స్వంత ఖర్చుతో సమయం. పరిహార సమయం తప్పనిసరిగా విడుదలయ్యే సందర్భాలు

సొంత ఖర్చుతో వదిలివేయండి, ఈ సమస్యను అధిపతిగా ఉన్న తర్వాత మాత్రమే ఉద్యోగికి ఇవ్వబడుతుంది. చట్టంచే నియమించబడిన కేసులలో, అధినేతకు అటువంటి అభ్యర్థనను చీఫ్ చేయలేరు. ఈ నియమాన్ని కార్మిక కోడ్లో పరిష్కరించారు. అంతేకాకుండా, ఒక పౌరుడు తన పని ఖర్చులో తన అధికారిక పనిని నిర్వహించినట్లయితే, తన సొంత వ్యయంతో ఒక సమయాన్ని కోసం తలని అడిగే హక్కు ఉంది.

మేనేజర్తో సమన్వయం

ఆఫ్-షెడ్యూల్ డే ఆఫ్ పొందడానికి, మీరు తలపై ఈ ప్రశ్నను అడగాలి. నిర్వాహకుడు మేనేజర్తో మంచి సంబంధాలు కలిగి ఉంటే, మరియు అతను తన విధుల నిర్వహణలో అతనిని విఫలం చేయకపోతే, యజమాని ఎల్లప్పుడూ అలాంటి ఉద్యోగిని కలుస్తాడు. ఈ సందర్భంలో, మీ సొంత వ్యయంతో మరియు తన యజమానికి ఒక రోజుకు ఒక దరఖాస్తును తీయడం అవసరం. తరువాత రెండవ నిర్ణయం కోసం వేచి ఉండండి.

కొన్ని సందర్భాల్లో, చట్టం ద్వారా అందించబడిన, చీఫ్ ఆఫ్-షెడ్యూల్ రోజు-ఆఫ్తో ఉద్యోగిని అందించాలి, ఉదాహరణకు, ఆఫ్-గంటలలో అధికారిక కార్యకలాపాల పనితీరు కోసం. అదనంగా, కొంతమంది అనుబంధ సంస్థలు అదనపు చెల్లించని సెలవులకు అర్హులు. వీటిలో ఇవి ఉన్నాయి:

• పెన్షనర్లు పని;
• యుద్ధ అనుభవజ్ఞులు;
• చనిపోయిన సైనికుల భార్యలు మరియు తల్లిదండ్రులు, చట్ట అమలు అధికారులు, అగ్నిమాపక సేవ;
• వికలాంగుల ప్రజలు.

అంతేకాకుండా, కుటుంబ సంబంధాల అధికారిక రిజిస్ట్రేషన్, బిడ్డ రూపాన్ని, ప్రియమైన వారి మరణం విషయంలో మీ సొంత ఖర్చుతో సమయం తీసుకోవచ్చు. అన్ని ఇతర సందర్భాల్లో, ఈ సమస్య మేనేజర్తో నేరుగా పరిష్కరించబడుతుంది. అదే సమయంలో, ఒక ప్రకటనను రూపొందించడం అవసరం మరియు దానిలో ఒక వ్యక్తి తన సొంత వ్యయంతో ఒక రోజుని అందుకోవాలనుకునే ఎందుకు చెల్లుబాటు అయ్యే కారణాన్ని సూచిస్తుంది.

నమోదు

ఆదాయాన్ని ఆదా చేయకుండా ఒక షెడ్యూల్ కాని డే ఆఫ్ పొందడానికి, మీరు ఒక అప్లికేషన్ సిద్ధం మరియు మీ బాస్ దానిని బదిలీ చేయాలి. మీరు ఈ పత్రాన్ని మీరే సృష్టించవచ్చు లేదా సంస్థ యొక్క సిబ్బంది విభాగం పూర్తి రూపాన్ని పొందవచ్చు. మీ సొంత ఖర్చుతో ఒక రోజు ఆఫ్ దరఖాస్తు కింది విధంగా నిండి ఉంటుంది:

డైరెక్టర్ __________ కు (సంస్థ యొక్క పేరు)

___________________ (ఇంటి పేరు మరియు అక్షరములు)

అధీన ________________________ నుండి

అప్లికేషన్ రూపం

వివాహ సంబంధాల రిజిస్ట్రేషన్తో సంబంధించి సగటు ఆదాయాన్ని ఆదా చేయకుండా అదనపు విశ్రాంతి రోజును (సంఖ్యను పేర్కొనండి) నేను అడుగుతాను.

తేదీ _________

____________ (డీకోడింగ్) పౌరుడి సంతకం

అలాగే, మీ సొంత వ్యయంతో ఒక రోజుకు దరఖాస్తు ఒక చట్టపరమైన ఆధారంను పేర్కొనకుండా రాయవచ్చు. అందుచేత అది చీఫ్ యొక్క సమ్మతిని స్వీకరించడానికి అవసరమైనది అవుతుంది.

ఉదాహరణకు:

శాఖ యొక్క తల _______________________

______________________ (పేరు మరియు అక్షరములు)

ఉద్యోగి నుండి ______________________________

అప్లికేషన్ రూపం

నేను తలెత్తే కుటుంబ పరిస్థితుల కారణంగా ఆదాయాన్ని ఆదా చేయకుండా ఒక రోజు ఇవ్వాలని నేను మిమ్మల్ని అడుగుతున్నాను (వాటి గురించి పూర్తిగా రాయడం ఉత్తమం).

తేదీ ______

అధీన _________ సంతకం

ఈ సందర్భంలో, సమయం ఆఫ్ తల తల నిర్ణయం ప్రకారం జారీ.

సమయం పని కోసం

సంస్థల వద్ద తరచుగా పౌరులు పనిచేయని పని సమయంలో అధికారిక విధుల నిర్వహణలో పాల్గొన్నప్పుడు ఇటువంటి సందర్భాలే, ఆ క్రమంలో మద్దతు ఇవ్వాలి. ఈ పత్రం ఆధారంగా, మేనేజర్ మరొక వారాంతంలో అందించే భవిష్యత్తులో డిమాండ్ చేయగలరు. చీఫ్ ఈ అభ్యర్థనను అధీనంలోకి తీసుకుంటే, అప్పుడు ఇది శ్రామిక చట్టం యొక్క తీవ్ర ఉల్లంఘన అవుతుంది.

సెలవు కోసం బయలుదేరండి

కొన్నిసార్లు జీవితంలో ఉద్యోగి వారి వ్యక్తిగత సమస్యలను పరిష్కరించడానికి మిగిలిన అదనపు రోజు తీసుకోవలసిన అవసరం ఉంది మరియు అదే సమయంలో తప్పిన సమయం కోసం వారి డబ్బును ఆదా చేస్తుంది. ఈ సందర్భంలో, మీరు సెలవులో సెలవు కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవాలి. నమూనా చట్టంలో ఉండదు, అందువల్ల పౌరుడు దానిని స్వతంత్రంగా సిద్ధం చేయవచ్చు లేదా సిబ్బంది శాఖలో ఒక రూపం తీసుకోవచ్చు. కనీసం ఆరు నెలలపాటు సంస్థలో పనిచేస్తున్న వ్యక్తులు అలాంటి హక్కును అనుభవిస్తారు అనే వాస్తవాన్ని గమనించవలసిన అవసరం ఉంది. క్రింది ప్రకటన చేయబడుతుంది:

డైరెక్టర్ కు ____________________ (కంపెనీ పేరు)

_______________________________ ( ఇంటిపేరు మరియు అక్షరములు )

ఉద్యోగి నుండి ___________________ ( ఇంటి పేరు మరియు అక్షరములు )

అప్లికేషన్ రూపం

ప్రాథమిక సెలవులో నాకు ఒక రోజు ఇవ్వాలని నేను మిమ్మల్ని అడుగుతున్నాను.

తేదీ __________

అధీన ____________ సంతకం (ట్రాన్స్క్రిప్ట్)

అప్లికేషన్ రాయడం తరువాత, అది సంతకం కోసం తల అప్పగించబడింది మరియు తన నిర్ణయం కోసం వేచి ఉండాలి. అది సానుకూలంగా ఉంటే, అప్పుడు ఈ పత్రంతో సిబ్బంది విభాగం చేరుకోవటానికి అవసరమైనది, ఇక్కడ నిపుణుడు ఒక సంబంధిత క్రమాన్ని తీసుకుంటాడు. మరియు ఆ తరువాత మీరు మిగిలిన అదనపు రోజు న పరిగణించవచ్చు.

మర్యాదపూర్వక పరిస్థితులు

ఆదాయం ఆదా చేయకుండా డేస్ ఈ సంస్థ యొక్క ఒప్పందంలో సంస్థ యొక్క అధిపతితో మాత్రమే ఉద్యోగులకు అందించబడుతుంది. కానీ ఆ సంఘటనలో గౌరవప్రదమైనది ఏమి చేయాలో, కాని యజమాని పనిని అనుమతించడు? ఈ సందర్భంలో, TC రెస్క్యూకు వస్తుంది. ఈ క్రింది సందర్భాల్లో డైరెక్టర్ తన ఆదాయాలను సేవ్ చేయకుండానే సెలవు ఇవ్వాల్సి ఉంటుందని ఇది నిర్దేశిస్తుంది:

• పిల్లల రూపాన్ని;
• వివాహాలు;
• బంధువు మరణం.

ఈ సందర్భంలో, దాని వ్యవధి ఐదు రోజుల వరకు ఉంటుంది. అందువలన, ఇటువంటి పరిస్థితుల్లో ఒక ప్రకటన సిద్ధం అవసరం. దీనిలో, ఆధారం ప్రకారం, లేబర్ కోడ్ యొక్క ఆర్టికల్ 128 ను రాయడం అవసరం. మీ సొంత వ్యయంతో ఒక రోజు రావడానికి ఇది అవసరం. నమూనా అనువర్తనం క్రింద ఇవ్వబడింది:

శాఖ అధిపతి __________________

_________________ (ఇంటి పేరు మరియు అక్షరములు)

ఉద్యోగి నుండి ________________________

అప్లికేషన్ రూపం

దయచేసి బిడ్డ ________ (తేదీని పేర్కొనండి) యొక్క ప్రదర్శన కారణంగా ఆదాయంతో నాకు రోజుకు ఇవ్వండి.

పిల్లల జనన ధృవీకరణ పత్రం అందుకున్న తరువాత అది ఇవ్వబడుతుంది.

తేదీ __________

సంతకం _________

సరిగ్గా పూరించడానికి ఎలా

ఒక పౌరుడు పాలిక్లినిక్లో డాక్టర్ను సందర్శించడానికి కేవలం రెండు గంటలు అవసరమైతే, అతను తన సొంత ఖర్చుతో వ్రాతపూర్వక సెలవు రాయాలని అవసరం. నమూనా అప్లికేషన్ క్రింది విధంగా ఉంది:

శాఖ యొక్క తల _______________________________

____________________________ (పేరు మరియు అక్షరములు)

అధీన ______________ నుండి (ఇంటిపేరు మరియు అక్షరములు)

అప్లికేషన్ రూపం

నేను పాలిక్లినిక్ వద్ద డాక్టర్ కార్యాలయానికి వెళ్లాలి వాస్తవం కారణంగా ఆదాయం తగ్గింపుతో నన్ను రోజుకు అందించమని నేను మిమ్మల్ని అడుగుతున్నాను.

తేదీ ___________

సంతకం ________

మేము ఒక రోజు ఆఫ్ దరఖాస్తు యొక్క నమూనాలను పరిశీలించాము. మీకు సమాచారం ఉపయోగకరంగా ఉందని మేము ఆశిస్తున్నాము.