ఎలా మరణం తో కనెక్షన్ లో ఒక ఉద్యోగి యొక్క తొలగింపు పొందటానికి. వ్యాసం LC RF "ఉద్యోగి యొక్క మరణం కారణంగా డిస్మిసల్"

దురదృష్టవశాత్తు, ఇటువంటి అసహ్యకరమైన పరిస్థితి, కార్మికుడు మరణం వంటి, ప్రతి సంస్థ మరియు ప్రతి సంస్థ సంభవించవచ్చు. పర్సనల్ ఆపై దృష్టి ఉండాలి మరియు సరిగ్గా పని పుస్తకం ఏర్పాట్లు మరణించిన ఉద్యోగి, మరియు ఇతర సంబంధిత పత్రాలు. ఇది పేర్కొంది విలువ ఆ ఉద్యోగి యొక్క మరణం ఉద్యోగి లేదా పరిపాలన అభ్యర్థనను వద్ద సాధారణ తొలగింపు కంటే కొద్దిగా వివిధ ప్రక్రియ చేపట్టారు కారణంగా తీసివేత.

శాసన ఫ్రేమ్

సంబంధించిన అన్ని ప్రశ్నలు కార్మిక సంబంధాలు, నియంత్రిస్తుంది మేము తెలిసిన, లేబర్ కోడ్. ఆర్ట్ లో. ఒక ఉద్యోగ ఒప్పందం పార్టీలు ఆధారపడి లేదు కారణాలను ఆయినా ఉండవచ్చు 83 రాష్ట్రాలు. ఈ మైదానములు, అదే వ్యాసం దావా 6 ప్రకారం, ర్యాంక్ మరియు ఒక ఉద్యోగి మరణించడం.

ఎలా ఒక ఉద్యోగి యొక్క మరణం తో కనెక్షన్ లో తొలగింపు చేయడానికి?

మేము మొత్తం తొలగింపు విధానం పరిగణలోకి ఉంటే, అప్పుడు ఈ ఉంది:

- కార్మికుడు అప్లికేషన్ రాశాడు, (ఆకులు ఇష్టానికి వద్ద పని ఉంటే) లేదా గమనించవచ్చు ఉద్యోగి, యజమాని పంపుతుంది (ఉద్యోగి తల చొరవతో తొలగించినపుడు ఉంటే);

- అప్పుడు జారీ రద్దుచేసే ఒక ఆర్డర్ ;

- ఒక ఉద్యోగి యొక్క చివరి పనిదినం రోజు ఒక గణన పని పుస్తకం మరియు ఇతర పత్రాలు అందుకుంటుంది. కొన్నిసార్లు అది కూడా చెల్లించిన తెగటం పే చేయవచ్చు.

మీరు తెలిసి, మరణించిన ఉద్యోగి పైన ఉన్న దశలను అన్ని, కోర్సు యొక్క, చెయ్యలేరు. ఒక ఉద్యోగి తొలగింపు ప్రక్రియ యొక్క మరణం తో కనెక్షన్ లో ఒక భిన్నమైనది.

డిక్రీ లేదా ఆర్డర్?

ఉద్యోగి సంబంధం రద్దు ఇంకా సరిగ్గా ఒక ఆర్డర్ రూపం T-8 జారీ చేసింది. సంబంధిత క్రమంలో తప్పనిసరిగా మరణం సర్టిఫికెట్ లో జాబితా ఆ తేదీ రోజే ఉండాలి. ఈ పత్రం ఎల్లప్పుడూ ఒక వ్యక్తి మరణించిన రోజున ఖచ్చితంగా కంపెనీకి రాదు, అనేక సిబ్బంది కార్మికుల ఎలా చేయాలో తెలియదు. ఈ సందర్భంలో, మీరు ఒక పరాలోచన మరణంతో కనెక్షన్ లో ఒక మినహాయింపు మరియు ఒక ముగింపు చేయవచ్చు. ఇటువంటి చర్యలు ఉల్లంఘన పరిగణించబడదు.

కార్మిక పుస్తకం

కూడా చేయాలి ఆర్డర్ జారీ తరువాత పని పుస్తకం లో ఒక ఎంట్రీ. ఈ పుస్తకంలో, మీరు క్రింది వ్రాయడానికి ఉండాలి: ". కార్మిక ఒప్పందం కారణంగా పార్టీలు ఆధారపడి లేని పరిస్థితుల ముగిస్తారు - ఉద్యోగి మరణం తో కనెక్షన్ లో" ఆపై తొలగింపు ఒక కార్మికుడు, అవి దావా 6 ఆర్టికల్ 83 యొక్క మరణం తో కనెక్షన్ లో జరుగుతుంది ప్రకారం, వ్యాసం పేర్కొనండి. పత్రం వారి ప్రకటనలు ఆధారంగా బంధువులకు చేతి డెలివరీ ద్వారా గాని బదిలీ లేదా పని ఉద్యోగి నమోదు సూచించిన చిరునామాకు పంపబడుతుంది.

వేతనాలు చెల్లింపు

ఉద్యోగి జీతం పొందడానికి సమయం లేదు ఉంటే, అది మృతుడు లేదా తన దగ్గరి బంధువులు ఆధారపడి అయిన ఒక వ్యక్తి జారీ నిర్ణయించబడతాయి. అదే సమయంలో కార్మిక చట్టం బంధువు తదుపరి చెందిన ఒక నిర్వచనం అందించడం లేదు. అయితే, ఈ భావన కుటుంబ కోడ్ నిర్దేశిస్తుంది. దగ్గరి బంధువులు ఉన్నాయి:

- పిల్లలు (దత్తత పిల్లల సహా);

- జీవిత భాగస్వాములు;

- తల్లిదండ్రులు (పెంపుడు కూడా ఇక్కడ ఉన్నాయి).

ఇది కూడా ఆలస్యంగా చెల్లింపు లెక్కించటానికి చేయుట వల్ల ఇంతవరకు పొందని సెలవు మొత్తం ఉంచలేదు గమనించాలి.

మరణించిన ఉద్యోగి వారసత్వ

మరణించిన ఇవ్వాల్సిన డబ్బు చెల్లింపు మీద కార్మిక, కానీ కూడా వారసత్వ చట్టం మాత్రమే పరిగణలోకి అవసరం. కాబట్టి, st.1183 సివిల్ కోడ్ మొత్తంలో అన్ని, ఒక ఉద్యోగ ఒప్పందం కింద ఉద్యోగి చెల్లించిన ఆ తనపై ఆధారపడిన లేదా మరణించిన ఉద్యోగి కలిసి నివసించిన కుటుంబం సభ్యులు బదిలీ చెప్పారు. TC చెల్లింపు చేపట్టారు తప్పక లోపల ఏ సమయం పరిమితి ఉంది, కానీ అది సివిల్ కోడ్ అందించబడుతుంది మరియు వారసత్వం తెరచినప్పుడు క్షణం నుండి 4 నెలలు. సో రోజు ఉద్యోగి మరణించిన రోజు ఉంటుంది. అది ఒక ఉద్యోగి సంస్థ, అతను పనిచేసిన మరణం తర్వాత 4 నెలల సమయంలో, మరణించిన కార్మికుల ఆధారపడే అన్ని చెల్లింపులు చేయాలి, మరియు వాటిని ఆసక్తి పార్టీలకు ఇవ్వాలని అవుతుంది, ఉంది.

మీరు చూడగలరు గా, సరిగా మరణించాడు చేసిన ఉద్యోగి తొలగింపు ఏర్పాటు చేయడానికి, మీరు మాత్రమే LC RF యొక్క వ్యాసం తొలగింపు తెలుసు ఉండాలి, కానీ కూడా కార్మిక పుస్తకంలో ఎంట్రీ ఎలా తెలుసుకోవాలి, అతనిని డబ్బు తగిన మొత్తాన్ని చెల్లించడానికి సంబంధిత క్రమంలో మరణించినవారి బంధువులు వ్రాయండి. ఎవరూ కోసం లేబర్ కార్డ్ వచ్చింది, అది గత 2 సంవత్సరాల పత్రాలను ఇతర ఉద్యోగులు నుండి ప్రత్యేక సిబ్బంది శాఖ లో ఉంచబడిన చేయాలి. ఆ వ్యవధిలో తీసుకున్న చేయకపోతే, పత్రం ఇది ఎంత 50 సంవత్సరాల ఉంటుంది సంస్థకు, ఆర్కైవ్ పంపబడుతుంది. మరియు ఆ తర్వాతే అది తొలగించబడుతాయి.

ఒక సంక్లిష్ట ప్రక్రియ మాత్రమే చట్టపరమైన పరంగా, కానీ నైతిక లో - కార్మికుడు మరణంతో సంబంధం తీసివేత. కానీ మీ సంస్థ ఇప్పటికీ ఈ చెడు పరిస్థితి జరిగే ఉంటే, ఇప్పటికే చట్టాన్ని ఉల్లంఘించినట్లు కాదు, అన్ని నియమాలకు మరణించిన ఉద్యోగులతో ఉపాధి రద్దు ఎలా తెలుస్తుంది.