స్థూల జీతం - ఇది ఎంత?

పని కోసం చూస్తున్న, చాలా దరఖాస్తుదారులు స్థూల నెలవారీ జీతం పేర్కొన్న దీనిలో ప్రకటనలను ఎదుర్కొంటోంది. వాట్ ఇట్ ఈజ్ అండ్ వాట్ దాని మొత్తం, అన్ని కాదు అర్థం ఉంది. ఈ భావన పాటు నికర జీతం ఉంది. వారు ఎలా తేడా?

స్థూల వేతనాలు మరియు జీతాలు ఏమిటి?

కూడా సోవియట్ కాలంలో, ప్రభుత్వం అన్ని బాక్స్ ఆఫీసు వద్ద అందుకున్న పేరోల్ పన్ను, ఉంచింది. జీతం నెల ముగింపు చేతిలో అందుకుంది, "స్వచ్ఛమైన" అని మరియు ముఖ్యమైన ఉద్యోగ ఒప్పందం లో -. "డర్టీ" సోవియట్ అనంతర రష్యా లో net- మరియు స్థూల జీతం సహా అనేక కొత్త మరియు తెలియని విదేశీ నిబంధనలకు ఉన్నాయి. ఇది ఇప్పటికీ అనేక దరఖాస్తుదారులు puzzled తెస్తుంది.

అన్ని వేతనాలు ఉంటాయి ఆదాయం పన్ను, ఇది తెలిసినట్లు, 13% ఉంది లోబడి. కంపెనీ ఉద్యోగి పన్ను తర్వాత తన చేతిలో 50 వేల రూబిళ్లు ఒక జీతం అందుకునే ఉంటే అది 43.5 అందుకుంటారు. ఈ సందర్భంలో, 50 వేల - నికర - అది స్థూల జీతం మరియు 43,5 వార్తలు. ఆమె ఆదాయం పన్ను మినహాయింపు ముందు, అని జీతం - దాన్ని స్థూల మారుతుంది "డర్టీ."

పరికరం ఒక ప్రత్యేక సంస్థ వేతనాలు ప్రశ్న ముఖ్యంగా రష్యా లో, తీవ్రమైన ఉన్నప్పుడు. కొన్ని సంభావ్య యజమానులు లేదా నియామక సంస్థలు ప్రకటనల్లో ఆశ స్థూల జీతం దరఖాస్తుదారు అకౌంటింగ్ యొక్క పరిభాష తెలిసిన కాదు అని సూచిస్తాయి. ఇది వారు ఖాళీగా స్థానాలకు అభ్యర్ధులను మోసం లేదు, కానీ కేవలం తెలివిగా వారి అజ్ఞానం ఉపయోగించడానికి అవుతుంది, అప్పుడు అపార్థాలు ఉన్నాయి.

వాట్ "స్థూల" మరియు "నో" చెల్లించడానికి విభిన్నంగా?

మన దేశంలో కార్మికుల సంఖ్యలో బ్యాంకు కార్డు, మరియు కవచ కాదు చెల్లిస్తారు. ఈ మొత్తంలో తో, సాధారణంగా చేసిన లేదు ఒక పన్ను మినహాయింపు మరియు బీమా ఆరోపణలు. తెలియచేసెటప్పుడు అయితే యజమాని ఒక ఉద్యోగి వాస్తవానికి అందుకుంటారు ఆ మొత్తాన్ని రాయరు.

పాత్ర నిర్ణయించడం మానసికమైన కోణం చెందినది. స్థూల జీతం - ఈ ఉద్యోగం ఆశించేవారు కోసం ఒక ట్రిక్ ఉంది. మాకు ప్రతి మీ చేతుల్లో అనుకుంటాడు ఉదాహరణకు, 87 000, మరియు 100 అందువలన, మీరు మరింత ఉంటుంది ఎందుకంటే, ఇందులో చెప్పారు నెట్ జీతం ప్రకటనలకు ఎక్కువ శ్రద్ద ఉండాలి.

నికర ఉద్యోగి ఒక బ్యాంకు కార్డు వస్తుంది. ఈ తెలుపు జీతం. అందువలన, పని చూసేటప్పుడు, మీరు చాలా ఆకర్షణీయమైన మొత్తం చూసినట్లయితే, బయటకు యజమాని ద్వారా అనవచ్చు కనుగొనేందుకు.

ఎలా, నికర లెక్కించేందుకు మీరు స్థూల తెలిస్తే?

"తెలుపు" వేతనాలు లెక్కించడానికి, మీరు ఒక సాధారణ లెక్కింపు చేయాలి. స్థూల వేతనాలు మరియు జీతాలు - మొత్తాన్ని మినహాయించి ఆదాయం పన్ను (PIT) ఉంది. అప్పుడు "తెలుపు" జీతం = స్థూల మైనస్ 13 అది%. ఉదాహరణకు, 30,000 వసూళ్లు నికర 26100, మరియు వ్యక్తిగత ఆదాయం పన్ను అయితే - 3900. జీతం నికర - ఉద్యోగి నెలవారీ ఆదాయం.

13% - స్థూల నికర = ఇది ఎల్లప్పుడూ?

13% - ఎల్లప్పుడూ నికర మరియు స్థూల మధ్య వ్యత్యాసం ఉంది. యజమాని వ్యక్తిగత ఆదాయం పన్ను పన్ను మినహాయింపు చేస్తుంది. ఇతర పన్నులు ఉద్యోగి ఈ ప్రక్రియలో ఏ విధంగా సొంత, ఆ, సంస్థ చెల్లిస్తుంది.

అంత కాలం క్రితం సమానంగా అన్ని పని పౌరులకు వ్యక్తిగత ఆదాయం పన్ను ఉంది. కానీ ఇటీవల, ఒక చట్టం జనాభా కొన్ని వర్గాలు ఈ పన్ను చెల్లింపును లాభాలను కలిగి ఉందని ఆమోదించింది. ఉదాహరణకు, గుర్తింపు పొందిన విద్యా సంస్థల్లో చదువుతున్న వయస్సు మరియు వయోజన ఆశ్రితుల 18 సంవత్సరాల లోపు పిల్లలు తల్లిదండ్రులు, గణనీయంగా తక్కువ చెల్లించింది. అందువలన, gross- మరియు నెట్-వేతనాలు లెక్కింపు ఒకే కాదు.

స్థూల వేతనాలు మరియు జీతాలు - ఉద్యోగి సహజ వ్యక్తుల ఆదాయం మీద పన్ను మినహాయించిన లేకుండా ఒక కంపెనీ కున్న మొత్తం. సాధారణంగా, దరఖాస్తుదారులు ఎక్కువ దుస్తులు మరియు ఆదాయ పన్ను పరిధిలో కాదు కాబట్టి, ఎన్విలాప్లను జీతాలు ఇవ్వాలని చేసిన ఉద్యోగుల ఇష్టపడతారు. కానీ అది భవిష్యత్తులో పెన్షన్ పరిమాణం అనుపాతంలో ఎందుకంటే అన్ని వేతనాలు "తెలుపు" అని ఉత్తమం. ఎటువంటి అపార్ధం లేచిన ఆ ప్రకటనలో పేర్కొన్న జీతం మొత్తం దృష్టి చెల్లించడానికి ఒక ఉద్యోగం కనుగొనడంలో ఉద్యోగార్ధులకు.