పౌర సేవ క్లాస్ ర్యాంకులు - పట్టిక. ఫెడరల్ లా № 79-FZ

– класс, квалификация, степень пригодности лица для осуществления той или иной деятельности в госоргане в соответствии с имеющимися у него навыками, умениями, знаниями. పౌర సేవ యొక్క తరగతి హోదా - తరగతి, అర్హతలు, తన ఉన్న నైపుణ్యాలు, సామర్థ్యాలు మరియు జ్ఞానం ప్రకారం రాష్ట్ర శరీరాల్లో ఒక పనిని ఒక వ్యక్తి యొక్క డిగ్రీ అనుకూలముగా. ఇది సమాఖ్య చట్టం లేదా ఇతర నియంత్రణలను సెట్. పౌర సేవ యొక్క ర్యాంకులు ఏమిటో, మరింత పరిగణించండి. соответствия основных классов воинским званиям также будет представлена в статье. టేబుల్ సైనిక ర్యాంకులు ప్రధాన తరగతులు సంబంధిత కూడా వ్యాసం లో అందచేయబడుతుంది.

అవలోకనం

были систематизированы Петром 1 в Табели о рангах. పౌర సేవ మొదటి ర్యాంకులు ర్యాంకులు టేబుల్ లో పేతురు 1 క్రమపద్ధతిలో చేశారు. 1917 లో విప్లవం తరువాత వారు ఆటనుండి తొలగించబడ్డారు. 1943 లో, అధికారులు మళ్లీ పరిచయం, కానీ మాత్రమే న్యాయవాదులు మరియు పరిశోధకులు ఉన్నారు. каждый класс соответствует определенному воинскому (специальному) званию. పౌర సేవ నేటి ఆపరేటింగ్ పట్టిక తరగతి ర్యాంకులు, ప్రతి తరగతి ఒక నిర్దిష్ట సైనిక (ప్రత్యేక) ర్యాంకుల్లో సూచించదు. ఇది 2005 లో అధ్యక్ష డిక్రీ ద్వారా ఆమోదించబడింది

ఉద్యోగుల కేతగిరీలు

получают должностные лица федеральной, региональной и муниципальной гражданской госслужбы. ఫెడరల్ లా సంఖ్య 58 మరియు సంఖ్య 25, పౌర సేవ యొక్క తరగతి ర్యాంకులు అనుగుణంగా సమాఖ్య, ప్రాంతీయ మరియు పురపాలక సివిల్ రాష్ట్ర సేవ యొక్క అధికారులు. ర్యాంకులు చట్ట అమలు సంస్థల ఉద్యోగులు కేటాయిస్తారు.

ఇది రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క వర్గీకరణ రాష్ట్ర ఉద్యోగులు పరిపాలనా సిద్ధాంతం మరియు అభ్యాసం అత్యంత క్లిష్టమైన ఒకటి అని చెబుతారు. ఉద్యోగుల విభజన వివిధ ప్రమాణాల మీద నిర్వహించారు చేయవచ్చు వాస్తవం. ఉదాహరణకు, రాష్ట్ర విద్యుత్ స్థాయి ఉద్యోగులు ఆధారపడి జాతీయ లేదా ప్రాంతీయ ప్రజా సేవకులు ఉండవచ్చు.

ప్రభుత్వ అధికారుల శాఖ శాసన, కార్యనిర్వహణ, న్యాయవ్యవస్థ, న్యాయవాదులు మరియు ఇతర సీనియర్ ప్రభుత్వ సంస్థలు వర్గీకరించడానికి. అయితే, అతి ముఖ్యమైన ఉద్యోగులు ర్యాంకులు, ప్రత్యేక మరియు సైనిక ర్యాంకులు వర్గీకరణ భావిస్తారు. ప్రస్తుతం, ఇది అత్యంత పూర్తిగా నిబంధనలు పర్యవేక్షిస్తుంది.

శాసన ఫ్రేమ్

1995 లో, అర్హత స్థాయిని ఏర్పాటు చేశారు. . అయితే, 2004 లో, ఫెడరల్ లా 79 ఆమోదించబడింది. ఇది పౌర సేవ ప్రవేశానికి నుంచి తలెత్తే సంబంధాలు నియంత్రిస్తుంది, అది వెళుతుంది. регулируются взаимодействия госструктуры и лица, прекращающего профессиональную деятельность в ее штате. రాష్ట్ర సంస్థలు మరియు ముఖాల సంకర్షణ ద్వారా నియంత్రించబడతాయి 79 FZ, రాష్ట్రంలో తన వృత్తిపరమైన సూచించే అంతమవుతాయి. " определен статус (правовое положение) федеральных госслужащих и должностных лиц госорганов субъектов РФ. ఇది ఆ చట్టం యొక్క ఈ భాగం తో పాటు, పరిశీలనలో గోళం పాలక నిబంధనలు, ఫెడరల్ లా సంఖ్య 58. లా "రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క స్టేట్ సివిల్ సర్వీస్లో" లో సమాఖ్య పౌర సేవకులు మరియు RF విషయాలను రాష్ట్ర మృతదేహాలు అధికారుల స్థితి (చట్టపరమైన స్థితి) నిర్వచిస్తారు చెబుతారు.

వర్గీకరణ

ప్రస్తుత చట్టం ప్రకారం, ఫెడరల్ సివిల్ సర్వీస్ చేయించుకుంటున్న వ్యక్తులు, కేటాయిస్తారు:

• దౌత్య పదవులు;
• ప్రత్యేక / సైన్యం ర్యాంకులు;
• ర్యాంక్ ఇచ్చింది.

ప్రాంతీయ ప్రభుత్వ సంస్థలు ఉద్యోగుల కోసం, అప్పుడు వారు ఫెడరల్ లా సంఖ్య 58. సూత్రప్రాయంగా చట్టం ఈ వ్యక్తులు మాత్రమే ర్యాంకులు కేటాయిస్తారు నిర్ధారించాయి లోబడి ఉంటాయి. సంబంధిత నియమాలలో ఆర్ట్ ఉంది. 13 (h. 1 n. 2).

పౌర సేవ కేటాయించిన తరగతి ర్యాంక్ వంటి?

క్రింది నియమాలు చట్టం పేర్కొన్నవి:

1. осуществляется исключительно в соответствии с замещаемым постом. పౌర సేవ కేటాయించడం ర్యాంకులు displaceable పోస్ట్ అనుగుణంగా ప్రత్యేకంగా నిర్వహిస్తారు.
2. ఉద్యోగులు, అధికారాలు పరిమితం కాదు ఇది పరంగా క్వాలిఫైయింగ్ పరీక్ష పాసైన తర్వాత పదోన్నతి పొందడానికి.
3. ర్యాంకులు వ్యక్తిగతంగా కేటాయిస్తారు. ఈ గమనిస్తుండాలి క్రమం, వృత్తిపరమైన స్థాయిలో మరియు మునుపటి ర్యాంక్ మరియు ప్రతిక్షేపించబడతాయి స్థానంలో పౌర సేవ యొక్క వ్యవధి భావిస్తారు.

может быть очередным либо первым. రాష్ట్రం సివిల్ సర్వీస్ వర్గీకరణ గ్రేడ్ సాధారణ లేదా మొదటి ఉండవచ్చు. విజయవంతంగా పరీక్ష ఉత్తీర్ణత సాధించిన తరువాత చివరి అప్పగిస్తారు సమాఖ్య అధికారులు. ఒప్పందంచే లో ముందుగా లేదు అని, అది కేవలం 3 నెలల తర్వాత తలెత్తే వ్యక్తి యొక్క స్థానం సంపాదించింది. అతని నియామకం తర్వాత. మరో పౌరుడు మునుపటి ర్యాంక్ లో సేవ కోసం నిర్వచించిన వ్యవధి ముగింపులో ఒక డిగ్రీ అందుకుంటుంది. వ్యక్తి ఒక ర్యాంకు సమాన లేదా కేటాయించిన ఇది కంటే ఎక్కువ ఉండే స్థానం భర్తీ చేయాలి.

సాధారణ సిద్ధాంతాలు

получают очередной чин последовательно по завершении установленного периода пребывания на предыдущей ступени. రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క పౌర సేవకులు మునుపటి దశలో నివాసం సమితి వ్యవధి ముగింపులో నిలకడగా తదుపరి ర్యాంక్ ఉన్నాయి. ప్రోత్సాహకం చర్యలు ప్రారంభ తదుపరి తరగతి అప్పగించిన కావచ్చు.

ఒక రకమైన ప్రజా సేవ నుండి మరొక తరగతి ర్యాంక్ ఒక పౌరుడి బదిలీ లేదా రసీదులు చేసినప్పుడు పరిగణించాలి.

తొలగింపు లేదా తొలగింపు విషయంలో ఫలితంగా తరగతి కొనసాగితే. తరగతి ర్యాంక్ లేమి ఆధారంగా మాత్రమే తీర్పు.

స్వల్ప

సేవ యొక్క మరొక రకం ఒక రకమైన ప్రజా సేవ నుండి ఒక వ్యక్తి బదిలీ చేసినప్పుడు గతంలో పని యొక్క కొత్త ప్రదేశంలో తయారీ తరగతి లో లెక్కించారు ర్యాంక్ కేటాయించిన. ఇది స్వయంచాలకంగా బదిలీ చేయకపోవడమే గమనించాలి. అధ్యక్ష డిక్రీ సంఖ్య 2005 113 క్రింది నిర్వచించబడ్డాయి. он получает согласно замещаемой должности. పౌర సేవ మరొక రకం తరగతి ఒక వ్యక్తికి ప్రవేశ న, పౌర సేవ యొక్క 1 తరగతి ర్యాంక్ అతను ప్రతిక్షేపించబడతాయి స్థానాలు ప్రకారం పొందుతుంది. అది అందుబాటులో ఉంది కంటే తక్కువ ఉంటే, ఉద్యోగి ఒక అడుగు ఎక్కువ హోదా పొందవచ్చు, కానీ గుంపులో పోస్ట్ అతను స్థానంలో ఇవి ప్రవేశపెట్టబడ్డాయి ఉంటుంది.

అధికారుల పేర్లను

включено 5 наименований: పౌర సేవ యొక్క తరగతి ర్యాంకులు జాబితా 5 అంశాలను చేర్చారు:

1. కార్యదర్శి.
2. Referent.
3. సలహాదారు.
4. రాష్ట్రం కౌన్సిలర్.
5. చెల్లునటువంటి రాష్ట్ర సలహాదారు.

ప్రతి గ్రూపులో మూడు తరగతులుగా అందించిన. అత్యధిక 1st తరగతి. మొత్తం 15 స్థానాలలో మారుతుంది. స్టెప్స్ స్పష్టంగా స్థానాలు బృందాలచే నిర్వచించబడ్డాయి:

1. 1-3 కణాల కార్యదర్శి. ఇది యువ సమూహం సూచించదు.
2. Referent 1-3 కణాలు. - ఎల్డర్.
3. సలహాదారు 1-3 కణాలు. - ప్రముఖ.
4. రాష్ట్రం కౌన్సిలర్ 1-3 కణాలు. - ప్రధాన.
5. చెల్లునటువంటి రాష్ట్ర సలహాదారుగా 1-3 కణాలు. - ఎక్కువ.

అప్పగించిన ఫీచర్స్

ఉన్నత పదవులు - ఒక చెల్లే రాష్ట్రం కౌన్సిలర్ 1-3 కణాలు. - ఫెడరల్ పౌర సేవకులు అధ్యక్షుడు ప్రదానం. ఈ సందర్భంలో:

1. రాష్ట్రం యొక్క హెడ్ కార్యకలాపాలు పర్యవేక్షిస్తుంది ఇది కార్యనిర్వాహక శాఖ లో, అప్పగించిన వారి యొక్క నిర్వహణ ప్రతిపాదన న నిర్వహిస్తారు, మరియు ఇతర ఎగ్జిక్యూటివ్ శరీరాల్లో - ప్రభుత్వం ప్రతిపాదన.
2. సమాఖ్య స్థాయిలో ఇతర ప్రభుత్వ సంస్థలకు (న్యాయ చట్టపరమైన) లేదా వారి యంత్రాలలో తదుపరి తరగతి వారి నాయకత్వం ప్రదర్శనను నిర్వహిస్తారు అందుకుంటారు.

రాష్ట్రం సలహాదారుగా 1-3 కణాలు స్థానంలో ఉంది. సమాఖ్య ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు కేటాయించారు

1. ఎగ్జిక్యూటివ్ మృతదేహాలు - ప్రభుత్వం.
2. ఇతర రాజ్య సంస్థలనుండి - వారి తలలు.

ర్యాంకులు సలహాదారు, అసిస్టెంట్ సెక్రటరీ 1-3 కణాలు. సంబంధిత రాష్ట్ర శరీరం లేదా తన ప్రతినిధి అధిపతి కేటాయించిన. అధికారులు రక్షణ కార్యాలయాలకు మరియు వారి విభాగాలు - RF స్వీకరణ తరగతుల విషయాలను ఫెడరల్ లా సంఖ్య 79 సాధారణంగా యొక్క నిబంధనలకు అనుగుణంగా నిర్వహిస్తారు, ప్రధాన అధికారులు మరియు సీనియర్ సమూహాలు గవర్నర్లు, ఇతరులు కేటాయించవచ్చు.

సమాజ సేవకు సమయం

కింది కాలాలుగా కోసం నియంత్రణ చర్యలు రూపొందించేది:

1. రిజిస్ట్రార్ referent 3 మరియు Cl 2. - కనీసం ఒక సంవత్సరం.
2. రాష్ట్రం సలహాదారుగా సలహాదారు మరియు 3 మరియు 2 Cl. - కనీసం రెండు సంవత్సరాల.
3. చెల్లునటువంటి రాష్ట్ర సలహాదారుగా 3 మరియు Cl 2. - సాధారణంగా కనీసం ఒక సంవత్సరం.

సర్వీస్ టైమింగ్ ఒక కార్యదర్శి, అసిస్టెంట్, కౌన్సిలర్ మరియు రాష్ట్ర సలహాదారుగా 1 కణాలు వెళుతున్నాయి. వ్యవస్థాపించబడలేదు. ఉన్నత స్థానానికి ఒక ప్రజా సేవకుడు నియామకం, అతను బస కాలంలో మునుపటి దశలో గడువు ఉంటే, తదుపరి స్థాయికి పొందవచ్చు.

అదనంగా

నిష్ణాతులు మరియు నిపుణులు అందించడానికి మరియు కార్యాలయం పదం ఏ విధమైన నియంత్రణ కలిగిన జాతీయ ఉద్యోగులు, అలాగే ప్రధాన మరియు ప్రధాన సమూహంలో చేర్చబడింది తలలు, ర్యాంకులు పరీక్షలో ఉత్తీర్ణత సాధించిన తరువాత కేటాయిస్తారు. టాప్ స్థానాలు వర్గానికి చెందిన "నాయకులు" గా వర్గీకరించబడింది స్థానాల్లో ఉన్న వ్యక్తులు, తదుపరి దశకు మరియు పరీక్ష తరువాత తరలించబడుతుంది. తన లొంగుబాటు న నిర్ణయం సమాఖ్య ఏజెన్సీ చీఫ్ వ్యక్తి లో యజమాని ప్రతినిధి తీసుకోవాలి.

చర్యలు ప్రచారం

ర్యాంక్ సేవలో ప్రత్యేక గొప్పతనం కోసం కేటాయిస్తారు:

1. సేవ యొక్క అంతమయ్యే ముందు, కానీ ఆరు కంటే ముందు నెలల ఆక్రమించిన పోస్ట్ లో ఉండడానికి కాదు మరియు అధిక తరగతి ఈ స్థానానికి సంబంధిత.
2. కాలం ముగింపులో - ఒక అడుగు, కానీ ఉద్యోగం సమూహం ఆధ్వర్యంలో పోస్ట్ ఆక్రమించిన వరకు.

ఫీచర్స్ వేతనం

సేవ భత్యం ప్రత్యేక పరిస్థితులు సూత్రప్రాయంగా చర్యలు అందించబడుతుంది. она устанавливается в процентах к окладу для каждой группы должностей: పౌర సేవ యొక్క తరగతి గ్రేడ్, అది పోస్ట్లు ప్రతి సమూహం కోసం జీతం శాతంగా సెట్:

1. హయ్యర్ - 150-200%.
2. Home - 120-150%.
3. ప్రముఖ - 90-120%.
4. పాత - 60-90%.
5. Younger - 60 వరకు%.

తరగతి సంబంధించి పౌర సేవ మరియు సైనిక ర్యాంకులు ర్యాంకులు

ఇది అధ్యక్ష డిక్రీ సంఖ్య 113 (01.02.2005 నుండి) మరియు సంఖ్య 38 (14.01.2011 న) ద్వారా సెట్.

న్యాయవాదులు

ప్రకారం అధ్యక్ష డిక్రీ 21.11.2012 నుండి 1563 № ఈ ఉద్యోగులు పౌర సేవ యొక్క ర్యాంకులు చెయ్యబడతాయి కోసం. రోజువారీ యూనిఫాంలు వరకు epaulettes ఉద్యోగులు క్రింద చూడవచ్చు. ఎడబాటు స్థానంలో సమూహాలుగా న్యాయవాదులు అందించిన లేదు.

ధ్రువీకరణ

ఇన్స్పెక్షన్ అది భర్తీ ఇది సివిల్ సర్వెంట్ స్థానాలు, పాటిస్తున్నారో ఏర్పాటు నిర్వహిస్తారు. సర్టిఫికేషన్ ప్రతి 3 సంవత్సరాల నియమించబడతాడు. అసాధారణ తనిఖీల ప్రత్యేక నిర్ణయం ద్వారా నిర్వహిస్తారు. ధ్రువీకరణ కోసం కమిషన్ ఏర్పాటు.

సమావేశంలో పత్రాలు, ఒక సివిల్ సర్వెంట్ వినిపించేలా ఒక సందేశాన్ని భావిస్తారు. అవసరమైతే, ధృవీకరణ యొక్క తల ఆహ్వానించారు. అతను ఒక అధీన ప్రొఫెషనల్ కార్యకలాపాలు అంచనా. సర్టిఫికేషన్ కమిషన్ సమయంలో పౌర సేవకులు అర్హత అవసరాలు కార్యకలాపాలు, యూనిట్, పని మరియు దాని ప్రభావం సంక్లిష్టత పరిష్కార పనులు దాని భాగం అంచనా నిర్ణయిస్తుంది. అదనంగా, ఆంక్షలు నైపుణ్యం తో అమలు నిబంధనలు, అనుభవం, సమ్మతి ఫలితాలను పరిగణలోకి తీసుకుంటారు. సమానంగా ముఖ్యమైన అవసరాలు, బాధ్యతలతో సమ్మతి ఉల్లంఘనలు లేకపోవడమే.

పరీక్ష ఫలితాలు

సర్టిఫికేషన్ కమిటీ ఫలితాలు తరువాత నిర్ణయించుకుంటుంది. కమిషన్ ఒక ప్రజా సేవకుడు నిర్ణయించే:

1. సంబంధిత వ్యాసాలు.
2. భర్తీ పోస్ట్ సంబంధిత మరియు వృత్తి వృద్ధి లోపల ఒక ఖాళీగా పోస్ట్ నియామకం కోసం రిజర్వ్ లో చేర్చాలని సిఫార్సు.
3. సంబంధిత వ్యాసాలు శిక్షణ లేదా విజయవంతమైన రీట్రైనింగ్ అందించిన.
4. ప్రతిక్షేపించబడతాయి స్థానం అనుగుణంగా లేని.

క్వాలిఫైయింగ్ పరీక్షలో

ఇది పౌర సేవకులు తరగతి ర్యాంక్ పొందడానికి సమస్యను జరుగుతుంది. , నైపుణ్యాలు, నియంత్రణల యొక్క నిబంధనలకు, బాధ్యత, వృత్తి సంక్లిష్టత అనుగుణంగా పౌర సేవకులు నైపుణ్యాలు ఒక నియమం వలె, పరీక్ష సంవత్సరానికి ఒకసారి కంటే ఎక్కువ నియమించిన ఉండాలి మరియు 1 కంటే తక్కువ కమిషన్ కార్యకలాపాలు నియమావళిలో 3 సంవత్సరాల సమయం జ్ఞానం అంచనా వేస్తారు. నిర్ణాయక చర్యలు విశ్లేషణ పద్ధతులు నిర్దేశించింది. ఈ వ్యక్తిగత ఇంటర్వ్యూ పరీక్ష ఉన్నాయి.

ఒప్పందం

అతను పౌర సేవ ప్రవేశానికి ఒక పౌరుడు. అధికారిక ఒప్పందం యజమాని ప్రతినిధి మరియు స్థానం అభ్యర్థి అని. ఈ పత్రం బాధ్యతలు పార్టీల హక్కులు సిద్ధపడతాడు. ఒప్పందం మరియు అదనపు షరతులు సమకూర్చుకోవచ్చు. వాటిలో:

1. పౌర సేవ ప్రవేశానికి పరీక్ష.
2. అధికారిక నిబంధనలు అటువంటి సమాచార ఉపయోగం కోసం అందజేసే ఉంటే, రహస్య (చట్ట రక్షణలో లేదా ఇతర రహస్య,), సేవ సమాచారాన్ని రాష్ట్రానికి సంబంధించిన సమాచారం గోప్యంగా నిర్వహించడం.
3. వారితో సంబంధం సూచించే మరియు వేతన పరిస్థితులు పనితీరు సూచికలు.

అదనపు షరతులు చట్టం సంఖ్య 79 ద్వారా ఏర్పాటు నిబంధనలకు పోలిస్తే పౌర సేవకులు పరిస్థితి హానికరం ఉండకూడదు.

అధికారిక నిబంధనలు

ఇది పరిపాలనా నియమాలను రాష్ట్ర శరీరం యొక్క ఒక అంతర్గత భాగంగా పనిచేస్తుంది. ఇది కలిగి:

1. విధులు, బాధ్యతలు, పౌర సేవకులు హక్కులు.
2. ప్రకృతి అర్హత అవసరాలు, నైపుణ్యాలు మరియు జ్ఞానం యొక్క స్థాయిని సంబంధిత స్థానం కోసం హాజరయ్యేందుకు ఒక వ్యక్తి ద్వారా పొందటాన్ని. నియమాలు దిశలో (ప్రత్యేక) ఏర్పాటు సేవ లేదా అనుభవం యొక్క పొడవు కోసం అవసరాలు అందించవచ్చు.
3. సమస్యల జాబితా, ఒక సివిల్ సర్వెంట్ నెట్టబడింది లేదా సూత్రప్రాయంగా చట్టపరమైన చర్యలు లేదా నిర్వాహక (లేదా ఇతర) నిర్ణయాలు తయారీ పాల్గొనేందుకు అర్హత ఉంది వీటిలో చర్చ.
4. విధానాలు, పైన పేర్కొన్న ప్రాజెక్టులు, వారి ఆమోదం మరియు స్వీకరణ ప్రక్రియ తయారీ మరియు పరిశీలనకు నిబంధనలు.
5. ప్రజా శరీరం, ఇతర రాష్ట్ర సంస్థలు, ఇతర సంస్థలు మరియు భౌతిక వ్యక్తుల సివిల్ సర్వెంట్ సిబ్బంది సేవ పరస్పర నిబంధనలు.
6. పరిపాలనా నియమాలను ఆధారంగా చట్టపరమైన ఉప సంస్థలను మరియు వ్యక్తులకు అన్వయించ సేవల జాబితా.
7. ప్రభావం మరియు పౌర సేవకులు ప్రొఫెషనల్ పని సామర్థ్యం సూచికలు.

బాధ్యత

సంబంధం లేకుండా నిబంధనల ఉల్లంఘన విషయంలో హోదాతో చట్టం యొక్క ఒప్పందం, రాష్ట్ర ఉద్యోగి పరంగా క్రమశిక్షణా చర్య లోబడి ఉంటుంది. ఇది సౌమ్యమైన వ్యాఖ్య భావిస్తారు. అత్యంత తీవ్రమైన మంజూరు - తీసివేత. ఇది అందిస్తుంది:

1. ఒక ప్రజా సేవకుడు వేరే క్రమశిక్షణా చర్య కలిగి ఉంటే, ఒక చెల్లుబాటు అయ్యే కారణం లేకుండా అధికారిక విధులను నిర్వర్తించడానికి పునరావృతం వైఫల్యం.
2. హాజరుకాని.
3. మత్తులో (విష, మాదక, ఆల్కహాల్) పని వాడబడింది.
4. ఒక రాష్ట్ర రహస్యం లేదా చట్ట రక్షణలో మరొక రహస్య, అలాగే అది అమలు విధులు కనెక్షన్ లో ప్రసిద్ధి మారింది ఆ భారాన్ని సమాచారాన్ని నెలకొల్పబడిన సమాచారాన్ని బహిర్గతం.
5. ఒక ప్రముఖ స్థానం ఆక్రమించిన వారిని ప్రభుత్వోద్యోగులు, ఆస్తి ఏజెన్సీ ఆస్తి సమగ్రతను, సంపద లేదా ఇతర నష్టం దుర్వినియోగం ఉల్లంఘన కారణమైన న్యాయము నిర్ణయం స్వీకరణ.

నిబంధనలు ఇతర రుగ్మతలు ఒక పబ్లిక్ సర్వెంట్ అవుట్ అయ్యే కోసం అందిస్తాయి.