అంతర్జాతీయ కన్సల్టింగ్ సంస్థ PERFORMIA ఇంటర్నేషనల్ ( "Performia") ప్రతిస్పందనలను. ఎలా పరీక్షలు "Performia" పాస్?

కృషి ఆధునిక జీవితంలో ఒక అంతర్భాగం. కాబట్టి ఉపాధి ప్రశ్న ఎల్లప్పుడూ చాలా తీవ్రమైన ఉంది. అని పిలవబడే కన్సల్టింగ్ కంపెనీలు సాయం చేసేందుకు. ఇవి మీ ఉద్యోగం హామీ సాధారణంగా మంచి ఆదాయాలు ఎంచుకునేందుకు మాత్రమే, కానీ కూడా కాపాడతాయి. అటువంటి కంపెనీలకు ఒకటి - "Performia". పలు ఆసక్తి దానిని గురించి స్పందనలు. ఈ అధ్యయనాన్ని లేదా మేము చేయాల్సిందల్లా. ఆ సంస్థ ఏ విధమైన? ఇది ఏమిటి అవకాశాలు ఉంటాయా? మీరు నమ్మకం చేయవచ్చు? అన్ని ఈ. జస్ట్ తయారు - ఒకసారి యజమాని (సంభావ్య) సమగ్రత గుర్తించడానికి పనిచేయదు. ఇది అక్కడ సంస్థ అభిప్రాయం అనుకూల మరియు ప్రతికూల స్పందనలు రెండూ ఉన్నాయి ఎందుకంటే, చాలా సులభం.

కార్యకలాపాలు

మీరు తప్పనిసరిగా శ్రద్ద అవసరం మొదటి విషయం - ఈ కార్పొరేషన్ యొక్క పని దృష్టి ఉంది. కన్సల్టింగ్ సంస్థ "Performia" - ఈ మీరు తగిన వృత్తి మరియు ఉద్యోగం అధిక ఆశావహ ఎంచుకోండి చోటు. అంతెందుకు ఉపాధిని పొందనున్నారు, మరియు కూడా చెల్లించడానికి బాగా ఉంటుంది.

సాధారణంగా, కన్సల్టింగ్ అక్కడ అనుమానాస్పద ఏమీ ఉంది. ఈ చాలా సాధారణ ఉంది, నియామక సంస్థలు ఇప్పుడు ఒక చవుకయైన ఒక డజను ఉన్నాయి! ఇది వాటిని నమ్మండి సులభం. సో, మొదటి వద్ద, ఏ అనుమానం "Performia" కారణమవుతుంది. మీరు ఏ సమస్యలు లేకుండా వాటిని విశ్వసిస్తే. కానీ అది అలా విలువ? ఈ విలీనం గురించి ఏమి ఏమంటున్నారు?

వర్క్ లేదా హోక్స్?

"Performia" మిశ్రమ సమీక్షలు పొందుతాడు. మీరు సానుకూల అభిప్రాయాలు మరియు ప్రతికూల కలిసే చేయవచ్చు. మరియు వాటిని చాలా. కాబట్టి, మేము జాగ్రత్తగా జరుపుతారు చేయబడుతుంది అన్ని అధ్యయనం ఉంటుంది. అన్ని తరువాత, వద్దు మోసగించబడతారనే, అది కాదు?

సాధారణంగా, వంటి ఇప్పటికే పేర్కొన్నారు, కన్సల్టింగ్ - ఎటువంటి నకిలీ ఉంది. మరియు వారు కంపెనీ, తరచూ విడాకులు లేదా స్కామ్ల తమను కనుగొనేందుకు. ఈ ఆధారంగా, ఈ ఒక నిజంగా మంచి మరియు మనస్సాక్షికి కార్పొరేషన్ అని నమ్ముతారు ప్రతి కారణం ఉంది. వారి సూచించే ఇంటర్నెట్ ద్వారా ప్రధానంగా నిర్వహిస్తారు అయితే.

నిజమైన మోసాన్ని - అయితే, అనేక "Performia" అని కన్సల్టింగ్ సంస్థ వాదిస్తున్నారు. తరచుగా, ఈ అభిప్రాయం వాస్తవమని లేదు. ప్రజలు కేవలం వారి అభిప్రాయాలను వ్యక్తం. సూత్రం లో, ఈ ఊహ కొన్ని ఆవశ్యకత. ఉదాహరణకు, ఒక ఇంటర్వ్యూలో కోసం మీరు కొన్ని సంస్థ పరిస్థితులు చేయడం తర్వాత ఆహ్వానించబడతారు. వారు అనేక సరిగా ఆలోచించడం కారణం, మరియు అది సంస్థతో సంభాషించడానికి అవసరం లేదో.

ఏ సందర్భంలో, కంపెనీ "Performia" నిజానికి ఉంది. మరియు అది ఉపాధి, అలాగే ఒక నిజమైన ఉద్యోగం అందిస్తుంది. కానీ సంస్థ తో పరిచయం తర్వాత పరిణామాలు కావచ్చు? వారు అన్ని వద్ద ఉన్నాయా?

ఫీచర్స్

ఏ. అంతేకాకుండా, కొన్ని వినియోగదారులు, వాటిలో చాలా ప్రకారం. సంపాదించారు తప్పక పని - విషయం "Performia" అని. ఎలా సరిగ్గా? అది దేని గురించి?

నిజానికి ఇంటర్వ్యూ ఇక్కడ ప్రమాణం భావిస్తారు సాధ్యం కాదని. ఇది చెప్పబడింది ఇది అనేక దశల్లో జరుగుతుంది. మొదటి, ఇది ఊహించడం కష్టం కాదు - ఇది మేనేజర్ ఇమెయిల్ ద్వారా ఒక సంభాషణ. అతను కార్పొరేషన్ గురించి తెలుపుతుంది మరియు రెండవ దశకు ఆహ్వానిస్తుంది. మీరు ఒకటి లేదా ఇతర స్థానం కనుగొనడంలో సహాయంగా పరీక్షలలో ఉత్తీర్ణత గురించి మాట్లాడుతున్నారు. ఇది "Performa" లో ఒక ప్రత్యేక స్థానాన్ని ప్రక్కన సెట్ చేసిన వారు ఉంది. కుడి - మీరు వ్యక్తిగతంగా ఒక ఇంటర్వ్యూలో మరియు ఉద్యోగం హాజరు కావచ్చు. తోబుట్టువుల? అప్పుడు ఉచితం.

అందాయి "Performia" స్పందనలు ఏమిటో ఉత్తమ కాదు. ముఖ్యంగా తర్వాత అది పరీక్షల్లో వస్తుంది. అనేక దాని సారములను, అలాగే పాస్ ఎంపికలు ఆసక్తి. వారు ఈ యూజర్ యొక్క ఏమి ఆలోచిస్తాడు? నిజానికి అది "Performia" ఇచ్చింది పరిస్థితులు అంగీకరించడానికి అవసరం? ఈ సంస్థతో విసిగిపోకండి లేదు లేదా మంచి?

మూడు దశల్లో

నిజానికి, ఇది ప్రతి ఒక్కరూ తాము నిర్ణయించుకుంటాడు వార్తలు. అయితే, పరీక్షల సమీక్షలు "Performia" చాలా తరచుగా అందుకుంటుంది. మరియు వారు విభిన్నమైనవి. బహుశా ఈ స్థానం మరియు ప్రజా ఆసక్తి కలిగిస్తుంది. కంపెనీలు సంప్రదించిన తర్వాత తాము మీ విజ్ఞానం మరియు నైపుణ్యాల కొన్ని తనిఖీలు ఉపయోగించవచ్చు, కానీ వేరే రూపంలో. టెస్టింగ్ - ఏ ఉపాధి ఒక విధిగా క్షణం, ఆ సంస్థ నుండి దీనికి భిన్నమైనది తప్ప "Performia" అందిస్తుంది.

ఏం? ఉదాహరణకు, పనులు అనేక భాగాలుగా విభజించబడ్డాయి. వాటిని ప్రతి 2 గంటల ఉత్తమ మిమ్మల్ని పడుతుంది. సగటున, నింపి ఒంటరిగా పరీక్ష సమయం చాలా పడుతుంది. మొత్తం "Performa" పరీక్ష 3 భాగాలను కలిగి ఉంటుంది.

వారు అనేక ఆలోచింపచేసాయి. మీరు అక్షరాలు చూడండి ముఖ్యంగా ఉంటే ప్రశ్నలు అడిగారు. అనుమానాస్పద ఏమీ, ఒక సాధారణ దృగ్విషయంగా - మొదటి భాగం లో మీరు పని గత స్థలం గురించి అడుగుతారు. గురించి రెండు సంవత్సరాల క్రితం, చాలా, యజమాని అడుగుతాము. అన్ని భావాలను లో నా గురించి మీరు చెప్పడం రెండో సిద్ధంగా. ప్రచురించిన మూడో చేసుకోగలిగింది మీతో కమ్యూనికేట్ చేయడానికి. ఈ విధానం అనేక మంది అయోమయంలో మరియు సంస్థ పని తిరస్కరించవచ్చు చేస్తుంది.

ఎలా వేస్తారు?

మా ప్రస్తుత కార్పొరేషన్ లో ఉద్యోగం ముందు, పలు పరీక్షలు ఎలా పాస్ "Performia" వొండరింగ్ ఉంటాయి. స్పష్టమైన సమాధానం ఇక్కడ కాదు. కుడి లేదా తప్పు సమాధానాలు లేదు - అన్ని పాల్గొనే ఒక పునరావృతం. మీరు కేవలం ఆ లేదా ఇతర పరిస్థితుల్లో గురించి నిజం సమాధానం ఉంటుంది. చివరకు యజమాని నుండి ఒక సమాధానం - మీరు ఒక ఉద్యోగం కోసం లేదా అర్హత ఉంటే.

ఎక్కువగా గుర్తులపై "అవును", "కాదు", ఆధారంగా నింపి "నాకు తెలీదు." ఇది ఉపాధి మీరు కేవలం మీరు గురించి సమాచారాన్ని సేకరిస్తుంది చేసే సాధారణ ప్రశ్నాపత్రం ద్వారా వెళ్తున్నారు అని అవుతుంది. ఒక వ్యక్తి మరియు ఒక ఉద్యోగిగా మరియు. అందుకున్న అన్ని ఈ "Performia" స్పందనలు ఉత్తమ కాదు. ప్రశ్నించిన తరువాత చాలా వివరణాత్మక మారుతుంది. నేరుగా ఉపాధి, మరియు కొన్ని స్వీయచరిత్రను తయారీ! ఎందుకు చేయాలి యజమాని కాబట్టి మీరు ఒక వివరణాత్మక పత్రం?

లాట్ - కాబట్టి చెడు

Well, పరీక్ష, "అవివా" మేము చూసినట్లు - సంభావ్య ఉద్యోగులు ఒక వివరణాత్మక సర్వే ఉంది. కాబట్టి సేవ కూడా ప్రతికూల సమీక్షలు చాలా గెట్స్.

పాయింట్ మేము భాగంగా మీ గత ఉపాధి సంబంధించిన, అలాగే వ్యక్తిగత సంప్రదింపు సమాచారం, పట్టించుకోకుండా పరీక్ష మాత్రమే దృష్టి ఉంటే, అది గందరగోళంగా ఉంది. ఏం? పని చేయాలని ప్రాథమికంగా ఏమీ కంటే ఎక్కువ 200 ప్రశ్నలు మరియు నైపుణ్యాలు కాదు! ఎందుకు యజమాని? ఏమి కోణాలలో Performia అంతర్జాతీయ అన్ని ఈ సమాచారం సేకరిస్తుంది?

ఇక్కడ మరియు వ్యక్తిగత అభిప్రాయాలు, మతం మరియు నమ్మకం - మేము మీరు ఆధునిక జీవితం యొక్క అన్ని అంశాలను గురించి అడుగుతున్నారు ఏమి కోసం సిద్ధం ఉంటుంది. అనుమానాస్పద, అది కాదు? నైపుణ్యాలు కనీస డేటా, కానీ పని విషయాలు నుండి సుదూర గరిష్టంగా. కొన్ని ఈ అన్ని శ్రద్ద లేదు ప్రయత్నించండి - మరియు బాగా స్పందించారు. కానీ నిజానికి, అటువంటి సర్వే అన్ని నచ్చలేదు. సూత్రం లో, ప్రశ్నకు సమాధానం సులభం - "అవును", "తెలియదు", "నో". అవసరమైన ఒక చెక్ మార్క్ చాలు - మరియు అన్ని సమస్యలు పరిష్కరించ బడతాయి.

ఉత్పత్తి

మరో పాయింట్ మీరు శ్రద్ద ఇది ఉండాలి - ఈ పరీక్ష ముందు అనుసరించే సర్వే ఉంది. మేము మీ యజమాని గురించి సమాచారం గురించి మాట్లాడుతున్నారు. ఇక్కడ మీరు మీరు చేస్తున్న ఏమి, కానీ కూడా కమ్యూనికేషన్ కోసం ఒక తప్పనిసరి పరిచయాలు ప్రస్తుత మాత్రమే మీరు చెప్పడం అవసరం. ధృవీకరణ జాగ్రత్తగా ఉంటుంది.

కేవలం దాని ఒత్తిడి పరీక్ష అనేక "Performa" సూచిస్తూ ఒక లక్షణం ఉంది. మేము వంటి ఒక భావన గురించి మాట్లాడుతున్నారు "ఉత్పత్తి." ఈ టెక్స్ట్, మీరు ఉత్పత్తి ఏమి వివరించడానికి అడగబడతారు. ఇది మీరు ఏం సూచించే ఉన్నా, అవసరం. విస్మరించు - చెడు ఫలితాలు మరియు ఉపాధి తిరస్కరణ పొందండి.

ఆపై ప్రశ్న తలెత్తుతుంది - వంటి క్లీనర్ లేదా గార్డు ఉత్పత్తి చేసే ఉత్పత్తి వివరించడానికి ఉండాలి? బ్రాడ్, కూడా చూడవలసిన అవసరం ఎవరు! టూ అన్ని అనుమానాస్పద, మరియు తప్పు. ముఖ్యంగా మేము ప్రొఫెషనల్ సూచించే సంబంధించిన లేని బహుళ-ఎంపిక పరీక్ష పరిగణనలోకి తీసుకుంటే. కాబట్టి, నేటి కార్పొరేషన్ల కార్యకలాపాలు ప్రశ్నించడం ప్రతి కారణం ఉంది.

కాంటాక్ట్స్

ప్రతికూల నిజానికి పరీక్ష ఫలితాలు అన్ని సంభావ్య అభ్యర్థులు డిమాండ్లను, సంబంధం లేకుండా సంప్రదించండి సమాచారం కోసం కూడా "Performia 'సమీక్షలు పొందుతాడు. మరియు వివరణాత్మక. మరియు అది ఎంటర్ చేయకండి అసాధ్యం - ఒక సర్వే పూర్తయిన.

సూత్రం లో, ఏమీ అనుమానాస్పద ఉంది - ఒక సంభావ్య యజమాని ఉద్యోగాన్ని ఆశించేవారు అతనికి సహాయం చేస్తుంది ఆ సమాచారాన్ని సేకరిస్తుంది. ప్రశ్న - పరీక్ష విఫలం అవకాశం ఉందనుకోండి ఎందుకు చేయాలి? కొన్ని విరుద్దంగా, అతనికి శ్రద్ద లేని, ఈ దృగ్విషయం, కంగారు. కానీ అది మాత్రమే ఒక విషయం స్పష్టం - కంపెనీ చర్య పూర్తి విశ్వాసంతో కాదు.

ఏం ప్రవేశ పరీక్ష "Performia" గా మనల్ని సిద్ధం? టెస్ట్ IQ, నిజానికి నిఘా నమ్మకద్రోహం పరీక్షించడానికి ఏ నిర్దిష్ట ప్రశ్నలు ఇది. ఇది అవసరం మరియు మీ ఫోన్, మరియు ఇమెయిల్, మరియు నగర. లేకపోతే, ప్రశ్నాపత్రం ఖర్చు కొన్ని గంటల ఫలించలేదు ఉంటుంది.

పరీక్ష సారాంశం

సో వాట్ వాస్తవానికి, సంస్థ ఈ పరీక్షిస్తోంది కాబట్టి ఇవంతా చర్చ? "Performia" సమీక్షలు దరఖాస్తుదారు అది ఉత్తమ కాదు అందుకుంటుంది. ముఖ్యంగా ఇప్పటికీ ప్రశ్నాపత్రాలు పంపారు తెలుసుకోవడానికి ఇబ్బంది వారి నుంచి.

సమస్య ఇక్కడ, వెల్లడించాయి వంటి, మీరు వివిధ ప్రశ్నలకు ప్రతిస్పందిస్తారు వాస్తవం ఉంది. వారు ఉపాధి కొద్దిగా సంబంధం. అయితే, అది మీ వ్యక్తిత్వం, మరియు పూర్తి చిత్రాన్ని చేయడానికి సహాయంగా ఒక పరీక్ష. అతను ఒక సంభావ్య యజమాని అవసరం అని, అన్ని సేకరించే కనిపిస్తుంది "ఆత్మ లోకి ఎక్కి కనిపిస్తుంది". అంటే, మీరు అంగీకరిస్తున్నారు మీరు మరియు మీ వ్యక్తిత్వం మీద ప్రభావం ఉన్న అన్ని రహస్యాలు స్వీయ కనుగొనడంలో.

ఇటువంటి ఒక వైఖరి అనేక ఆసక్తిని తగ్గిస్తుంది. మరియు కేవలం ఆ. పరీక్ష "Performa" సైంటాలజీ ఆధారంగా తరువాత. ఈ రష్యాలో ఒక శాఖ భావిస్తారు ఒక ప్రత్యేక శాస్త్రంగా, ఉంది. యెహోవా సాక్షులు వంటివి. ఇప్పటికే ఈ మా ప్రస్తుత కంపెనీ నుంచి దూరంగా ఉండాలని కారణం.

ఇది నిజంగా ఒక శాఖ ఉంది?

బహుశా "Performia" ఇప్పటికీ ఒక సదుద్దేశంతో యాజమాన్యం, మీరు విశ్వసిస్తే? అవును, ఇంటర్నెట్ లో ఈ సమీక్షల గణనీయమైన పరిమాణంలో చూడవచ్చు. కానీ దృగ్విషయం ఈ రకమైన ఏ కార్పొరేషన్ లో చూడవచ్చు. కూడా క్రూక్స్ ఇప్పుడు మాకు సమగ్రతను కల్పిత సంస్థ యొక్క భ్రమను చేయవచ్చు! గుర్తుంచుకోండి.

"Performa" లో పనిచేసిన వారికి గుర్తింపు - ఇది నిజంగా ఒక నిజమైన శాఖ ఉంది. వేగంగా మీరు దానిని బయటకు వెళ్ళి. మీరు అధికారులు మరియు చట్ట అమలు సంస్థల తో ఏ సంబంధాలు లేకపోతే ఇలా జరిగే లేదు ఈ విభాగాలలోని వదిలించుకోవటం అవకాశం ఉంది. మీరు దూరంగా వెళ్ళి వీలు కాదు. అంతేకాక, మీరు ప్రభావంతో అని అర్థం లేదు - ఇది ప్రారంభంలో ప్రదర్శింపబడింది పరీక్ష, తర్వాత, ఏ అనుమానం కారణం కాదు కాబట్టి, ఒక సహజమైన మరియు మానసిక స్థాయిలో మీరు ప్రభావితం చేస్తుంది!

డబ్బు

మేము సంపాదన గురించి మాట్లాడితే, అప్పుడు వాగ్దానం అంత అక్కడ పొందుటకు, అది అసాధ్యం. నెల నెల నుండి, మీరు తక్కువ మరియు తక్కువ పొందుతారు. కానీ కంపెనీ పెట్టుబడి - మరింత. మేము వారి సొంత డబ్బు, మరియు శ్రమ గురించి మాట్లాడుతున్నారు.

అత్యంత ముఖ్యమైన విషయం - మీరు ఏమి జరుగుతుందో అర్థం లేదు. ద్వారా సైంటాలజీ నాయకులు లాభాలను మరియు వాటిని బయటకు డబ్బు సంపాదించడం, సహచరులను ప్రభావితం ఇది. కాబట్టి, "Performia 'సమీక్షలు తరచూ ఒక విభాగం వలె అందుతుంది. నుండి ఆమె అనేక వీలైనంతవరకూ సిఫార్సు దూరంగా ఉండాలని.

ముంచటం

మార్గం ద్వారా, మీరు ఒక ఉద్యోగం ఆశించేవారు యాజమాన్యం చేరుకోవటానికి కాదని సాధ్యమే. అటువంటప్పుడు కూడా సంభవించవచ్చు. ఇటువంటి ప్రకటనలు చేశారు మరియు ఒక ఇంటర్వ్యూలో కోసం ఏ ఆహ్వానించిన చేయబడవు లేదా కూడా వాస్తవిక రీతిలో చాట్ రెడీ కొనసాగుతుంది. ఆ "Performia" స్వీయ destruct, మీరు ఇకపై ఆమె కోసం ఉనికిలో ఉంటుంది, ఉంది.

ఎందుకు అలా? ఆచరణలో షోలలో, "IQ మీద" పరీక్ష మానసిక ప్రభావితమైంది సాధ్యం కాదని వ్యక్తిత్వం పాస్ లేదు. బలమైన చెందే విధంగా వీలునామా మరియు nevnushaemye - ఇటువంటి శాఖలలో అవసరం లేదు. వారు తల కోరిక వంటి అమలు చేయవచ్చు బానిసలు అవసరం. మీరు "Performia" నిరాకరించారు వెంటనే ఆశ్చర్యపడవద్దు లేదు. సంతోషించు మరియు ఆమె తో విసిగిపోకండి లేదు కొనసాగుతుంది!