Piecework వేతనం వ్యవస్థ

వేతనాలు సాధారణంగా పని గంటలు లేదా తయారైన ఉత్పత్తుల సంఖ్య ప్రతి గాని వసూలు చేస్తారు. అయితే, కొన్ని పరిశ్రమలు ప్రస్తుత పనితీరు ఏ హేతుబద్ధ ప్రవర్తన చెల్లించడానికి, మరియు కార్యకలాపాలకు మొత్తం శ్రేణి కోసం. ఈ సందర్భంలో, ఒక ఆఫ్ సరిపోయే చెల్లింపు వ్యవస్థ పని.

ముద్ద వ్యవస్థ యొక్క సారాంశం

ఈ వ్యవస్థ యొక్క సారాంశం చెల్లింపు పని మొత్తం ఆధారంగా, తయారు చేసే ఉంది, సంబంధం లేకుండా సమయం దాని అమలు సారి గడిపాడు. ఒక వ్యవస్థ యొక్క ఉపయోగం నిర్మాణం, మరమ్మత్తు, పరిశోధన ప్రాజెక్టులు సహేతుకం. ఒక ఆఫ్ వంటి పరిహారం పనిలో తాత్కాలిక సామర్థ్యం కలిగి ఉంటుంది, అది ఎక్కడ సందర్భాలలో సంస్థలు వద్ద క్రమానుగతంగా మళ్లీ నమోదు మంచిది కూడా ఉంది:

• సంస్థ, వస్తువు కోసం ఒప్పంద సమయాలు సరిపోని లేదు ఈ సందర్భంలో ఒప్పందం ఉల్లంఘనకు ముఖ్యమైన జరిమానాలు ఎదుర్కొనే;
• అవసరమైతే అత్యవసర పరిస్థితులలో ఉత్పత్తిపై స్టాప్ దారి తీయవచ్చు (అగ్ని, వరద);
• అవసరమైతే, కొత్త ఉత్పత్తి పరికరాలు మరియు సాంకేతికతల పరిచయం.

Piecework వేతనాలు జీతం ఫండ్ ఏర్పాటు క్రింది విధానాన్ని అందిస్తుంది:

• ప్రధాన మరియు సహాయక ఉత్పత్తి ప్రక్రియలు గుర్తిస్తుంది;
• ఇది పని అవసరమైన మొత్తం లెక్కిస్తుంది;
• నిర్ణయించబడుతుంది దాని అమలు, అలాగే అవుట్పుట్ ముక్క రేట్లు సమయం;
• జాబితాలో పని మొత్తం ఉత్పత్తి ధరలు లెక్కిస్తారు;
• ఇది ప్రతి వస్తువు కోసం చెల్లింపులు గణనను అవసరం వేతనాలు మొత్తం నిర్ణయిస్తాయి.

పేరోల్ మొత్తం బృందం (బ్రిగేడ్) కేటాయించడం మరియు ఒప్పందం రేట్లు లేదా కార్మిక శక్తి పాల్గొనడం నిష్పత్తిలో పరిష్కరించబడింది ముక్క రేట్లు, లోపలి పంపిణీ. సంపాదన కేటాయింపుల పద్ధతి, చెల్లింపు మొత్తం, రచనలు జాబితా నెరవేర్చడానికి మరియు డెలివరీ పరంగా కార్మికులు మరియు ఉపాధి సంస్థ వినియోగదారుల ఒప్పందాలు మధ్య ఖైదీలను లో పరిష్కరించబడ్డాయి.

రకాలు మరియు వ్యవస్థ యొక్క లక్షణాలు

Piecework వ్యవస్థ వేతనాల సాధారణ మరియు ప్రీమియం ఉంటుంది. మొదటి సందర్భంలో జీతం ఎదురైనప్పటికీ ఇతర పరిస్థితులు మరియు ఇతర కారకాలు కాన్ఫిగర్ వాల్యూమ్ యొక్క ముందుగా నిర్ణయించిన స్థిర రేటు ఛార్జ్ చేస్తారు. రెండవ సందర్భంలో, ముఖ్యంగా సంక్లిష్ట పని అధిక నాణ్యత అమలు కోసం పదార్థాలు సేవ్, మరియు అందువలన న కోసం సమయం తగ్గించడం కోసం ఉదాహరణకు, ప్రీమియం లెక్కించడం అనుమతించింది. N.

అదనంగా, ఒక ఆఫ్ పరిహారం ఒక నిర్దిష్ట ఉద్యోగి అనగా ఒక సెట్, లేదా ఉమ్మడిగా వ్యక్తి, మే - ఒక బృందం మొత్తం (ప్రాంతం) కోసం.

చెల్లింపు బ్రిగేడియర్ యజమాని యొక్క పద్ధతి ఉండాలి ఉద్యోగులు పరిస్థితులు అందించుటకు దరఖాస్తు:

• ఒప్పందం లో సూచించిన పని సరైన మొత్తంలో ఉనికిని;
• అవసరమైన సాంకేతిక మరియు సాధనం నిర్వహణ;
• మూలం విద్యుత్ సరఫరా (విద్యుత్, గ్యాస్) సకాలంలో మరియు తగినంత సరఫరా;
• ఒక సౌకర్యవంతమైన మరియు సురక్షిత పని పరిస్థితులను ఏర్పాటు (ప్రత్యేక దుస్తులను సదుపాయం, తనపై కాంతి, వేడి, నీరు, ఉద్యోగుల హక్కులను విశ్రాంతి మరియు భోజన విరామ వరకు).

ముందుగానే మరియు తుది మొత్తం: piecework పే వ్యవస్థ బాధ్యత రెండుసార్లు జీతాలు చెల్లించడానికి ఒక నెల నుండి యజమాని మినహాయింపు లేదు. కాబట్టి, ఉద్యోగ ఒప్పందం మధ్యంతర జీతం చెల్లింపు లో, తప్పక అందించాలి ఉత్పత్తి ప్రక్రియ ఒక నెల కంటే ఎక్కువ సాగుతుంది. ఇది కూడా విషయంలో గమనించాలి ఉద్యోగి తొలగింపు మరియు పని తీగ యొక్క పరిధిని పూర్తి వైఫల్యం అది ఒక ముందుగానే తిరిగి వాపసు కాదు జారీ చేసింది. అందువలన, నిజానికి అమలు వాల్యూమ్ కోసం దుస్తులు మరియు అంగీకారం సర్టిఫికేట్లు ఆధారంగా జీతాలు చెల్లించే అవసరం. piecework వ్యవస్థ వద్ద వేతనాలు ప్రాంతం (లేదా దేశం) కనీస వేతనం తక్కువ ఆమోదించబడిన ఉండకూడదు.