నమూనా CV సైకాలజిస్ట్: కీ పాయింట్లు మరియు సిఫార్సులను

సారాంశం - ఒక కార్డు, ఏ స్థానం కోసం దరఖాస్తుదారు యొక్క "ముఖం". సాధ్యమైనంత అపార్ధం మరియు అదనపు సమస్యలకు కారణం కాదు, ప్రొఫెషనల్ నైపుణ్యాలు మరియు ప్రొఫెషనల్ నాణ్యతగా యజమానులు సుపరిచితులు, అలాగే ప్రయోజనకరమైన వంటి పునఃప్రారంభం మిగిలిన వ్యతిరేకంగా నిలబడటానికి ఇది వివరణాత్మక ఉండాలి.

ఒక మనస్తత్వవేత్త కృతి యొక్క సారాంశం: నమూనా

అధిక సృజనాత్మకత ఎటువంటి కఠినమైన అవసరాలు ఉన్నాయి రాయడం రెస్యూమ్, కానీ ఇప్పటికీ చాలా, అసమంజసంగా వుండదు. కింది మాదిరి పునఃప్రారంభం మనస్తత్వవేత్త మీరు అవసరమైన భావించే అంశాలను జోడించవచ్చు. ప్రధాన విషయం వారు ఉద్యోగం ప్రత్యక్ష బేరింగ్ కలిగి ఉంది.

కాబట్టి, కీ పాయింట్లు:

• ఒక టోపీ షీట్ కోసం దరఖాస్తు: పూర్తి పేరు, పుట్టిన, వైవాహిక స్థితి, సంప్రదింపు వివరాలు తేదీ: చిరునామా, మొబైల్ ఫోన్, ఇ-మెయిల్. నాణ్యత వ్యాపార ఫోటోల గురించి మర్చిపోతే లేదు.
• స్పష్టంగా మీ లక్ష్యం జాబితా: .. ఇది ఒక నమూనా మసక భాష కలిగి ఉండకూడదు వ్యాసం ప్రదర్శించబడుతుంది కార్పొరేట్ సైకాలజిస్ట్ కార్యాలయం, పాఠశాల మనస్తత్వవేత్త, నిపుణులైన సహాయ సేవలు, సంక్షోభం సెంటర్ సిబ్బంది, మొదలైనవి సారాంశం మనస్తత్వవేత్త, గెటింగ్.
• మీ యజమాని యొక్క పని అనుభవం మిమ్మల్ని పరిచయం. ముందు తాజా నుండి క్రమంలో జాబితాను ఉంచుకోండి. ఉపాధి కాలంలో పేర్కొనండి, పూర్తి సంస్థ యొక్క పేరు, దాని స్థానం (మీరు మరొక నగరంలో పనిచేశాడు ఉంటే), మీ పోస్ట్. ఏ నమూనా మనస్తత్వవేత్త పునఃప్రారంభం స్పష్టంగా మరియు వివరాలు సూచించిన విధులను కలిగి ఉంటుంది.
• తదుపరి అంశం - విద్య. ఒక అదనపు, అలాగే శిక్షణ కార్యక్రమాలు - అత్యధిక ప్రస్తావన జాబితా ప్రారంభంలో, అప్పుడు, అక్కడ ఉంటే సగటున, చివరికి ఉంది. విద్య, సంస్థ, విభాగం, ప్రత్యేక యొక్క పేరు, మరియు అన్ని కోర్సులు పేర్లు కాలంలో పేర్కొనండి మర్చిపోతే లేదు.
• ఇంగ్లీష్, కార్యాలయ అనువర్తనాలకు అనేక జ్ఞానం: పేర్కొనండి అలాగే మరింత సమాచారం కోసం మీ తరుపున మాట్లాడటం వంటి, మీ ప్రొఫెషనల్ నైపుణ్యాలు నిలుస్తుంది. దీని శాస్త్రీయ కార్యకలాపాలు మరియు సంబంధిత విజయాలు గురించి ఇక్కడ పేర్కొనడం నిర్ధారించుకోండి.
• వ్యక్తిగత లక్షణాలను. భవిష్యత్తు ని ఉపయోగకరంగా ఉంటుంది అన్ని మీ మానవ లక్షణాలను జాబితా.

సారాంశం మనస్తత్వవేత్త, ఇది తయారీలో మీకు సహాయం చేస్తుంది ఒక నమూనా, కూడా పూర్తవుతుంది మరియు సిఫార్సు సహ లేఖ. వారి ఉనికి కొందరు యజమానులు కోసం కీలకమైనది.

అనుభవం తో సిఫార్సులు మనస్తత్వవేత్తలు

మీ ప్రధాన "ట్రిక్" - ఒక అమూల్యమైన అనుభవం. కాబట్టి, వీలైనంత మరియు సంక్షిప్తంగా అదే సమయంలో పూర్తిగా దానితో యజమానులు సుపరిచితులు ప్రయత్నించండి. నమూనా CV మనస్తత్వవేత్త ఈ పాయింట్లు పరిగణించాలి:

• పని చివరి స్థానంలో విధులు జాబితా, భవిష్యత్తులో దగ్గరగా వాటిని సారిస్తుంది. ఉదాహరణకు, మనస్తత్వవేత్త-విద్యావేత్త కోసం: అభివృద్ధి మరియు శిక్షణ విద్యా కోర్సులు అమలు, చిన్ననాటి భయాలు పోరాడేందుకు, ప్రాథమిక పాఠశాల పిల్లల మానసిక చిత్తరువులు, అనుసరణ తరగతులు గీయడం అభివృద్ధి మరియు అందువలన న గృహ హింస మరియు గుర్తించడానికి మానసిక పరీక్షలు నిర్వహిస్తూ ..
• కానీ పూర్తిగా భిన్నమైన విధులను కార్పొరేట్ మనస్తత్వవేత్త ఉపయోగకరమైన లిస్టింగ్ కోసం: అభ్యర్థులు స్ట్రక్చర్డ్ ఇంటర్వ్యూలను అభివృద్ధి మరియు సామూహిక మానసిక వాతావరణం, సిబ్బంది టర్నోవర్, మానసిక మద్దతు కొత్త ఉద్యోగులు ఎదుర్కోవడానికి ఆ కార్యక్రమాల అభివృద్ధి గుర్తించడానికి పరీక్షలు నిర్వహించడం.

మరియు ఆచరణలో మరియు సిద్ధాంతం

నైపుణ్యాలు జాబితా, సిద్ధాంతం తమ పరిచయాన్ని తనిఖీ:

• మానసిక విశ్లేషణ యొక్క సూత్రాల పరిజ్ఞానం;
• ఈ లేదా ఇతర పద్ధతులు లేదా వారి సొంత అభివృద్ధి స్వాధీనం;
• అభివృద్ధి నైపుణ్యాలు, ప్రవర్తన, మరియు వివిధ పరీక్షలు విశ్లేషణ
• ప్రొఫెషనల్ సదస్సులు, రౌండ్ పట్టికలు పాల్గొనడం;
• సైంటిఫిక్ జర్నల్స్లో ప్రచురణ.

సైకాలజిస్ట్ సారాంశం: అనుభవం లేకుండా నమూనా

యజమాని, మీ పునఃప్రారంభం శ్రద్ద ఈ పాయింట్లు పరిగణలోకి నిర్థారించుకోండి:

• వేతనాలు ప్రారంభ యొక్క నిజమైన విలువ బహిర్గతం.
• ఒక ఖాళీ కాలమ్ "అనుభవం" ఉంచవద్దు: వివరాలు ఉన్నత పాఠశాల విద్యా మరియు పారిశ్రామిక సాధనలో ప్రదర్శించిన అన్ని విధులు వివరించండి. ఇది అతని తల ఒక లేఖ అటాచ్ బాగుండేది.
• టచ్ లో ఉంచండి - అరుదైన సందర్భాల్లో, నియామకుడు ప్రారంభ తిరిగి కాల్ చేస్తుంది.
• ఫోటో మర్చిపోతే లేదు - ఇది తన పారవేసేందుకు ఉంది, ఒక తీవ్రమైన, బాధ్యత వ్యక్తి యొక్క ముద్ర ఇస్తుంది.
• నమూనా CV మనస్తత్వవేత్త పత్రం చేర్చబడుతుంది తప్పక ఎర్ల్ "నైపుణ్యాలు" సూచిస్తుంది. ఇక్కడ ఆచరణ వస్తువులు, విశ్వవిద్యాలయం వద్ద మీ పరిశోధన కీ పాయింట్లు, కానీ ఉద్యోగానికి సంబంధించిన మాత్రమే ఆ నమోదు చేయండి.
• మీరు దానిని "వ్యక్తిగత లక్షణాలను" చాలా ముఖ్యం. ఇది ఆకర్షణీయమైన, కానీ తప్పుడు సమాచారాన్ని పూరించండి: స్వీయ-నియంత్రణ, సున్నితత్వం, కరుణ, బుద్ధి, సమదృష్టి, మరియు మొదలైనవి ..
• పునఃప్రారంభం చిన్న వస్తే, అది అనవసరమైన సమాచార ఓవర్లోడ్ లేదు - అది బరువు ఇవ్వదు.

నమూనా CV మనస్తత్వవేత్త - ఇది కేవలం ఒక రఫ్ ప్రణాళిక యొక్క. ఎందుకంటే ఈ యజమాని "మెష్" యొక్క సారాంశం, సాధారణ సిఫార్సులు గురించి మర్చిపోకుండా కాదు ఎంపికను అసలు రకమైన సృష్టించండి.