న్యాయ నియంత్రణ

నిర్వహణ కార్యకలాపాలు సంస్థలు విభిన్న కంటెంట్ ఉంది. వ్యాపార సరళి కార్యనిర్వాహక అధికారాలు కలిగిఉంటారు, సంస్థలకు, సంస్థలు మరియు పౌరులు తో ఒక ప్రత్యేక సంబంధం లోకి ప్రవేశిస్తుంది. అందువలన పరిపాలనా మరియు చట్టపరమైన నియంత్రణ ప్రదర్శించారు. పరస్పర ఎలా నిర్వహించండి మరియు నియంత్రణ వైపు ఆఫ్ కార్యకలాపాలపై నియంత్రణ అందిస్తుంది. (ఉదాహరణకు SDA, సానిటరీ ప్రమాణాలు) వివిధ నిబంధనలు మరియు నియమాలు చట్టపరమైన నియంత్రణ నిర్వహిస్తారు. కొన్ని సందర్భాల్లో, నిర్వహణ విధులు కొన్ని నిర్దిష్టత వేరుగా ఉండవచ్చు. ఈ సందర్భాలలో, చట్టపరమైన నియంత్రణ ఏ ఇతర కాని పరిపాలనా విభాగాలు, (ఉపాధి, ఆర్థిక, ఉదాహరణకు క్రిమినల్ ప్రొసీజర్,) నియమాలు ఉంది.

ఈ విషయంలో, నియంత్రణ పరిపాలనా శాఖ విషయం నియంత్రణ మాత్రమే ఇతర శాఖల నిబంధనల లోబడి లేని ఆ సామాజిక సంబంధాలు, పైగా చేపట్టారు అని పేర్కొనడం ద్వారా వివరించారు చేయవచ్చు.

విషయం నిర్వాహక చట్టం షరతులతో వ్యవస్థ మరియు ప్రజా అధికారులతో పరస్పర, రాష్ట్ర న్యాయ విభాగములలో సంబంధాలు విభజించబడింది.

ఆ లేదా పరిపాలనా సంబంధాలు ఏర్పడటానికి ఇతర పరిస్థితులు దృష్ట్యా నిర్వాహక మరియు చట్టపరమైన నియంత్రణ యొక్క బాహ్య లేదా అంతర్గత విధులు ద్వారా నిర్ణయించబడుతుంది.

ప్రామాణిక నియంత్రణ నిర్వహణ ప్రక్రియ ప్రభుత్వ అనుమతికి ప్రతిబింబిస్తుంది, ఒకే చట్టం వాడతారు. ఈ చట్టం - నియంత్రణ. Individualization అవకాశాలు బాధ్యతలు వీరిలో వ్యతిరేకంగా పత్రం పరిష్కరించారు తాము విషయాలను చేయడానికి.

నియంత్రణ దశలో చట్టపరమైన పరిధి ప్రవర్తనపై ఆధారపడి. సంక్లిష్ట ప్రక్రియ మూడు దశల్లో ఉన్నాయి. ప్రవర్తన అక్రమ లేదా చట్టపరమైన ఉండవచ్చు.

మొదటి దశ చట్టపరమైన నియమాల యొక్క మొత్తం ప్రభావాన్ని కలిగి ఉంటుంది. లీగల్ లోబడి ప్రవర్తన యొక్క ముసాయిదా కంటెంట్ మరియు సూత్రీకరణ యొక్క నిర్వచనం, అలాగే విధులు, బాధ్యతలు, అవకాశాలు, బాధ్యతలు మరియు ఇతర విషయాలు ఏర్పడడానికి పరిస్థితులు ప్రారంభమవుతుంది. అందువలన, చట్టాన్ని మేకింగ్ విధానం మొదలవుతుంది.

కొన్ని విధులు మరియు విషయం యొక్క హక్కులను ప్రదర్శనకు సంబంధించిన రెండవ దశలో న్యాయ రెగ్యులేషన్లోని చట్టపరమైన యంత్రాంగం ప్రారంభించడానికి ఉంది. ఒక తప్పనిసరి షరతు వంటి వ్యవస్థ చట్టపరమైన వాస్తవాలను చట్టపరమైన పరిణామాలు కొన్ని పరిస్థితులు ముందుగా నియంత్రణ ద్వారా అనుసంధానించబడిన (లేదా ఒక వాస్తవం). అందువలన, యంత్రాంగం చట్టపరమైన నిబంధనలను అమలు పని మొదలవుతుంది.

ఇప్పటికే చట్టబద్దత హక్కుల పరిపూర్ణత తేదీ నుండి ప్రారంభమవుతుంది పౌరుడు సంబంధిత అధికారులకు మరియు దాని అవసరాలు సంతృప్తి ఏజెన్సీ ద్వారా ఒక నిర్ణయం. ఉదాహరణకు, పెన్షన్ ఫండ్ విషయం ప్రస్తావించినప్పుడు వీటిని నియమాల ప్రకారం, అతను పెన్షన్ నియమించబడ్డారు. నియామకం మరియు చెల్లింపు వ్యక్తిగత నిబంధనలను సూత్రీకరణ వ్యక్తిగత పౌరునికి సంబంధించి సాధారణ నియమాలు ఒక individualization ఉంది. పాల్గొనే పార్టీల తగిన నియంత్రణ ద్వారా సంబంధాలు ఆత్మాశ్రయ చట్టపరమైన హక్కులు మరియు బాధ్యతలు నిర్ధేశించిన.

ఒక పెన్షన్ మీద నిర్ణయం తీసుకున్నారు పౌరుడు చెల్లింపులు అందుకున్న ఆత్మాశ్రయ (వ్యక్తిగత) కుడి ఒక క్యారియర్ అవుతుంది. ఈ సందర్భంలో, సామాజిక భద్రతా సంస్థ హక్కు కలుగజేసే మరియు పెన్షన్లు చెల్లింపు ఆత్మాశ్రయ విధి సంక్రమిస్తుంది.

ఒక నియమం వలె, చర్య యొక్క మెకానిజం యొక్క చట్టపరమైన నియంత్రణ కూడా న్యాయ నిబంధనలను అమలు నిరసించడం.

నియంత్రణ నియంత్రణ యొక్క మూడవ దశలో ఆంక్షలు వాడతారు. ఈ సందర్భంలో దుష్ప్రవర్తన ఉంది. ఆంక్షలు వాడకం చట్టబద్ధం ఆధారంగా ఉల్లంఘనలు బాధ్యత స్థాపిస్తుంది ఇది కట్టుబాటు, చట్టబద్దంగా నిబంధనలకు ఉల్లంఘన పనిచేస్తుంది.