భావజాలం ఏమిటి మరియు అది అన్ని వద్ద అవసరం లేదో?!

పదం "భావజాలం" ప్రజలు, సంస్థలు మరియు దేశాలు కొన్ని వర్గాల ప్రయోజనాలకు ప్రతిబింబించే నిర్దిష్ట విలువలు, వైఖరులు మరియు ఆలోచనలు సమితి.

కాబట్టి భావజాలం ఏమిటి? ఇది ఏమిటి విధులు నిర్వహించగల?

సాధారణ పరంగా, భావజాలం - లోపలి కోర్ వ్యక్తిగత, ప్రజలు కొన్ని సమూహాలు, సమాజం మరియు కమ్యూనిటీ యొక్క రకం. ఐడియాలజీ గుర్తిస్తుంది, అనుసంధానించే మరియు ఒక సంస్థ లేదా సమాజంలో తన ప్రమేయం బహిర్గతం, వారి పరిసరాలు విశ్లేషించడానికి, తాము మరియు సమాజంలో వారి స్థానంలో అర్థం చేసుకోవడానికి ఒక అవకాశం అందిస్తుంది. భావజాలం కోర్ నిర్దిష్ట లక్ష్యం, ప్రజలు పని ప్రోత్సహిస్తుంది ఒక ఆలోచన ఉంది వద్ద, అభివృద్ధి మరియు ఈ ఆలోచన ఎంచుకుంది ప్రేరణ మోషన్ వెక్టర్ అమర్చుతుంది. కాబట్టి ఇప్పుడు మేము అలాంటి భావజాలాన్ని అర్థం - నేను చేస్తున్నదేమిటి గురించి ప్రశ్నలు, ఎవరు మేము ఉంటాయి, మేము వెళ్ళి ఎందుకు, ఎక్కడ సమాధానాలు.

ప్రస్తుతం, ఏ భావజాలం ప్రముఖ సాధారణ తిరస్కరణ. తరచుగా యువకులు, మాట్లాడుతూ, ఒక ప్రజా స్థానం పట్టుకోండి ఒక నిర్దిష్ట అయిష్టత అభివృద్ధి వినడానికి "నేను ఏమి అందరికంటే ఎక్కువ అనుకుంటున్నారా?!". వారి అస్పష్టంగా కీలక సూచన షో సైద్ధాంతిక స్థితి నిర్ధారణ రాహిత్యము, విముఖత ఇబ్బంది మరియు వారి "నేను" మరియు దాని సమాజంలో స్థానం నపుంసకత్వము అవగాహన. ఒక విలీన జాతీయ తత్వశాస్త్రం - జాతీయ భావజాలం ఈ విషయంలో, ఇది అర్థం చేసుకోవడం ముఖ్యం. సమాజంలోని కొన్ని వృత్తాలు ప్రామాణికమైనది - నేడు, ఇది ఒక నిజానికి వినియోగదారు, కృషి మరియు స్థిరమైన ఆనందం లేకుండా పదార్థం సంపద, ప్రతిష్ట, స్థితి, జీవితం యొక్క ప్రబలమైన భావజాలం ఉంది.

సోవియట్ కాలంలో, ప్రజా అతని చివరి రోజుల వరకు పుట్టిన నుండి జీవితం యొక్క అన్ని గ్రహాలు లో ఒక నిర్దిష్ట నిరూపక వ్యవస్థ కలిగి. వాస్తవానికి, ప్రశ్న కూడా అయితే, సోవియట్ ప్రజలు ఎవరికి వ్యతిరేకంగా పోరాటం తెలుసు, మరియు, నేటి ఆధునిక భావజాలం చెప్పారు కాదు వుంటుంది కోరు సోవియట్ భావజాలం చర్చించదగిన ప్రభావాన్ని, కానీ. కానీ ప్రతి దేశానికి పవిత్ర ఉండాలి సిద్ధాంతాలను - ఇది వనరులను కోసం తీవ్ర పోటీ కూతుళ్ళు ఆధునిక ఆయుధాలు మరియు భూమిపై శాంతి అన్ని రకాల వ్యతిరేకంగా రక్షణ భావజాలం ఉంది.

సంస్థలు మరియు సంస్థలు లోపల భావజాలం ఏమిటి?

సంస్థలోని సిద్ధాంతం ఉదాహరణకు పరిగణలోకి ఉంటే, మేము ఒక సిద్ధాంతం యొక్క సంఖ్య చిహ్నాలు మరియు ఒక సాధారణ ఉన్నాయి ఉంటే, చెప్పగలను సమితి విలువలు మరియు ఆలోచనలు, అటువంటి కంపెనీ విచారకరంగా ఉంది. Passivity, ఉదాసీనత మరియు సిబ్బంది ఉదాసీనత - ఈ ప్రామాణికమైనది. వ్యాపార గంటల సమయంలో, పుస్తకాలు చదవడం లేదు, పని వద్ద, సామాజిక నెట్వర్క్లు లో బూతు సైట్లు మరియు పూర్తి రోజు సిట్ సందర్శించండి ... ఈ సమస్య ప్రాంతాలలో అన్ని నాయకులు కేవలం ఒక చిన్న జాబితా ఉంది ఫోన్లో మాట్లాడటం.

"కార్పొరేట్ భావజాలం" భావన దీర్ఘ భావన యొక్క అభివృద్ధి కలిసి, మీరిన ఉంది "సంస్థ సమర్థవంతంగా నిర్వహణ." ఒక ప్రత్యేక లక్షణం సంస్థలో ఒక అనుకూలమైన మానసిక వాతావరణం, దీర్ఘకాలిక లాభాలు మరియు మార్కెట్ సంస్థ విజయం పొందడానికి లక్ష్యంతో సృష్టి.

అది ఏకైక ఉత్పత్తులు మరియు ఆధునిక ఉత్పత్తి సాంకేతికత, మరియు సంస్థ యొక్క మానవ వనరులను ఉంటుంది - ప్రతి ఒక్కరూ సంస్థ విజయం పునాది తెలుసు. కార్పొరేట్ తత్వశాస్త్రం మీ కంపెనీ ఉద్యోగులు మరియు వినియోగదారులు రెండు విధేయత మరియు నిబద్ధత నిర్మించడానికి మరియు ఏకీకృతం చేయడం. ఈ సానుకూల వైఖరి ఉనికిని అభివృద్ధి కావచ్చు కార్పొరేట్ సంస్కృతిని విలువలు మరియు ఆలోచనలు సెట్, మరియు వారు లేకపోతే, అప్పుడు మీరు వాటిని ఒక లక్ష్యం, బంగారు నియమాలు మరియు ఆలోచనలు, సంప్రదాయాలు మరియు పురాణములు అని సృష్టించాలి. ఈ సంస్థ యొక్క తప్పనిసరి అభివృద్ధికి ప్రేరణను ఇస్తుంది, ఉద్యోగులు, వృత్తిపరంగా తమను తాము మెరుగు సంయోగం మరియు మీ ప్రాంతంలో మార్కెట్లో కంపెనీ స్థానాలు ఒక చిన్న సహకారం దయచేసి పోరాడాలి, పని సృజనాత్మక విధానం దరఖాస్తు, పని ప్రక్రియను ఆనందం అందుకుంటారు.

కాబట్టి అన్ని తర్వాత, కార్పొరేట్ పాలన భాగంగా ఏమి భావజాలం? నాకు, కంపెనీ రోజు వంటి కార్పొరేట్ ఈవెంట్స్, సంస్థ, కార్పొరేట్ బిలీవ్ యూనిఫారాలు, కార్పొరేట్ పార్టీలు, మీరు స్థిరరాశి కంటే తక్కువ ఖర్చు సిబ్బంది టర్నోవర్ జట్టు ఎంచుకోండి మరియు అనారోగ్యకరమైన వాతావరణం.