పింఛను యొక్క సంచిత మరియు భీమా భాగం ఏమిటి? పెన్షన్ యొక్క నిధుల భాగాన్ని బదిలీ చేసే పదం. పెన్షన్ ఏ భాగం భీమా, మరియు ఇది

వారి సొంత వృద్ధాప్యం మీ భవిష్యత్తు మరియు ప్రణాళిక గురించి ఆలోచించండి - అది జీవితానికి ఒక హేతుబద్ధమైన విధానం. మరియు పశ్చిమ దేశాల పౌరుల కోరిక పూర్తిగా అనేక దశాబ్దాలుగా అమలులో చట్టం మద్దతు ఉంది. రష్యాలో, పెన్షన్ సంస్కరణ కాలం, ఒక దశాబ్దం కంటే కొంచెం పని. ఈ ఉన్నప్పటికీ, నేడు అనేక పని పౌరులు అర్థం కాదు ఏమి పెన్షన్లు మరియు బీమా, మరియు, కాబట్టి, ఆఫ్ తరవాత భాగంగా ఏ మొత్తం భద్రతా వారు వయసు లో. ఈ సమస్యను ఇరు చేయడానికి, మీరు దిగువ ఉన్న సమాచారం మిమ్మల్ని పరిచయం అవసరం.

బాక్గ్రౌండ్ మార్పులు పెన్షన్

2002 కు ముందు, పెన్షన్లు లెక్కించడం USSR యొక్క రోజుల నుండి ఉపయోగిస్తారు దీనిలో "సంఘీభావం సూత్రం", న జరిగింది. విదేశాలలో, అంటే «మీరు వంటి పే» అంటారు అటువంటి పంపిణీ వ్యవస్థ "మీరు వంటి చెల్లింపు" రష్యన్ అనువదించారు. ఈ వ్యవస్థ యొక్క సారాంశం దేశంలోని అన్ని పని పౌరుల పెన్షన్ రచనలు సమయంలో విరమణ వ్యక్తులు పంచిపెట్టారు ఉండేది. పెన్షన్ భారం వేగంగా పెరుగుతుంది లేదు ఈ విధానం చాలా తార్కిక మరియు సమర్ధించుకున్న, కానీ మాత్రమే అటువంటి సమయం వరకు ఉంది. గతంలో, నిర్వహణ కనీస మొత్తం ఒక ఫించను 2 ప్రతిష్టించారు - 2.5 శ్రామిక ప్రజానీకానికి కానీ జనాభా పరిస్థితి క్షీణించిపోతున్న తో, ఈ సంఖ్య దేశంలో వేగంగా తగ్గింది. మరియు, నిపుణులు ప్రకారం ప్రారంభ వంటి 2020 సంవత్సరాల పాత, ఈ నిష్పత్తి 1: 1.

అదనంగా, పెన్షన్ ఫండ్ ఆపరేటింగ్ పౌరులు తీసివేయబడుతుంది ఉంటాయి పెన్షన్ భీమా భాగం రచనలు, ఆర్థిక వ్యవస్థ ఆధునికీకరణ రాష్ట్ర పెట్టుబడి యొక్క చర్యను. పెన్షన్ చట్టం మార్చడం, రాష్ట్రం తమ ప్రజల భవిష్యత్తు నిర్ధారిస్తుంది మాత్రమే, కానీ కూడా వారి సొంత అభివృద్ధి రాజధాని గణనీయమైన కషాయం అందుకుంటుంది.

సంస్కరణ యొక్క సారాంశం మరియు కార్మిక పెన్షన్ ఏర్పాటు

2002 నుండి, సమతుల్య పెన్షన్ వ్యవస్థ పని నియంత్రించే చట్టం యొక్క శక్తి 4 ప్రవేశించింది. కాని ఈ డాక్యుమెంట్ల యొక్క కంటెంట్లను అనుగుణంగా నాటకీయ మార్పులు గురించి మాట్లాడటానికి, అది అసాధ్యం, వారు పంపిణీ వ్యవస్థ నుండి పంపిణీ మరియు సంచితం ఒక మృదువైన మార్పుని ముందు ఉన్న, ఎందుకంటే ఉంది.

కార్మిక పెన్షన్ ఏర్పాటు కొత్త చట్టం అమలులోకి OPS వ్యవస్థ (తప్పనిసరి పదవీ విరమణ భీమా) లో నిర్వహిస్తారు నుండి, మరియు అది మూడు ప్రధాన భాగాలను కలిగి ఉంటుంది: భీమా, ప్రాథమిక మరియు నిధులు. పెన్షన్లు యొక్క పరిమాణం కోసం, ఇది సమాఖ్య చట్టం ద్వారా ఏర్పాటు సూత్రం ప్రకారం లెక్కిస్తారు.

సాధారణంగా, సంస్కరణ ప్రైవేట్ నిర్వహణ సంస్థలు లేదా ప్రత్యేక ప్రైవేట్ పెన్షన్ ఫండ్స్ ద్వారా వారి సొంత పొదుపు పెరుగుతున్న, రష్యన్ పౌరులు వారి స్వంత పెన్షన్ నియంత్రించే వీలు కల్పించింది.

పింఛనుదారుల ప్రధాన సమస్య

రష్యాలో పింఛను సంస్కరణ నడుస్తూనే ఉంది ఒక కాలం జరిగింది వాస్తవం ఉన్నప్పటికీ, అనేక సీనియర్లు మరియు పని పౌరులు ఇప్పటికీ పెన్షన్ భీమా యొక్క ఈ తరవాత భాగం కనుగొన్నారు లేదు. మరియు, అందువలన, సరిగ్గా వారి పొదుపు పారవేసేందుకు మరియు ఒక మంచి లాభం పొందలేము. ఒక ఆధునిక పెన్షన్ వ్యవస్థ భావిస్తారు మొదలయ్యాయి ఎందుకు, ప్రాథమిక భావనలను అన్వేషించడానికి ఉండాలి. మరియు ఆ చర్చ తర్వాత, పెన్షన్లు నిధులతో భాగంగా బదిలీ లేదో ఎలా చేయాలో?

పెన్షన్ వ్యవస్థ 2002-2010

అన్ని యజమానులు సమాఖ్య, వర్తించే చట్టం అనుగుణంగా, నెలవారీ ప్రతి ఉద్యోగి జీతం 20% పరిమాణంలో పెన్షన్ ఫండ్ రచనలు యొక్క చెల్లింపు చేయాలి. 2007 ల చివరి వరకు రేటు మూడు భాగాలుగా విభజించబడింది: 4% భాగం, 10% నిధులు సమకూర్చారు - భీమా, మరియు, తదనుగుణంగా, 6% - బేస్. ఈ పంపిణీ పెట్టుబడులు మరియు ద్వారా తమ ఆదాయం పెంచడానికి ఎవరెవరిని పౌరులు పూర్తిగా ఫెయిర్ కాదు విరమణ నెలవారీ నిర్వహణలో తగు మొత్తంలో పొందడానికి. జనవరి 2008 నుంచి పెన్షన్ సంస్కరణల చట్టం శక్తి సవరణలు నమోదు. వారి ప్రకారం, పెన్షన్ భీమా భాగం శాతాన్ని నిల్వ వ్యాసం బదిలీ ఇవి 2 యూనిట్లు, తగ్గిపోయింది.

వ్యక్తిగత వ్యవస్థాపకులు కొరకు, అప్పుడు, చట్టం ప్రకారం, వారు నెలవారీ PF స్పష్టంగా స్థిర రేటు చెల్లించడానికి ఒక బాధ్యత కలిగి. నిధులు - పన్నుల ప్రత్యేక సరళీకృత వ్యవస్థ ఉపయోగించి ఏ యాజమాన్యం సంస్థలు, కోసం, 10% మరియు 4% పరిమాణంలో పెన్షన్ భీమా భాగం రచనలు అందించింది.

పెన్షన్లు ప్రాథమిక భాగంగా

చిన్న భాగం చర్యలు పెన్షన్ బేస్ భాగం ఖచ్చితంగా పౌరులకు ఒక వారంటీ వంటి పరిష్కరించబడింది ఇది మొత్తాలు నిర్ణయించబడతాయి రాష్ట్ర. మొదట, 2002 లో 450 రూబిళ్లు ఉంది, కానీ ఈ మొత్తం ప్రతి సంవత్సరం ద్రవ్యోల్బణం తో ముడిపడి ఉంది.

ఇది అధికారికంగా ప్రాథమిక పెన్షన్ యజమానులు PF తీసివేయు నెలవారీ రచనలు నుండి ఆర్థిక, గమనించాలి. అయితే, వాస్తవానికి ఈ మొత్తం చెల్లింపు కోసం తగినంత ఉంది, కాబట్టి అది ఫెడరల్ బడ్జెట్ భర్తీ. అన్ని తరువాత, ఉన్నా పెన్షన్ బేస్ భీమా భాగం యొక్క పరిమాణం పిఎఫ్ ఖాతాకు ప్రస్తుత కాలంలో నమోదు చేసిన దానితో, రాష్ట్ర దాని బాధ్యతలు సామాజికంగా అసురక్షిత పౌరులు అందించడానికి అమలుచేయాలి.

ఈ మొత్తం ఎవరి రోబోట్లు అనుభవం ఐదేళ్ల ఉంది విరమణ వయస్సు చేరాయి అన్ని పౌరులు అందించడానికి కేటాయించిన. సర్దుబాటు పైకి రేటు మాత్రమే 80 సంవత్సరాల, వికలాంగ ఆధారపడిన తో వైకల్యాలు మరియు వ్యక్తులతో ప్రజలు ఏళ్ల వయసు వ్యక్తులకు ఆధారపడుతుంది. సూత్రం లో, ఈ మొత్తాన్ని మాజీ సహ పే, పరిహార అనుమతులు మరియు కనీస పెన్షన్ చేరారు. Oo ప్రధాన విధి దాని పేరు ద్వారా నిర్ధారించారు ఇది కొన్ని ప్రాథమిక సామాజిక హామీలు అందించాల్సి ఉంది.

ప్రారంభ 2010 నుండి పెన్షన్ వ్యవస్థ యొక్క బాధ్యత భాగం కనుమరుగైపోయింది మరియు భీమా పింఛను ఒక స్థిర భాగం ద్వారా భర్తీ చేయబడింది.

ఫీచర్స్ నిధులతో పెన్షన్

రష్యాలో ఇటీవల సంవత్సరాలలో ప్రస్తుత పెన్షన్ సంస్కరణ వంటి భావనలు వాడతారు పెన్షన్ యొక్క తరవాత భాగంగా పెన్షన్ ఫండ్ యజమాని ద్వారా నెలవారీ తీసివేయబడుతుంది రచనలు 6% నుండి ఏర్పడిన. పెన్షన్ పథకం యొక్క ఇతర భాగాలు నుండి యొక్క ప్రత్యేక లక్షణం ఇంకా ఇది "ప్రత్యక్ష" పరిమాణం పెరుగుదల కార్మికుడు పూర్తిగా ఆధారపడి ఉంటుంది అర్థం ఉంది. పెన్షన్ నిధులతో భాగంగా యొక్క సారాంశం వారి డబ్బు స్వీయ పెట్టుబడి అవకాశం ఉంది. చాలా ప్రాప్తించిన రాజధానిగా ఇతర పదాలు లో కుడి పెట్టుబడి వ్యూహం, ఎంచుకోవడం ఆధారపడి పెంచడానికి అవకాశం ఉంది కాబట్టి, డబ్బు ఎవరైనా నిర్వహణ ఇవ్వబడుతుంది.

సంస్కరణ పౌరులు తర్వాత ఈ వ్యాసం క్రింద మొదటి చెల్లింపులు జూలై 1, 2012 నుండి స్వీకరించడం ప్రారంభించింది, అమలులోకి వచ్చిన ఒక చట్టం № 360-FZ (ప్రజలు "పేమాస్టర్ లా" అని పిలిచే ఈ పత్రం ఉత్తమం). వాస్తవానికి, పౌరులు అందుకున్న మొత్తంలో చాలా పెద్ద కాదు సూత్రం ఈ పదం ఆదా రెండు, కానీ అది స్వతంత్ర వృద్ధాప్యంలో నిర్ధారించడానికి మొదటి అడుగు.

పెన్షన్ వ్యవస్థ సంస్కరణ రష్యా లో ప్రస్తుతం సమయంలో కొనసాగుతుంది. ఇప్పటికే రచనలు మరియు పోగయిన భాగం రూపొందించే పద్ధతి నియంత్రించే అనేక చట్టాలు సంతకం. అన్ని తెలిసిన ఉండాలి వీటిలో ఆవిష్కరణలలో ఒకటి, 2015 నుండి, పెన్షన్ ఈ భాగం "డిఫాల్ట్" ఉద్యోగులందరికీ ఏర్పాటు చేయబడుతుంది చెప్పారు. ఈ స్వయంచాలకంగా నిధులతో భాగంగా ఇతర సంస్థల నిర్వహణ కింద నిధుల బదిలీ కోసం సంబంధిత అప్లికేషన్ యొక్క లోబడకుండా భీమా వెళ్లే అర్థం.

వీరిలో పొదుపు నిర్వహణ అప్పగించు?

నేడు, పెన్షన్ పొదుపులు నిర్వహణ కోసం మూడు ఎంపికలు ఉన్నాయి, మరియు వాటిలో ప్రతి దాని ప్రయోజనాలు మరియు "లోటుపాట్ల" ఉంది.

కాబట్టి, మీరు మీ పెన్షన్ పొదుపులు పొదుపు చేయగల మొదటి విషయం - కేవలం వాటిని పబ్లిక్ PF లో వదిలి ఉంది. మంచి ఎంపిక, వ్రాతపని సమయం మరియు కృషి వ్యయాన్ని అవసరం లేదు, కానీ అది ఎంచుకోవడం, మేము మాత్రమే సమయానికి బాగా అర్హత మిగిలిన ద్రవ్యోల్బణం కనీసం వృద్ధాప్యంలో ఒక చిన్న మొత్తంలో వదిలి ఆశాభావం చేయవచ్చు. మరో ప్రధాన లోపం ఒక వ్యక్తి PF తో ఒక వ్యక్తి ఒప్పందం నమోదు చేయని మరియు వారి డబ్బు స్థితి ఏ విశ్వసనీయమైన సమాచారాన్ని కలిగి వాస్తవం ఉంది. ఈ నియంత్రణ ప్రయోజనాన్ని, మీరు నిధుల హామీ తిరిగి రాజ్యమనుగడకే అని కాల్ చేయవచ్చు.

రెండవ ఎంపికను చాలా లాభదాయకంగా ఉంది, మరియు మొదటి పెన్షన్ నిధులతో భాగంగా ఆఫ్ మేనేజ్మెంట్ క్రిమినల్ కోడ్ (నిర్వహణ సంస్థ) కు బదిలీ చేయవచ్చు ఉండేలా ఉంది. కొద్దిగా అయితే అలాంటి పెట్టుబడులు నుండి దిగుబడి, కానీ ద్రవ్యోల్బణం పొదుపు యొక్క భద్రత హామీ ఇస్తుంది మించిపోయింది. ఈ రూపంలో, గతంలో, రాష్ట్ర హామీ వంటి, ఒక వ్యక్తి ఒకసారి ఒక సంవత్సరం సమాచారం వారి గురించి స్వీకరించేందుకు చేయవచ్చు సేవింగ్స్ ఖాతా. ఈ సంస్థలు లాభదాయకంగా సాధన పెట్టుబడి అర్హులు వంటి క్రిమినల్ కోడ్ ఆర్థిక నిర్వహణ ఆర్థిక ప్రయోజనాలు ఉన్నప్పటికీ, ప్రమాదం అత్యధిక డిగ్రీ.

మూడవ ఎంపికను ప్రైవేట్ పెన్షన్ ఫండ్స్ తమ నిధుల ఒప్పగించినందుకు, నిధులు ఏమి లో మాత్రమే బాగా ఆధారిత ఎవరు లేదు మరియు పెన్షన్ భీమా భాగం, కానీ కూడా సమాఖ్య పోషకులుగా ఇవ్వాలనుకుంటే ప్రజలు, వాడుకున్నారు చేయవచ్చు. పెన్షన్ ఒక వ్యక్తి ఒప్పందం తరవాత భాగంగా సంతకం నుండి ఎన్పిఎఫ్ ఆస్తి అవుతుంది. నిస్సందేహంగా, ఈ రాబడులకు చాలా అధిక ద్రవ్యోల్బణం ఉంటుంది, కానీ కూడా ఆ నిధులు చెల్లింపులో ఒడంబడికల అమలు హామీ కాదు.

మీరు పెన్షన్లు తరవాత భాగంగా పెట్టుబడి వృద్ధాశ్రమాలకు ఎంపికను అందించడానికి ఎంచుకోండి ముందు, మీరు జాగ్రత్తగా అన్ని ఎంపికలు పరిగణించాలి.

పెన్షన్ నిధులు భాగం ఎలా అనువదించడానికి?

నేటికి, నిధులు కార్యక్రమంలో పాల్గొనే పెన్షన్ సంస్కరణ, క్రియాశీల సభ్యులు, 1967 తరువాత జన్మించిన వీరు రష్యా, పౌరులు. వారు స్వతంత్రంగా వారి పెన్షన్ పథకాలు నియంత్రించవచ్చు మరియు డబ్బు ఈ మొత్తం పెట్టుబడి నిర్ణయించే. అనేక, కోర్సు యొక్క, అదనపు ఇబ్బందులు తాము సృష్టించడం లేకుండా, సమాఖ్య పెన్షన్ ఫండ్ లో డబ్బు ఉంచడానికి మరియు ఇష్టపడతారు మాత్రమే రాష్ట్ర ఆశిస్తున్నాము. కానీ ద్రవ్యోల్బణం క్రింద వార్షిక ఆదాయం సంతృప్తి లేని ఆ, నిర్వహణ సంస్థ లేదా ఎన్పిఎఫ్ వారి పొదుపు బదిలీ చేయవచ్చు. పెన్షన్ బదిలీ కాలంలో తరవాత భాగంగా సమయం ఫ్రేమ్ ద్వారా పరిమితం కాదు, కాబట్టి అనువర్తనం ఏదైనా సమయంలో సమర్పించిన చేయవచ్చు. అయితే, ఫెడరల్ PF నుండి పెట్టుబడి ఒప్పందం మాత్రమే వచ్చే ఏడాది జనవరి నుండి అమలులోకి రావడానికి, మరియు డబ్బు ఒక కొత్త నిర్వహణ సంస్థ 31 మార్చి వరకు జాబితా. ఏ కారణం బీమా చేసిన వ్యక్తి నిర్వహణ సంస్థ సహకారంతో ఫలితంగా అసంతృప్తి ఉంటే, అప్పుడు పెన్షన్ ఒక సంవత్సరం తరవాత భాగంగా తర్వాత మరొక CC బదిలీ చేయవచ్చు.

నిధులు లోహము పెన్షన్ నేడు

మాత్రమే 2013, శాసన స్థాయి ప్రతిచర్య ప్రభుత్వం పొందుతున్న ఉన్నప్పుడు కేవలం తమ పెట్టుబడులను గురించి వెళ్ళండి లేని పౌరులు వరకు రష్యన్ ఫెడరేషన్ లో ఆపరేటింగ్ పెట్టుబడి చేరడం నిధులకోసం పరిస్థితులు లాయల్. కానీ అలా వర్గీకర అది మొదటి చూపులో చూపడంతో. తీవ్రంగా వారి సొంత వృద్ధాప్యంలో భరోసా సమస్య పరిష్కారానికి కావలసిన వారికి, ఈ ఎంపికను పూర్తి అందించబడుతుంది. ఇది పెన్షన్ ఈ పొడిగించిన తరవాత భాగం ఉంది, ప్రజలు వారి సొంత రేటు మరియు పెట్టుబడి కోసం మీ సంస్థ ఎంచుకోండి ఉన్నప్పుడు యొక్క ఖచ్చితమైన సమయ. 2015 కు ముందు, ప్రతి పని పౌరుడి ప్రావిడెంట్ ఫండ్ రచనలు 6% కాపాడేందుకు వర్తించవచ్చు. ఒక పత్రం దాఖలు చేయకపోతే, రాష్ట్రం 2% ఈ రేటు తగ్గించేందుకు, లేదా పెన్షన్ భీమా భాగం ఒక శాతం గా అన్ని అనువదించడానికి హక్కు ఉంది. సేవ్ మరియు విజయవంతంగా వారి పెన్షన్ పొదుపులు నిధులు తక్షణమే పిఎఫ్ దరఖాస్తు అవసరమైన పెట్టుబడి అవకాశం ఉంది.

ఎలా పెన్షన్లు పొందడానికి?

ఒక నిధులతో పెన్షన్ పథకం పాల్గొనేందుకు బాగా అర్హత మిగిలిన ప్రతి పౌరుడు ప్రవేశించినప్పటి నుంచి డబ్బు అందుకుంటారు అర్హుడు. ఈ ఫించను అనుకూలంగా మూడు విధాలుగా చేయవచ్చు. ముందుగా, సేకరించారు మొత్తం అతిస్వల్పం ఉంటే, మేము లోపల ఒక అప్లికేషన్ దాఖలు 90 రోజుల్లో నిర్వహించారు ఇది ఒక సారి ఏర్పాటు చేసుకోవచ్చు. రెండవది, మీరు పేర్కొన్న వ్యవధిలో చెల్లింపులు సాగవు మరియు క్రమపద్ధతిలో స్థిర మొత్తంలో అందుకోవచ్చు. మూడవది, వృద్ధాశ్రమాలకు పెన్షన్ భీమా భాగం చిన్న ఉంటే, సేకరించారు నిధుల మనుగడ సమయం లోకి మరియు ఒక ఔషధంగా వాటిని పొందడానికి విభజించవచ్చు.

కానీ, ప్రతి నియమం వలె, నిధులు పెన్షన్లు చెల్లింపు చట్టం ఉంది తక్షణ చెల్లింపు కోసం అనుమతించే మినహాయింపులు ఉన్నాయి. అయితే, వారు ఆర్ధిక సహకారాన్ని కార్యక్రమాలు ఉంది దీనిలో భీమా వ్యక్తులు కేవలం ఒక వర్గం, ఆధారపడతాయి మరియు వారి స్వంత రచనలు చెల్లిస్తారు. ఉదాహరణకు, అది PF మాతృ రాజధాని అంటే భాగంగా నేరుగా ఒక మహిళ ఉండవచ్చు. ఇటువంటి చెల్లింపులు పదం 10 సంవత్సరాల కన్నా తక్కువ ఉండకూడదు.

పెన్షన్ చేరడం నిధులు ఆఫ్ లాస్

తెలుసుకున్న పెన్షన్ భీమా మరియు తరవాత భాగంగా ఊహించడం కష్టం కాదు ఏమి వద్ద ఒక గౌరవప్రదంగా వృద్ధాప్యంలో నిర్ధారించడానికి అవకాశం ఉంది. కానీ నిధులు భాగం యొక్క అన్ని ప్రయోజనాలు కాదు. దీని రిసీవర్లు భీమా చేసిన వ్యక్తి వారసత్వంగా చేయవచ్చు. ఇది క్రిమినల్ కోడ్ లేదా పెన్షన్ ఫండ్ విజ్ఞప్తి మరియు సంబంధిత పత్రాలు సమర్పించాల్సి తగినంత.

పెన్షన్లు భీమా భాగం

యొక్క సారాంశం గమనిస్తే పెన్షన్ భీమా భాగం, ఈ ఫీచర్ పాత పెన్షన్ వ్యవస్థలో భాగం అని చెప్పటానికి సురక్షితం. యజమానులు చెల్లించిన అన్ని రచనలు ఆ రాష్ట్ర పారవేయడం వద్ద వ్యాసం, నిర్ధారించడానికి మరియు ప్రస్తుత విరమణ పంచిపెట్టారు తరువాత. తత్ఫలితంగా, వృద్ధాశ్రమాలకు పెన్షన్ భీమా భాగం - ఈ నియత సంచిత అని మాత్రమే ఒక భావన ఉంది.

కూడా 2010 ముందు, పెన్షన్ భాగం ఒక ప్రత్యేక వర్గం లో వేరుచేయబడింది, మరియు అది యజమానుల నుండి నెలవారీ రచనలు కేవలం 8% తగ్గిస్తారు. కానీ అప్పుడు పెన్షన్ భీమా భాగం సంఖ్య గణనీయంగా భీమా నిధి పెరుగుతుంది బేస్ ఆహారంతోపాటు తీసుకునేవారు. రాష్ట్రానికి వచ్చే నిధులను ఇటువంటి మళ్లింపును అదనపు పెట్టుబడులు ఉపయోగించి లేకుండా, అన్ని ప్రస్తుత విరమణ పెన్షన్ బాధ్యతలు చెల్లింపును అనుమతించింది.

ప్రాథమిక పదజాలం ఆధారిత పెన్షన్

విరమణ వయస్సుకు చేరుకున్న తరువాత సంచిత మానవ చెల్లించిన చేయబడుతుంది ఏమి పెన్షన్ భీమా భాగంగా, మరియు ఎంత పరిగణలోకి ముందు, మీరు అనేక ఇతర ముఖ్యమైన భావనలు పరిగణించాలి. కాబట్టి, సాధారణంగా ఉపయోగించబడే పదం "పెన్షన్ రాజధాని" కింద పని అనుభవం అన్ని సంవత్సరాల ఉద్యోగుల యొక్క నెలవారీ సహకారం నుండి ఉత్పత్తి డబ్బు మొత్తం అని అర్థం. పెన్షన్లు భీమా భాగం యొక్క పరిమాణం లెక్కించేందుకు తెలుసు మీరు ఆ రెండవ, కానీ సమానంగా ముఖ్యమైన భావన - ". కాల జీవనం" కాల వినియోగం, మొదటి చూపులో, అది చాలా మొరటుగా మరియు విరమణ అగౌరవంగా తెలుస్తోంది, కానీ నెలవారీ సదుపాయం లెక్కించేందుకు అది లేకుండా కేవలం అసాధ్యం. ఇది గౌరవనీయులైన వయసు మరియు అన్ని కోసం సమాన పౌరుల presumable కాల జీవనం సూచిస్తుంది, కానీ ఈ సమయంలో ప్రజల ఆయా మొత్తాన్ని తరువాత ఇక పింఛను అందుకుంటారు అని చెప్పటానికి కాదు. ముందు అదే మేరకు రాష్ట్ర బడ్జెట్ నుంచి మరింత మొత్తాలను చెల్లించింది.

ఎలా పెన్షన్ లెక్కించేందుకు నియమం?

విరమణ వయస్సుకు చేరుకున్న తరువాత పౌరుడు చెల్లిస్తారు దీనికి పెన్షన్ భీమా భాగంగా అర్థం చేసుకోవడానికి, అది ఖచ్చితంగా పెన్షన్ ఆస్తుల పరిమాణం మరియు చట్టబద్ధంగా సూచించిన కాల జీవనం తెలుసు అవసరం. 2002 లో రెండో రేటు 12 సంవత్సరాల మరియు ప్రతి సంవత్సరం 12 నెలల పెరిగింది. అందువలన, 2013 లో కాలం ఫిగర్ 228 నెలలు.

ఒక సాధారణ గణిత సూత్రం కోసం గణించిన నెలవారీ బీమా: CoA = PC / CD + CP, ఇక్కడ PC - లెక్కించిన పని అనుభవం సంవత్సరాలు ఫించను విరాళాల ద్వారా ఏర్పడిన పెన్షన్ రాజధాని; DM - పింఛను (మనుగడ కాలం) చెల్లింపు కాలం స్థాపించింది; CP - గతంలో బేస్ భాగం వ్యవహరించబడేది పెన్షన్, స్థిర భాగం.

ఫలితంగా మొత్తం పెన్షన్ ద్రవ్యోల్బణం స్థాయి సంబంధించి, అది కార్మికుల పెన్షన్ భీమా భాగం ఏటా ఇండెక్స్ ఉంది. పౌరుల ఆదాయం పరిరక్షణకు ఈ విధానం మీరు సీనియర్స్ జీవిత పరిస్థితుల స్థిరత్వం సేవ్ అనుమతిస్తుంది.

సైనిక పెన్షన్ను జీవితాల మీద సంస్కరణలు ప్రభావం

2002 లో అమల్లోకి వచ్చిన పెన్షన్ సంస్కరణ అన్ని చట్టాలు, పూర్తి ఉల్లంఘించిన చేశారు సైనిక పింఛనుదారుల కు బాగా అర్హత విరమణ అందుకోవడానికి. ఇతర మాటలలో, సంవత్సరాల తరబడి రాష్ట్రం రుణ ఇచ్చింది, మరియు ఒక సెలవు వెళ్లిన ప్రజల వర్గం, నేను సైనిక పెన్షన్ మాత్రమే బీమా భాగంగా నమ్మకం. సాయుధ దళాలు వదిలి తర్వాత, ప్రజలు ఏ ఇతర పరిశ్రమలో పని కొనసాగించారు, మరియు తన యజమాని పెన్షన్ ఫండ్ రచనలు చెల్లిస్తుంది ఉంటే, మొత్తంలో కేవలం ఫెడరేషన్ యొక్క బడ్జెట్ లో బస. ఈ అన్యాయం బడ్జెట్ ఉద్యోగుల ఇతర కేతగిరీలు మాత్రమే సైనిక మాస్ కోపం కలిగించిన, కానీ కూడా, కాబట్టి అది త్వరగా సమస్య పరిష్కారానికి అవసరం ఉంది.

2008 మధ్యలో, పెన్షన్ సంస్కరణల ప్రాథమిక చట్టాలు అమలులోకి కొన్ని సవరణలు వచ్చి నుంచి పరిస్థితి నాటకీయంగా మారింది. సైనిక పెన్షన్ను పెన్షన్లు భీమా భాగం ఆ క్షణం నుండి మొత్తం క్యాపిటల్ ఆధారంగా లెక్కించిన మారింది. ఇతర మాటలలో, ఒక వ్యక్తి సాయుధ దళాల్లో పనిచేస్తున్న ముగించాడు మరియు పౌర సంస్థలు పని కొనసాగుతున్నది ఉంటే, పెన్షన్ ఫండ్ అన్ని నెలసరి రచనలు దాని అంచనా రాజధాని ఏర్పాటు వెళ్ళింది.

ఎందుకు భవిష్యత్తు పెన్షన్ను కోసం వేచి

గణాంకాలు బహుశా, ఇటీవలి సంవత్సరాలలో పింఛను సంస్కరణ, మరియు పెద్దలను ఆర్థిక శ్రేయస్సు మెరుగు కొద్దిగా, కానీ గోల్స్ ఎన్నడూ చేరుకోలేదు. పింఛనుదారుల సంఖ్య, తగినంత పెద్దది వరుసగా పెన్షన్ భీమా భాగం కనీసం వద్ద ఉంటాయి. ఇది ఏమిటి: ఆర్థికవేత్తలకు లోపం లేదా వివరాలు ప్రణాళిక ఆలోచనాత్మకం? ఈ ప్రశ్నకు సమాధానం నేడు, మరియు అర్ధం చాలా కష్టం. చాలా ఆలస్యం విఫలమవ్వడానికి కారణం కోసం చూడండి, అది సమస్య పరిష్కారానికి అవసరం, మరియు PF పరిస్థితి నుండి ఒక లాభదాయకమైన ఎంపికను దొరకలేదు: పనిచేసే జనాభా యొక్క రచనలని ద్వారా అంచనా రాజధాని పరిమాణం పెరుగుతుంది.

కోర్సు యొక్క, కొత్త పెన్షన్ సంస్కరణ, మేము వడ్డీ రేట్లను పెంచడం గురించి మాట్లాడటం లేదు, కానీ ఫెడరేషన్ యొక్క బడ్జెట్ అధికారంలో క్రిమినల్ కోడ్ నుండి నిధులను మళ్లించడం గురించి మాత్రమే. నిధులు గురించి సమాచార పెన్షన్ భీమా భాగం తో ఇబ్బంది తమను వారికి ప్రజలు కోసం, ప్రతిదీ సులభంగా అవుతుంది. వారు పెట్టుబడి నిధులు గురించి ఆలోచించడం ఉండదు, మరియు కేవలం వాటి పెన్షన్లు హామీ ఏ రాష్ట్రంలో, ఆధారపడతారు. అందువలన, పిఎఫ్ పారవేయడం దాని సొంత చెల్లించడానికి గణనీయంగా మరిన్ని నిధులు ఉంటుంది, కానీ ఎలా ఒక వ్యవస్థ ఉంటుంది, మాత్రమే సమయం కాలమే చెబుతుంది.