నేరపూరిత శిక్షా విధానంగా తప్పనిసరి పని. దిద్దుబాటు పని రకాలు

తీర్పు కేవలం కోర్టు ద్వారా రష్యాలో ఉచ్ఛరిస్తారు. ఒక వ్యక్తి యొక్క నేరాన్ని మాత్రమే ఆమె ఒప్పుకోవచ్చు. దీని ప్రకారం, కోర్టు ఒక క్రిమినల్ పెనాల్టీని నియమిస్తుంది . ఇది నేర గురుత్వాకర్షణపై ఆధారపడి ఉంటుంది. ఆర్టికల్లో ఇంకా మేము క్రిమినల్ లీగల్ సిస్టమ్ ద్వారా అందించిన కొన్ని రకాల ప్రాథమిక శిక్షలను పరిశీలిస్తాము.

బాధ్యత

క్రిమినల్ కోడ్ నేరాలకు వివిధ జరిమానాలు అందిస్తుంది. అవి విభజించబడవచ్చు:

1. కీ.
2. అదనపు.
3. కాంప్లెక్స్. వారు అదనపు, మరియు ప్రాథమిక పని చేయవచ్చు.

మొదటి గుంపులో:

1. వివిధ రకాల నిర్బంధ పని.
2. స్వేచ్ఛ యొక్క పరిమితి.
3. అర్రెస్ట్.
4. బలవంతంగా కార్మిక.
5. ఖైదు ( సహా జీవిత ఖైదు ).
6. సైనిక సేవలో పరిమితి.
7. దిద్దుబాటు కార్మిక యొక్క వివిధ రకాలు.
8. క్రమశిక్షణా భాగం లో విషయాలు.

జరిమానాల జాబితా క్రిమినల్ కోడ్ ఆర్టికల్ 44 లో పేర్కొన్నది. సిస్టమ్లో చేర్చబడిన శాసనాలు నిర్దిష్ట నిష్పత్తిలో మరియు అధీనంలో పనిచేస్తాయి. కొందరు మౌలిక, ఇతరులు మాత్రమే నియమింపబడతారు - అదనపు మాత్రమే. కొన్ని ప్రత్యేకమైన ఆంక్షలు ఎవరికైనా అపరాధికి, ఇతరులకు మాత్రమే ప్రత్యేక విషయాలకు వర్తిస్తాయి.

నేరపూరిత శిక్షా విధానంగా తప్పనిసరి పని

వారు కళలో అందిస్తారు. క్రిమినల్ కోడ్ 49. ఈ నివారణ కొలతను అందించే సమయంలో, దోషులు అన్ని హక్కులను అనుభవిస్తారు మరియు ఇతర పౌరులతో సమానంగా విధులు నిర్వర్తించవచ్చు, కానీ కొన్ని పరిమితులతో. ఈ మంజూరు అమలుకు వారు దోషిగా తీర్పు మరియు పరిస్థితులు ఇస్తారు. అపరాధి తన ఖాళీ సమయంలో ఉచితంగా సామాజికంగా ఉపయోగకరమైన కార్యకలాపాలను నిర్వర్తించటానికి బాధ్యత వహిస్తాడు. ఒక పౌరుడు తప్పనిసరిగా చేపట్టే నిర్దిష్ట చర్యలు స్థానిక అధికారులచే కార్యనిర్వాహక తనిఖీతో సమన్వయంతో నిర్ణయించబడతాయి.

వ్యవధి

నిర్బంధ పని యొక్క కాలం గంటల్లో స్థిరపడుతుంది. ఇది 60 కంటే తక్కువ మరియు 240 గంటల కంటే తక్కువగా ఉండకూడదు. వారాంతాల్లో రోజుకు 4 గంటలు పబ్లిక్ ప్రయోజన కార్యకలాపాలకు ఈ చట్టం ఆకర్షణను కల్పిస్తుంది మరియు శిక్షింపబడిన వ్యక్తి ప్రధాన కార్యాలయంలో పనిచేయకపోయినా. పని గంటలలో, సంస్థ వద్ద వృత్తిపరమైన కార్యకలాపాలు ముగిసిన 2 గంటల కంటే పౌరుడిని కలిగి ఉండటానికి అనుమతి ఉంది. తన సమ్మతితో, అలాంటి రోజుల్లో పని చేసే రెట్టింపు రెట్టింపు అవుతుంది.

మైనర్లకు

క్రిమినల్ శిక్ష యొక్క ఒక రూపంగా నిర్బంధ కార్మికులు 18 ఏళ్ల వయస్సులోపు సాధించని వ్యక్తులకు వర్తిస్తుంది. వారికి, వారి సేవల యొక్క వ్యవధి 40-160 గంటలకు తగ్గించబడుతుంది. క్రిమినల్ కోడ్ యొక్క ఆర్టికల్ 88 లోని 3 వ భాగంలో, మైనర్లకు వారి వ్యక్తిగత లక్షణాలు మరియు ఆరోగ్య స్థితికి అనుగుణంగా ఆచరణాత్మక చర్యలు ఇవ్వబడుతుందని వివరించారు. ప్రజా ప్రయోజన కార్యక్రమాలలో పాల్గొనడం శిక్షణ సమయంలో లేదా ప్రాథమిక పని నుండి ఉచితంగా అనుమతించబడుతుంది. 15 ఏళ్ళకు పైగా ఉన్న వ్యక్తులకు 15 సంవత్సరాల వయస్సు గలవారికి మరియు 3 h / రోజులకు ఉపాధి వ్యవధి 2 h / day మించకూడదు.

అమలు మోడ్

క్రిమినల్ శిక్ష యొక్క ఒక రూపంగా తప్పనిసరి పని ఈ విషయం సరిదిద్దడానికి మరియు అతనిని మరియు ఇతర పౌరులు నేరుగా కొత్త నేరాలకు కమిషన్ను నిరోధించడాన్ని లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది. న్యాయస్థానం నియమించిన మంజూరు యొక్క అమలును అధికారం కలిగిన సంస్థలు నిర్వహిస్తాయి. వారి విధులు:

1. ఖండించారు యొక్క ఖాతా.
2. క్రమంలో వివరణ, నేరస్తుడు వారి వాక్యం సర్వ్.
3. ప్రజా ప్రయోజన కార్యక్రమాలను చేపట్టే సౌకర్యాల జాబితా యొక్క స్థానిక అధికారులతో సమన్వయం.
4. దోషుల ప్రవర్తనపై నియంత్రణ.
5. సమయం మొత్తం రికార్డు పనిచేసింది.

నిర్ణయం మరియు న్యాయస్థానం యొక్క ఆదేశాన్ని పొందిన ఎగ్జిక్యూటివ్ తనిఖీ, దోషిగా వ్యక్తికి వ్యక్తిగత విషయం దారితీస్తుంది. ఇది విషయం ద్వారా దోషపూరిత శిక్ష అమలు ప్రక్రియ ప్రతిబింబిస్తుంది. ఇన్స్పెక్టర్ ఒక సంభాషణకు పౌరుడిని పిలుస్తాడు. ఇది సమయంలో, ప్రజా ప్రయోజనం చర్యలు అమలు కోసం నియమాలు వివరించారు, దోషిగా యొక్క ప్రశ్నాపత్రం వివరాలు వివరించారు మరియు ధృవీకరించబడింది, దాని ప్రవర్తన యొక్క నియంత్రణ నిర్ధారించడానికి ముఖ్యమైన సమాచారం స్పష్టమవుతుంది. సంభాషణ ముగింపులో, పౌరుడు ఒక నియమాలను అందుకుంటాడు. క్రిమినల్ శిక్ష యొక్క ఒక రూపంగా తప్పనిసరి పనిని ఎగ్జిక్యూటివ్ ఇన్స్పెక్షన్కు కోర్టు నిర్ణయం యొక్క ఆదేశాలు మరియు కాపీలు అందుకున్న తేదీ నుండి 15 రోజుల తరువాత నియమించబడవచ్చు.

ఆబ్జెక్ట్ డెఫినిషన్

నిర్బంధ పని యొక్క రకాన్ని స్థాపించినప్పుడు, కిందివాటిని పరిగణనలోకి తీసుకోవాలి:

1. నివాస స్థలం.
2. అధ్యయనాల షెడ్యూల్ / ప్రధాన పని.
3. ఆరోగ్య స్థితి.
4. వృత్తి నైపుణ్యాలు.
5. వయసు లక్షణాలు.

ఇన్స్పెక్టరేట్ స్థానిక అధికారులతో ఏ సంస్థను నిర్దోషిత్వానికి పంపించవలసి ఉంటుంది, అదేవిధంగా తప్పనిసరి ఉద్యోగాల జాబితాను అతను నిర్వహించగలడు. ఆ తరువాత, సంస్థ న్యాయపరమైన చర్య యొక్క నకలుతో పాటు నోటీసును పంపుతుంది. సంస్థ యొక్క నిర్వహణకు సంబంధించిన నోటిఫికేషన్ దాని హక్కులు మరియు బాధ్యతలు, అపరాధులకు శిక్షలు విధించడం, ఆర్డర్ని అమలు చేయలేని బాధ్యత గురించి వివరిస్తుంది.

సంస్థ యొక్క విధులను

దోషపూరిత వ్యక్తి పంపిన సంస్థ నిర్వహణ:

1. పౌరుడి పని చేయని పనితీరుపై నియంత్రణ.
2. గంటల సంఖ్య గురించి కార్యనిర్వాహక తనిఖీని తెలియచేయడం లేదా సామాజికంగా ఉపయోగకరమైన కార్యక్రమాల నుండి అపరాధి యొక్క ఎగవేత.

సంస్థ పరిపాలన తప్పనిసరిగా:

1. ఒక పౌరుడు కోర్టు ఆదేశాలపై పనిచేయడానికి ఆర్డర్ను ఆమోదించండి.
2. రసీదుకు వ్యతిరేకంగా సంస్థలో అమలులో ఉన్న నియమాలతో దోషిగా ఉన్న వ్యక్తిని పరిచయం చేయడానికి.
3. రోజువారీ నివేదిక కార్డు నిర్వహించండి, అపరాధిచే పని చేసే సంఖ్యల సంఖ్య ప్రతిబింబిస్తుంది, ప్రతి నెలలో తన కాపీలను తనిఖీకి పంపించండి.
4. సూచించే స్థలం పౌరుడు మరియు అతను చేసిన ఉల్లంఘనల ద్వారా హాజరుకాని యొక్క పర్యవేక్షక అధికారికి తెలియజేయండి.

దోషులు విధులు

తప్పనిసరి పనిలో పాల్గొన్న పౌరులు తప్పక:

1. కోర్టు నిర్ణయంలో పేర్కొన్న కాల వ్యవధిలో సంస్థలో అంతర్గత నిబంధనలను అనుసరించండి.
2. నివాస మార్పు యొక్క ఎగ్జిక్యూటివ్ తనిఖీకి తెలియజేయండి.

వార్షిక సెలవు ప్రధాన ఉపాధి స్థలానికి పౌరుడిని అందించడం తప్పనిసరి పనిని అందించే బాధ్యత నుండి అతనిని ఉపశమనం చేసుకోదు.

కళ. 50 CC

ఈ వ్యాసం దిద్దుబాటు కార్మిక యొక్క విశేషాలను వివరిస్తుంది. వారు దేశీయ UK కోసం సంప్రదాయంగా భావిస్తారు. ఒక ప్రాధమిక ఉద్యోగం లేని ఒక నేరస్థుడికి సరియైన కార్మికులు నియమిస్తారు. వారు పౌరసత్వం యొక్క నివాస ప్రాంతంలోని కార్యనిర్వాహక తనిఖీతో స్థానిక ప్రభుత్వంచే స్థాపించబడిన ప్రదేశాలలో పనిచేస్తారు. ఈ అంశంపై మానసిక ప్రభావము, తన కార్మిక హక్కుల సంఖ్యను నియంత్రించడం, తన జీతంను 5 నుండి 20% వరకు రాష్ట్రం అనుకూలంగా ఇవ్వడం.

బలవంతంగా కార్మిక

వారు డిసెంబర్ 2011 లో క్రిమినల్ కోడ్ లో చేర్చారు. ఆచరణలో నేరుగా వాటిని దరఖాస్తు 2013 లో అంచనా. అయితే ఎగ్జిక్యూటివ్ సిస్టమ్ ఈ కోసం సిద్ధంగా లేదు (30 ప్రణాళికలో, దోషులు కోసం 10 కంటే తక్కువ ప్రత్యేక కేంద్రాలు సృష్టించబడ్డాయి). ఈ విషయంలో, నిర్బంధ కార్మికులు 2014 లో ప్రవేశపెట్టాలని నిర్ణయించారు. ఏదేమైనా, 2013 సెప్టెంబరులో, జస్టిస్ మంత్రిత్వశాఖ బిల్లును రూపొందించింది, దీని ప్రకారం, ప్రత్యేక కేంద్రాల స్థాపనకు నిధుల కొరత కారణంగా, ఈ మంజూరు విధించబడటం 2017 వరకు వాయిదా వేయబడుతుందని భావిస్తున్నారు.

కొలత యొక్క సారాంశం

ఫోర్స్డ్ కార్మికులు ఖైదు చేయడానికి ప్రత్యామ్నాయంగా ఉపయోగిస్తారు. ఒక ప్రత్యేక భాగం యొక్క వ్యాసాలలో పేర్కొన్న కేసులలో - మీడియం లేదా చిన్న తీవ్రత యొక్క చర్యలు, అలాగే తీవ్రమైన నేర జీవితంలో మొట్టమొదటి నమ్మకం కోసం ఆయన నియమిస్తాడు. అసలు ఖైదు చేయకుండా విషయం యొక్క దిద్దుబాటు సాధ్యమవుతుందని కోర్టు తీర్మానించినట్లయితే, స్వేచ్ఛను తగ్గించడం అనేది తక్కువస్థాయి మంజూరు ద్వారా భర్తీ చేయబడుతుంది. దీని వ్యవధి 2 నెలల నుండి 5 సంవత్సరాల వరకు ఉంటుంది. కోర్టు నేరస్తులకు ఐదు సంవత్సరాల కన్నా ఎక్కువ శిక్ష విధించినట్లయితే ఫోర్స్డ్ లేబర్ నియమించబడదు.

అదనంగా

బలవంతపు పనులు, శిక్షా-కార్యనిర్వాహక వ్యవస్థ యొక్క సంస్థలు మరియు సంస్థలచే స్థాపించబడిన ప్రదేశాలలో కార్యకలాపాలలో దోషులుగా ఉన్న వ్యక్తి యొక్క ప్రమేయం ఉంటుంది. పౌరసత్వ జీతం నుండి ఉపసంహరణలు రాష్ట్రం కోసం అనుకూలంగా ఉంటాయి. అవి MIS యొక్క సంబంధిత ప్రాదేశిక ఉపవిభాగాల యొక్క p / s కు బదిలీ చేయబడతాయి. సంపాదన మొత్తంలో 5-20% లోపల కోర్టు చేత నిలిపివేయబడింది. పౌరుడు అతని శిక్ష అనుభవించకుండా తప్పించుకుంటే, వారు 1: 1 రేటుతో ఖైదు చేయబడతారు (హాజరుకాని రోజు స్వేచ్ఛను కోల్పోయే రోజుకు సమానంగా ఉంటుంది). ఈ కొలత సేవకులు, మైనర్లకు, గర్భిణీ స్త్రీలకు మరియు 3 ఏళ్లలోపు పిల్లలను కలిగి ఉన్నవారికి, 1 లేదా 2 సమూహాలను, 60 తరువాత పురుషులు మరియు 55 సంవత్సరాల తరువాత మహిళలకు అంగవైకల్యం ఉన్న వ్యక్తులకు వర్తించదు.