సిటీ మేనేజర్ - ఎవరిది? ఉద్యోగం ఫంక్షన్

01.01.2006 న అమల్లోకి వచ్చిన చట్టం ప్రకారం, నగరం పరిపాలన తల మాత్రమే ఎంచుకున్న వ్యక్తులు ఉండకూడదు, కానీ కూడా "అద్దె". ఈ మేనేజర్ ఒప్పందం క్రింద ఉన్నాడు.

సిటీ మేనేజర్ - నగరం పరిపాలన తల నియమితులైన వ్యక్తి. ఒప్పందం నగరం పరిపాలన యొక్క ఛార్టర్ ద్వారా నిర్ణయించిన కాలానికి సంతకం చేయబడింది. అటువంటి నాయకుడు పోటీ ఆధారంగా ఎంపిక జరుగుతుంది. ఒప్పందం రెండు సంవత్సరాల కంటే తక్కువ కాదు సంతకం చేయవచ్చు.

అభ్యర్థి అవసరాలు

సిటీ మేనేజర్ స్థానం ఊహిస్తుంది ఒక నగరవ్యాప్తంగా స్థాయి పరిష్కారాల స్వీకరణ సంబంధం హక్కులు మరియు బాధ్యతలు. అత్యంత ప్రభావవంతమైన అతని పనిని చేయడం భవిష్యత్ ప్రధాన మరియు ఉపయోగపడిందా ప్రాదేశిక విషయం అతనికి అప్పగించారు, అది కొన్ని అవసరాలు ఉండాలి.

అత్యంత ముఖ్యమైన:

• ఎన్నుకోవడంలో మరియు ఎన్నికైన హక్కు యొక్క అస్థిత్వం;
• 25 సంవత్సరాల వయస్సు;
• ఎక్కువ ప్రొఫెషనల్ విద్య;
  మున్సిపల్ లేదా ప్రభుత్వం స్థానాల్లో లేదా రాష్ట్ర లేదా పురపాలక సేవ యొక్క సీనియర్ స్థానాల్లో మూడు సంవత్సరాల అనుభవం;
• మునుపటి ఉద్యోగాలు నుండి సానుకూల సిఫార్సులు;
• ప్రాంతీయ మరియు సమాఖ్య చట్టం జ్ఞానం;
• శాసనం స్థానిక అధికారులకు బదిలీ చేసేటప్పుడు రాష్ట్ర అధికారాలు, అమలులో పరిపాలన తల విధులు నిర్వహించేందుకు అవకాశం ఉంది రాష్ట్ర నిపుణుల కమిషన్ నిర్ధారణకు ఉనికిని.

పోటీ

స్థానం నియామకం పోటీ ముందే ఉంది. సిటీ మేనేజర్ పురపాలక స్థానిక ప్రాతినిధ్య సంఘంచే ఇవ్వబడిన స్థాపించబడిన ఇది క్రమంలో ప్రకారం ఎంపిక.

విధులు

విధి పెద్ద మొత్తంలో నగర మేనేజర్ అనుసరించడానికి. అడ్మినిస్ట్రేషన్ యొక్క హెడ్ ప్రక్రియను పర్యవేక్షిస్తారు.

విధులను చెయ్యబడాలి , ఒప్పందం మేనేజర్ మారవచ్చు, కానీ వాటిలో చాలా రష్యా అన్ని నగరాలకు ఒకటే.

బాధ్యతలు:

• నిర్ణయాలు ప్రచురణ స్థానిక ప్రాముఖ్యత సమస్యలపై నగర పాలక చిరునామాకు;
• స్థానిక స్వీయ ప్రభుత్వం సముదాయాలకు బదిలీ కొన్ని రాష్ట్ర అధికారాలను అమలు సంబంధించిన నిబంధనలకు విడుదల;
• సమస్య ఆదేశాలు, వర్క్ఫ్లో పరిపాలన పైనే నగరం పరిపాలన చిరునామాకు;
• భరోసా మరియు కోర్టు విచారణలో, ప్రజా అధికారులు మరియు మధ్యవర్తిత్వ కోర్టులో పురపాలక అభిరుచులను కాపాడేది చర్యలు;
• సామాజిక ఆర్థిక అభివృద్ధి పరంగా బడ్జెట్ ప్రణాళిక అభివృద్ధి, ప్రాజెక్టులు, కార్యక్రమాలు మరియు ప్రణాళికలను;
• ఆదాయం మరియు నగరం పరిపాలన వ్యయాలను యొక్క పాలన మరియు నిర్వహణ అంచనాలు;
• సమస్యలు మరియు నగరం యొక్క పన్ను విధానం సంస్థ;
• నగరంలో ఆస్తి నిర్వహణ సమస్యలు, పురపాలక ప్రణాళిక, మున్సిపల్ ఆర్థిక;
• నియామకం మరియు అతని అధికారంలో వీరు అధికారులు, యొక్క తీసివేత.

నివేదించడం

సిటీ మేనేజర్ - ఒక గొప్ప బాధ్యత అతనితో ఒక ఒప్పందాన్ని కుదుర్చుకుంది ఇది అధికారులకు, కానీ కూడా మొత్తం నగరం మరియు దాని నివాసులను మాత్రమే కలిగి ఉన్న ఒక ఉద్యోగి.

ఈ విషయంలో, ఇది ఒక పురపాలక డూమా దాని కార్యకలాపాలు వార్షిక నివేదికలు అందించడానికి బాధ్యతను కలిగి ఉంది.

అదనంగా, చట్టం స్పష్టంగా మేనేజర్ కోసం చట్టబద్దమైన వృత్తులు నియంత్రిస్తుంది. అందువలన, వ్యాపార మరియు వ్యాపార అతను హక్కు లేదు ఏ రకమైన నిమగ్నం.

ముఖ్య కార్యాలు

కొత్త నగరం మేనేజర్ పోస్ట్ నియమిస్తే లేదా ఒప్పందం అన్ని అభ్యర్థనలను సంతృప్తి ఎవరు ఉద్యోగి తో విస్తరిస్తారు - కాబట్టి ముఖ్యమైనది కాదు. ముఖ్యమైన విషయం ఏ సందర్భంలో ప్రత్యేక చర్యలు నిర్దిష్ట స్థానం లింక్ చేయబడుతుంది ఉంది.

ప్రధాన కార్యకలాపాలు ఉన్నాయి:

• నిబంధనలు మరియు నగరం పరిపాలన అవసరాలతో సమ్మతి;
• అంతర్గత నియంత్రణలు, మర్యాద యొక్క నియమాలను అనుగుణంగా;
• అన్ని రికార్డులు నిర్వహణ ప్రమాణాలు పనితీరు;
• ఫిర్యాదులు, విజ్ఞప్తుల, అక్షరాలు, అర్జీలు, ప్రతిపాదనలు మరియు పరిపాలన లో ప్రసారమవుతుంది ఇతర పత్రాలు పని;
• ఎలక్ట్రానిక్ లేదా నోటి మరియు వ్రాసిన రూపాల్లో పౌరులు, సంస్థలు, సంస్థలు లేదా సంస్థలు సంబంధాలకు ప్రాసెసింగ్ డాక్యుమెంటేషన్;
• ఒక అవార్డు ప్రదర్శన వెంబడించే అవసరమైన చర్యలు సంస్థ;
• అవార్డుకు ప్రాజెక్ట్ సమర్పణలు తయారీ;
• తయారీ సిబ్బంది సూచించే, సంస్థాగత నిర్మాణం అభివృద్ధి, సమ్మతి నియంత్రణ పథకాలను అభివృద్ధి;
• నగర పాలక పని ప్రణాళికలు డ్రాఫ్టింగ్ నియంత్రణ మరియు పాల్గొనడం భరోసా;
• నగరం యొక్క లాజిస్టిక్స్ ఉపాధి సమన్వయ పని;
• మేయర్ భాగస్వామ్యంతో సహా, అవసరమైన సమావేశాలు, సంస్థ;
• ఎన్నికల ప్రచారం సందర్భంగా సృష్టించబడతాయి వివిధ మృతదేహాలు కార్యకలాపాలకు సంస్థ;
• ఎన్నికల విషయాల్లో కమిషన్ సాయం;
• హౌసింగ్ సమస్యలపై కమిటీ సిబ్బంది రిజర్వ్, తరలింపు కమిషన్, పరిపాలన కోసం సేవల వస్తువుల సరఫరా మరియు పని యొక్క పనితీరు లేదా నియమాన్ని ప్రసంగం చైర్మన్.

నగరం చిహ్నాలు, ముద్రణ మరియు స్మారక ఉత్పత్తి తయారీ అభివృద్ధి అలాంటి విషయాలు, మేనేజర్ బాధ్యత పరిధిని లో చేర్చబడ్డాయి.

పరస్పర

పని సిటీ మేనేజర్ పరస్పర ఉంటుంది ప్రాతినిధ్య సంఘంచే పురపాలక అది విషయం ఇది మరియు నివేదికలు వీరిలో.

మేయర్ రాజకీయవేత్త అయిన నగరం మేనేజింగ్ - నగరం మేయర్ మరియు సిటీ మేనేజర్, ఈ పరిస్థితి లో మొదటి పాల్గొన్న పథకం నిర్వహించారు ఉంటే. నగరానికి మేయర్ డిప్యూటీస్ బోర్డు కమ్యూనికేట్. దీని విధులు - ప్రాతినిధ్యాన్ని.

సిటీ మేనేజర్ - ఒక నటీమణి. అతను గృహ మరియు మత సేవలు, శక్తి, రవాణా ప్రస్తుత పరిస్థితి బాధ్యత. దీని పనులు పురపాలక ఆస్తి పురపాలక సేవలు, బడ్జెట్ అమలు కృతి యొక్క సంస్థ, మరియు నిర్వహణ మొదలైన వాటిని కలిగి.

దాని రచనలో, రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క మేనేజర్ రాజ్యాంగం, చట్టాలు మరియు చట్టాలు, నగరం యొక్క చార్టర్, అలాగే నైతికత మరియు నైతిక నిబంధనలను మార్గనిర్దేశం.

కోసం రాష్ట్ర రహస్యాలు, divulging పౌరులు లేదా ఇతర సమాచారాన్ని రహస్య అని వ్యక్తిగత సమాచారం, చట్టం లో స్థాపించబడింది అనుగుణంగా బాధ్యులు ఉండాలి.

స్థానం యొక్క ప్రయోజనాలు

ఉపవాసం నగర మేనేజర్ అనేక లాభాలున్నాయి.

అత్యంత ముఖ్యమైన ప్రయోజనాలు:

• అభ్యర్థుల కొన్ని స్థాయిలో అందించడానికి పోటీదారుగా వర్తించే అవసరాలు;
• సిబ్బంది సభ్యుడు స్పష్టంగా నమోదు మరియు అస్పష్టమైన అధికారాలు లేకుండా ఒక ఒప్పందం;
• పోటీ ఆధారంగా అభ్యర్థి ఎంపిక, అదే పరిమాణం యొక్క ఆర్థిక వ్యయం అవసరం లేదు ఎన్నికల విధానంలో సంస్థ కోసం అవసరమైన లేదు;
• ఒక ఉద్యోగి తన ఉద్యోగం చేయడం లేదు పేరు లేదా అవసరాలు తీర్చేందుకు కాదు సందర్భంలో, అది కొట్టి, మరియు మళ్ళీ ఖర్చు పూరించేందుకు పందెము
• దారితీసింది పరిపాలన ఉత్సవ విధులు నిర్వహించేందుకు అవసరం లేదు;
• మేనేజర్ పూర్తిగా అరాజకీయ నిష్పాక్షిక నిర్ణయాధికారం ఉండాలి;
• ఎల్లప్పుడూ తిరిగి మునుపటి నియంత్రణ వ్యవస్థ సంస్కరణలకు అమర్చవచ్చు కొత్త వ్యవస్థ అసమర్థతలను గుర్తించడం, అటువంటి చర్య అదనపు ఖర్చులు అవసరం లేదు, మరియు నియంత్రణ మేయర్ చేతిలో పాస్ చేస్తుంది.

చెల్లింపు

సిటీ మేనేజర్ - ఒక గొప్ప బాధ్యత, కానీ కూడా ఒక విలువైన బహుమతి మాత్రమే ఉంది. ఒక ఉద్యోగి అంచనా స్థాయి అనుగుణంగా తన విధులను ప్రదర్శన మరియు ఫలితాలు ఎక్కువగా ఉంటాయి మరియు ఒక సానుకూల ధోరణి కలిగి ఉంటే, చెల్లింపు కొన్ని సున్నాలు తో మొత్తం కలిగి వీటిలో ప్రతి పలు అంశాల్లో, మీద చేయబడుతుంది.

చెల్లింపు తయారు:

• జీతం;
• ప్రతి నెల పురపాలక సేవలు ఉద్యోగులకు భావించబడుతుంది ఇది భత్యం,;
• సేవ యొక్క పొడవు కోసం అనుమతులు;
• నెలవారీ ప్రీమియం;
• ఒక రాష్ట్ర రహస్యం అని నిర్దిష్ట సమాచారం పని కోసం అనుమతులు;
• ప్రీమియం క్లిష్టమైన మరియు క్లిష్టమైన పనులు అమలు కోసం చెల్లించవలసిన;
• పదార్థం చికిత్స మరియు సెలవు పెట్టేందుకు ఉన్నప్పుడు ఒక సమయం చెల్లింపులు.

లోపాలను

ప్రతి నిర్ణయం వలె, ఒక కొత్త నిర్వహణ వ్యవస్థ పరివర్తన ప్రశంస మరియు విమర్శ ఇద్దరూ కలిసి ఉంటుంది. నగరంలో సిటీ మేనేజర్ నియామకం కొన్ని ప్రతికూలతలు ఉండగల, నిష్పాక్షికంగా నిర్ణయించడం.

ప్రతికూల పాయింట్లు ఉన్నాయి:

• మేనేజింగ్ ప్రజలకు విషయం కాదు;
• ఉద్యోగి దీర్ఘకాలిక ప్రణాళికలు సంబంధం లేదు;
• స్పష్టంగా గవర్నర్ మరియు దాని నియామక ప్రారంభించిందని ఇది సిటీ కౌన్సిల్, నిర్వాహకుని ఆధారపడటం గుర్తించవచ్చు;
• విభేదాలు తరచూ పాలకులే అధిపతులు ఎదురవుతాయి.

రష్యాలో అనుభవం

నగరం ఒప్పందం నిర్వహిస్తున్న మేనేజర్ ప్రపంచంలో స్థానం, మొదటి సారి, అది స్టాంటన్ అమెరికన్ పట్టణంలో 1908 లో కనిపించింది.

అక్టోబర్ 2003 లో, రష్యన్ ఫెడరేషన్ లో నియంత్రణ అటువంటి ఒప్పందం రూపం అధికారమిస్తున్న ఆర్డర్ జారీ చేసింది. 2009 నాటికి ఆచరణలో నియంత్రణా వ్యవస్థ ఉపయోగిస్తారు కంటే ఎక్కువ 9,000 మునిసిపాలిటీలు ఉన్నాయి.

Tyumen, కుర్గన్, పెర్మ్, తులా, Priozersk, Murmansk, బార్న్ౌల్, నిజ్నీ నొవ్గోరోడ్, యెకాటెరిన్బర్గ్, చేల్యబిన్స్క్, Norilsk, Blagoveshchensk, ఓరెన్బర్గ్, ఓర్ేల్, టాంబోవ్, Tobolsk, కాస్ట్రోమ, Bratsk, Nefteyugansk: రష్యాలో ఈ దశలో, ఇటువంటి విధానాన్ని పాటించడం నగరాల్లో ఉపయోగిస్తారు నోయబ్రస్క్, ఉలాన్-ఉదే, Elista, అజోవ్, రాతినార, ఎఫ్రెమోవ్, Serpukhov, లిపెట్స్క్, పోడోల్స్క్లో బాలాషిఖా, Khimki.