ఆసుపత్రి షీట్లు ఎలా లెక్కించబడతాయి?

చల్లని వాతావరణం ప్రారంభమైనప్పటికి, ప్రజలు తరచుగా దూకుడు పర్యావరణ కారకాలకు గురవుతారు. ఈ ప్రభావం జలుబు యొక్క అభివృద్ధిని ప్రేరేపిస్తుంది. ఈ కనెక్షన్లో, అకౌంటెంట్ల మధ్య అత్యంత చర్చించబడ్డ అంశాలలో ఒకటి ఆసుపత్రి షీట్లు ఎలా లెక్కించబడుతుందో. అన్ని తరువాత, ఈ విషయంలో ఒక నిపుణత యొక్క అక్షరాస్యత నుండి, ఒక వైపు, ఉద్యోగి యొక్క సంక్షేమం, ఇతర న - సంస్థ కీర్తి ఆధారపడి ఉంటుంది.

ఇది కొన్ని ఆవిష్కరణలు పరిగణనలోకి తీసుకోవాలి

HR శాఖ ప్రతి స్వీయ గౌరవం ఉద్యోగి ప్రస్తుత చట్టం లో తాజా మార్పులు తెలుసుకోవాలి. పెద్ద నగరాల్లో సెమినర్లు కాలానుగుణంగా నిర్వహించబడతాయి, వీటిలో అకౌంటెంట్లు స్వల్పంగా మార్పులకు పరిచయం చేయబడతాయి. 2013 లో ఆసుపత్రిని ఎలా లెక్కించాలనే దానిపై మరింత వివరంగా నివసించడం మంచిది. వాస్తవానికి, ఈ సంవత్సరం ప్రారంభంలో, తగిన సర్టిఫికేట్ ఆధారంగా నేరుగా చెల్లింపు మరియు నేరుగా సామాజిక బీమా కార్యాలయాల ప్రకారం చట్టాలకు సవరణలు ప్రవేశపెట్టబడ్డాయి. తరువాతి గ్రహీత నేరుగా నిధులను జారీ బాధ్యత. అందువల్ల, అధికారులు సంపాదించిన మొత్తం యొక్క ఖచ్చితత్వం మరియు కంపెనీ పత్రాల ఖచ్చితత్వంపై డబుల్ నియంత్రణను అందించారు. ఆసుపత్రి ఎలా లెక్కించబడుతుందనే ప్రశ్నకు సమాధానంగా, మొదటిది పత్రం యొక్క ప్రామాణికతను ధృవీకరించవలసిన అవసరాన్ని నేను గమనించాను. అకౌంటెంట్ సేవకుడు లేదా ఉద్యోగి సేవకుడు అక్రమంగా పొందిన పత్రాలను కాపాడడం నుండి తమను తాము రక్షించుకోవాలి. ప్రాధమిక ఆవశ్యకాల నింపి, తడి ముద్ర మరియు స్పష్టంగా పేర్కొన్న తేదీలు ఉండటం యొక్క అక్షరాస్యతను తనిఖీ చేయడానికి ఇది సరిపోతుంది. సోషల్ ఇన్సూరెన్స్ డిపార్ట్మెంట్ కాలానుగుణంగా నిర్దిష్ట ఆస్పత్రులు మరియు క్లినిక్లు సందర్శించడం ద్వారా ఆన్-సైట్ తనిఖీలను నిర్వహిస్తుంది. కానీ ఈ విధానం చాలా అరుదుగా మరియు ప్రత్యేక సందర్భాలలో మాత్రమే ఉంటుంది.

అనారోగ్య సెలవు షీట్ ఎలా లెక్కించబడుతుంది? ప్రాథమిక నియమాలు

ఇటీవల, అనారోగ్య జాబితా యొక్క ఏకీకృత రూపం నవీకరించబడింది , మరియు ఈ షీట్లలో నింపడానికి నియమాలు ఆమోదించబడ్డాయి. సో, ఇప్పుడు లెక్కింపు రెండు సంవత్సరాల పని కోసం ఒక నిర్దిష్ట ఉద్యోగి సగటు నెలసరి జీతం ఆధారంగా. సైన్యంలో సేవ పని అనుభవంలో భాగం కావడం గమనార్హం. రెండు సంవత్సరములు పొందబడిన మొత్తము నుండి, మీరు 730 రోజులు మా ఫలితాన్ని విభజించడం ద్వారా సగటున వెతకాలి. అంతేకాకుండా, సేవ యొక్క వివిధ పొడవులు కలిగిన ఉద్యోగుల కోసం ఆసుపత్రి చెల్లింపులు ఎలా లెక్కించబడుతున్నాయో ఈ చట్టం వివరిస్తుంది. ఉదాహరణకు, పని అనుభవం చిన్నది (ఐదు సంవత్సరాల వరకు), అప్పుడు రెండు సంవత్సరాల వ్యవధిలో సగటు ఆదాయంలో 60% వసూలు చేయబడుతుంది. దీని ప్రకారం, ఐదు నుండి ఎనిమిది సంవత్సరాల అనుభవం సగటు జీతం యొక్క 80%, మరియు ఎనిమిది సంవత్సరాల కంటే ఎక్కువ అనుభవిస్తుంది, మీరు వంద శాతం జీతం మొత్తంలో ఆసుపత్రికి చెల్లించాలని నిర్దేశిస్తుంది.

ఎలా ఆసుపత్రి చెల్లింపులు లెక్కిస్తారు? సమయం గురించి మర్చిపోవద్దు

పని కోసం అసమర్థత కారణంగా ఉద్యోగికి హక్కు ఉండని గరిష్ట కాలం 15 రోజులు మించకూడదు. వైద్యసంబంధ సంస్థలలో మరింత బస ప్రధాన కమిటీ నిర్వహించిన కమిషన్ ముగింపు ఆధారంగా ఉంటుంది. ఏదేమైనా, ఆసుపత్రిలో ఉన్న మొత్తం పొడవు సంవత్సరానికి 4 నెలల కన్నా ఎక్కువ ఉంటే, వైద్య పరీక్ష అవసరం. సర్టిఫికేట్ పొందిన తరువాత, అది ఆరు నెలల్లో సంస్థ యొక్క అకౌంటెంట్కు ఇవ్వాలి, లేకపోతే చెల్లింపులు జరగదు. కొన్ని సందర్భాల్లో, సోషల్ ఇన్సూరెన్స్ డిపార్టుమెంటుకు భత్యం చెల్లిస్తుంది, కానీ ఆ కారణాన్ని పరిగణనలోకి తీసుకున్న తర్వాత మాత్రమే.