పని వద్ద బయాస్

బయాస్ - అన్ని పైన, అవగాహన మరియు మరొక వ్యక్తి లేదా ఈవెంట్ మూల్యాంకనం నిష్పాక్షిక కోసం striving లేకుండా. అయితే, ప్రతి వ్యక్తి ఒక వ్యక్తిగత అభిప్రాయం హక్కు ఉంది, మరియు అది ఏర్పడ్డ అవసరం ఎలా (ఏ అవసరానికి ప్రకారం). ఒక వ్యక్తి కేవలం లేనప్పుడు కానీ సాంఘిక వాతావరణం మరియు ఒక నిర్దిష్ట స్థానం ఆక్రమించిన, నిర్దిష్ట విధులు అమలు, ఏ గది లేదా సహచరులు లేదా తలపై లేదా తన పని యొక్క విషయాన్ని దురభిప్రాయ ఉంది. లేకపోతే, పని సామర్థ్యం తన పని మరియు సహచరులు తగినంత వైఖరి - నైపుణ్యానికి యొక్క లక్షణాలు ఒకటి ఎందుకంటే తగ్గింది.

బయాస్: విలువ

రష్యన్ భాష యొక్క వివరణాత్మక నిఘంటువు కుజ్నెత్సోవా ఖాతాలోకి లక్ష్యం వాస్తవాలు తీసుకోకుండా ముందుగానే పెంపొందిన ఒక అభిప్రాయం వంటి పక్షపాతం నిర్వచిస్తుంది. పదం యొక్క ప్రస్తుత వాడకం కారణంగా, నిఘంటువు అసంపూర్ణ విలువ ఇచ్చే చెప్పవచ్చు. ఇప్పుడు పక్షపాతం క్రింద మనిషి కోసం ఒక వ్యక్తిగత అయిష్టతను జరిగిన ఈ అర్థం, మనస్తత్వశాస్త్ర అనుకూలత లేదా ఈ వ్యక్తి గురించి తెలిసిన వాస్తవాలను వల్ల కావచ్చు. ఈ సందర్భంలో, పని యొక్క విషయం సంబంధించిన ఏ విధంగా, పక్షపాతం కలిగిస్తుంది సమాచార.

కెరీర్ కోసం ఒక అవరోధంగా వంటి పక్షపాతం

ప్రస్తుతం, మీరు తరచుగా కార్యాలయంలో పక్షపాతం ఎదుర్కునే చేయవచ్చు. మానవ అంశం ఎల్లప్పుడూ, ఏ పని సూచించే గొప్ప ప్రాముఖ్యతను పొందాయి మరియు ఉదాహరణకు, మానసిక సామర్థ్యం, వంటి లక్షణాలను కలిగి విలువలు వ్యవస్థ, అలాగే లెక్కించడంలో ప్రమాణం అనేక వాటిని చుట్టూ ప్రజలు. అందుకే, పూర్వ బయాస్ ఉండవచ్చు. ఫలితంగా, కంపెనీ జట్టు మంచి అధికారిక విధులను ప్రదర్శన ఖర్చు అవుతుంది ఆ సమయంలో సింహభాగం ఆక్రమించడం కుట్ర లో నీట ఉంది. ఇక్కడ కొన్ని వృత్తులు సభ్యులు తన కార్యకలాపాలకు విషయం పక్షపాత తరచుగా కేసులు, నైపుణ్యం పెంపుదల యొక్క మూలంలో ఈ పోటును కూడా ఉన్నాయి.

వృత్తులలో బయాస్

జర్నలిజం లో, పదార్థం యొక్క బాహ్యమైన ప్రదర్శన వంటి ఒక విషయం ఉంది. సంఘటనలు మరియు వాస్తవాలను కవరేజ్ నిష్పాక్షిక అవసరం మరియు నిష్పక్షపాతం - వృత్తి discredits ఇది ఉల్లంఘన జర్నలిజం, ప్రాథమిక సూత్రాలు ఒకటి. ఈ రోజు మనం ఎలా విలేకరులతో లేదు "ఒక వైపు" ఫీడ్ పదార్థాలు చూడగలరు, మరియు అది మీడియాలో ప్రజా విశ్వాసం బలహీనం చేస్తుంది.

మనస్తత్వవేత్త వారి రోగుల పట్ల వివక్ష చూపరాదని, అతను వాటిని సహాయం చేయలేరు. పక్షపాతం ఈ "మాక్ అప్" ఏ వృత్తి "లో ప్రయత్నించండి", మరియు అప్పుడు అది ఏ సందర్భంలో అది ప్రతికూల ఫలితాలకు దారితీస్తుంది అవుతుంది: అధికారమే పేద నాణ్యత ఉత్పత్తి, మొదలైనవి కూల్చివేత

చీఫ్ వివక్షను

చీఫ్ ఉద్యోగులు ఒకటి పక్షపాతంతో అయినప్పుడు దీనిని జీవితం విషాలు. చీఫ్ తగిన అధికారం nepolyubivshegosya సహోద్యోగి, మద్దతు లేకుండా తగ్గని పని పంపిన, సీనియర్ నిర్వహణ బహిర్గతం వేతనాలు తగ్గించడం మరింత కఠినమైన భద్రతా అవసరాలు, మొదలైనవి ఉత్పత్తి "మనుగడ" కు ఈ సందర్భాలలో మరియు ముగింపు సహా, తీవ్రమైన పరిణామాలకు దారితీయొచ్చు.

ఈ సమస్యను పరిష్కరించడానికి మూడు మార్గాలు ఉన్నాయి. పని చాలా విలువైన లేకపోతే, అది మరొక కనుగొనేందుకు మరియు కపటి చీఫ్ నుండి వెళ్ళి ఉత్తమం: అటువంటి పని పెరుగుదల అంచనా లేదు ఎందుకంటే మీరు, సమయం మరియు నరములు సేవ్ ఎందుకంటే. మీరు సేవ్ కావలసిన స్థానానికి ఉంటే, అప్పుడు మీరు వారి ఉన్నతాధికారుల విజ్ఞప్తి చేయవచ్చు లేదా సమస్య మీరే పరిష్కరించడానికి. ఈ సందర్భంలో అది చీఫ్ embittered తన బయాస్ కారణం భర్తీ దానిని బట్టి మారింది ఎందుకు, మరియు కనుగొనేందుకు అవసరం ఎందుకంటే వయసువారికి, అతి క్లిష్టమైన ఒకటి. బానిస కారణంగా వ్యక్తిగత శత్రుత్వం తల సరిపోకపోతే, పరిష్కరించడానికి కష్టం ఏదో ఉంది.

బానిస బయాస్

బానిస ఆమె పర్యవేక్షక వ్యతిరేకంగా పక్షపాతంతో ఉంటే, అప్పుడు ఈ ఖచ్చితంగా తన పని మీద ప్రతికూల ప్రభావం. అవగాహన మరియు దానితో సంకర్షణ విముఖత లేకపోవడం వాస్తవం దారితీస్తుంది ఇది పనిలో చేస్తాను మామూలు సంబంధాలని కింద, సామర్థ్యం తో ప్రదర్శించారు లేదు అని. ఉద్యోగి తమ అంచనాల సవరించేవారు మరియు ప్రొఫెషనల్ నుండి వ్యక్తిగత వేరు చేయాలి. సమస్య నైపుణ్యానికి నాయకుడు లేకపోవడం ఉంది (ఉదాహరణకు, బానిస మరింత సమర్థ అనిపిస్తుంది మరియు అతను అసమర్థ చీఫ్ నేతృత్వంలో అన్యాయం), అప్పుడు అది అన్యాయం యొక్క ఒక గొప్ప భావన అధిగమించడానికి, లేదా స్థానంలో వదిలి గాని అవసరం.

బయాస్ అనేక మంది వృత్తి ఎత్తులు సాధించడంలో ప్రధాన అడ్డంకి మారింది, కాబట్టి అది వ్యక్తులు ప్రతి ఇతర వైపు మొగ్గు చూపిన ఇవి ఇటువంటి సహకారం, నివారించేందుకు ఉత్తమ ఉంది.