రష్యాలో ఉపాధి రికార్డు నియమాలు

పని-పుస్తకం - యజమాని మరియు ఉద్యోగస్థుల మధ్య సంబంధాలు రూపకల్పనలో పాల్గొంది అత్యంత ముఖ్యమైన పత్రాలను ఒకటి. దానితో చికిత్స స్టాండర్డ్స్ ఫెడరల్ నియంత్రణలు లో నిర్వచించబడ్డాయి. పని పుస్తకం యొక్క నియమాలు - తగినంత ఒక నమూనా కఠిన చట్టాన్ని. వారి విశిష్టత ఏమిటి?

పని పుస్తకాల ప్రవర్తన గురించి సాధారణ నిజాలు

చట్టం యొక్క ప్రధాన మూలం, పని పుస్తకాల నియమాలు నియంత్రించడం - రష్యన్ ప్రభుత్వం 225 వ రిజల్యూషన్, ఏప్రిల్ 16, 2003 ప్రచురించారు. ఇది వరుసగా అన్ని ఈ పత్రం యొక్క సరైన నిర్వహణ సంబంధించిన వివరాలు అందిస్తుంది. డిక్రీ ఉంటాయి పని పుస్తకాల ప్రవర్తన గురించి సాధారణ వాస్తవాలను పరిగణలోకి.

ఈ కార్యకలాపాలు మరియు పౌరుడి అనుభవం సమాచారాన్ని ప్రతిబింబిస్తుంది ప్రధాన పత్రం - ఈ చట్టాన్ని trudknizhka అమరుస్తుంది. డిక్రీ యజమానులు పని పుస్తకాలు ప్రారంభించడానికి (అలాగే ఇప్పటికే ఉన్న వాటిని నిర్వహించడానికి కొనసాగుతుంది) కంటే ఎక్కువ 5 రోజుల సంస్థలో పని చేసిన ప్రతి ఉద్యోగి అవసరం ప్రకటించినప్పటికీ (అహంకరించిన ఈ కృతి - ప్రధాన).

సహజ వ్యక్తులు, trudknizhka మొదలు కాదు - - ఇది అరుదైన సందర్భాలలో ఒక యజమాని ఉన్నప్పుడు గమనించాలి ఉండవచ్చు అది చట్టం ద్వారా నిషేధించబడింది.

trudknizhke ప్రతిబింబించాయి ఇది కీలక తీర్పులు, ఉద్యోగి వ్యక్తిగత సమాచారాన్ని, దాని పని స్వభావం, వివిధ యజమానుల మధ్య పరివర్తనాలు సమాచారాన్ని, వివిధ విజయాలు అవార్డులు గురించి వాస్తవాలు. అది ఒక తొలగింపుకు తప్ప పత్రంలో ఏదైనా క్రమశిక్షణా చర్య, సరిపోకపోతే.

రష్యన్ లో పని పుస్తకాలతో నిండి, మరియు ఒక రాష్ట్ర స్థితిని కలిగి స్థానిక భాషల్లో యొక్క రష్యన్ సాధ్యమయ్యే వాడకం జాతీయ రిపబ్లిక్ లో.

పుస్తకాలు మేకింగ్

ఉపాధి రికార్డు నియమాలు, మేము డాక్యుమెంట్ పూర్తి ప్రత్యేకతలు ప్రతిబింబిస్తాయి అంశాలను అన్వేషించడానికి ప్రారంభమవుతుంది. మేము ఈ ప్రక్రియ గురించి అతి ముఖ్యమైన వాస్తవాలను జాబితా:

- ఉద్యోగి మొదటిసారి నియమించినప్పుడు ఉంటే, కంపెనీ, యజమాని trudknizhku అతనికి ఒక వారం ఒక వ్యక్తి తన మొదలవుతుంది తర్వాత జారీ చేయాలి వృత్తి ;

- ఉద్యోగి ఒక పాస్పోర్ట్ లేదా చట్టం గుర్తింపు ఇతర గుర్తించబడిన మూలం ఆధారంగా పత్రాన్ని ప్రశ్నలో ప్రవేశించింది గురించి సమాచారం;

- కార్మికులు, అలాగే దాని ప్రత్యేకతలు అందుకున్న విద్యపై డేటా, వృత్తులు అర్హత నిర్ధారిస్తూ సర్టిఫికేట్లు మరియు ఇతర పత్రాలు నుండి తీసుకుంటారు;

ఒకసారి trudknizhka జారీ, యజమాని సరిగ్గా ఆమె మార్గనిర్దేశం చేపడతారో. కానీ నిజానికి, ఒక సంస్థ పని పుస్తకం తయారు చేసే ప్రతిదీ - వ్రాయుటకు మరియు సర్దుబాట్లు ఉత్పత్తి చేయడమే. అందువలన, తగిన రికార్డింగ్ పత్రం తయారు ఎలా అత్యవసరం.

రికార్డులు జోడించడం

ఉపాధి రికార్డు నియమాలు అది అన్ని ఎంట్రీలు (ఉదాహరణకు, యోగ్యత సాక్ష్యం, తొలగింపులకు, అవార్డులు మరియు అందువలన న. D. యొక్క బదిలీలకు సంబంధించిన) యజమాని సంస్థ యొక్క పరిపాలనా మండలి అర్హత వ్యక్తి సంతకం చేయాలి దీనిలో ఆర్డర్ ఆధారంగా చేస్తారు సూచిస్తుంది. trudknizhku సమాచారం కలుపుతోంది నిర్వచనాల ఉపయోగం లేకుండా నిర్వహించారు ఉండాలి. ఎంట్రీలు ఒక సీరియల్ సంఖ్య కలిసి ఉండాలి. ఒక సిబ్బంది సేవ సంస్థ ఉద్యోగుల పని రికార్డు సరిచేస్తున్న చేసినా, అది చేతితో మార్పులు అతనికి తెలియజేస్తాడు.

తొలగింపు గురించి సమాచారాన్ని పత్రబద్ధం తయారు ఉంటే, సూత్రీకరణ పూర్తిగా లేబర్ కోడ్ మరియు ఇతర సమాఖ్య చట్టాలు కోసం అందించిన ఆ పాటించాలి. అయితే ఉద్యోగ ఒప్పందం 1 వ భాగం నుండి కావలసిన అంశాన్ని ప్రస్తావించడానికి trudknizhke అవసరమైన లో, LC RF యొక్క 77 వ అధికరణం ప్రకారం ముగిస్తారు. ఒక వ్యక్తి లేబర్ కోడ్ 81 వ వ్యాసం యొక్క నిబంధనలకు ఆధారంగా తొలగించినపుడు లేదా, పత్రం కూడా చట్టం యొక్క పదాలు ప్రతిబింబించేలా ఏర్పాటు చేయాలి. ఉద్యోగ ఒప్పందం యజమాని యొక్క మరియు ఉద్యోగి యొక్క పరిస్థితులలో ఎటువంటి దోషం ద్వారా రద్దు చేయబడితే, సూచన LC RF యొక్క 83 వ వ్యాసం యొక్క నిబంధనలకు ఉండాలి.

ఉద్యోగి శుభాకాంక్షలు ఉంటే, పార్ట్ టైమ్ పని (దాని నుండి తొలగించడం వంటి) కు సంబంధించిన సమాచారం trudknizhke లో బంధిస్తారు. కానీ ఈ ఉద్యోగికి మరొక యజమాని తన ఉపాధి నిర్ధారించారని ఇది దస్తావేజులో సిబ్బంది సేవను అందించడానికి ఉండాలి.

సైనిక సేవ (మరియు అంతర్గత వ్యవహారాల సంస్థలు మరియు ఇతర ప్రభుత్వ మరియు చట్ట అమలు సంస్థల పని) సమాచారం - ఉపాధి రికార్డు నియమాలు వీటిలో ఇతర ప్రముఖ రికార్డింగ్, మధ్య. పత్రం వ్రాసిన సిబ్బంది శిక్షణ విద్యా కోర్సులు ప్రయాణిస్తున్న నిజానికి ప్రతిబింబిస్తుంది సమాచారాన్ని చేయవచ్చు.

trudknizhke, మేము పైన గుర్తించిన విధంగా, అతని కార్మిక విజయాలు ఉండటం ద్వారా నమోదు rewardings ఉద్యోగి గురించి సమాచారం. ఈ RF చట్టాలు మరియు యజమాని స్థానిక చట్టపరమైన చర్యలు అందించిన అక్షరాలు, బ్యాడ్జ్లు, డిప్లొమాలు మరియు ఇతర రకాల ప్రోత్సాహకాలు యొక్క డెలివరీ గౌరవ శీర్షికలు రాష్ట్ర అవార్డులను గురించి సమాచారాన్ని ఉండవచ్చు.

మార్పులు మరియు సవరణలు

ఉపాధి రికార్డు కూడా నిబంధనలు పత్రం మార్పులు మరియు పరిష్కారాలను ప్రవేశపెట్టేందుకు అనుమతిస్తాయి. వారు ఎలా నిర్వహించారు ఉండాలి? మేము పేరు, పుట్టిన, విద్యపై సమాచారాన్ని తేదీ మార్చడం గురించి మాట్లాడుకుంటే, సిబ్బంది సేవ యొక్క చర్యలు నవీకరించబడింది వాస్తవాలకు సంబంధించిన పత్రాలు మద్దతు తప్పక.

ఇది పర్సనల్ ఆఫీసర్ trudknizhku లో ఒక ఎంట్రీ చేయడం ద్వారా ఒక పొరపాటు అని హాజరవుతారు అయితే, అది నిర్దేశించవచ్చు. ఈ సందర్భంలో, తగిన సర్దుబాటు సిబ్బంది సేవ కూడా ఒక కొత్త ఉద్యోగంలో, అది ఒక మునుపటి యజమాని నుండి పత్రం మద్దతు అందుబాటులో ఉంటే ఉత్పత్తి చేయవచ్చు.

మేము పని లేదా బహుమతిగా న నిజాలు ప్రతిబింబిస్తాయి విభాగాలలో పరిష్కరించబడింది ఏమి మాట్లాడుకుంటే, అప్పుడు మీరు సరైనది డేటా క్రాస్ చేయవచ్చు: వారు చెల్లవు గురించి నోట్స్ తయారు చేయాలి, మరియు సరైన సమాచారం సమీపంలో ఎంటర్ ఉంది.

ఒక సంస్థ పని పుస్తకం రూపకల్పన లో ఒక తప్పు చేసింది పేరు సాధ్యం దృష్టాంతంలో, చట్టపరమైన స్థితి మార్చబడింది. ఈ సందర్భంలో, సర్దుబాటు పత్రం ఇది సంస్థ యొక్క న్యాయపరమైన వారసురాలు అయింది సంస్థ, ఉత్పత్తి చేయాలి. ఒక సంస్థ మార్పులు చేస్తే కొత్త యజమాని trudknizhku వరకు. ఇదే విధమైన దృష్టాంతంలో - వారి స్థితి అమ్మివేయడం యజమాని IP పనిచేస్తుంది ఉంటే.

trudknizhki నకిలీ

మాకు కార్మిక పుస్తకాలు నిర్వహించడం హక్కు కలిగి మరొక ముఖ్యమైన అంశం పరిగణలోకి లెట్. 225 వ ప్రభుత్వం డిక్రీ వారి నకిలీలను జారీ అనుమతిస్తుంది. అందువలన ఈ విధానం కారణం అనేక ఉండవచ్చు. పని పుస్తకం నియమాలు చేయడం కలిగి ఆ కీ తెలుసుకోండి. ఏ ఉద్యోగి, అతను, ఉదాహరణకు, అనుకోకుండా సంబంధిత పత్రం కోల్పోతే?

యజమాని ఈ నిజానికి కమ్యూనికేట్ మొదటి విషయం. చట్టం ద్వారా, కంపెనీ trudknizhki 15 రోజులు నకిలీ ఈ సందర్భంలో జారీ చేయాలి. ఈ పత్రం మేకింగ్, యజమాని అతనిని అవార్డులు గురించి పని అనుభవం (పత్ర ఇది), అలాగే సమాచారం ప్రతిబింబిస్తుంది సమాచారాన్ని చెల్లించాలి.

బదులుగా లేదా తొలగించడం చెల్లని ఎంట్రీ మరొక ఉద్యోగం బదిలీ నిజానికి కలిగి ప్రస్తుత వర్క్బుక్, ఒక నకిలీ జారీ తో వేరియంట్. ఈ సందర్భంలో, పత్రం యొక్క కొత్త వెర్షన్ చెడు సహా అన్ని అవసరమైన డేటా కలిగి ఉంటుంది.

కార్మిక పుస్తకాల నిల్వ కోసం రూల్స్ యజమాని, నష్టాన్ని నివారించేందుకు, వారి సరళతను నిర్ధారించడానికి సంబంధిత పత్రాలు కోల్పోతారు కాదు తప్పక సూచిస్తున్నాయి. కానీ అది వివిధ కారణాల సంస్థ ఇప్పటికీ ఈ నియమాలు ఒకటి ఉల్లంఘించే జరుగుతుంది. ఉదాహరణకు, ఒక అత్యవసర ఎందుకంటే. సామూహికంగా యజమాని కోల్పోయింది en, ఆ ఉపాధి రికార్డులు మారినది ఉంటే సీనియారిటీ వాటిని స్థిరంగా ఉద్యోగుల, ఒక ప్రత్యేక కమిషన్ ఏర్పాటు. ఇది కంపెనీలు-యజమానులు, వివిధ వర్తక సంఘ సంస్థలు మరియు ఇతర అధీకృత మృతదేహాలు సమర్థ ప్రతినిధులు స్వరపరచారు.

ఉదాహరణకు, లేదా సహాయం, ట్రేడ్ యూనియన్ కార్యకలాపాలను తో చేయాల్సిందల్లా ఆ - - టిక్కెట్లు ఇండెక్స్ కార్డు, passbooks కమిషన్ ఒక ఉద్యోగి పత్రాలు, పరిశీలిస్తోంది. సంబంధిత వర్గాలు కార్మికుడు అందుబాటులో లేకపోతే, అతను అటువంటి కంపెనీ పనిచేస్తున్నానని నిజాలు ఒకసారి ఒక వ్యక్తి కోసం సహచరులు ఇద్దరు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ మంది, యొక్క సాక్ష్యం ఆధారంగా నిర్ధారించబడుతుంది. కమిషన్ నకిలీ పత్రాలు, వెంటనే జారీ తరువాత, ఉద్యోగులకు జారీ చేయబడ్డాయి. ఇది ఉపాధి వ్యవధి స్థాపించే ప్రక్రియను నౌకలకు కనెక్ట్ కూడా సాధ్యమే.

అవుట్ వద్ద పుస్తకాలు జారీ

ఏదో పని పుస్తకం నియమాలు అమర్చుతుంది తీర్మానం తో సంబంధమున్న అనేక నిబంధనలు ఉన్నాయి. లేబర్ కోడ్ ప్రకారం, ముఖ్యంగా, యజమాని ఉద్యోగి తన చేతిలో ఒక సంబంధిత పత్రం తొలగింపు తరువాత ఇవ్వాలి. ఆచరణలో ఎలా పనిచేస్తుంది?

యజమాని యొక్క సిబ్బంది కార్యాలయం trudknizhku ఉద్యోగి కారణమయింది రికార్డులు కాల్పులు ప్రక్రియలో సూచించిన పద్ధతిలో సర్టిఫికేట్ ఉండాలి. అలాగే, సంతకం కార్మికుడు తప్పనిసరిగా. సమాచారం trudknizhku ప్రవేశించింది ఉంటే మాత్రమే రష్యన్ లో, వేరే భాషలో కూడా ప్లాటినం సర్టిఫికేట్ సూత్రీకరణ.

ఇన్సర్ట్స్ మేకింగ్

వర్క్బుక్ ద్వారా కూడా ఒక వెంటనే లైనర్ కలిసి చేయవచ్చు. సిరీస్ సంఖ్య మరియు - ఇది ఏకైక ఐడెంటిఫైయర్లు ఉంది. trudknizhke కొత్త సమాచారం ఎంటర్ చోటు వదిలి, అన్ని లేదా పేజీ యొక్క విభాగాల ఏ సంబంధించిన నిండి ఉంటే అది వర్తిస్తుంది.

లైనర్ ఉపాధి చరిత్ర వంటి నియమాల ప్రకారం నిర్వహిస్తారు, మరియు ఈ పత్రం లేకుండా ఇది చెల్లదు. సిబ్బంది సేవ లైనర్ తొలగిస్తారు చేసినా, అది trudknizhke ఈ వాస్తవం ప్రతిబింబిస్తుంది ఒక స్టాంప్ ఉంచాలి అవసరం.

కీపింగ్ పుస్తకాలు

225 వ ఆర్డినెన్స్ పని పుస్తకం ప్రాథమిక నియమాలు మాత్రమే ప్రతిబింబిస్తుంది. ఈ పత్రాలు నిల్వ అలాగే వారి రికార్డులు ఉంచాలని ఎలా, కూడా వివరించబడ్డాయి. ఇది గమనించాలి ఉండవచ్చు సంబంధిత విధానాలు యజమాని ప్రస్తుత కార్మిక పుస్తకాలు మరియు ఇన్సర్ట్స్, కానీ కూడా రూపాలు మాత్రమే దారితీయడం అని.

కంపెనీ సరైన అకౌంటింగ్ పత్రాలు నిర్ధారించడానికి పలు పత్రాలను కలిగి ఉండాలి:

- letterheads trudknizhek మరియు చొప్పించిన సమాచారాన్ని నమోదు ఇది లెడ్జర్;

- లెడ్జర్ ఉద్యమం పత్రాలు.

సంబంధిత పత్రాలు ఫారం అధికార సంస్థలు జారీ నిబంధనలు నిర్వచిస్తారు. సంబంధించి క్రెడిట్ మరియు డెబిట్ పుస్తకముగా - ఇది రసీదులు లేదా ప్రశ్నను రూపాలు అదే వ్యయాన్ని ప్రతిబింబిస్తుంది, రికార్డు అన్ని విధానాలు గురించి సమాచారాన్ని చేయాలి. అవసరమైన, అకౌంటింగ్ తనపై, ప్రతి పత్రం యొక్క సిరీస్ మరియు సంఖ్య సూచిస్తుంది. పుస్తకం పుస్తకాలు ఉద్యమం ఖాతా మరియు తోడు ఇన్సర్ట్స్ trudknizhki అలాగే పని వస్తున్నట్లు మరియు వారి చెవిలో అనుబంధంగా ఉద్యోగులు అప్పగించబడతాయి పత్రాలు నమోదు అవసరం. చేసినప్పుడు ఒక ఉద్యోగి కొట్టివేశారు రెండు పుస్తకాలు కంపెనీ సంకేతాల.

Trudknizhek రూపాలు మరియు ఇన్సర్ట్స్ కఠినంగా జవాబుదారీతనం కలిగిన అన్ని డాక్యుమెంట్లను నిల్వ చేయాలి. వారు మాత్రమే అభ్యర్థన న కంపెనీ అర్హత ఉద్యోగులకు జారీ చేయబడ్డాయి. స్పెషలిస్ట్ సంబంధిత ప్రొఫైల్ వాటి అకౌంటింగ్ నివేదికలో అందించాలి విషయాలు trudknizhki మరియు చొప్పించిన కోసం పొందగలిగారు ఆ డబ్బు మొత్తంలో న రూపాలు సంఖ్యతో వెళ్తున్నారు ఎలా.

కార్మిక పుస్తకాల తయారీ మరియు సముపార్జన కోణాలు

Trudknizhka - ఒక ముఖ్యమైన పత్రం, మరియు క్రమంలో అందువలన అది చేసిన అధికారిక స్థాయిలో ఆమోదం. ఖాళీలు కార్మిక రికార్డులు మరియు చొప్పించిన సంబంధిత రక్షణ అంశాలను కలిగి ఉంటుంది. యజమాని సంస్థ కొనుగోలు చేయాలి పత్రాలు రకాలను, కానీ అదే సమయంలో, ఉద్యోగులు భాగంగా ఖర్చులు కోసం తగిన పరిహారం తీసుకోవాలని హక్కు ఉంటుంది.

Trudknizhki రష్యాలో: చట్టం యొక్క పరిణామం

ఆసక్తికరమైన నిజానికి పని పుస్తకాల నియమాలు ఏర్పాటు చట్టం యొక్క పరిణామం ప్రతిబింబిస్తుంది. రష్యా - అనేక ప్రాంతాల్లో తరచుగా మారుతున్న చట్టాలకు ఒక దేశం. ఒక స్పష్టమైన ఉదాహరణకు - అనేక న్యాయవాదులు, కార్మిక చట్టం మరియు సంబంధిత పరిశ్రమలలో ప్రకారం.

అన్ని మొదటి, 2003 ముందు పని పుస్తకం నియమాలు చేయడం మరియు సిద్ధాంతపరంగా వేర్వేరు నిబంధనలు ద్వారా పాలించబడుతుంది ఇప్పుడు ఏర్పాటు వారిలో గమనించండి. 2003 ద్వారా ప్రస్తుత ప్రజా పూర్తిగా హోస్ట్ వాస్తవం ఉన్నప్పటికీ, నియంత్రణ trudknizhek టర్నోవర్ గోళం లో సోవియట్ చట్టాలు నడిపింది. అందువలన, సంబంధిత పత్రాలు నింపి ప్రక్రియ, 06.09.1973 నుండి డిక్రీ №656 క్రమబద్దీకరించబడినది USSR మంత్రిమండలి కౌన్సిల్ జారీ, అలాగే సంయుక్తంగా ట్రేడ్ అన్ని సమాఖ్యల సెంట్రల్ కౌన్సిల్ యూనియన్స్ - ". కార్మిక పుస్తకాలు కార్మికులు మరియు ఉద్యోగులు న" చట్టం యొక్క ఈ ఆధారం ప్రకారం కూడా trudknizhek సోవియట్ సంస్థలు ఖాతాలో నిర్వహించారు వచ్చింది ప్రకారం సూచనలను జారీ చేశారు. ఆమోదించబడింది పత్రము, క్రమంగా, USSR రాష్ట్రం కమిటీ తీర్మానం. "కన్సల్టెంట్" - సోవియట్ కార్మిక పుస్తకం నియమాలు చూడండి సహాయం ఉపయోగించవచ్చు అందుబాటులో వనరులను ఒకటి. కాని ఇది డాక్యుమెంట్లోని మరియు ఇతర సూచన మరియు న్యాయ వ్యవస్థలు దొరకలేదు.

ఏం ఆసక్తికరమైన విషయాలను పని పుస్తకాల సోవియట్ శాసనాలను కలిగి? రష్యా గట్టిగా వాటిని మార్చబడింది? సూత్రం లో, USSR చట్టాన్ని లో ప్రచురితమైన నిబంధనలకు అనేక మేము ఆధునిక చట్టం చూసిన ఆ మాదిరిగా ఉంటాయి. ఉదాహరణకు, సోవియట్ పత్రం యొక్క స్థానాల్లో ఒకదానిలో లో ఉద్యోగులు trudknizhki ఏ మార్పులు నిజాలు తమను పరిచయం లేదా లోకి ఇన్సర్ట్ ప్రకటిస్తుంది. ఒకే భాష చుట్టూ, మేము పైన గుర్తించిన విధంగా, 2014 లో కార్మిక పుస్తకాల శాసనాలను కలిగి.

అలాగే సారూప్యత ఆధునిక పాత్ర కలిగి నిబంధనలను మధ్య - స్థానం trudknizhke ప్రతి ఎంట్రీ తో, ప్రతిబింబిస్తుంది ఆ వ్యక్తి ఉద్యోగం విధులను ప్రదర్శన మరొక స్థానానికి స్వీకరించడం ఉపాధి, తొలగింపు లేదా బదిలీ నిజానికి, సిబ్బంది విభాగాలు సంతకం వ్యతిరేకంగా ఉద్యోగి తెలియజేయాలి.

అయితే, ఈ స్థానాలు కూడా మాకు ద్వారా జాడని వద్ద trudknizhek చెయ్యటంతో సోవియట్ మరియు రష్యన్ ధోరణుల మధ్య ముఖ్యమైన తేడాలు ఉన్నాయి. ఉదాహరణకు, USSR లో ప్రచురితమైన చట్టపరమైన చర్యలు, అది ఉద్యోగి ప్రత్యేక రూపాల్లో, పత్రం ఆ ఇతర సర్దుబాట్లు భరోసా సంతకాలతో వర్తింపచేయాలి చెప్పబడింది. ఒక వ్యక్తి వర్క్బుక్ లోనే సైన్ అప్ చేయవచ్చు భావించవలసి 2014 కోసం పని పుస్తకాలు నియమాలు చేసేప్పుడు.

సంస్కరణల్లో తేడాలు

రష్యన్ trudknizhek ప్రత్యేకతలు యొక్క మరో ముఖ్యమైన చారిత్రక అంశం - వారు విభిన్న సిరీస్ ఉత్పత్తి చేస్తారు వాస్తవం. ఇప్పుడు వారు సంఖ్య 5. మొట్టమొదటి వరుస స్థానంలో సోవియట్ నిబంధనలను పరిచయం చేయబడ్డాయి, రష్యన్ నమూనా యొక్క పని నూతన పుస్తకాల నియమాలు తరువాతి సంవత్సరం వచ్చింది. సిరీస్ TC ఇండెక్స్ పొందింది. మునుపటి వెర్షన్లు trudknizhek, రూపం కొద్దిగా తగ్గింది పోల్చితే, నేను రంగు మారింది.

TC సిరీస్ రక్షణ అనేక డిగ్రీల కలిగి ఉంటుంది. ఉదాహరణకు, అన్ని పేజీలలో కనిపిస్తుంటే trudknizhek అతినీలలోహిత కాంతి , పదబంధం "వర్క్బుక్" మరియు వాటర్మార్క్ నిర్వచనాల TC రూపంలో. కొత్త సిరీస్ పత్రాలను జాబితాలు ఉపయోగించి రెండు రంగులు కలిగి థ్రెడ్ "బైకలర్", కుట్టిన ఉంటాయి.

మేము పైన పేర్కొన్న విధంగా, అది 2004 నుండి కార్మిక పుస్తకాల 5 సిరీస్. 2004-2005 లో - 2006 లో TC - తరువాతి TC - - 2008 నుండి జూన్ 2010 వరకు నేను - 2007 యొక్క ఉపయోగిస్తారు serya వివిధ - TK, రెండవ అప్పుడు - TC - 2012 వరకు నడిచింది వీటిలో III. TC - - IV 2013 లో అతను తాజా సిరీస్ trudknizhek ప్రచురించింది.

ఏమి ఈ ఆచరణాత్మక విలువ కలిగి ఉన్నారు? నిజానికి ఒక సిరీస్ చెందిన trudknizhki దాని ప్రామాణికతను గుర్తించడానికి, ఉదాహరణకు, ప్రభావితం చేయబడవచ్చు. సిరీస్ 2012 పత్రం, డేటా కలిగి ఉంటే పని పుస్తకం అన్ని నియమాలను, 2010 లో, అది చెల్లుబాటు ఉంటుంది కూడా. బహుశా యజమాని కేవలం అది నిండి సమయానికి సంవత్సరం విడుదల పుస్తకాల అంగీకార పర్యవేక్షణ సాధించలేకపోయింది కానీ శాసనకర్త గా చికిత్స ఉండవచ్చు ఫోర్జరీ. మీరు కూడా యజమానులు trudknizhki మునుపటి కంపెనీల నుండి ఉద్యోగులు దాఖలు నిర్ధారించుకోండి అవసరం వాస్తవం గమనించండి చేయవచ్చు, రియల్ - మరియు కేవలం సమాచారాన్ని వర్తింపు తనిఖీ ద్వారా, పత్రం ప్రతిబింబిస్తుంది తన సిరీస్ సమస్య.