సంస్థాగత సంస్కృతి యొక్క నిర్వహణ: వినూత్న అభివృద్ధి మరియు విజ్ఞాన నిర్వహణా సమస్యలు

ఒక ఆధునిక వాణిజ్య నిర్వహణ ప్రభావవంతంగా పనిచేసేటట్లు సంస్థాగత సంస్కృతి మరియు నిర్వహణ యొక్క నాణ్యత, ఎక్కువగా అభివృద్ధి మరియు అమలు దాని సామర్థ్యం ద్వారా నిర్ణయించబడుతుంది వినూత్న ప్రక్రియలు. పని కేవలం రోజువారీ విధుల తనపై, మార్కెట్లో మనుగడ, కానీ కూడా ఆవిష్కరణ ద్వారా ఎప్పటికప్పుడు మారిపోతున్న బాహ్య వాతావరణం డిమాండ్లను స్వీకరించకుండా ఉండాలి కాదు.

అనేక అంశాలలో మధ్య సంస్థలు, ఆవిష్కరణతో కార్యకలాపాలు ఆవిష్కరణ ప్రక్రియల సామాజిక వైపు ముఖ్యంగా చెప్పుకోదగిన విశ్లేషణ. ఇది ఆవిష్కరణ ప్రధాన వనరుగా సంస్థ యొక్క కార్మిక సామూహిక పరిగణనలోకి గురించి. కాబట్టి, తయారీ ప్రక్రియలో నేరుగా ఉండటం, సంస్థకు మొట్టమొదటి సభ్యులు సంస్థాగతమైన లేక సాంకేతిక మార్పులు అవసరమని ఉండవచ్చు. ఇది ఆచరణీయ పరిగణింపబడే ఫలితాలు వినూత్న ఆలోచనలు అనువదించడానికి కార్యాలయంలో అబద్ధం సృజనాత్మకత స్ప్రింగ్స్, అలాగే కార్యకలాపాలు ఉంది. యంత్రం ద్వారా శ్రమశక్తి స్థానంలో ఉత్పత్తి ప్రక్రియ నిర్వాహకులు - వినూత్న అభివృద్ధి జరిగి మరియు మానవ అంశం యొక్క పాత్ర తక్కువగా అంచనా వేయడాన్ని, సృజనాత్మక సూచించే పునరుద్ధరణకు శ్రామికశక్తి ఆసక్తి లేకపోవడం భాగంగా అంకితంగా తో దారితీస్తుంది, ఇతర న - వ్యవస్థాపకుల ప్రేరణ లేకపోవడం.

దీని ప్రకారం, సంస్థ యొక్క సంస్థాగత సంస్కృతి యొక్క నిర్వహణ ఆవిష్కరణ అమలు చేయడానికి ఒక సమర్థవంతమైన సంస్థాగత మరియు నిర్వాహక ప్రోత్సాహకాలు శ్రామిక సృష్టించే విధిని చేర్చాలి. ఇటువంటి వ్యవస్థ వాస్తవానికి అందుబాటులో సమితి నవకల్పన ప్రక్రియల సంస్థాగత మరియు నిర్వహణ సామర్థ్యం ద్వారా ప్రాతినిధ్యం మరియు సృజనాత్మక మరియు వినూత్న కార్మికుల్లో సూచించే మధ్యవర్తిత్వం చేసే సంస్థాగత లక్షణాలు ఉపయోగించవచ్చు. సంస్థాగత మరియు నిర్వాహక ఎక్స్ప్లోరింగ్ వినూత్న సంభావ్య పరిపాలనా సిబ్బంది సంబంధించిన ఒక మూలకం, అలాగే, నిర్మాణ సిబ్బంది, సంస్థాగత, అడ్మినిస్ట్రేటివ్, మరియు సాంస్కృతిక అంశాలు: కార్యాలయంలో ప్రక్రియలు, అది లక్షణాలు మరియు దాని నియామక అంశాల ప్రతి ప్రభావంతో ఆవిష్కరణతో డిగ్రీ అధ్యయనం ముఖ్యం. ఎలిమెంట్ నిర్వహణ సిబ్బంది, దీని వలన నిర్వహణ కార్యకలాపాలు అన్ని స్థాయిలలో, మొదటి ఆవిష్కరణ స్వతంత్ర పాఠ్యాంశాలు రెండవది జట్టులో వినూత్న వాతావరణం సృష్టికర్తలు సంబంధం, మరియు,. నిర్మాణ మూలకం దాని అనుకూల లేదా ప్రతికూల ప్రభావం పరంగా సంస్థాగత నిర్మాణ లక్షణాలతో సంబంధం కలిగి ఉంటుంది ఆవిష్కరణ కార్యకలాపాలు సిబ్బంది. మానవ వనరుల మూలకం దాని ఆవిష్కరణ సంభావ్య మంచి బహిర్గతం చేయడానికి ఆర్ సంస్థలు కోసం చర్యలు సమితి ద్వారా సూచించబడుతుంది. ఆవిష్కరణ ప్రక్రియ యొక్క దశల్లో ప్రతి నియంత్రించే ఆపరేటివ్ లక్షణాలతో అనుబంధం సంస్థాగత మరియు పరిపాలనా మూలకం. సాంస్కృతిక మూలకం సిబ్బంది సృజనాత్మకత కారకాల వలె సంస్థాగత సంస్కృతి మరియు నిర్వహణ యొక్క ప్రత్యేకతను ఉంది. అభిప్రాయం మార్గాలు నియమించబడిన వినూత్న ప్రక్రియల వ్యవస్థీకృత నిర్వహణా సామర్థ్యాన్ని దాని ఉద్యోగుల ఆవిష్కరణ సంభావ్య బహిర్గతం చేయడానికి సంస్థ అనుకూలమైన వాతావరణాన్ని సృష్టించడానికి విశ్లేషణ అంశాలను మెరుగు.

నాలెడ్జ్ మేనేజ్మెంట్ నిర్వహణ రోజుల్లో మరింత ముఖ్యమైన అంశము అవుతుంది. విజ్ఞాన నిర్వహణ - ఈ నిర్వహణ పద్ధతుల సంస్థాగత సంస్కృతి, ఇది ఆధారంగా ఉన్నాయి మానవ వనరుల నిర్వహణ టెక్నాలజీస్, వినూత్న మరియు ప్రసారక నిర్వహణ. నాలెడ్జ్ మేనేజ్మెంట్ వ్యవస్థ బాహ్య మూలాల వారి వర్గీకరణ, పంపిణీ, మరియు జ్ఞానం యొక్క భాగస్వామ్యం, నిర్ణయాధికారం, కంపెనీ సంస్థాగత సంస్కృతి, దాని ఉత్పత్తులు, సేవలు, మరియు డేటాబేస్ నిర్వహణ జ్ఞానం చేర్చడం నుండి విజ్ఞాన ఎంపిక కలిగి ఉంది.

సంస్థాగత సంస్కృతి యొక్క ఆధునిక నిర్వహణ గొప్ప ప్రాముఖ్యతను వారి ఖచ్చితమైన కొలత జ్ఞానం మరియు జ్ఞానం యొక్క సకాలంలో రక్షణ సరైన అంచనా ఊహిస్తుంది.

చాలా కంపెనీలు విజ్ఞాన నిర్వహణా పద్ధతులు అమలు. ఇవి హ్యూలెట్ పాకార్డ్, కోకా-కోల, ప్రైస్వాటర్హౌస్కూపర్స్, ఎర్నస్ట్ & యంగ్ వంటి ప్రధానంగా పెద్ద సంస్థలు ఉన్నాయి. రష్యన్ సంస్థలు గుర్తించవచ్చు మధ్య "Lukoil", "Siverstal", "Rosinter".

నాలెడ్జ్ అదే సంస్థలో ఒక ఆస్తి, అలాగే రాజధాని మరియు విజ్ఞానం నేడు ముఖ్యమైన పోటీతత్వ ప్రయోజనాన్ని ఉన్నాయి.