రకాలు సారాంశం. పునఃప్రారంభం రచనకు సాధారణ అవసరాలు

పని, పని, పని చెల్లించిన - ఆధునిక జీవితంలో చాలా ముఖ్యమైన అంశాలను ఒకటి. పని ఒక ప్రొఫెషనల్, నిపుణుడు మరియు వ్యక్తిత్వం తనను తాను గుర్తించడం మాకు సహాయపడుతుంది. అనేక కోసం ఇది కూడా ప్రజలు, సామాజిక జీవితం సంభాషించడానికి ఒక మార్గం. కానీ ఇక్కడ మీరు పని మొదలు లేదు? వాస్తవానికి, భావి యజమాని యాక్సెస్ ఉద్యోగం అన్వేషణ మరియు.

ఉపాధి పునఃప్రారంభం ఉపయోగించే ఒక "చికిత్స" గా అంతే. ఈ వ్యాసం ఉద్యోగం పదం, రకాల, నింపడం కోసం అవసరాలు మరియు సైకాలజిస్టులు వివరించిన దాని సృష్టి లో కొన్ని ట్వీక్స్, భావన చర్చిస్తుంది.

అర్థం

పదం "పునఃప్రారంభం" లాటిన్ భాష నుండి మాకు వచ్చింది. అది అర్థం అనువదించబడింది "జీవితం." మీరు ఈ పత్రం యొక్క సారాంశం లోకి వెళ్ళి ఉంటే, ట్రాన్స్క్రిప్ట్ నిజంగా మేము ఏది అవసరమో సరిపోయే. విద్య, పని అనుభవం, వైవాహిక స్థితి, సంబంధాలు వారి పూర్వ యజమానులు, వ్యక్తిగత అందువలన న లక్షణాలను మరియు లక్షణాలు, పూర్తి ప్రాజెక్టులు, మరియు: అది, మేము నిజంగా దాదాపు అన్ని అతని జీవితం వివరిస్తాయి.

ఈ పుస్తకంలో, దరఖాస్తుదారు సంక్షిప్తత మరియు concreteness, అలాగే నింపి కోసం కొన్ని తెలపని అవసరాలు అనుగుణంగా ఉంటూ, ఎక్కువ ముఖ్యమైన సమాచారాన్ని కలిగి ఉండాలి.

ఎందుకు నేను ఒక పునఃప్రారంభం అవసరం లేదు?

, వ్యక్తి ఒక సంభావ్య యజమాని దృష్టిని ఆకర్షించింది మరియు మీరు అని చూపించడానికి వారి ప్రయోజనాలు, సామర్థ్యాలు, నైపుణ్యాలు, అనుభవం గురించి అతనికి చెప్పాల్సి - - ఉద్యోగం ఉత్తమ ఎంపిక కార్మికుడు అందిస్తుంది పునఃప్రారంభం అన్ని రకాల ఏకైక ప్రయోజనం కోసం రూపొందించబడ్డాయి. ఎక్కువ మంది మార్కెట్ అర్థం కోసం మేము సాధారణ కార్మిక మార్కెట్ ఊహించుకోండి ఉంటే, అది దరఖాస్తుదారు విక్రేత ఉంది, యజమాని కొనుగోలుదారుగా వ్యవహరించి కనిపిస్తుంది.

వేతన - అతను ఒక ధర కోసం తన ప్రతిభను మరియు అనుభవం విక్రయిస్తుంది. అప్పుడు కూడా వస్తువుల వివరణ ప్రతిపాదన మరియు ప్రకటన ఏకకాలంలోనే పనిచేస్తుంది రెస్యూమ్. ఒక మంచి ప్రకటన అంటారు, వస్తువు డిమాండ్ పెంచుతుంది. ఇది చేయటానికి, కోర్సు లో ఉపాయాలు మరియు పునఃప్రారంభం వివిధ రకాల ఉన్నాయి. వారు సంస్థ యొక్క కావలసిన స్థానం, దిశ మరియు పరిమాణంపై ఆధారపడి వాడాలి.

రకాల సారాంశం

వివిధ నిపుణులు సారాంశం ప్రతి ఇతర నుండి చాలా భిన్నంగా ఉంటుంది. ఇది అన్ని పని, అనుభవం, ట్రాక్ రికార్డు, మరియు ప్రతి వ్యక్తి అభ్యర్థి ఇతర లక్షణాలు దిశలో ఆధారపడి ఉంటుంది. ఈ పత్రం నింపి అనేక రూపాలు ఉన్నాయి:

• యూనివర్సల్ లేదా ప్రొఫెషనల్ పునఃప్రారంభం - కేసులలో ఉపయోగిస్తారు. ఒక మంచి చరిత్రే దరఖాస్తుదారులకు న్యూస్, అక్కడ ఖ్యాతిని కృష్ణ మచ్చలు లేకుండా, కార్మిక మార్కెట్లో ఏ అంతరాలను మరియు బుద్ధిపూర్వకంగా గత ఉద్యోగాలు దాగి. అభ్యర్థి గురించి సమాచారం బ్లాక్స్ యొక్క యూనిట్లలో క్రమపద్ధతిలో వివరించబడింది.
• పునఃప్రారంభం యొక్క క్రియాత్మక రూపం - నైపుణ్యాలను నిర్దిష్ట, ఒక పరిమిత దృష్టి ఉనికి జ్ఞానంతో నిపుణులు లోనయ్యే. అలాగే, retrained ఎవరు మరియు కార్యక్రమాల పరిధిని మార్చారు, లేదా కేవలం వారికి ఫంక్షనల్ రకమైన పని దానిని తిరిగి రాలేదు. ఈ రూపంలో వేర్వేరు ఉద్యోగాలు వివరాలు వారి చేరిక ఏర్పాటు ప్రక్రియ అవసరం లేకుండా అభ్యర్థించిన స్థానం లో విధులు మరియు నైపుణ్యం వివరణాత్మక వర్ణనలు కలిగి.
• కాలక్రమానుసారం పునఃప్రారంభం ఉపాధి తత్కాల క్రమం లో ఒక ప్రత్యేక దృష్టి ఉంది. ఈ సారాంశం క్రమపద్ధతిలో ఉద్యోగాలు వివరిస్తుంది మరియు, శిక్షణ ద్వారా ప్రయాణించారు అదే సముచిత ఉపాధి పాల్గొన్న. అది తమను చూడటానికి మాత్రమే భవిష్యత్తులో ఒక నిర్దిష్ట ప్రాంతంలో లేదా స్థానంలో ఎక్కువ కాలం పని చేసే ప్రజలకు అనుకూలం.
• కాలానుక్రమంగా ఉపయోగాలు పునఃప్రారంభం - పైన వివరించిన రెండు రూపాలు యొక్క కలయికగా చెప్పవచ్చు. ఇది సమయం క్రమం నిర్మాణం నిల్వ మరియు వివరాలు ప్రొఫెషనల్ అనుభవం బహుత్వ గొప్ప బరువు లేకుండా ప్రత్యేక సంఘటనలు హైలెట్.
• లక్ష్యాత్మక CV - ఇది ముందుగానే నిర్ణయించిన సంస్థలో ఉపాధి కోసం చేసిన, దాని లక్షణాలు అవసరాలు, నిర్మాణం మరియు సిబ్బంది ఇచ్చిన. అలాగే దృష్టి సారాంశం ప్రజల ప్రత్యేకమైన పనిని అత్యవసరంగా ఉంటుంది.
• అకడమిక్ పునఃప్రారంభం - దేని పత్రం, ఆచార్యులు మరియు బోధన రంగంలో వారి భవిష్యత్తు చర్యలు ప్లాన్. పునఃప్రారంభం సమూహ పత్రాలు, కథనాలు, అధ్యయనాలు మరియు ప్రచురణలు శాస్త్రీయ ఫిగర్ జాబితా మరియు వివరణ ఉంది.

నూతన ఆకృతులు

ఏమీ ఇప్పటికీ నిలుస్తుంది. అలాగే, ఉపాధి ప్రాంతం. సాంకేతికతలో అభివృద్ధులు మరియు ప్రామాణిక రూపాల కంటే చాలా ఎక్కువ శ్రద్ధ దరఖాస్తుదారు చెల్లించే తప్పక అత్యంత విశేష ఉద్యోగాలు, ఉద్యోగం కొత్త రకాల పెరిగిన పోటీ తో. Well, లేదా కేవలం ఉపయోగించడానికి మరింత సౌకర్యవంతంగా పరిణమించవచ్చు:

• యజమాని క్రియేటివ్ మరియు ఊహాత్మక అప్పీల్. మీరు ఎక్కడ ఫాన్సీ యొక్క విమాన సమయం అవసరమవుతుంది ఒక ప్రాంతంలో పని ఉంటే, పెట్టె బయట ఆలోచించడం సామర్థ్యం మరియు కొత్త ఏదో సృష్టించడానికి - మీరు కేవలం ఒక సారాంశం అవసరం.
• ఆన్లైన్ పునఃప్రారంభం. ఎలక్ట్రానిక్ రూపం పూరించడానికి ఫారం ఉపాధిపై ఏ వెబ్ సైట్ లో చూడవచ్చు. ఇంటర్నెట్ ఎక్స్చేంజ్ అన్ని కార్మిక ఒక ప్రామాణిక రూపం నింపి మరియు పాయింట్లు క్రమం సూచిస్తున్నాయి. ఇప్పుడు, దరఖాస్తుదారులు పత్రం యొక్క శరీరం యొక్క సరైన నిర్మాణం గురించి ఆలోచించడం అవసరం లేదు, వారు అన్ని డెవలపర్లు సైట్ చేసారు.

అవసరాలు రెస్యూమ్

సారాంశం - అనియత పత్రం. నోవేర్ అది ఉండాలి ఏమి రాస్తారు. Jobseeker మీ అభిరుచికి చేయలేరు నిషేధించింది. అయితే, మీరు అనుభవం నియామకులు, లేదా మీ "సృజనాత్మక ఆకు" ద్వారా సెట్ అవసరాలు కొన్ని వినాలి చదివి ఎప్పుడూ.

• పర్సనల్ అధికారులు పునఃప్రారంభం వాల్యూమ్ ఒక A4 పేజీకి సమానంగా ఉండాలి చెప్తారు. రెండు యొక్క ఒక గరిష్ట. ఒక దీర్ఘ పునఃప్రారంభం కేవలం అప్ చదవడానికి ఎవరూ మీ చాలాగొప్ప నాణ్యత యజమానులు నచ్చక వదలము. అలాగే చాలా చిన్న పునఃప్రారంభం నిర్మాణము. ఇది శూన్యత మరియు అభ్యర్థి యొక్క అర్హతలను లేకపోవడం ముద్ర సృష్టిస్తుంది. అది ఒక షీట్ పట్టింది కాబట్టి ఒక చిన్న సంగ్రహంతో వైపుగా ఉండాలి.
• విజువల్ ఎఫెక్ట్స్ లేకుండా ప్రామాణిక ఫాంట్లు ఉపయోగించండి. ఇవి వచనం అవగాహన అడ్డుకోవడానికి. మరియు ఒక వ్యక్తి ఒక పని రోజు భావిస్తారు పునఃప్రారంభం వందల ఉన్నా, చెడు-చదవడానికి టెక్స్ట్ తోటివారి మరియు మీ దృష్టి పాడు ఒక కోరిక కలిగి ఉండదు.
• ఫాంట్ పరిమాణం 12-14 pt ఉండాలి.
• పత్రం యొక్క విభాగాలు మరియు యూనిట్లు స్పష్టంగా ప్రతి ఇతర నుండి వేరు చేయాలి.
• అన్ని పేజీలు క్రమ సంఖ్య, చివరి పేరు మరియు అభ్యర్థి యొక్క పేరు తప్పక ఉండాలి.

ఏం సారాంశం కలిగి ఉండాలి

ఏం విషయాలు రెస్యూమ్ ఉన్నాయి ఉండాలి? ఉద్యోగం శోధన కోసం ఏ సైట్ ఒక ఎలక్ట్రానిక్ రూపం పూరించడానికి ఏర్పాటు - దరఖాస్తుదారు కోసం తేలికగా వెళ్ళగలిగే తొట్టి. సో, సారాంశం యొక్క ప్రామాణిక రూపంగా సమాచారం యొక్క ఈ క్రింది ముక్కలు కలిగి:

• వ్యక్తిగత డేటా. చివరి పేరు, మొదటి పేరు, వైవాహిక స్థితి, పుట్టిన (వయసు) తారీఖు పిల్లలు, భౌగోళిక డేటా, ఫోటో ఉనికిని.
• వ్యక్తిగత లక్షణాలను రెస్యూమ్. ఇది మూస ధోరణిలో లేకుండా మరియు వ్రాయడం కార్మిక గోళం లో నిజంగా ముఖ్యం ఏమి మాత్రమే ముఖ్యం.
• అర్హతలు, స్పెషలైజేషన్. డిసైడ్ నైపుణ్యాలు మరియు సామర్ధ్యాలు యజమాని అత్యంత ముఖ్యమైన మీ శ్రేణి.
• ఎడ్యుకేషన్. మీరు ఎక్కడ అధ్యయనం చేశాడు, పట్టా ఏమి సంవత్సరం, ఏమి స్పెషాలిటీ పాఠశాల చివరిలో పొందిన.
• అనుభవం. మీరు నిర్వహించిన అన్ని సేవ విధులు సమయం ఫ్రేమ్లను మునుపటి ఉద్యోగాలు, అలాగే ఎన్యుమరేషన్.
• అదనపు సమాచారం. చదువులకు ఒక కారు మరియు ఆపరేట్ కుడి వాటిని ప్రయాణించడానికి సిద్ధంగా ఉన్నాయి లేదో, జరిగింది మరియు తరలింపు అనేది.
• గత ఉద్యోగాల నుంచి సిఫార్సులు. మీరు ఒక స్నేహపూర్వక నోటు గత యజమానులతో విచ్ఛిన్నం ఉంటే, మీరు లెటర్హెడ్ మీద ఒక సిఫార్సు రాయడానికి అడగండి. ఒక సారాంశం కోసం అదనపు లక్షణాలు అనుకూల జోక్యం ఉంటుంది. ఈ భవిష్యత్తులో ఉపాధి లో ఒక నిజంగా మంచి సహాయం ఉంటుంది.

కవర్ లేఖ గురించి

పెద్ద ఆధునిక సంస్థలో ఒక మంచి స్థానం పొందడానికి ప్రణాళిక ఎవరు దరఖాస్తుదారులు అనుబంధంగా పునఃప్రారంభం కవర్ లేఖ చేయాలి. ఉదాహరణకు ఒక సంకలన, ఉదాహరణకు, ఒక దర్శకుడు లేదా సీనియర్ మేనేజర్ సారాంశం కూడా ఉన్నాయి.

ఇది ఉద్యోగం దరఖాస్తుదారులు కూడా పోస్ట్కు సంబంధిత మరింత సమాచారాన్ని తెలుపుతుంది. ఉదాహరణకు, భవిష్యత్తులో, ఒక నిర్దిష్ట సంస్థ ప్రొఫెషనల్ అభివృద్ధి కోసం సంసిద్ధతను ప్రణాళికలు, దాని ప్రమోషన్ కోసం ఒక బిడ్డర్ చేయడానికి సిద్ధంగా ఉంది. అలాగే కవర్ లేఖలో జీతం అంచనాలను సూచిస్తుంది.

సీనియర్ ని ఒక పునఃప్రారంభం లో రాయడానికి ఏం

సారాంశం డైరెక్టర్ జనరల్ డైరెక్టర్ టాప్ మేనేజర్ మరియు ఇతర సీనియర్ స్థానాలు చాలా జాగ్రత్తగా అనుసరించారు చేయాలి. ఇటువంటి స్థితిలో మొదటి comer తీసుకు.

కమ్యూనిటీ వాటాదారులు లేదా ఆధిపత్య సంస్థ తన అభ్యర్థిత్వాన్ని ఆసక్తి ఉండాలి. అందువలన, పని చివరి స్థానంలో జాబితా మాత్రమే కాదు, కానీ కూడా విజయాలు మరియు ప్రయోజనాలు మీ నిర్వహణ సంస్థ సమయంలో మాత్రమే ఆక్రమించబడిన ఏమి, మీరు వాటిని కలిగి ఏమి చెప్పడం ముఖ్యం.

ఈ సారాంశాలు, మానవ వనరులను సేవలు గుర్తించారు వంటి, మీరు కూడా "ఒక షీట్" పాలన అనుకూలంగా ఉండాల్సిన అవసరం లేదు. ఇది పూర్తిగా వారి ప్రతిభ, నైపుణ్యాలను మరియు అనుభవాన్ని అభివృద్ధి ముఖ్యం.

పని అనుభవం లేకుండా ఒక పునఃప్రారంభం లో రాయడానికి ఏం

వారి అనుభవం యొక్క బయపడకండి. మొదటిసారి అన్ని నిపుణులు ఒకసారి ఒక ఉద్యోగం, నిర్వహణ అన్ని నిర్వహించిన ఇంటర్వ్యూ వచ్చింది మరియు వివిధ ఖాళీల కోసం వారి లక్షణాలు ప్రసారం.

పని అనుభవం లేకుండా మళ్ళీ - ఈ ఒక బ్రాండ్ కాదు. మీరు soberly ఉపాధి రంగంలో వారి జ్ఞానాన్ని మీరు కేటాయించిన విధులను అన్ని నైపుణ్యాలను అర్ధం వరకు, ఒక చిన్న జీతం తో పని కొంత సమయం కోసం పరిశీలనలో పని అవకాశం ఉంది అంచనా ఉండాలి.

చేయడానికి మాత్రమే విషయం ఖచ్చితంగా నిషేధించబడింది - సంభావ్య యజమాని మోసం ఎప్పుడూ. కాదు అన్యాయమైన బహుమతులు వ్రాస్తారా, పని మునుపటి ప్రదేశం కనుగొనడమే లేదు. అన్ని ఈ సులభంగా తెరవవచ్చు.

నేడు, యజమానులు మరియు ఉద్యోగార్ధులకు రెండు సైట్లు బ్లాక్ లిస్టులు ఉన్నాయి. మరియు సంస్థా ఆ విధమైన డేటాబేస్ లో slukavili దరఖాస్తుదారు పేరు ఉంటే, భవిష్యత్తులో అది ఒక ఉద్యోగం చాలా కష్టం కనుగొనేందుకు ఉంటుంది.