వైకల్యం కారణం, 02. సంకేతాలు వైకల్యం కారణాల

మేకింగ్ అనారోగ్యం సెలవును కొత్త మోడల్ డిజిటల్ రూపంలో రకాల డేటా ప్రవేశించడం ఉంటుంది. నింపి ఈ రకమైన డాక్యుమెంటేషన్ ప్రాసెసింగ్ సౌకర్యాలు. అదనంగా, ఎక్కువ సమయం వైద్య సిబ్బంది సేవ్, మరియు రూపం యొక్క తయారీలో అకౌంటింగ్ నిపుణులు మరియు ఇతర అవసరమైన పత్రాలను డేటాను నమోదు. మేము తదుపరి సంకేతాలు కొన్ని కొత్త అనారోగ్యం సెలవును లో వైకల్యం కారణమవుతుంది భావిస్తారు.

అవలోకనం

బదులుగా కొత్త ఆసుపత్రి లో నిర్ధారణ కోడ్ - రూపం యొక్క అవసరాలు ఒకటి. సూచనలు ప్రయోజనాలు లెక్కించడం కోసం కంపెనీ ఖాతాలు అందించబడ్డాయి. సరిగా లెక్కింపు నిర్వహించి చేయడానికి, గుర్తించడానికి ఉండాలి ఏమి వైకల్యం కారణం: ఒక ప్రమాదంలో లేదా వృత్తి వ్యాధి, గాయం లేదా దేశీయ సాధారణ రోగ లక్షణం. ప్రయోజనం ఫెడరల్ లా సంఖ్య 255, తప్పనిసరి సామాజిక బీమా కార్మికుడు నియమాలను సూచించిన పద్ధతిలో లెక్కిస్తారు. ఆసుపత్రి షీట్లు లో వ్యాధుల సంకేతాలు అర్థము రూపం వెనుక వైపు అందించబడుతుంది. ఈ సమాచారం వైద్య అధికారి మరియు సూచన నింపి వద్ద ఒక accountant గా ఉపయోగిస్తారు.

కోడులు కొత్త అనారోగ్యం సెలవును లో వైకల్యం కారణమవుతుంది

హాజరుకాని గృహ లేదా పారిశ్రామిక పరిస్థితుల్లో కలిసి ఉండవచ్చు. ప్రకారం FZ వైకల్యం కారణం చేతనే నిర్ధారిస్తారు పలు విలువలు కలిగి ఉంది. కోడ్ 02 - ఏ అసాధారణత, ఉత్పత్తి సంబంధం లేదు. ఒక ఉద్యోగి వ్యక్తిగత ప్రమాదాలు స్వీకరించవచ్చు. రూపంలో 01. విలువ సూచిస్తుంది వైకల్యం కు సంబంధించినది అయితే పని వద్ద ప్రమాదం, 07. గత రెండు విలువలు ప్రయోజనాలు లెక్కించడం ఒక నిర్దిష్ట క్రమంలో నిర్వహించారు సూచిస్తుంది - అప్పుడు 04, వృత్తి వ్యాధి లేదా దాని మరింత ఉధృతం తో ఉంచారు.

లెక్కింపు కోసం సాధారణ సూత్రాలు

పైన చెప్పబడింది వంటి, భత్యం "కారణం" లో వైకల్యం ఒక భాగం పై కోడ్ ఒక paramedic అణిచివేసేందుకు ఏమి ఆధారంగా లెక్కిస్తారు. కాదు ఉత్పత్తి పరిస్థితి సంబంధించిన గృహ, పరిగణించండి. వైకల్యం కోడ్ 02 లేదా 01 కారణం ఉంటే, ప్రమాదంలో ముందు 2 క్యాలెండర్ సంవత్సరాలు ఆదాయం లెక్క ఉన్నప్పుడు పరిగణనలోకి తీసుకుంటారు. కూడా పరిగణనలోకి తీసుకుంటారు భీమా కాలం. మీరు వైకల్యం ఒక కారణం తెలిపితే - కోడ్ 02 లేదా 01 ప్రయోజనాలు లెక్కించటానికి, మీరు ఈవెంట్ లో గర్భం కోసం విడిచి ఈ చెల్లింపుల్లో పెరుగుదల దారితీస్తుంది అని అతని మీద లేదా బాల సంరక్షణ కోసం కలిగి ఉంటే, ఖాతా లోకి బిల్లింగ్ కాలం సంవత్సరం (లు) మార్చడానికి హక్కు తీసుకుంటారు. పాలన ఉల్లంఘన గురించి ప్రస్తుత స్థాయి ఈ రూపంలో (అగౌరవంగా తన యజమాని గుర్తించటం) ఉంటే, పరిహారం తగ్గించవచ్చు ఉండాలి. ఉంటే వైకల్యం కోడ్ 02 లేదా 01 కారణం కోసం మొదటి 3 రోజుల, కంపెనీ ఆస్తుల నుండి డబ్బులు ఖర్చులు చెల్లింపు కోసం, - యఫ్ యస్ యస్ వ్యయంతో. ఒక పూర్తి నెల (క్యాలెండర్) ఉద్యోగుల సగటు జీతం కనీస వేతనం కంటే తక్కువ, లేదా లాభాలను లెక్కింపు ఉపయోగిస్తారు అది కాకపోతే పరిమాణం కనీస వేతనం భీమా పరిస్థితి సంభవించిన సమయంలో.

ఉపాధి గాయం క్రింద లెక్కిస్తోంది ప్రయోజనాలు: నిబంధనలు

ఆక్యుపేషనల్ వ్యాధి లేదా ఒక ప్రమాదంలో నుంచి తలెత్తే వైకల్యాన్ని సంబంధించిన పరిహారం లెక్కించేటప్పుడు, మార్గనిర్దేశం చేయాలి:

• ఫెడరల్ లా № 125.
• చట్టం యొక్క నిబంధనలకు అనేక వ్యతిరేకించదు లేని లా పైన పేర్కొన్న 255 FZ, №. ఈ ముఖ్యంగా, వ్యాసాలు 12-15 ఉన్నాయి, ఉన్నాయి. ఆర్ట్ లో. 12 మీరు లాభాలను చెల్లించడానికి, కళ కోసం అడగవచ్చు కాలంలోనే సెట్. 13 - పని ప్రదేశం వద్ద పరిహారం నియామకం మరియు నష్టపరిహారాన్ని ఇది (ఒక వ్యక్తి కొన్ని ప్రదేశాల్లో పని చేస్తే) సంస్థ యొక్క ఎంపిక. ఆర్టికల్ 14 గణన మరియు కళ కొరకు విధానం స్థాపిస్తుంది. 15 - లెక్కింపు మరియు చెల్లింపు తేదీ.
• ప్రభుత్వం డిక్రీ ద్వారా ఆమోదించబడింది పరిహారం లెక్కింపు మీద నియంత్రణ.
• గణన నియమాలు, వృత్తి ప్రమాదాలు మరియు వృత్తి వ్యాధులు వ్యతిరేకంగా నిర్బంధ సామాజిక బీమా అమలు కోసం లెక్కించడం మరియు నిధుల చెల్లించుట.

నియామకం మరియు చెల్లింపు

ఈ రూపంలో వైకల్యం సంకేతాలు 04 మరియు 07 కారణాలు ఇవ్వకపోతే, స్థాపించటం మరియు పరిహారం సమస్య ప్రక్రియ గృహ గాయాలు లేదా రోగ లో ఉపయోగించిన పోలి ఉంటుంది. ఈ సందర్భంలో, ఆదాయాలు మొత్తంపై ఎటువంటి పరిమితి లేదు. జస్ట్ సంప్రదాయ మాన్యువల్ లెక్కించటంలో వంటి, వృత్తి వ్యాధి లేదా వృత్తి గాయం కారణంగా వైకల్యం పరిహారం ఈవెంట్ సంవత్సరం సంభవించిన ముందు చేసిన 2 సంవత్సరాల, కోసం z / కార్మికుడు అనుగుణంగా లెక్కిస్తారు. ఇటువంటి బీమా రచనలు పన్ను విధించబడుతుంది బేస్ ప్రసూతి వదిలి సెట్ చేసిన విరుద్ధంగా, పరిమాణం పరిమితం లేదు ఎందుకంటే పరిమితి విలువ సి / n ఎటువంటి పరిమితులు ఉంది.

pensionable సేవ

ఆర్ట్ ప్రకారం. 9 FZ వృత్తి గాయాలు లేదా వృత్తి వ్యాధులు సంబంధించిన 125 వైకల్యం ప్రయోజనాలు చెల్లింపులు, సగటు s / n కార్మికుడు 100% తయారు №. అదే సమయంలో భీమా వ్యవధి పట్టింపు లేదు. ఈ సంబంధం ఆర్ట్ స్థాపించబడింది. ఫెడరల్ లా సంఖ్య 255 అయితే 7, ఈ వ్యాసం వ్యాసం లో ప్రస్తావన లేదు. 1, ch. 2 FZ № 255 అందువలన, బీమా కాలం లెక్కల పరిగణనలోకి తీసుకోరు.

ప్రయోజనం మొత్తం

ఈ రూపం షీట్ paramedic లో అసాధారణత సూచిస్తూ ఒక మార్క్ చాలు కూడా, పరిహారం మొత్తాన్ని తగ్గించవచ్చు తెలియచేస్తుంది. భత్యం పని నుండి రికవరీ లేదా సగటు s / n యొక్క 100% పరిమాణంలో తమ విధులను నిర్వహించగల సామర్ధ్యం యొక్క నష్టం పూర్తిగా కోలుకుంటారని వరకు లేకపోవడంతో మొత్తం కాలానికి చెల్లించబడుతుంది. , పరిహారం మొత్తాన్ని తగ్గించండి ఆర్ట్ జాబితా మైదానాల్లో ఉన్నాయి కూడా. ఫెడరల్ లా సంఖ్య 255 8, యజమాని ఈ వ్యాసం లో ఆర్ట్ జాబితాలో ఉనికిలో లేదు వంటి, కుడి ఉంది. 1, ch. 2 FZ № 255.

చెల్లింపు మూలం

కారణంగా వృత్తి వ్యాధి లేదా ఒక పని గాయం వైకల్యం తో కనెక్షన్ లో పరిహారం చెల్లింపు సంస్థ ఖర్చులు నిర్బంధ సామాజిక బీమా కోసం లక్ష్యంతో యఫ్ యస్ యస్ వ్యయంతో పూర్తిగా డబ్బులు నిర్ణయించబడతాయి. అధికారం శరీర కళ ప్రకారం, ప్రీమియంలను తగ్గింపులకు నుండి ఈ ఖర్చులు తగ్గించి నిర్ణయించబడతాయి. 15, p. 7 FZ № 125, మరియు p. ఆవేశాన్ని ప్రభుత్వం తీర్మానం ద్వారా ఆమోదం ఇది నిధుల అకౌంటింగ్ మరియు వ్యయాల రెగ్యులేషన్స్ 10.

పరిహారం భాగం-

కారణంగా యొక్క కర్తనైన కార్యకలాపాలు ప్రదేశం వద్ద పూర్తిగా చెల్లించిన పని లేదా వృత్తి వ్యాధులు వద్ద ఒక గాయం, వైకల్యం తో కనెక్షన్ లో ఉద్యోగుల స్థానం ప్రయోజనం బాహ్య కలయిక. అయితే, స్వల్పభేదాన్ని ఉంది. ఉద్యోగికి భీమా చేసిన సంఘటన సంభవించిన తేదీ నాటికి అదే యజమాని గత 2 సంవత్సరాల బిజీగా ఉండాలి. ఈ అవసరం అంశం సెట్. 13 FZ № 255 మాన్యువల్ విధంగా కళ ద్వారా నిర్వచించబడిన సగటు జీతం ప్రకారం లెక్కించిన. ఫెడరల్ లా సంఖ్య 255 భీమా ప్రదానం మరియు చెల్లించిన నష్టపరిహారం సేవ, పని మరియు ఇతర కార్యకలాపాలు సమయంలో పొందింది 14. సందర్భంలో ఉన్న ఒక నిర్దిష్ట అంశం. 13 పరిస్థితి, కలుసుకోలేదు కార్మికుడు ఖాతా పార్ట్ చెల్లింపు ఒకే చోట (తన ఎంపిక) తీసుకొని ఒక ప్రయోజనం పొందుతుంది ఉంది.

PIT

పన్నుల కాని పన్ను పరిధిలోకి వచ్చే పరిహారం జాబితాను అందిస్తుంది. ఈ జాబితాలో వైకల్యం ప్రయోజనాలు చేర్చబడలేదు. అందువలన, హాజరుకాని కారణంగా తయారీ గాయం లేదా వృత్తి వ్యాధి లోబడి పరిహారం PIT ఉండాలి.

ఉదాహరణలు

1. నిపుణుడు, బీమా కాలం కలిగి కంటే తక్కువ ఐదు సంవత్సరాల, అతను కారణంగా పని గాయం జనవరి 1 నుంచి ఫిబ్రవరి 15, 2013 వరకు పని తాత్కాలికంగా చేయలేకపోయింది ఉంది. మొత్తం వ్యాపారేతర 46 రోజులు. ఆసుపత్రి రూపం డాక్టర్ అసాధారణత తెలిపారు - ఒక నిపుణుడు నియమించారు రోజు రిసెప్షన్ వచ్చింది. తరువాత మోతాదులో లెక్కలోకి ప్రయోజనం లెక్కించేందుకు:

• 635 000 రూబిళ్లు. - 2012;
  613 000 రూబిళ్లు. - 2011 సంవత్సరానికి.

ఈ క్రింది విధంగా ప్రయోజనం మొత్తం నిర్వచిస్తారు. బిల్లింగ్ కాలం సంవత్సరాలలో జీతం పరిమితి విలువ పరిమితం కాదు కాబట్టి, రోజుకు సగటు ఆదాయాలు - (613,000 + 635,000): 730 = 1709.59 రూబిళ్లు. సంపాదించే సామర్ధ్యాన్ని నష్టానికి కార్మికుల పరిహార బుధ వంద శాతం మొత్తం లో లెక్కిస్తారు నుండి s / n, మరియు భీమా వ్యవధి ఆధారపడి ఉండదు, రోజువారీ భత్యం కూడా 1709,59 రూబిళ్లు ఉంటుంది. ఈ సందర్భంలో పరిహారం ఏ పరిస్థితులలో తగ్గించలేరు నుండి, paramedic మార్క్ ఉల్లంఘన పాలన పట్టించుకోలేదు. అందువలన, ప్రయోజనం మొత్తం - 1709,59 x 46 రోజులు = 78 641.14 రూబిళ్లు.

2. నిపుణుడు, బీమా కాలం కలిగి కంటే తక్కువ ఐదు సంవత్సరాల పాత, అతను ఏప్రిల్ 2012 19 మార్చి నుండి 5 కారణంగా వినియోగదారుల గాయం అనారోగ్యం సెలవును ఉంది. మొత్తం కాలం - 18 రోజులు. మార్క్ ఉల్లంఘన ఆసుపత్రి వైద్యులు ద్వారా చేయబడింది. ప్రయోజనాలు పరిగణలోకి తీసుకుంటారు మొత్తం లెక్కించేందుకు:

• 102 000 రూబిళ్లు. - 2010 గ్రా.
  73 573.33 రూబిళ్లు. - 2011 లో

పరిహారం మొత్తాన్ని నిర్వచించండి. సామాజిక భీమా కమిషన్ నిర్ణయం ప్రకారం, పాలన కారణం ఉల్లంఘించి అగౌరవంగా గుర్తింపు. ఈ అకౌంటెంట్ డాక్టర్ రోజు ఉద్యోగి ఉత్సర్గ పేర్కొన్న తేదీ ప్రయోజనాల మొత్తాన్ని తగ్గించడానికి వుండకూడదు. సగటు s / n రోజు (573,33 + 73 102 000) లో: 730 = 240.51 రూబిళ్లు. 144,31 రూబిళ్లు - డైలీ అలవెన్స్ సగటు s / n యొక్క 60% ఉంది. చెల్లింపు తగ్గింపు రోజు 144.31 x 11 (19 నుండి 29 మార్చ్) = 1587.41 రూబిళ్లు సమానంగా ఉంటుంది వరకు. ఇప్పుడు అది పరిహారం క్రింది ఉల్లంఘనలు లెక్కించేందుకు (- 7 రోజుల మార్చి 30 నుంచి ఏప్రిల్ 5 వరకు) అవసరం. మొదట తగ్గింది ఇది ప్రతి రోజు కోసం కనీస వేతనం రోజువారీ భత్యం లెక్కించిన. ఇక్కడ ఉపయోగించలేదు ఉంటే గమనించాలి ప్రాంతీయ గుణకం నేల, కార్మిక వేతనం ఇది పెంచుతుంది. అదనంగా, అది తాత్కాలిక దుర్బలత ప్రసూతి (ప్రసూతి) ఉపయోగిస్తారు ఫెడరల్ SMIC ప్రత్యేకంగా రష్యన్ ఫెడరేషన్ ఏర్పాటు కాదు జోడించాలి. అందువలన రోజువారీ భత్యం ఉంది:

• 31 = 148.74 రూబిళ్లు: 4611 - 2012 మార్చిలో.
  30 = 153.7 రూబిళ్లు: 4611 - 2012 ఏప్రిల్లో.

తరువాత, మీరు కనీస వేతనం మరియు సగటు వాస్తవ ఆదాయాలు ప్రకారం లెక్కించిన ప్రయోజనాలు మొత్తం, సరిపోల్చాలి:

144.31 మరియు 148.74 - మార్చిలో మరియు 144.31 మరియు 153.7 - ఏప్రిల్ లో.

144,31 రూబిళ్లు - ఒక చిన్న మొత్తంలో అనుకూలంగా ఎంపిక ఉంది. ఇది తగ్గించవచ్చు ఉండాలి మరియు ఇది సమయం పరిహారాన్ని విలువతో నిర్ణయించబడుతుంది:

X = 7 144.31 1010.17 రుద్దు.

మరింత నిర్వచించిన మొత్తం పరిహారం:

+ = 1010,17 1587,41 2597,58 రూబిళ్లు.

ఈ మొత్తానికి మొదటి మూడు రోజులు యజమాని ద్వారా పరిహారం ఉంటాయి. 4 వ రోజు భత్యం నుండి ప్రారంభిస్తోంది యఫ్ యస్ యస్ నిధుల నుండి పరిహారం నిర్ణయించబడతాయి.