నిర్మాణాత్మక విమర్శ

నిర్మాణాత్మక విమర్శలు ఉపశమనాన్ని అందిస్తాయి ఉద్దేశించబడింది. దీని వ్యక్తీకరణ పెరిగింది ఫలితాలు దారి ఉండాలి. నిర్మాణాత్మక విమర్శలు ప్రతీకారం ఆధారంగా లేదు. ఇది అసంతృప్తిని లేదా కోపం వ్యక్తపరిచే ఒక మార్గం వలె ఉపయోగించవచ్చు కాదు.

ప్రవర్తన యొక్క అత్యంత ప్రమాదకరమైన పంక్తులు ఒకటి విధ్వంసకర విమర్శ ఉంది. ఇది మానవ స్వీయ తగ్గిస్తున్న, అభిప్రాయం వ్యక్తం చిరునామా. అదనంగా, ఈ ప్రవర్తన గణనీయంగా సామర్థ్యాన్ని తగ్గిస్తుంది విశ్వాసం బలహీనం. విమర్శించారు వ్యక్తి, స్వీయ అవమానం చేయటం ప్రారంభిస్తాడు, ఒత్తిడికి మరియు విమర్శించబడింది ఇది ఆ ప్రాంతంలో, తప్పులు చేయటం ప్రారంభిస్తాడు. ఫలితంగా, అది పూర్తిగా వారి అధ్యయనాలు పరిత్యజించిన చేయవచ్చు.

వాస్తవానికి, విమర్శలు అవసరం. అయితే, అది సహాయం చేయాలి, అంతరాయంగా లేదు. నిర్మాణాత్మక విమర్శలు వ్యక్తి, మరియు చర్యలు కాదు దర్శకత్వం చేయాలి. ఈ సందర్భంలో, అది ఖండించాయి లేదు, కానీ ఒక ప్రత్యామ్నాయ అందించే ఉత్తమం.

ప్రాధమిక ఒకటి కమ్యూనికేషన్ నైపుణ్యాలు నిర్వాహకులకు సానుకూలంగా (నిర్మాణాత్మకంగా) వారి సహచరులను మరియు సహచరులు, అదే సమయంలో శత్రువులను తయారు మరియు సామూహిక ఒక అనుకూలమైన మానసిక పరిస్థితులు సృష్టించడం లేకుండా విమర్శించడానికి సామర్థ్యాన్ని నమ్మకం. ఈ అన్ని ర్యాంకులు నాయకులు పూర్తిగా వేర్వేరు సంస్థలు మరియు సంస్థలు ముఖ్యమైనది.

విమర్శలు కొన్ని నియమాలు ఉన్నాయి.

1. ప్రశంసలు వద్ద ప్రారంభించండి. నిర్మాణాత్మక విమర్శలు మూడు భాగాలుగా కలిగి ఉండాలి. మొదటి ఒక వ్యక్తి సిద్ధం విధంగా, సానుకూల విధంగా ఆకృతీకరించుటకు ఉంది. మీకు గౌరవం, వారి నిజమైన గుర్తింపు ఎత్తిచూపారు ద్వారా ప్రారంభిస్తుంది. సంభాషణలో తన అధీన కారణమైన తల నమస్కరించు మరియు అతిథిగా సానుకూల వ్యాపార మరియు వ్యక్తిగత గురించి ఒక సంభాషణను ప్రారంభించేందుకు స్నేహపూర్వకంగా ఉండాలి. అప్పుడు మీరు ఉల్లంఘన విశ్లేషణ న తరలించవచ్చు. అప్పుడు, కొన్ని ముగింపులు, అవసరమైన ఆంక్షలు డ్రా. ఆ తరువాత, తల మళ్ళీ ఒక బానిస యొక్క పాపాలు గురించి, అటువంటి తప్పులు పునరావృతం ఆశాభావం వ్యక్తం అయితే పేర్కొన్నారు. "లా శాండ్విచ్" తో అనుగుణంగా అతిథి మెమరీ సంభాషణ యొక్క మొదటి మరియు చివరి భాగం ఉంటుంది.

2. వెంటనే వారి సొంత విరుద్ధంగా ఉండే అభిప్రాయాలను తిరస్కరిస్తున్నారు లేదు. అనవసర అతను తప్పు అని వ్యక్తి చెప్పటానికి. మేము ప్రతి ఒక్కరూ పరిసరాలపై తన సొంత అభిప్రాయం ఉంది ఆ మర్చిపోతే ఉండకూడదు మరియు ప్రతి ఒక్కరూ తమ అభిప్రాయాలను వ్యక్తం హక్కు ఉంది.

3. నిర్మాణాత్మక విమర్శలు మరొక వ్యక్తి యొక్క చర్యలు, కానీ కూడా వారి సొంత మాత్రమే సంబంధించినవి ఉండాలి. మేము కూడా వాటిని గుర్తించి, వారి లోపాలను గురించి గుర్తుంచుకోవాలి ఉండాలి. ఈ స్థానం గణనీయంగా అవగాహన తగ్గిస్తుంది ప్రత్యర్థి రక్షించడానికి అవసరాన్ని తొలగిస్తుంది.

4. వారి సొంత ప్రతిష్ట సేవ్ ఉండాలి విమర్శించారు.

5. ఇది సంభాషణ యొక్క కోర్సు లో ముద్ర సృష్టించడానికి అవసరం తప్పులు సరి సులువుగా ఆ.

6. నాయకులు ప్రజలు వారు కోరారు విధంగా చేయాలని సంతోషంగా ఉన్నాయి కాబట్టి పని చేయాలి.

7. క్షణక్షణం లో అవసరమైన పై మరియు దృష్టిపెట్టాలని విమర్శిస్తూ.

8. గత తప్పులు గుర్తు లేదు. విమర్శ ఈ ప్రత్యేక సందర్భంగా మరియు ఉండాలి.

9. తల బ్లేమ్ వీలైనంత చిన్న ఉండాలి. ఈ సందర్భంలో, మీరు నిర్మాణాత్మక ప్రతిపాదనలపై దృష్టి అవసరం.

10. ప్రత్యర్థి మానసికంగా ఉత్తేజం ఉంటే, మనిషి ఇవ్వడం, మానసిక విరామం తట్టుకోలేని అవసరం "చల్లని."

11. తల మాట్లాడటం దాని పారవేయడం వద్ద మాత్రమే ఒక నిమిషం ఆ మర్చిపోయి చేయరాదు. మీ ప్రత్యర్థి తరువాత వాదనలు దానికి న్యాయం మరియు వ్యాఖ్యలు తిరస్కరించడానికి కోసం చూడండి ప్రారంభమవుతుంది. అందువలన, అవసరం మొదటి నిమిషంలో అత్యంత ప్రాధమిక చెప్పటానికి ప్రయత్నించండి.

12. ఇది లోపం యొక్క తక్షణ గుర్తింపు అవసరం మరియు విమర్శ తో అంగీకరిస్తున్నారు అవసరం లేదు. ఒక వ్యక్తి మానసికంగా, ఈ కోసం సిద్ధం సమయం కావాలి.

13. (వీలైతే) విమర్శించడానికి కాదు ప్రజా లో మరువకండి.