నామమాత్ర ఆదాయం మరియు వేతనాలు దాని ప్రతిబింబం

ఆదాయంలో మార్కెట్ నియమాల పరిపాలన నుండి గణనీయంగా భిన్నంగా ఉంటుంది. సాధారణ పరంగా, మార్కెట్ ఆర్థిక వ్యవస్థ ఒక స్థిర లేదా నిర్ణయించగల కాలానికి వ్యక్తి యొక్క పూర్తి నిర్మూలన చేరుకోవడం, నగదు లేదా రకమైన లో ప్రకటించినట్లు ఆదాయం అర్థం అర్థం.

ఈ ప్రకటన ఆధారంగా, తెరవవచ్చు మరియు ఆదాయ తరం మార్గాలు మధ్య తేడాలు కనుగొనవచ్చు. ముఖ్యమైన వాటిలో వాస్తవం ఉంది మార్కెట్ విధానం కార్మిక వ్యయాలను, కానీ కూడా మార్కెట్ పోటీలో పాల్గొనడం ప్రభావాన్ని మాత్రమే పరిగణనలోకి తీసుకుంటుంది.

ఇది కేవలం అలాంటి ఆదాయం పని నుండి, కానీ కూడా మాత్రమే వస్తుంది దీనిలో పరిస్థితి భావిస్తారు పోటీ ప్రయోజనాలు మరియు లాభం యొక్క వెలికితీత. పరోక్షంగా ఈ అంశం గొప్పగా వ్యాకోచించి తాము ఒకటి లేదా మరొక విషయం ఉండదని ఆదాయం జాబితా.

శ్రమ, భూమి, రాజధాని, వ్యవస్థాపక ప్రతిభను: ఆధునిక సైన్స్ ఉత్పత్తికి ఇప్పటికే కారకాలు ఆధారంగా రాబడి కోసం సూత్రాలు మరియు విధానాల పరిశీలిస్తుంది. భూమి యొక్క శాతంగా - - అద్దె రూపంలో లేబర్ సాధారణంగా వేతనాలు రూపంలో ఆదాయం, రాజధాని ఉత్పత్తి.

ఒక క్రియాత్మక విధానం, పరిహారం ఉపయోగించి మరియు దాని పరిమాణం ఉత్పత్తి తాము కారణాంకాల ఉపయోగం యొక్క సమర్థతపై ఆధారపడి ఉంటుంది.

పునర్వినియోగపరచలేని ఆదాయం, నామమాత్రపు మరియు నిజమైన ఆదాయాలు: ప్రకృతి, స్థాయి మరియు ఆదాయ డైనమిక్స్ ఒక సాధారణ అంచనా కోసం, వారి తేడాలను, ఒక సంప్రదాయ క్రింది ప్రత్యేకించినప్పుడు ఇది, వర్గీకరణ పద్ధతులు, వర్తిస్తాయి.

డిస్పోజబుల్ ఆదాయం వ్యక్తిగత వినియోగం కోసం సాధారణంగా ఉపయోగించే మరియు మొత్తం నామమాత్ర ఆదాయం మొత్తం నుండి పన్ను మొత్తాన్ని తీసివేయడం ద్వారా పొందిన మొత్తం ఉంది.

రియల్ ఆదాయం - ఒక నిర్దిష్ట విషయం కొంతకాలం పాటు కొనుగోలు వినియోగదారు వాతావరణంలో వీచే మార్కెట్ ధర బట్టి చేసే వస్తువులు మరియు సేవల మొత్తం.

చివరకు, నామమాత్రపు ఆదాయం మొత్తం సూచించిన కాలానికి ఎవరైనా అందుకున్న డబ్బు అన్ని నుండి రూపొందించబడింది.

ఆదాయాన్ని కార్మిక మూలం, మరియు అక్కడ కర్మాగారం లేదా సంస్థ మేనేజర్ లేదా స్టాక్బ్రోకర్ వద్ద యంత్రం వద్ద పని మధ్య చాలా తేడా లేదు. సమస్య సాధారణంగా కార్మిక కేటాయించే భాగం కాబట్టి దాని పారామితులు తరచుగా, తాత్కాలిక అంచనా, కష్టం కొన్నిసార్లు అసాధ్యం అని ఉంది. కారణం అనూహ్య కారకాలు ఏమిటి నష్టాలు, అదృష్టం, మార్కెట్ డైనమిక్స్, మరియు అందువలన న ఉన్నాయి ఆదాయం మొత్తం మీద కొన్ని కార్యకలాపాలు, లో ప్రభావితం ఉంది.

చాలా సందర్భాలలో, నామమాత్రపు ఆదాయం వేతనాలు వ్యయంతో ప్రధానంగా ఉత్పత్తి. ఉదాహరణకు, కొన్ని దేశాలలో, దాని వాటా జాతీయ ఆదాయం దాని విలువ మొత్తం 75% తేలుతుంది.

అలాగే నామమాత్రపు మరియు నిజమైన ఆదాయం మధ్య విభజన మరియు వేతనాలు తగిన రకాల వేరు: నామమాత్రపు మరియు నిజమైన. వీటిలో మొదటిది ఎంటర్ప్రైజ్ వద్ద తన తక్షణ పని కోసం ఉద్యోగి చెల్లించే డబ్బును పూర్తిగా మొత్తం. దాని అతిపెద్ద సంప్రదాయకంగా మానవుడు మరియు దాని సంభావ్య నిర్ధారించడం. దాని పరిమాణం లో అదే సమయంలో వినియోగం స్థాయి గురించి ఖచ్చితంగా చెప్పలేము. ఈ సూచిక ప్రతిబింబించేలా దాని గతి, మార్కెట్ పరిస్థితులు దృష్టిలో మరియు తక్షణ స్థితి స్వభావం లో, వినియోగదారు విఫణిలో మనిషి కొనుగోలు కోరుకుంటాను నిజమైన వస్తువులు మరియు సేవల యొక్క నిర్దిష్ట సెట్ గా నిర్ణయించబడుతుంది నిజ వేతనాన్ని, ఉంది. ఈ ఆ తీవ్రత, ఇది నామమాత్రపు ఆదాయం, మరియు వస్తువులు మరియు సేవలకు మార్కెట్ ధరలు స్థాయి దాని విలోమ సంబంధం యొక్క నిజమైన వేతనాలు సాధారణ నేరుగా అనులోమ సంబంధంతో స్థాపిస్తుంది.

అదనంగా, జీతం నిర్ణయిస్తారు చివరికి దాని భావోద్వేగ మరియు మానసిక ఉద్రిక్తత, Enterprise యొక్క వినూత్న సంభావ్య మరియు ప్రతి కార్యాలయంలో దాని అమలు అభివృద్ధి డిగ్రీ పరంగా నైపుణ్యానికి స్థాయి, పని స్వభావమును, వంటి "కనిపించని" కారకాలు - పని నాణ్యత. తత్ఫలితంగా, ప్రతిబింబిస్తుంది నామమాత్రపు ఆదాయం వేతనాలు కార్మికుల పరోక్ష మరియు సెటిల్మెంట్ పాత్ర.