సంఘర్షణ వర్గీకరణ విధానాన్ని

విభేదాలు వర్గీకరణ విధానం - సంఘర్షణల శాస్త్రం లో వస్తువులు వర్గీకరించడానికి ఒక ప్రయత్నం. ప్రస్తుతం, వారి మైదానంలో సంఘర్షణ తయారు అనేక మార్గాలు ఉన్నాయి, అయితే శాస్త్రవేత్తలు అత్యంత బహుముఖ వర్గీకరణలు ఒక ఏకాభిప్రాయం చేరుకోలేదు మరియు ఏ ప్రాంతంలో ఉపయోగించవచ్చు చేశారు. లో సామాజిక శాస్త్రాలు, వర్గీకరణ విధానాన్ని మరియు వర్గీకరణ ఎందుకంటే అర్థం వివిధ షేడ్స్ కలిగి తరచూ లోలోపల ఇది భాగాలు, సంక్లిష్టత చాలా కష్టం. ఎందుకు ఈ వ్యాసం లో మేము కొన్ని ఎంపికలు వర్గీకరణ విధానాన్ని పరిశీలిస్తారు అంటే సంఘర్షణ పరిస్థితుల్లో.

పాల్గొనేవారు సంఖ్య సంఘర్షణ వర్గీకరణ విధానాన్ని

కాబట్టి ఇక్కడ వివాదాల 4 రకాల ఉన్నాయి:

1. Intergroup. ఇది ప్రజలు రెండు లేదా ఎక్కువ సమూహాల మధ్య హక్కుతో ఒక వివాదం ఉంది. పాల్గొనేవారు సంఖ్య పరిమితం కాదు. intergroup వివాదం ఒక బలమైన ఉదాహరణ - కేంద్రస్థానంలో మరియు భారం లేదా జాతీయవాదులు మరియు cosmopolitans. ఇక్కడ అనుకూలం కాని లక్ష్యాలను సాధించేందుకు ఒక సమూహం, వేరే కలిగి విలువలు వ్యవస్థ ఒక వైరుధ్యం దారితీస్తుంది మరియు జీవితం యొక్క మార్గం.
2. వ్యక్తిగత మరియు సమూహం మధ్య సంఘర్షణ. సమూహంలో వ్యక్తిగత ప్రవర్తన దాని నియమాలు, ఆసక్తులు, విలువలు మరియు అవసరాలకు అనుగుణంగా లేనప్పుడు ఇది ఏర్పడుతుంది.
3. వ్యక్తుల మధ్య సంఘర్షణ. ఈ సందర్భంలో, ప్రజలు అదే సమూహం యొక్క భాగం, కానీ వారు ఈ లక్షణం లేదా ప్రక్రియలకు ఏ ముఖ్యమో ప్రత్యర్థి అభిప్రాయాలు ఉన్నాయి. కూడా ఇక్కడ ప్రాతినిధ్యం, మరియు ఇద్దరు వ్యక్తుల కావలసిన వాటిని మాత్రమే సాధించలేకపోవడం అందించిన లక్ష్యం సాధించడానికి కోరుకుంటారు ఉన్నప్పుడు ఈ ఎంపికను సంబంధం.
4. Intrapersonal. వ్యక్తి ఆమె సమానంగా ముఖ్యమైనవి రెండు ఆసక్తుల మధ్య ఒక వైరుధ్యం ఉన్నప్పుడు ఇది సంభవిస్తుంది. వ్యక్తిగత వివాదాల ఉదాహరణలు తరచూ స్పష్టమైన మానసిక నవలలోని వర్ణనలు.

వ్యవధి పరంగా విభేదాలు వర్గీకరణ విధానం

1. స్వల్పకాలిక. స్పష్టమైన భావోద్వేగ కలరింగ్ కలిగిన హింసాత్మక ఘర్షణల ఈ వర్గం. ఈ సందర్భంలో, ప్రజలు కొన్నిసార్లు విషాద ఫలితాలు దారితీస్తుంది వారి ప్రతికూల వైఖరి భావోద్రేక వ్యక్తం. ఇక్కడ, గొప్ప ప్రాముఖ్యత చాలా ప్రత్యర్థులు స్వభావం యొక్క ఆవిర్భావం వంటి ఒక తీవ్రమైన స్థానం ఉంది.
2. లాంగ్. విభేదాలు అలాగే గతంలో ఈ రకమైన, ఒక తీవ్రమైన ఉంది, కానీ వారు చురుకుగా రకం స్థిరంగా స్థానాలు ప్రత్యర్థులు ఒక వైరుధ్యం ఉంది తేడా.
3. నిదానం. పరిస్థితులకు సౌమ్యమైన, విలక్షణ ఈ రకమైన దీనిలో ప్రజలు వైరుధ్యం మధ్య స్వల్ప ఉంది. వ్యక్తులలో బహిరంగ ముఖాముఖి ఆసక్తి లేకుంటే అతను తరచుగా సంభవిస్తుంది.
4. అస్థిరం. పరిస్థితి అత్యంత సయోధ్య ప్రత్యర్థులు అనుమతి ఈ, సంఘర్షణ చాలా "విజయవంతమైన" రూపాలలో ఒకటి.

సంఘర్షణలు వర్గీకరణ విధానం

• సైద్ధాంతిక. ఇది ప్రభుత్వం సంస్థాపనలు, సామూహిక విలువలు మరియు సామాజిక సమస్యలపై బొమ్మలు ఒక వైరుధ్యం ఆధారంగా.
• ఆర్థిక. ఇక్కడ, భరోసా ఒక వ్యక్తి (లేదా సమూహం) మరొక తో పదార్థం భరోసా ఆసక్తి ఉన్నప్పుడు సమస్య ఉంది.
• కుటుంబ మరియు గృహ. ఇది సంబంధానికి సంబంధించి క్రమంగా కలుగుతుంది. ఇటువంటి విభేదాలు కారణాలు వంటి చిన్న దేశీయ సమస్యలు మరియు వ్యత్యాసాలు భావజాలం ఉంటుంది.
• సామాజిక మరియు మానసిక. ఇక్కడ, సంఘర్షణ కారణం మొదటి స్థానంలో ఇష్టపడలేదు కారణాలు తెలుసుకునే లేదా సంబంధిత వాదనలు లేని వ్యక్తుల మానసిక అనుకూలత లో పనిచేస్తుంది.

సామాజిక వైరుధ్యాలను వర్గీకరణ విధానం

ఈ వర్గీకరణ కొరకు, కాబట్టి మేము వాటిని కొన్ని పరిశీలిస్తారు, ఏ నిర్ద్వంద్వంగా వర్గీకరణ:

1. L. Coser వాస్తవిక మరియు అవాస్తవిక గుర్తిస్తుంది, వాటి మధ్య తేడా లక్ష్యం పరిస్థితుల నుంచి మాజీ ఉత్పన్నమయ్యే రెండోది ప్రజల సమూహాల భావోద్వేగ గోళం ప్రభావితం చేసే ఉంది.
2. పోరాట, చర్చలు మరియు గేమ్స్: Rapoport సామాజిక సంఘర్షణ మూడు రకాల వేరుగా.
3. వివాదాల ఈ రకమైన, క్రమంగా, నిర్మాణాత్మక మరియు విధ్వంసక, మరియు antagonicheskie మరియు రాజీ విభజించబడ్డాయి.

రాజకీయ విభేదాలు వర్గీకరణ విధానం

వైరము కారణం ఎల్లప్పుడూ అధికారం కొరకు కోరిక ఉంది. ఈ వర్గం యొక్క వర్గీకరణ విధానాన్ని మూడు పారామితులు కలిగి ఉంటుంది:

1. స్కోప్. ఇది దేశీయ మరియు అంతర్జాతీయ విభేదాలు ఉంటుంది.
2. రాజకీయ పద్ధతి రకాన్ని. ఉదాహరణకు, నిరంకుశత్వం మరియు వైరుధ్యాన్ని ప్రజాస్వామ్య ప్రభుత్వాలు.
3. విషయం యొక్క వర్గీకరణ విధానాన్ని. ఒక ఉండవచ్చు స్థితి పాత్ర, సంఘర్షణ ఆసక్తులు మరియు విలువలు.