యజమాని, ఒక ఉదాహరణ నుండి ఒక పిటిషన్ను

పని ప్రదేశంలో నుండి ఒక పిటిషన్ను - చాలా సాధారణ మరియు ప్రముఖ పత్రం. అతని అసాధారణ కోర్టు విచారణలో కానీ కూడా ఒక కిండర్ గార్టెన్ లో స్థానం సంపాదించాలని విద్యా సంస్థలకు ప్రవేశం కోసం, మరియు కూడా మరొక ఉద్యోగం బదిలీ సమయంలో మాత్రమే. కార్యాలయంలో ఫిర్యాదు పీడిత మాన్యువల్ లేదా మీ అనుకూలంగా కోర్టు ఇది ఒక నిర్ణయాత్మక వాదన, ఉంటుంది.

కిండర్ గార్టెన్ లో చోటు కోసం అప్లికేషన్ మార్గదర్శకాలను అందిస్తుంది. అది ఇది ఒక విలువైన మరియు అవసరమైన ఉద్యోగి ప్రదేశాల్లో పని తిరిగి కోసం అభ్యర్థన చేయడానికి ఉండాలి.

యజమాని, నమూనా నుండి ఒక పిటిషన్ను:

"పని ఉద్యోగి విడుదల అవసరం, దయచేసి అందించడానికి Ivanova AB అక్కడ నివసిస్తున్న కిండర్ గార్టెన్ లో ఆమె కుమార్తె BV 10.10.10 Ivanova కోసం (అటువంటి మరియు) జన్మించాడని తీర్మానించారు."

రెండవ ఎంపికను:

"LLC" Vasya Pupkin & కో "పురపాలక ప్రీస్కూల్ విద్యా సంస్థను లో చోటు కోసం ఒక అప్లికేషన్ (సంస్థ పేరు) Ivanova. AB ఆమె కుమారుడు 27 లెనిన్ నివసిస్తున్న ఇవనోవ్ VG పుట్టిన 11.11.11 సంవత్సరం."

ఉపాధి అప్లికేషన్ ఒక సిఫార్సు, మరియు మాత్రమే ఈ పత్రం ఇవ్వాలని కాదు ఆధారంగా కిండర్ గార్టెన్ లో చోటు అని మర్చిపోతే లేదు.

కోర్టుకు యజమాని నుండి ఒక పిటిషన్ను మరింత క్షుణ్ణంగా మరియు పూర్తి ఉండాలి.

ఉదాహరణకు:

(డ్రా అయింది ట్రాఫిక్ నియమాలను అతిక్రమణ ప్రోటోకాల్) "మా ఉద్యోగి ఇవనోవ్ ఇవాన్ Petrovich అలాంటి ఒక తేదీ (రోజు, నెల, సంవత్సరం) కింద వ్యాసం XXX ఒక క్రిమినల్ కేసు.

LLC లో తేదీ 10.10 తన సమయంలో "సూపర్స్టార్" ఇవనోవ్ ఇవాన్ Petrovich ఒక బాధ్యత ఉద్యోగిగా స్థాపించబడినది. అతను వారి పని బాధ్యతలతో బాగా coped. జట్టు ఇవనోవ్ IP భాగంగా న విలువ మరియు గౌరవనీయమైన సహచరులు ఒక బాధ్యత మరియు హార్డ్ పని వ్యక్తిగా వివరిస్తాయి. అంతకుముందు ఇవనోవ్ IP తీవ్రమైన నేరాలకు కట్టుబడి లేదు నేర మరియు నిర్వాహక బాధ్యత పాల్గొనలేదని, ఏ reprimands మరియు క్రమశిక్షణ ఆంక్షలు వచ్చింది. "

విచారణల్లో ఒక ప్రమాదంలో లేదా ట్రాఫిక్ ఉల్లంఘనలు గురించి మాట్లాడుతున్నారు మరియు వాటాను వద్ద రైట్స్ లేమి ప్రశ్న ఉంటే, అది క్రింది అదనంగా చేయడానికి అవకాశం ఉంది:

"ఉద్యోగి ఇవనోవ్ ఇవాన్ Petrovich ఒక డెలివరీ డ్రైవర్ పనిచేశారు. ఆయన స్థానం ప్రయాణించే తో అనుసంధానించబడి ఉంది, మరియు అదనంగా, తనపై ఆధారపడిన సన్నగిల్లటంతో వయస్సు కుమారుడు మరియు అతని భార్య. డ్రైవర్ యొక్క లైసెన్స్ మరియు, పర్యవసానంగా, వారి విధులు నిర్వహించేందుకు, మరియు ఉద్యోగం కోల్పోతారు చేయలేరు రెడీ మరొక స్థలం కోసం చూడండి బలవంతంగా. పైన ఆధారంగా IP Ivanova కోసం ఒక సానుకూల నిర్ణయం తీసుకోండి. తన తప్పు నిరూపించబడింది ఉంటే, ఒక డ్రైవర్ n అందకుండా జరిమానా పరిపాలనా పెనాల్టీ పరిమితం అడగండి మరియు AB. "

యజమాని నుండి ఒక పిటిషన్ను తరచూ ప్రత్యేక ప్రవేశానికి అభ్యర్థులు తీసుకుని. కోర్సు యొక్క, అది పరీక్ష ఫలితాలు ప్రత్యామ్నాయం కాదు, కానీ, సమాన స్కోర్లతో ప్రవేశానికి ఫ్యాకల్టీ మేనేజ్మెంట్ ఒప్పించటానికి భావి విద్యార్థి వారి కోర్ పనిచేసిన వారు ముఖ్యంగా.

అతను ఒక శ్రద్ధగల, హార్డ్ పని ఉద్యోగి తనను తాను నిరూపించుకున్నాడు ఈ సమయంలో 2009 నుండి సూపర్స్టార్ "" ఇవనోవ్ ఇవాన్ Petrovich సభ్యుడు సంస్థ "మరియు ఇంజనీర్ స్థానం కలిగి.. ప్రవేశ పరీక్షలను విజయవంతంగా పూర్తి విషయంలో మెకానికల్ చెక్క ప్రాసెసింగ్ ఫ్యాకల్టీ వద్ద ఇవనోవ్ ఇవాన్ Petrovich నమోదు చేయండి . "

అవసరమైతే, మీరు ఒక హాస్టల్ లో స్థానం సంపాదించాలని యజమాని నుండి ఒక పిటిషన్ను వ్రాయడానికి చీఫ్ అడగవచ్చు.

ఈ అప్లికేషన్ యొక్క టెక్స్ట్ సుమారు మునుపటి ఆకారాలను లో అదే ఉంది. ఇక్కడ, సిబ్బంది ఒక నిర్దిష్ట సిబ్బందిలోని ఒక విద్యార్థి ఎంత మరియు వీరిలో ద్వారా వ్రాయండి. ఒక హాస్టల్ లో చోటు కోసం అడగండి, మరియు విద్యార్థి పాఠశాల మరియు పని విజయవంతం కోసం అవసరమైన సూచిస్తున్నాయి.

సూత్రం లో, ఒక పిటిషన్ ఖచ్చితమైన పదాలు ఉనికిలో లేదు. ప్రతిసారి నిర్దిష్ట పరిస్థితి ఆధారంగా, వ్యక్తిగతంగా రాస్తారు.