సహోద్యోగులకు వీడ్కోలు లేఖ - మానవ వేడి యొక్క భాగం

ఈ విధమైన ఎపిస్టోలరీ శైలి మాకు చాలా చిన్నది. అతను మా వ్యాపారాన్ని పాశ్చాత్య అనుకూల పునర్వ్యవస్థీకరణకు మరియు కోర్సు యొక్క, ఇ-మెయిల్కు జన్మనిస్తుంది. సహచరులు ఒక వీడ్కోలు లేఖ మానసికంగా ముఖ్యమైనది. తన ఉద్యోగాన్ని వదిలిపెట్టిన వ్యక్తి, "స్నేహపూర్వక మార్గంలో", అతను చెప్పిన విధంగా వ్రాస్తాడు: పదవీ విరమణ లేదా మరొక సంస్థకు లాభదాయకమైన కెరీర్ బదిలీ కోసం. ఈ లేఖ, ఇదిలా ఉంటే, తన కెరీర్లో మునుపటి దశ యొక్క పరిపూర్ణతకు లేదా తన కార్మిక కార్యకలాపాల్లో చివరి మైలురాయిని సూచిస్తుంది. ఈ లేఖ కృతజ్ఞతలు, "మానవ వేడి", మాజీ సహోద్యోగులకు "శుభాకాంక్షలు", "వైపు నుండి" మార్గం చూడండి.

అంగీకరిస్తున్నారు, ఇది తరచుగా సంకలనం చేయబడదు. కానీ ఇప్పటికీ అది ఒక వ్యక్తి కష్టంగా రాయడానికి కష్టమని తెలుస్తుంది. ఇక్కడ పరిస్థితి విరుద్ధమైనది. పది అక్షరాలకు సరిపోయే భావాలు మరియు ఆలోచనలు, కానీ మీరు ఒక చిన్నదాన్ని వ్రాయాలి. సరిగ్గా రాసేటప్పుడు, దీర్ఘకాల సహకారంతో, రచనల, పనులు, మానవ సంబంధాల గురించి విస్తృతమైన స్పెక్ట్రం గురించి ఇది ఏమిటి?

మేము సమాధానం ప్రయత్నిస్తాము. మీరు శాస్త్రీయ పద్దతిని అనుసరించినట్లయితే, నాలుగు పాయింట్లు వివరించబడ్డాయి: చికిత్స, తొలగింపుపై సమాచారం, సహకారం, ధన్యవాదాలు మరియు శుభాకాంక్షలు. సహచరులు ఒక వీడ్కోలు లేఖ సుమారు పాయింట్లు ప్రతి 1-2 ప్రతిపాదనలు కలిగి. (చిన్నదైన మరియు మరింత మన్నికైనది టెక్స్ట్, మెరుగైన ఇది జ్ఞాపకం ఉంటుంది.)

మరింత వివరంగా విషయాలను పరిశీలిద్దాం. సహచరులకు వీడ్కోలు లేఖ యొక్క టెక్స్ట్, కోర్సు యొక్క, వీలైతే, వెచ్చని మరియు అనధికారిక వాటిని అడ్రసింగ్ ప్రారంభం కావాలి. ఇ-మెయిల్ పంపిన మీ సందేశం, మీరు ఒక సాధారణ కారణం చేసాల్సిన వ్యక్తులతో చూడవచ్చు, మీరు సహాయం చేసిన వారు, అవసరమైతే మీతో ఏదైనా చెప్పినప్పుడు. వారు అసాధారణ మరియు వ్యక్తిగత చికిత్స చూడడానికి సంతోషంగా ఉంటుంది. బహుశా, భవిష్యత్తులో, వారిలో ఒకరు మీ స్నేహితుడుగా ఉంటారు.

మరింత - క్లుప్తంగా అధికారిక ధ్వని మీ నిష్క్రమణ కారణం. లేఖ ఎమోషనరీ యొక్క ఈ దశలో సిఫారసు చేయబడలేదు. ఉద్యోగులు తొలగించిన అధికారిక సంస్కరణను చూడాలి, తద్వారా అది తొలగింపు ఉత్తర్వు యొక్క పదాలతో , హేతువుగా ఉంటుంది . ఈ దశలో సహోద్యోగులకు వీడ్కోలు లేఖ మాత్రమే మీ లక్ష్యతను తెలుపుతుంది.

వీడ్కోలు లేఖ యొక్క తదుపరి దశ కలిసి డ్రాయింగ్ ఉంది. మీతో సమాజాన్ని అనుభవిస్తున్న తోటి కార్మికులకు ఇది మీ సందేశం. ఇది తార్కిక మరియు సహేతుకమైనది. మీరు పరస్పర అవగాహన లేకుండా ఊహించని దీర్ఘ-కాల సహకారంతో కనెక్ట్ అయ్యారు. మీరు ఈ లక్షణానికి విజ్ఞప్తి చేస్తారు, ఉమ్మడి సూచించే మైలురాళ్ళు గుర్తుకు. వీడ్కోలు లేఖ మూడవ స్థానం మానసికంగా ముఖ్యమైనది. దాని గురి 0 చి చెప్పడ 0, ప్రధాన పని తోటి ఉద్యోగులను భిన్న 0 గా వదిలివేయడమే కాదు. ముఖ్యమైనది సానుకూల పనుల కలయిక, బృంద ఆత్మ స్ఫూర్తి.

చివరకు, సహచరులకు వీడ్కోలు లేఖను మూసివేసే వస్తువు వెచ్చని మరియు స్నేహపూర్వకమైంది. ఇది మీ జీవితంలో ఒక ముఖ్యమైన కాలానికి మీ దగ్గరికి దగ్గరగా ఉన్న వ్యక్తులకు మీ హృదయపూర్వక కృతజ్ఞత మరియు ఉత్తమ శుభాకాంక్షలు అర్థం చేసుకోవాలి. ఉత్తమమైనది, ధన్యవాదాలు. మీరు ఈ పని యొక్క కారణాన్ని ముందుకు తీసుకువెళ్ళడానికి "మీ నిష్క్రమణ తర్వాత కొనసాగబోయే వ్యక్తులకు మీరు మీరే కోరుతారని ఆశిస్తున్నాను.

బాగా, మీరు ఇప్పటికే లేఖను సిద్ధం చేసుకున్నారా? ఈ నిరాడంబరమైన వ్యాసంకి మీ శ్రద్ధకు ధన్యవాదాలు. మీకు అవసరమైతే మేము సంతోషిస్తున్నాము. మీ భవిష్యత్తు పని మరియు జీవితంలో ఉత్తమమైన శుభాకాంక్షలను అంగీకరించండి!

ఆచరణాత్మక కార్యక్రమాలు, సహోద్యోగులకు ఒక వీడ్కోలు లేఖ పెద్ద కంపెనీలలో ప్రజాదరణ పొందింది, లక్ష్య పరిస్థితులలో, మీరు వీడికి వెళ్ళే ముందు వీడ్కోలు చేసే అవకాశము లేదు, వీరితో పాటుగా మీరు వీరికి కూడా చెప్పటానికి వీలు కల్పిస్తుంది.