ఉద్యోగం మొదటి రోజు: ప్రవర్తించే ఎలా? సైకాలజిస్ట్ సలహా

లాంగ్ శోధన అనుకూలంగా వర్క్స్టేషన్ మరియు ఇంటర్వ్యూ చివరికి వెనుక. ఇది మీరు అనుభవాలను గురించి మరిచిపోవచ్చు, ఒక ప్రతిష్టాత్మకమైన స్థానం పొందిన కలిగి, అని అగుపిస్తుంది. అయితే, మీరు ఎప్పుడు ఉద్యోగం మొదటి రోజు ఎలా ఉంటుంది గురించి భయపడి ఉంటాయి. ఈ ఉత్సాహం అర్థం, కానీ చాలా బయపడకండి. జాగ్రత్తగా తయారీ, ప్రశాంతత మరియు మనస్తత్వవేత్తలు సలహా మీరు కొత్త సహచరులు న ఒక మంచి ముద్ర చేయడానికి సహాయం.

ముందుగానే సిద్ధం ప్రారంభం

మీరు నియమించుకున్నారు ఇంటర్వ్యూ చివరలో, మీరు వెంటనే దూరంగా, తన కృతజ్ఞతలు చెదరగొట్టే అమలు కాదు, మరియు స్నేహితులు మరియు కుటుంబం తో తన విజయం జరుపుకుంటారు వెళుతారు. ఒక లోతైన శ్వాస తీసుకోవటానికి కలిసి మీ పొందుటకు మరియు తల కొన్ని ముఖ్యమైన ప్రశ్నలు అడగండి. పని మీ మొదటి రోజు క్రమంలో సాధ్యమైనంత కాంతి, కింది సమాచారాన్ని పేర్కొనండి ఉంది:

• మీ పని మరియు వీరిలో మీరు సహాయం మరియు సలహా కోసం సంప్రదించవచ్చు పర్యవేక్షించేందుకు ఎవరు ఎవరికి మీరు తీర్చగలవా, తో;
• సమయం షెడ్యూల్ తనిఖీ;
• సంస్థ దుస్తులు కోడ్ ఇన్స్టాల్ లేదో అడగండి నిర్ధారించుకోండి;
• మీరు నమోదు ఆధీనంలో ఉండాలి పత్రాలు జాబితాను రూపొందించండి;
• మీరు అన్వేషించారు చేయాలి ఇంటినుంచి పని ఉందా సాఫ్ట్వేర్ ఉత్పత్తులు చూడండి;
• ఏదైనా మర్చిపోతే లేదు కాబట్టి, ఒక నోట్బుక్ లో అన్ని సమాచారం ఒక నోట్ తయారు నిర్ధారించుకోండి.

ఇది మరింత మీరు పని కోరుకుంటున్న లో సంస్థ యొక్క అధికారిక వెబ్ సైట్ prosherstit బాధిస్తుంది ఎప్పుడూ. అక్కడ, మీరు అదనపు సమాచారాన్ని పొందవచ్చు అలాగే మెమరీలో ఇప్పటికే అందుకున్న సమాచారం ఏకీకృతం.

ఏం సందర్భంగా చేయాలని

ఒక కొత్త ఉద్యోగంలో మొదటి రోజు - అది ఖచ్చితంగా ఒత్తిడి చాలా వార్తలు. అనుభవం తగ్గించడానికి, అది జాగ్రత్తగా ముందు రోజు సిద్ధం అవసరం. సినిమాలు మీ స్నేహితులతో వెళ్ళండి లేదా కుటుంబంతో స్వభావం వెళ్ళి - ఇది మీ విశ్రాంతి వద్ద రోజు ఖర్చు ఉత్తమం. మీరు ఏ గది అశాంతి వదిలి, అత్యంత అనుకూల భావాలు పొందాలి. ప్రారంభ బెడ్ వెళ్ళడానికి నిర్ధారించుకోండి.

మర్చిపోతే కాదు అత్యవసరము చేయడానికి, సాయంత్రం, ఈ క్రింది వాటిని:

• మీ పని వార్డ్రోబ్ తో డిసైడ్ మరియు మీరు కేవలం ధరించి పెట్టడానికి ఉదయం వదిలి అన్ని విషయాలను సేకరించడానికి;
• అవసరమైన పత్రాల జాబితా తయారు మరియు వెంటనే ఒక సంచిలో వాటిని చాలు;
• కోల్పోతాయి లేదు కాబట్టి చేసుకోగా, ఉదయం ఒక స్క్రిప్ట్ చర్య చేయండి;
• ఎలా మీరు అన్ని పరిగణలోకి, పని పొందుతారు ప్లాన్ అనిశ్చిత చివరిలో ఉండటం నివారించేందుకు.

ఉదయం ఆరోపణలు ఆలస్యం లేదు. నాకు బిలీవ్, మీరు వరకు వుండదు. ఇది ఒక అదనపు అరగంట నిద్ర ఒక రుచికరమైన అల్పాహారం ఉడికించాలి మరియు జుట్టు లేదా అలంకరణ కోసం సమయం చేయడానికి ఉత్తమం.

పని వద్ద మొదటి రోజు - సైకాలజిస్ట్

అంతా కొత్త ఉంది - అది ఒత్తిడి, మరియు కూడూ అది పని విషయానికి వస్తే. మీరు ఒక తెలియని జట్టు ఉపయోగిస్తారు మరియు త్వరగా వారి బాధ్యతలను వ్యవహరించే కలుగుతుంది. సహజంగానే, ఒక శిక్షణ వ్యక్తి కోల్పోతాయి చేయవచ్చు లేదా మీరే అవుట్. ఖర్చును ఈ ఈవెంట్ ఉద్యోగం మొదటి రోజు వంటి చాలా బాధ్యత విధానం ఎందుకు అంటే. ప్రవర్తించే ఎలా, ప్రాంప్ట్ మనస్తత్వవేత్తలు:

• అదనపు అనుభవాన్ని పక్కన ఉంచండి. అన్ని ఒక సంక్లిష్ట ప్రక్రియ ద్వారా వెళ్ళడానికి సిబ్బంది అనుసరణ. వాస్తవం లో ట్యూన్ ప్రతి రోజు మీరు అన్ని సులభంగా ఉంటుంది.
• సాధ్యం సంస్కారవంతంగా ఎక్కువ సహచరులతో సంప్రదించండి. ఈ సందర్భంలో, మీ ముఖం అనుకూలతలు దన్నుతో ఉండాలి. కాబట్టి మీరు త్వరగా సిబ్బంది సంబంధం సెట్ మరియు స్నేహితులు కనుగొనవచ్చు.
• చేరి. తాదాత్మ్యం వైఫల్యం మరియు సహచరులు విజయాలు ఆనందం - ఈ సంబంధాలు ఏర్పాటు ఒక ముఖ్యమైన క్షణం. అయితే, మీరు అనుచిత ఉండకూడదు.
• వారి సమస్యలు మరియు ఇబ్బందులు ప్రజా చేయటం లేదు. అదనంగా, ఏ సందర్భంలో సహచరులు వైపు వ్యక్తిగత శత్రుత్వం చూపవద్దు.
• ఏ సందర్భంలో వేరొకరి కార్యాలయంలో పొందుపరచబడింది లేదు. కంపెనీ పోయినా విషయాలు క్రమంలో వేరొకరి ఫోన్, ఒక stapler లేదా దీన్ని ఉండకూడదు మొదటి సారి ఒక ప్రింటర్ ప్రయోజనాన్ని.
• మీ గురించి చాలా చర్చ వారి నైపుణ్యాలను మరియు నైపుణ్యాలను ప్రదర్శిస్తారు లేదు. మొదటి వారి పని ఆసక్తి ప్రదర్శిస్తాయి.
• ఉద్యోగం మొదటి రోజు పరిశీలనలు అంకితం. ఈ నిజమైన మాత్రమే పని ప్రక్రియ, కానీ కూడా సహచరులు ప్రవర్తన. వారి లక్షణాలను తెలుసుకొని, అది జట్టు స్వీకరించే సులభంగా ఉంటుంది.
• బాస్ ఒక వ్యాఖ్య చేయడానికి మీరు కాల్ వరకు వేచి లేదు. మొదటిసారి పని సరైన అమలు పర్యవేక్షించడానికి నిర్వహణ మంచి స్వీయ నివేదిక.
• ప్రతికూల మరియు నిరుత్సాహం తరిమికొట్టగలవు. ఈరోజు, ఒక వారం, ఒక నెల, ఒక సంవత్సరం సాధించింది చాలా పురోగతి ఎలా థింక్. ఆలోచనలు పదార్ధములు, మరియు అందువలన వారు అనుకూల మరియు ప్రకాశవంతమైన ఉండాలి.
• బిగినర్స్ స్థితి ఉపయోగించండి, మరియు వెంటనే తెలివైన ఫలితాలను చూపించడానికి ప్రయత్నించండి లేదు. మొదటి కార్యక్రమం వివరాలు మరింత లోతుగా అర్థం ప్రయత్నించండి.

అనుకూల మానసికస్థితి - ప్రధాన నియమం మీరు ఒక కొత్త వ్యాపార మొదలు, మార్గనిర్దేశం అవసరం ఉంది. నవ్వి కార్యాలయానికి వచ్చి విజయవంతమైన పని దినం శుభాకాంక్షలు. ఇది హృదయపూర్వకమైన దీన్ని చాలా ముఖ్యం. మీరు భావిస్తాను లేకపోతే, మీరు వడకట్టిన వెక్కిరింపు అవసరం లేదు. ఒక నాగరికమైన గ్రీటింగ్ పరిమితం తగినంత.

ధ్యానశ్లోకాలను

ఉద్యోగం మొదటి రోజున, అనేక తప్పులు, జట్టు మరింత అనుసరణ అడ్డుపెట్టు ఇది. సహచరులతో పరిచయము సాఫీగా జరిగింది, అది క్రింది చేయాలని అవసరం కాదు ఏ సందర్భంలో:

• ఆలస్యం చేయడం (ఇది మీ తప్పు కాదు జరిగింది కూడా, మీరు సహచరులు మరియు ఉన్నతాధికారుల దృష్టిలో సమయపాలన మనిషి రెడీ);
• పేర్లు గుర్తు (ఇది ఒక చిన్న విషయం కనిపిస్తుంది, కానీ అది బాధిస్తుందని, కానీ రికార్డు ఎందుకంటే, మీరు దాని మెమరీ నమ్మకం లేకపోతే);
• ఉన్నతాధికారుల మరియు ఉద్యోగుల మెప్పు;
• (వారి ఆధిపత్యం అద్భుతమైన పని నిరూపించడానికి) ప్రదర్శిస్తారు;
• వారి మునుపటి పని గురించి మాట్లాడటానికి (బహుశా సహచరులు ఆసక్తి తో మీరు వినండి, కానీ అధికారులు అది ఇష్టం ఉండకపోవచ్చు);
• కార్యాలయంలో వారి స్వంత నియమాలను సెట్; , చాలా కట్టుబాట్లు తీసుకుంటే పని పరంగా కూడా, మరియు సహచరులతో వ్యక్తిగత సంబంధాల పరంగా;
• మీరు ప్రశ్న అర్థం లేకపోతే, ఏదో పట్టుబట్టుతారు;
• స్నేహం లేదా యజమానితో సంబంధం, లేదా అత్యున్నత అధికారులు (మీరు వారి ప్రాపకం కోసం ఒక స్థలం కలిగి ముఖ్యంగా) ప్రకటన;
• వెంటనే ఒక స్నేహం లేదా మరింత సన్నిహిత సంబంధం విధించే.

వాస్తవానికి, ఎవరూ తప్పులు నుండి రోగనిరోధక ఉంది, కానీ మొదటిసారి ఇది నియంత్రణలో మీ ఉంచడానికి ఉత్తమం. మీరు తాము ఒక మంచి ఖాతా ఒక విలువైన ఉద్యోగి నిర్వహించండి మరియు మారింది, అప్పుడు కాలక్రమేణా మీరు కొన్ని తప్పులను నేచర్ క్షమిస్తాడు.

మీరు మొదటి రోజున పొందాలి అంటే

ఒక కొత్త ఉద్యోగంలో మొదటి రోజు - ఒక తీవ్రమైన పరీక్ష. అయితే, మీరు ఒక పానిక్ డ్రాప్ మరియు హేతుబద్ధ ఆలోచన ప్రారంభించాలి. పని మీరు సులభంగా ఇవ్వబడింది ముందుకు, మొదటి రోజు అది క్రింది కనీస కార్యక్రమం పూర్తి అవసరం ఉంది:

• సహచరులతో పరిచయం చేసుకోవడం లో చొరవ తీసుకోండి. మీరు ఇప్పటికే ఏర్పాటు జట్టులో అని గుర్తుంచుకో, మరియు ఒక నిర్దిష్ట గూడులో తీసుకోబడుతుంది, మీరు ఒక ప్రయత్నం అవసరం.
• వెంటనే మీ ప్రదేశాలతో నిర్వహించేటప్పుడు మొదలు. భవిష్యత్తులో, మీరు కేవలం ఈ కోసం సమయం లేకపోవచ్చు. అదనంగా, కాబట్టి మీరు చురుకుగా మరియు హార్డ్ పని వ్యక్తి యొక్క ముద్ర సృష్టించవచ్చు.
• జట్టులో అన్ని లక్షణాలు పని పొందడానికి వీలైనంతవరకూ ప్రయత్నించండి మరియు దాని వాతావరణం అర్థం. ఉందనీ ఉండండి.
• పాలన వారి పని యొక్క ప్రత్యేకతలు, అలాగే లక్షణాలు అర్థం. సేకరించండి మరియు మీ హక్కులను విధులు, మరియు ఇతర ముఖ్యమైన నిబంధనలను గురించిన అన్ని పత్రాలు పరిశీలించడానికి.

మీరు నిజంగానే శాఖ యొక్క తల ఉంటే

కొన్నిసార్లు స్వీకరించే బాస్ ఒక కొత్త కార్యాలయంలో సాధారణ ఉద్యోగులు కంటే మరింత క్లిష్టంగా ఉంది. మీరు - హెడ్, మొదటి రోజు మరియు దాని భవిష్యత్తులో పని ఈ నియమాల ద్వారా మార్గనిర్దేశం చేయాలి:

• ఏ సందర్భంలో తన సహచరులు ముందు ఒక మోస్తరు విమర్శించడానికి లేదు;
• వ్యక్తి గురించి నా వ్యక్తిగత అభిప్రాయాన్ని అతనితో వదిలి - మీరు మాత్రమే అతని ప్రొఫెషనల్ లక్షణాలు మాట్లాడగలరు అర్హులు;
• స్పష్టంగా మరియు బలంగా ఆదేశాలు ఇవ్వడం లేదా వ్యాఖ్యలు చేయడం, వారి ఆలోచనలను వ్యక్తం;
• విమర్శలు పనితీరును మెరుగుపరచడానికి, మరియు స్వీయ వ్యక్తీకరణ మాధ్యమంగా ఉండకూడదు సహాయం చేయాలి;
• సామంత అనధికారిక కమ్యూనికేషన్ మర్యాదపూర్వకంగా ఉండండి మరియు కృతజ్ఞులై యుండుడి అనుసరించండి;
• వారి శ్రేయస్సు కోసం ఎల్లప్పుడూ మంచి, అలాగే సెలవులు అభినందించటానికి - తన సిబ్బంది శ్రద్ధగల ఉండండి.

సెలవు తర్వాత పని

సెలవులు తరువాత పని వద్ద మొదటి రోజు నిజమైన హింస ఉంటుంది. చివరికి కూడా అమితంగా workaholics మిగిలిన మళ్ళీ వారి సాధారణ విధులను ప్రారంభించడానికి కలిగి నుండి నిరుత్సాహపడతారు చేయవచ్చు అర్హులే. సైకాలజిస్టులు పేర్కొన్న విధంగా, ఈ పరిస్థితి సాధారణ మరియు చివరికి వెళ్ళిపోతుంది. అయితే, సెలవు చివరికి ముందుగానే సిద్ధం ఉత్తమం.

సెలవు 2-3 రోజుల పని తిరిగి ముందు ముగించారు కాబట్టి మీ సెలవు అరుపు ప్లాన్. ఈ సమయంలో నిద్ర సర్దుబాటు చేయాలి వద్ద - మళ్ళీ ప్రారంభ బెడ్ వెళ్ళడానికి ఉపయోగిస్తారు మరియు ప్రారంభ మేల్కొలపడానికి కలుగుతుంది. కానీ దేశీయ వ్యవహారాల హెడ్ డైవ్ తో అది విలువ, మీరు లీగల్ సెలవు ఇప్పటికీ ఉన్నారు ఎందుకంటే.

ఇది చాలా కష్టం పూర్తి కొనసాగించేందుకు పేర్కొంది విలువ సమయం ఉద్యోగం సెలవులు తరువాత. కాబట్టి తన విధులను బుధవారం లేదా గురువారం, ఉదాహరణకు, ప్రారంభించడానికి మీ సెలవు ప్రణాళిక ప్రయత్నించండి ఎందుకు అంటే. కాబట్టి, మీరు వారాంతంలో ముందు పని లయ లో చేరడానికి సమయం ఉంటుంది మరియు చాలా అలసటతో పొందుటకు సమయం లేదు.

సెలవు సులభంగా మరియు సురక్షితంగా దాటింది తరువాత పని వద్ద మొదటి రోజు, ఈ మార్గదర్శకాలను అనుసరించండి:

• మమ్మల్ని వీటిలో పూర్తి (ఉదా, రుచికరమైన భోజనం లేదా చిత్రం అన్నారు) రచన ప్రోత్సహించడానికి;
• మాజీ లయ తిరిగి, నొప్పిలేకుండా లెండి రొటీన్ గా అత్యంత ఆసక్తికరమైన కేసులు ప్రారంభం;
• ప్రతి 30-40 నిమిషాల overstressing నివారించేందుకు చిన్న విరామాలు తయారు (ఈ సమయంలో, మీరు ఒక సెలవు నుండి ఫోటోలు సమీక్షించడానికి లేదా మీ సహచరులతో భాగస్వామ్యం చేయవచ్చు);
• వెంటనే సమయాలు చాలా ముఖ్యమైన విషయాలు సెట్ చేస్తుంది, రోజువారీ నిర్వహించడం ప్రారంభం;
• (మెదడు ఉద్దీపన మరియు ఒక మంచి మానసిక స్థితి చెయ్యవచ్చు అరటి మరియు ముదురు చాక్లెట్ అందించడానికి) పగటిపూట అల్పాహారం చేయండి.

సంకేతాలు మరియు మూఢ

చాలా మంది ప్రజల కోసం, కావాల్సిన మరియు భీతిగొల్పే రెండు అది పదబంధం "నేను ఒక కొత్త ఉద్యోగం మొదటి రోజు బయటకు వెళ్లి!" నమ్మకాలు మరియు మూఢనమ్మకాలను రోజువారీ జీవితంలో కానీ కూడా కార్యాలయాల్లో మాత్రమే విస్తారంగా ఉన్నాయి. కొన్నిసార్లు, అతని పై అధికారులు లేదా జీతం పెరుగుదల అనుకూలంగా కూర కోరుకుంది, సిబ్బంది స్థాపించబడిన సంస్థలు అతీంద్రియ, భవిష్యత్తు చెప్పేవారు సహాయం ఆశ్రయించాల్సిన చేయవచ్చు, మరియు కూడా ఇంద్రజాల పూజల నిర్వహించడానికి.

వాస్తవానికి, మానవాతీతమైన కషాయము ఉడికించాలి లేదా చేయాలని లేదా ఒక బొమ్మ ఊడూ దర్శకులు అది కాదన్నారు చేస్తాయి. ఒక కొత్త ఉద్యోగంలో మొదటి రోజు మీరు అదృష్టం తీసుకు, కొన్ని కార్యాలయం లక్షణాలు గుర్తుంచుకోవాలి:

• తన కార్యాలయం మూలలు జీతం పెరుగుదల లేదా బోనస్ ఆకర్షించడానికి నాణేలు బద్ధం;
• కంప్యూటర్లకు, సమావేశాన్ని లేదు, మరియు ప్రింటర్ కాగితం నమిలిన లేదు, మర్యాదగా మరియు తప్పులతో గృహోపకరణాలు తో కమ్యూనికేట్ (మీరు, సహచరులు ముందు పిరికి అనుభూతి అప్పుడు మానసికంగా దీన్ని) పని గివ్;
• 13 న పని ప్రారంభించడానికి లేదు ప్రయత్నించండి;
• మొదటి రోజు మీరు పని రోజు ముగిసే వరకు లేదా కార్యాలయం వదిలి ఉండకూడదు ప్రైవేట్ లేదా వ్యాపార (ఈ తొలగింపు ఉంది);
• ఆఫీసు తలుపు తెరిచి పట్టుకుని లేదు, లేదా ఆదేశాలు తెచ్చుకునే;
• మొదటి రోజు తలుపు మీద తన వ్యాపార కార్డ్, బ్యాడ్జ్ లేదా ప్లేట్ ఆజ్ఞాపించాలని లేదు, లేకపోతే మీరు ఈ ఉద్యోగం లో కొద్దిసేపు కాదని ప్రమాదం ఉంది.

అనుసరణ విధానంలో ఫీచర్స్

కొత్త జట్టు లో పని చేస్తుంది ఖచ్చితంగా అనుసరణ ప్రక్రియ ప్రారంభమవుతుంది. మరియు ఈ కేవలం ఒక అనుభవశూన్యుడు కాదని అర్థం ముఖ్యం. జట్టు కూడా అతనికి వర్క్ఫ్లో కలిసిపోవడానికి సహాయంగా ఒక నూతన స్థాయికి మరియు ప్రతి విధంగా అలవాటుపడతారు అవసరం. అనుసరణ ప్రముఖుల ఉంటుంది తయారు నాలుగు వరుస దశల్లో:

• కొత్త ఉద్యోగి ప్రారంభించడానికి ప్రొఫెషనల్ మరియు సాంఘిక నైపుణ్యాల పరంగా పరీక్షించబడుతుంది. ఈ డేటా ఆధారంగా, మీరు అనుసరణ లో ఒక కార్యక్రమం చేయవచ్చు. ఇది ఇదే స్థానంలో అనుభవం ఉన్నవారిని ఉద్యోగులకు కొత్త జట్టు చేరడానికి సులభమయిన మార్గం పేర్కొంది విలువ. అయితే, అటువంటి వ్యక్తి వెంటనే కొత్త వాతావరణంలో మరియు రోజువారీ అలవాటుపడతారు లేదు.
• దిశ ఇది అతని వృత్తి మరియు వ్యక్తిగత లక్షణాలను రెండు ముందంజలో ఉన్నాయి అవసరాలు జాబితా వారి అధికారిక విధులు అనుభవశూన్యుడు, అలాగే పరిచయం అర్థం. ఈ ప్రయోజనం కోసం, ఇంటర్వ్యూ, ప్రత్యేక ఉపన్యాసాలు లేదా శిక్షణ కోర్సులు అమలు పరుస్తారు.
• ఉద్యోగి జట్టు చేరడానికి ప్రారంభమవుతుంది ఉన్నప్పుడు ఎఫెక్టివ్ అనుసరణ ఒక సమయంలో వస్తుంది. ఇది పని మరియు కమ్యూనికేషన్ లో రెండు వ్యక్తం చేయవచ్చు. మేము ఈ కాలంలో కొనుగోలు పరిజ్ఞానాన్ని ఉపయోగిస్తారు ఉద్యోగి అని చెప్పగలను.
• దశ బదిలీ ఆపరేషన్ షెడ్యూల్ ప్రకారం ఒక స్థిరమైన అమలు విధులను కూడా నిర్వహిస్తాడు. పని కంపెనీ నిర్వహించబడింది ఎలా ఆధారపడి, ఈ దశలో ఒక సంవత్సరం మరియు ఒక సగం అనేక నెలల నుండి సాగుతుంది.

కనుగొన్న

ఉద్యోగం మొదటి రోజు భావోద్వేగాలు మరియు కొత్త అనుభవాలను చాలా తెస్తుంది. ఒక చిన్న సమయం లో మీరు పని అర్థం మాత్రమే కాదు, కానీ కూడా సిబ్బంది తో పరిచయం పొందడానికి మరియు వారి సానుభూతి పొందేందుకు పొందాలి. ప్రధాన విషయం - ఇది సమస్యలను విషయంలో యిబ్బంది లేదు మరియు వాస్తవికంగా విమర్శలు అంగీకరించడానికి లేదు. కాదు నిర్ణయాత్మక క్షణం తిరుగుతోంది, కానీ - ఇది కొత్త ఉద్యోగి మొదటి రోజు తెలుపుతాడు విలువ. ప్రతిదీ సాఫీగా జరిగింది పోయినా, మీరు ఇప్పటికీ నాటకాన్ని దీర్ఘ కాలం.

ఇది పాశ్చాత్య ఆచరణలో పేర్కొంది విలువ ఒక ప్రొబేషనరీ ఆరు నెలలు ఉంటుంది. ఈ సమయంలో మీరు వారి విజ్ఞానం మరియు నైపుణ్యాల ప్రదర్శించేందుకు మాత్రమే, కానీ కూడా ఒక కొత్త జట్టు స్వీకరించే అవసరం సమయంలో. దేశీయ సంస్థలకు ఈ ఒక కొత్తగా ఏ రెండు వారాలకు పైగా (అరుదైన సందర్భాలలో - ఒక నెల) ఇవ్వబడుతుంది, మరియు అందువలన ముందుగానే మొదటి వ్యాపార రోజు కోసం సిద్ధం అవసరం. ప్రముఖ మానసిక నిపుణులు ఆదేశాలు తనిఖీ, సంస్థ గురించి సాధ్యమైనంత తెలుసుకోవడానికి అలాగే ప్రయత్నించండి. తాను అదనపు నమ్మకాన్ని కల్పించేందుకు, జాతీయ చిహ్నాలను అనుసరించండి.