ఇంటర్వ్యూ సమయంలో మీ గురించి ఎలా మాట్లాడటానికి?

మీరు అందిస్తున్నారు ఇంటర్వ్యూలో ప్రామాణిక ప్రశ్నాపత్రం దాటి వెళ్ళడానికి మరియు కేవలం, సమావేశాన్ని ఒక అధిక సంభావ్యత ఉంది మీరే పరిచయం. అందువలన, దరఖాస్తుదారులు మరియు ప్రశ్న పుడుతుంది, ఎలా మీ గురించి భావి యజమాని దయచేసి క్రమంలో మాట్లాడటానికి. నిజానికి, తెలుసుకోవాలి కొన్ని ముఖ్యమైన స్వల్ప ఉన్నాయి.

మీరు కంపెనీ ప్రయోజనాల కోసం రోజు మరియు రాత్రి పని సిద్ధంగా ఏమిటో మరియు మీరు కేవలం ఒక ఉద్యోగం జీవితంలో ఆసక్తి గురించి మాట్లాడటానికి, మీ పరిపూర్ణ ఉద్యోగి వివరించడానికి అవసరం లేదు. అన్ని తరువాత, ఈ నిజము కాదు. కానీ ఒక ప్రతికూల విధంగా మీరు చూపించు ఇది దాని బలహీనతల, ఇవ్వకండి. ఈ వ్యాసం లో మేము భవిష్యత్తులో చీఫ్ మంచి ముద్ర ఉత్పత్తి మరియు మీరు స్థానంలో ఆసక్తి పొందుటకు, నా గురించి చెప్పడానికి ఎలా కనిపిస్తుంది. వాస్తవానికి, కేవలం ముందుగా సాధ్యం కాదు, కానీ సమాచారాన్ని మీరు ఇంటర్వ్యూలో కోర్సు ఇబ్బందులు కొన్ని నివారించడానికి సహాయం చేస్తుంది.

మీరు ఒక ఇంటర్వ్యూలో కోసం వెళ్ళి ముందు, మీరు జాగ్రత్తగా నా గురించి చెప్పడం అభ్యర్థనకు మీ స్పందన పరిగణించాలి. తక్కువ ఆందోళన ఇంట్లో ముఖ్యమైన ఏదైనా, మరియు పని యొక్క ప్రదర్శన మిస్ లేదు, కథ టెక్స్ట్ వ్రాయడానికి ప్రయత్నించండి.

ఇది సారాంశం ప్రదర్శించబడే అన్ని సమాచారం పునరావృతం అవసరం లేదు. అతనితో మీ సంభావ్య హెడ్ స్పష్టంగా ఇంటర్వ్యూలో మిమ్మల్ని ఆహ్వానించడానికి ముందు పరిశీలించారు. ఇది అతి ముఖ్యమైన పాయింట్లు కొన్ని పేర్కొన్నారు మరియు ( "నా అనుభవం గురించి మరింత సమాచారాన్ని పొందేందుకు మీరు సారాంశంలో ', మొదలైనవి) సారాంశం టెక్స్ట్ ప్రస్తావించడం ఉత్తమం. మీరు ఇప్పటికీ ఈ సమాచారం పునరావృతం కోరతారు ఆ సంఘటన లో, మేము అదనపు ప్రశ్నలు ఆశించవచ్చు.

మీ జీవిత చరిత్ర వాస్తవాలను మాత్రమే పరిమితం ఉండకూడదు. ఈ ఐచ్చికము సర్వసాధారణంగా అత్యంత ప్రయోజనాత్మక కాదు. పొందినదని నైపుణ్యాలు సందర్భం లో మీ గురించి మాట్లాడటానికి ఎలా, సమస్య పరిష్కరించడానికి ఉత్తమ ఉంది. మీరు మీరు కలిసి పనిచేశారు, అతనితో ప్రజలు ఇచ్చిన ఆ మునుపటి ఉద్యోగం నేర్చుకున్న ఏమి నాకు చెప్పండి, మీరు ఏమి అనుభవం సంపాదించిన ఏమి నైపుణ్యాలు మరియు ఒక జట్టు, పని చేసిన.

ఇది ఒక ప్రొఫెషనల్ మీరే ప్రస్తుత ఉండాలి. ఎక్కువగా, మీ యజమాని మీరు ఈ స్థానం కోసం తగిన ఎందుకు మీరు సమాధానం ఆశించే ఉంటుంది. అతను మీ విద్య, అనుభవం మరియు ఉద్యోగాలు మారుతున్న కారణాలు గురించి వినడానికి కోరుకుంటున్నారు. దయచేసి - ఇది మీరు కొద్దిగా భయానకంగా, మరియు ఆ ఉంటుంది ఒక కొత్త స్థానంలో మిమ్మల్ని మీరు చూడగలరు గా మీరు ఒక కొత్త ఉద్యోగం నుండి ఆశించే ఏమి భాగస్వామ్యం ఉత్తమం.

చర్చ గురించి వారి బలాలు వారు యజమాని ఆసక్తులు మరియు నూతన హోదా అవసరాలు తో కలుస్తాయి ఎలా చూపించడానికి వంటి ఉండాలి. ఉదాహరణకు, మీరు నేర్చుకున్న ఉంటే ఒక స్నోబోర్డ్ రైడ్ , లేదా పియానో ప్లే, మీ పని మేనేజర్ మీకు సహాయం అవకాశం ఉంది. కానీ మీరు సంస్థ వార్డెన్ లో నిజాన్ని మంచి నాయకుడు మరియు మీరు చూపిస్తుంది ఒక తీవ్రమైన మనిషి, వివిధ సమస్యలను పరిష్కరించవచ్చు. కోర్సు యొక్క, మీరు కొన్ని కుటుంబ సమస్యల గురించి మాట్లాడటానికి అవసరం లేదు, కానీ ఒక సానుకూల విధంగా ఒక కుటుంబం గురించి ఒక చిన్న కథ మీరు కోసం ఒక ప్లస్ ఉంటుంది కుటుంబ విలువలు స్థిరత్వం లో మీ ఆసక్తికి ప్రదర్శిస్తారు.

వర్తింపు నిబంధనలు సంబంధించి యజమాని మీ గురించి మాట్లాడటానికి ఎలా సలహా మరో భాగాన్ని. మెరుగైన రెండు నిమిషాలు పడుతుంది మరియు మీ సంభావ్య బాస్ వేరే యజమాని ఏదో తాము స్పష్టం అనుకొంటే, మీరు వేరే ప్రశ్న అడగండి అనుమతిస్తుంది ఇది మీ గురించి, సంక్షిప్త స్పష్టమైన మరియు కథానిక, గ్రహించిన అవుతుంది.

"? జట్టు ఒక కొత్త కార్మికుడు లేదో ఫిట్" విల్ "అతను పని అనుకుంటుంది?" మరియు ": స్టిల్, ఒక కొత్త ఉద్యోగి నియామకం కోసం వివిధ విశ్లేషణ విధివిధానాల్లో మీ బాస్ ప్రయోజనం అత్యంత ప్రాధమిక ప్రశ్నలకు సమాధానం ఉంది దాని విధులను? ". మీ కథానిక మూడు ప్రశ్నలు యజమాని అనుమతిస్తుంది నిశ్చయాత్మక సమాధానం ఉంటే, అప్పుడు మీరు చాలా మటుకు కంపెనీ లో పని అవకాశం పొందుతారు.

మేము ఈ వ్యాసం మీరు ఇంటర్వ్యూలో సమయంలో మీ గురించి మాట్లాడటానికి మరియు యజమాని ఒక మంచి ముద్ర చేయడానికి ఎలా ప్రశ్నకు సమాధానం కనుగొనేందుకు సహాయపడింది ఆశిస్తున్నాము.