Ust - అంతే ... అకౌంటింగ్, రచనలు, పోస్టింగ్స్, ఆరోపణలు, వడ్డీరేట్లు మరియు UST లెక్కించడం

యూనిఫైడ్ సామాజిక పన్ను (UST) - ఈ పన్ను వ్యవస్థలో తీవ్రమైన ఆవిష్కరణ. అతను మూడు రాష్ట్ర ఆఫ్ బడ్జెట్ సామాజిక నిధులు పొందాయి పన్నులు, ముందు నటన కోసం ఒక ప్రత్యామ్నాయంగా కావచ్చు. ఏకీకృత సామాజిక పన్ను చెల్లింపుదారుల పరిచయం ఏర్పాటు చేస్తున్నారు ముందు ప్రత్యేక నివేదికలు సంబంధిత ఫండ్ ద్వారా స్థాపించబడిన పదాలు లో సకాలంలో చెల్లింపులు చేయడానికి ఈ నిధులను ప్రతి అందించాడు, అలాగే.

UST సంభవించిన చరిత్రలో

అన్ని కవర్ చేసే ఏకీకృత సామాజిక పన్ను (UST) పరిచయం ఆలోచన ప్రీమియంలు రాష్ట్రం టాక్స్ సేవ అకౌంటింగ్ మరియు ఒకే శాఖ నియంత్రణ అన్ని విధులు బదిలీ చేయడం ద్వారా ఒకే ఏకీకృత పన్నుల బేస్ సృష్టించడానికి ప్రతిపాదించారు 1998 లో తిరిగి ఉద్భవించింది. అయితే, ఆ సంవత్సరాలు లో, ఈ ప్రణాళిక అసంపూర్తిగా మిగిలి పోయింది, కాబట్టి అది స్తంభింప వచ్చింది. 2 సంవత్సరాల తరువాత ఇది పన్నుల రెండవ భాగం, అలాగే ఫెడరల్ లా 01.01.2001 నుండి 05.09.2000 నాటి రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క సామాజిక అదనపు బడ్జెట్ నిధులు లెక్కించడం మరియు రచనలు యొక్క చెల్లింపు యొక్క ఒక కొత్త విధానం పొందారు స్వీకరించింది. చాప్టర్ 24 hr. ఏకీకృత సామాజిక పన్ను ప్రవేశపెట్టడాన్ని 2 రాష్ట్రాలు. పెన్షన్ ఫండ్, అలాగే సామాజిక బీమా నిధి మరియు నిర్బంధ వైద్య బీమా ఫండ్స్ పన్నులు పన్ను పెన్షన్లు మరియు సామాజిక భద్రతకు పౌరులు 'అమలుపై, అలాగే సరైన వైద్య సంరక్షణ కోసం నిధులను సమీకరించేందుకు ఏకీకృతంగా సామాజిక పన్ను భాగంగా బలోపేతమయ్యారు. ఈ అదనంగా పారిశ్రామిక ప్రమాదాలు మరియు వృత్తి వ్యాధులు వ్యతిరేకంగా నిర్బంధ సామాజిక బీమా కోసం రచనలు యొక్క ఒక నిర్దిష్ట క్రమంలో ఏర్పాటు చేశారు.

UST: స్వభావం యొక్క లక్షణాలు

బడ్జెట్ నిధులు జాతీయ బడ్జెట్ సిస్టమ్ నుండి డిస్కనెక్ట్ అయింది రష్యాలో బహిరంగ మార్కెట్లో ఆర్థిక వ్యవస్థకు మార్పు, ఆర్థిక వ్యవస్థలో నాటకీయ మార్పులు గుర్తించబడింది. బడ్జెట్ లోటు, ద్రవ్యోల్బణం, ఉత్పత్తిలో క్షీణత కారణంగా ఊహించలేని ఖర్చులు మరియు అదనపు బడ్జెట్ నిధులు ఏర్పాటు ఇతర పరిస్థితులలో వృద్ధి సంస్థల సామాజిక సేవా కార్యక్రమాలు పునరుద్ధరణ విధానాల అతి ముఖ్యమైన అంశాలను ఒకటి. ముందు చెప్పినట్లుగా, ఒకే సామాజిక పన్ను పన్ను కోడ్ యొక్క రెండవ భాగం యొక్క శక్తి ప్రవేశం తర్వాత పరిచయం చేశారు. సాధారణంగా, ఏకీకృత సామాజిక పన్ను - పైన చెప్పిన నిధుల్లో అన్ని భీమా ప్రీమియంలు స్థానంలో ఉద్దేశించిన పన్ను, కానీ సంబంధం లేకుండా UST చెల్లించిన తప్పక ప్రమాదాలు మరియు వృత్తి వ్యాధులు వ్యతిరేకంగా భీమా చేర్పులు లేకుండా.

2010 లో, UST రద్దు మరియు అతనికి ప్రీమియంలు, అయితే, గత నుండి చాలా భిన్నంగా లేదు ఇది వచ్చింది భర్తీ చేయబడింది. UST మరియు బీమా ప్రీమియంలు మధ్య గుర్తించదగిన వ్యత్యాసాలు పన్ను చెల్లింపు కూడా మారింది: పౌరులు పన్ను కార్యాలయం ద్వారా చెల్లించిన కాకముందే, కానీ extrabudgetary నిధులు పన్నులు చెల్లించడం మొదలుపెట్టారు భీమా ప్రీమియంలు వెలువడింది. అదనంగా, పన్ను రేట్లు కొన్ని మార్పులు ఉన్నాయి. అయితే, 1 జనవరి 2014 నుండి ఒక ప్రతిపాదన 2010 వరకు పనిచేయగల UST పాత పథకం, తిరిగి చేశారు

పన్నుల వస్తువు

పన్నుల వస్తువులను పన్ను మొదటి సమూహం కోసం అన్ని ప్రాప్తించిన ప్రయోజనాలు, అలాగే వేతనం, బోనస్ మరియు ఇతర ఆదాయం, పౌర ఒప్పందాలు, కాపీరైట్లను మరియు లైసెన్స్ ఒప్పందాలు చెల్లించడంతోపాటు, చివరకు, చెల్లింపు ఆర్థిక సహాయం అందించడానికి ఉద్దేశించిన, మరియు. ఇది వారు సంస్థ యొక్క ఖాతా న మిగిలిన ఆ లాభాలు చెల్లించేంత ఉంటే పై ఆదాయం అన్ని పన్నులు కాకపోవచ్చు ఒక ఆసక్తికరమైన నిజానికి పేర్కొంది విలువ.

పారిశ్రామికవేత్తలకు పన్నుల వస్తువులు వారు వారి వ్యాపార / ప్రొఫెషనల్ సూచించే నుండి పొందడానికి అన్ని లాభాలు, కానీ మైనస్ వారి వెలికితీత సంబంధం ఖర్చులు ఉంటాయి.

ఆస్తి హక్కులు బదిలీ లేదా ఆస్తి తాత్కాలిక వాడకము బదిలీ - చివరగా పన్నుల వస్తువులు లాభాలు వివిధ, దీని యొక్క అంశం కలిగి లేదు అని చెప్పటానికి. ఉదాహరణకు, అటువంటి ఒప్పందాలు ఒక ఒప్పందం "కొనుగోలు మరియు అమ్మకానికి" మరియు లీజుకు ఒప్పందం.

ఏకీకృత సామాజిక పన్ను పన్ను బేస్

పన్నుల చట్టం, రూపాలు మరియు పన్ను ఆదాయాన్ని వస్తువులు సమితి ఆధారంగా. ఉద్యోగుల, ఇది నిర్ణయిస్తాయి:

• కార్మిక చట్టాలకు అనుగుణంగా తయారు అవార్డులు మరియు చెల్లింపులు అన్ని రకాల;
• పౌర ఒప్పందాల చెల్లింపు;
• కాపీరైట్ మరియు లైసెన్సింగ్ ఒప్పందాలను నుండి ఆదాయం;
• ఆర్థిక సహాయం మరియు ఇతర అసందర్భ చెల్లింపులు సదుపాయాలకు వివిధ చెల్లింపులు.

పన్ను బేస్ నిర్ణయించేటప్పుడు, అలాగే తదుపరి చర్చించనున్న సామాజిక, పదార్థం మరియు ఇతర ప్రయోజనాలు, పన్ను లోబడి ఆదాయం నికర, ముసుగులోని, ఏదో నగదు లేదా రకమైన లో వారి యజమానులు కార్మికుల వచ్చే అన్ని ఆదాయం లెక్కలోకి. ఒక ఛార్జింగ్ UST పన్ను, యజమానులు పన్ను కాలం అంతా విడివిడిగా ప్రతి ఉద్యోగికి పన్ను బేస్ గుర్తించడానికి అవసరం ఉన్నప్పుడు. వ్యాపారాలు పన్ను బేస్ - పన్నులో, మరియు వారి తొలగింపు సంబంధం లేని అంశాలు తప్ప పన్ను వ్యవధిలో వాటిని అందుకుంది ఆదాయం యొక్క ఒక సాధారణ మొత్తానికి సమానంగా ఉంటుంది. వర్కర్స్ రకమైన (వస్తువులు మరియు సేవలు) కళ ద్వారా నిర్వచించబడిన వారి విలువ / వ్యయం ఆధారంగా పన్ను పరిధిలోకి వచ్చే ఆదాయం భాగంగా పరిగణించాలి ఆదాయం పొందింది. పన్నుల 40, మార్కెట్ రేట్లు మరియు ధరలు నుండి ప్రారంభమయ్యాయి.

చెల్లింపులు పన్ను బేస్ లో చేర్చని

ఈ క్రిందివి ఉన్నాయి:

• రాష్ట్ర ప్రయోజనాలు;
• తెగటం ప్యాకేజీ;
• ప్రయాణ ఖర్చులు;
• ఆరోగ్యానికి నష్టం నష్టపరిహార;
• ఉద్యోగుల వ్యక్తిగత వస్తువులు ఉపయోగం కోసం పరిహారాన్ని;
• అథ్లెట్లు పరిహారం అన్ని రకాల;
• పరిహారం ఇతర రకాల;
• ఉచిత భోజనం సదుపాయం;
• ఆదాయం రైతుల ఆర్థిక సభ్యులు అందుకుంది;
• కార్మికుల ప్రొఫెషనల్ అభివృద్ధి కోసం పరిహారం;
• కార్మికుల తప్పనిసరి / స్వచ్ఛంద భీమా కోసం రచనలు;
• రాష్ట్ర ఉద్యోగులకు పదార్థం చెల్లింపులు;
• పదార్థం యొక్క ఒక సమయం చెల్లింపు;
• గృహ ఉచిత సదుపాయం;
• ఆదాయం కలిగిన సభ్యులు గిరిజన సంఘాల ఉత్తర కొన్ని ప్రజల;
• ఇతర చెల్లింపులు, ఏర్పాటు కళ. పన్నుల 237.

చెల్లింపుదారుల

చెల్లింపుదారులు UST సామాజిక నిధుల రచనలు చెల్లించటానికి వారికి అదే పని చేస్తుంది. స్వయం ఉపాధి పౌరులుగా (న్యాయవాదులు, Notaries, గిరిజన సంఘాలు ఉత్తర కొన్ని ప్రజలు సంప్రదాయ వ్యవసాయంలో నిమగ్నమై - జ్ఞానంతో మాట్లాడుతూ, ఇప్పుడు పన్ను, మొదటి ఉద్యోగులు, సంస్థలు, వ్యవస్థాపకులు మరియు చట్టపరమైన సామర్థ్యం కలిగి ఉండటం కార్పొరేట్ సంస్థలు, మరియు రెండవ ఎక్కడ రెండే గ్రూపులు మరియు ఇతరులు).

పన్ను రెండు వర్గాలకు చెందిన ఉంటే, వారు అప్పుడు రెండు కోణాలలో పన్నులు చెల్లిస్తారు. ఉదాహరణకు, ఒక వ్యక్తి వ్యవస్థాపకుడు, కార్మిక అద్దె ఉపయోగిస్తుంది, UST చెల్లించాలి వ్యాపార ఆదాయం, అలాగే వారి కార్మికులు జమ చెల్లింపులు నుండి పొందింది. ప్రైవేట్ సాధన నిమగ్నమై ఉన్న నోటరీ వ్రాసే, డిటెక్టివ్లు మరియు భద్రతా గార్డ్స్, వారు ఇప్పటికే పారా. 2, కళ కల్పించబడుతుంది ఇది "వ్యక్తి కార్యకర్తలు" సమూహం లో చేర్చబడ్డాయి కారణంతో పన్ను ఒకే తరగతికి చెందినది కాదు. టాక్స్ కోడ్ 11.

2013 మరియు 2014 లో UST రేటు

రష్యాలో, "దేశం యొక్క వృద్ధాప్యం", మరియు కాయపుష్టిగల మరియు పని పౌరుల సంఖ్య తరువాత డ్రాప్ కలుగుతుంది ఇది పన్ను భారం క్రమమైన పెరుగుదల ఉంది. వాస్తవానికి, పాత తరం చికిత్స చేయాలి మరియు క్రమం తప్పకుండా ఈ ప్రజలకు పెన్షన్లు చెల్లిస్తారు. ఇప్పుడు చిన్న ప్రీమియంలు వ్యక్తిగత వ్యవస్థాపకులు మరియు ఇతర చెల్లించిన స్వయం ఉపాధి పౌరులు. వారు మరొకరికి పని "సగటు" ఉద్యోగులు కంటే గణనీయంగా తక్కువ ఇది ఒక స్థిర ప్రీమియం, చెల్లిస్తారు. ప్రీమియంలు (UST) వడ్డీ కొరకు, అప్పుడు 2013 లో వారు జీతం 30% మొత్తాన్ని. 2014 UST 2014 లో 2013 మరియు 624 వేల పైచిలుకు జీతాలు భావిస్తున్నారు expectedly 34% కు పెరిగింది - దీనికి తోడు 2012 నుండి మరింత రేటు 10% 512.000 రూబిళ్లు ఎక్కువ జీతాలు కోసం ఉపసంహరించుకున్నట్లు 568.000 జరిగినది . 2010 లో (34% కు 26% నుండి) 8% పెరిగింది వడ్డీ రేట్లు పదునైన పెరుగుదల కారణంగా, చాలా చిన్న వ్యాపారాలు "నీడలు లోకి", వారి వ్యాపారాలకు మీద గణనీయమైన భారం వంటి తరలించలేకపోయాము వెళ్ళాను.

ఎలా UST లెక్కించేందుకు?

క్రింది అల్గారిథమ్ ఉపయోగించి 2014 లో UST లెక్కించడం:

1. మొదటి, మీరు వ్యక్తిగత ఆదాయాన్ని మొత్తానికి పన్ను బేస్, గుర్తించడానికి ఉండాలి. ఇది (అంటే ఉద్యోగ ఒప్పందాల కింద) వేతనాలు అతనిని ద్వారా పొందిన చేయవచ్చు, లేదా పౌర చట్టం ఒప్పందాలు కింద అత్యుత్తమ ఇతర చెల్లింపులు ముసుగులోని: రచయిత యొక్క వేతనం, కాబట్టి పని నుండి బహుమతి మరియు. ప్లస్, ఏకీకృత సామాజిక పన్ను చట్టం చెల్లింపుదారులు మరియు సంస్థలు మరియు కార్మిక అద్దె ఉపయోగించడానికి వ్యక్తిగత వ్యవస్థాపకులు.

2. తదుపరి దశలో పన్ను రేటు నిర్ణయించడం. ఇది తక్కువ వడ్డీ రేట్లు అధిక మొత్తంలో జరిగే ఒక తిరోగమన స్కేల్, ఉంది. - 22%, విధిగా వైద్య భీమా ఫండ్ - 5,1%, సామాజిక బీమా నిధి - 2.9% రష్యా పెన్షన్ ఫండ్ కు Ust తగ్గింపులకు: పన్ను 30% (1 624 000 రూబిళ్లు నుండి ఆదాయం కోసం) యొక్క మొత్తం శాతం పెద్దమొత్తంలో కోసం. గరిష్ట పరిమితి (624 000) ఓవర్ 10% నొక్కి.

3. కావలసిన సమూహం (<624.000 <) మరియు కేవలం ఒక నిర్దిష్ట శాతం ద్వారా మీ మొత్తం గుణిస్తారు మీ జీతం సరిపోల్చండి. ఆ, అన్ని పైగా UST మీ వ్యక్తిగత లెక్క వార్తలు.

ఆర్థిక కాలాలు

పన్ను కాలం ఒక క్యాలెండర్ సంవత్సరం. అందువలన మొదటి సమూహం కోసం, పన్నుచెల్లింపుదారుల కాలాలు (పావు, 6 మరియు 9 నెలలు) ఉన్నాయి. సెకండ్ గ్రూప్ కోసం అలాంటి కాలాలు ఉన్నాయి. పన్ను కాలం ముగింపులో, పన్ను పన్ను చెల్లింపుకు ఫైల్ చేయాలి.

సాధారణ వైరింగ్ UST ఛార్జింగ్

UST. తన విధించడం పోస్ట్

పన్ను రాయితీలను

రష్యన్ పన్ను చట్టం ప్రకారం, కనుగొన్న పన్ను మినహాయింపు (2010 లో ESN రద్దు) నుండి, సంస్థలు మరియు వ్యక్తులు క్రింది:

1. ఆర్గనైజేషన్స్ UST ప్రాప్తమయ్యే చెల్లింపులు మరియు పన్ను కాలంలో అయిన వికలాంగ I, II లేదా III గ్రూపు ప్రతి సహజ వ్యక్తి కోసం 100 వేల రూబిళ్లు మించలేదు ఇతర ప్రతిఫలాలను మొత్తంలో నుండి తీసివేయబడుతుంది కాదు.
   
   
2. మునుపటి సూత్రం పన్ను కింది కేతగిరీలు వర్తిస్తుంది:
   • వికలాంగులు (TELO) యొక్క ప్రజా సంస్థలు కోసం. పన్నుల ఈ వర్గంలో పాల్గొనే వైకల్యాలు మరియు వారి న్యాయ ప్రతినిధులతో వ్యక్తులు కనీసం 80% ఒకవేళ పట్టుకోడు. వారి ప్రాంతీయ కార్యాలయాలు దానిని వర్తిస్తాయి.
   • అధికారమిస్తున్న సగటు సంఖ్య రాజధాని నిక్షేపాలు (GAA) తయారవుతాయి, ఇక్కడ సౌకర్యాలు [వైకల్యం] 50% కంటే తక్కువ కాదు. ప్లస్, వేతనాలు షేర్ కంటే తక్కువ 25% స్థాయిలో ఉండాలి.
   • క్రమంలో సృష్టించిన చేశారు సంస్థలు వైకల్యాలున్న మనుషులు సహాయం వీటిలో సామాజిక లక్ష్యాలు, వైకల్యాలు మరియు వారి తల్లిదండ్రులతో పిల్లలు సాధించడానికి. ఇది ఒకే సమయంలో ఆస్తి యజమానులు మాత్రమే RDN ఉండాలి గమనించాలి.
     
     
3. వ్యక్తిగత వ్యాపారాలు మరియు న్యాయవాదులు వికలాంగుడైన స్థితి I, II లేదా III గ్రూపు కలిగి. వారి వ్యాపార / ప్రొఫెషనల్ సూచించే నుండి ఆదాయం పన్ను కాలంలో 100 వేల రూబిళ్లు మించరాదు.

ఇప్పుడు తక్కువ వడ్డీ UST (భీమా ప్రీమియంలు) కూడా ఉంది. . FIU యఫ్ యస్ యస్ - - 0%, HIF - 0% ఉదాహరణకు, 2013 లో గ్రా ప్రాధాన్యత రేటు 20% వద్ద ఉంది.

కు Ust బాక్గ్రౌండ్ తిరిగి

అనేక కోసం, తిరిగి సమాచారాన్ని, ఆశ్చర్యకరమైన అనిపించడం ఎందుకంటే UST లేదు - 2000 లో పన్ను వ్యవస్థ యొక్క ఒక ముఖ్యమైన భాగం. చాలా మంది నిపుణులు వరకు Ust తిరిగి ప్రధాన కారణం వాస్తవం UST బీమా రచనలు భర్తీలను వీటిలో స్థాయి మరింత తిరోగమన అనుకూలంగా మార్చుకుని పేరోల్ (వేతన ఫండ్) 26% నుంచి 34% నుండి తప్పనిసరిగా రచనలు రేట్లు పెంచడానికి వాస్తవం ఉంది అందించాయి లేదు cite పెన్షన్ వ్యవస్థ శేషం, కానీ మాత్రమే పన్ను భారం పెరుగుదల మరియు వివిధ పరిపాలనా సమస్యలు దారితీసింది. ఈ వరకు మేము UST ఒక తిరిగి అనుకూలంగా వ్యాపార (ముఖ్యంగా చిన్న) అందుకున్న అవకాశం ఉంది నిర్ధారించారు చేయవచ్చు నిర్ధారించారు, మరియు సిస్టమ్ రాష్ట్ర మరియు వ్యాపార రెండు సరిపోయేందుకు ఉంటుంది. 2010-13 లో. అన్ని వ్యాపారస్థులకు శరీరం, క్రమంగా అకౌంటింగ్ ఖర్చులలో పెంచే మూడు (!) దరఖాస్తు బలవంతం చేశారు.

దేశం కష్టం కార్యకర్తలు ఆర్థిక కార్యకలాపాలు నియంత్రించడానికి మేకింగ్, ఒక విస్తరించి రాష్ట్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల చేర్చడానికి కూడా లాభదాయకం కాదు. అదనంగా, మేము ఇప్పటికే చెప్పిన, మరియు కారణంగా అనేక చిన్న సంస్థల రేట్లు పదునైన పెరగటానికి "నీడ లో" పట్టింది. అందువలన కేవలం అనుకూల మార్పులు అంచనా. మరోవైపు 2014 లో రేటు ESN ఇప్పుడు 34% (సాధారణ) మరియు 26% (దయ) కాదు అని చాలా వ్యాపార దయచేసి ఎందుకంటే sotsplatezhey పెరిగింది.

నిర్ధారణకు

ఇది UST పన్నుల వ్యవస్థను చాలా కాలం అన్ని పన్ను తెలిసిన మరియు ఏర్పడ్డాయి మారింది చేయబడింది. ఇంతలో, అది పన్నుల కొన్ని నిబంధనలలో అదనపు మార్పులు మరియు వివరణ ఇచ్చిన అవసరం పేర్కొంది విలువ. రద్దు ESN పన్ను వ్యవస్థ మీద చాలా ప్రతికూలంగా ప్రభావితం చేయలేదు, కానీ అమలు మరియు బీమా ప్రీమియంలు ఆచరణలో బలోపేతం, ఏ అభివృద్ధి ని తీసుకువచ్చాయి కాదు పన్ను భారం. నేడు రేట్లు ESN 34% మరియు 26% సమూహ చెల్లింపుదారులు మరియు లబ్ధిదారులకు వరుసగా, వ్యాపారస్థులకు చాలా నమ్మకమైన కాదు సూచిస్తాయి. అయితే, అది గమనించాలి UST ఆ - బీమా ప్రీమియంలు ఒక మంచి ప్రత్యామ్నాయ, దేశంలో పన్ను పరిస్థితి మెరుగుపరచడానికి ఇది.