సంస్థ యొక్క సిద్ధాంతం

తెలిసినట్లు, కంపెనీ దీనిలో అది వారి లాభాలు గరిష్టం చేయవచ్చు ఉత్తమ రాష్ట్రం కనుగొనడంలో బిజీగా ఉంది. మార్కెట్ వాతావరణంలో పోటీ విధానం అధ్యయనం స్పష్టం చేసింది. కానీ మీరు ఏమి, సంస్థ గురించి చెప్పగలను అని తప్ప అది మీ ఆదాయం పెంచే? సంస్థ యొక్క సిద్ధాంతం రెండు వైపులా ఆర్ధిక కనిపిస్తాడు.

మైక్రోఎకనామిక్స్ ఇన్ ప్రక్రియలను నియోక్లాసికల్ వీక్షణలు ఆధారంగా ఒక సాంకేతిక విధానం ఏర్పాటు. ఇది సంస్థ యొక్క ప్రవర్తన విశ్లేషిస్తుంది మరియు కూడా ఒక క్రియాత్మక అంటారు. ఈ విధానం అన్ని కాంపౌండ్స్ సూచిస్తుంది కారకాలు సాంకేతిక అభివృద్ధి యొక్క ఒక నిర్దిష్ట స్థాయిలో అత్యధిక ఉత్పత్తి వాల్యూమ్ వ్యక్తం ఆ ఫంక్షన్ నిర్ణయిస్తుంది. ఈ అని పిలవబడే ఉత్పత్తి ఫంక్షన్. మీరు మేము పరిగణనలోకి తీసుకుంటే ఇన్పుట్లను మరియు ప్రతిఫలాన్ని మధ్య సంబంధం, అతి పెద్ద ఉత్పత్తి వాల్యూమ్ దారి వనరులను మధ్య చేశారో గుర్తించడానికి దానిని ఉపయోగించవచ్చు.

సాంకేతిక విధానం భాగంగా సంస్థ యొక్క థియరీ ప్రధానంగా దాని సరిహద్దుల పరంగా చూడవచ్చు. ఈ సమస్య కేంద్రబిందువు. ఉత్పత్తి స్థాయి నేరుగా పొదుపు లేదా పెరుగుదల తిరిగి ప్రభావితం. ఈ చట్టం ప్రకారం, ఒక పదునైన పెరుగుదల దారితీస్తుంది లేని సంస్థ, యొక్క ఉత్తమ పరిమాణం భావిస్తారు వేరియబుల్ ఖర్చులు.

, సంస్థ యొక్క ప్రవర్తన చూడండి మరో ప్రత్యామ్నాయం సంస్థ యొక్క ఒక సంస్థాగత సిద్ధాంతం. ఈ విధానం పరిస్థితుల అధ్యయనాన్ని లాభాలు మరియు సంస్థ, దాని అభివృద్ధి మరియు అదృశ్యం కనిపించిన దృగ్విషయం అభివృద్ధి లేదు ప్రాధాన్యత. సంస్థ మరియు కంటెంట్ వ్యవస్థను వివరించేందుకు సంస్థ యొక్క ఈ సిద్దాంతం మాత్రమే సంస్థ యొక్క వర్గం, కానీ కూడా వంటి సమాచారం తోసేస్తాం, అవకాశవాద ప్రవర్తన, లావాదేవీ వ్యయాలు, ఒప్పందం మరియు నిర్దిష్ట వనరులు భావనలు ఉపయోగిస్తుంది.

ఒక ఆర్థిక దృగ్విషయంగా కంపెనీ సంభవించడానికి ఒక మంచి కారణం ఉంది. ఒక వ్యక్తి మార్పిడి ప్రక్రియ సంబంధించిన విషయాలలో సంబంధించి ఇతరులతో చేరాలనుకునే చేసినప్పుడు, అది వారి సొంత ప్రయోజనాలు రక్షణ అందించడానికి బాధ్యతను కలిగి ఉంది. ఈ తగిన ఒప్పందాలు లేదా ఒప్పందాల నిర్ధారణకు ద్వారా చేయవచ్చు.

మార్పిడి పాల్గొన్న అన్ని లావాదేవీల ముగింపు ఏదో, దాని ధర మరియు ఇతర అంశాలను బదిలీ ప్రక్రియ నిర్దేశించే సమయంలో, చర్చల తర్వాత తయారు చేస్తారు. పరిమాణం తగ్గించండి లావాదేవీ వ్యయాలు కంపెనీలో క్రమానుగత నిర్మించడానికి సహాయం, చర్చలతో సంబంధం. అదే సంస్థలో నటనా ఉద్యోగుల్లో అత్యధికులు ప్రతి ఒక్కరు విడివిడిగా తో ఒక ఒప్పందం లోకి ఎంటర్ అవసరం లేదు ఉన్నప్పుడు అంటే. చట్టపరమైన సంబంధాన్ని యజమానులు మరియు ఉద్యోగులకు మధ్య అభివృద్ధి ఒకే కార్మిక చట్టం ద్వారా నిర్వహించబడతాయి.

ప్రిన్సిపల్ దీనిలో - స్వయంగా రిసోర్స్ యజమాని, మరియు agent ఉంది - - సంస్థ యొక్క నియో-సంస్థాగత సిద్ధాంతం "ఏజెంట్ ప్రధాన సమస్య" పరిశీలిస్తుంది ఈ వనరు వీక్షణ ఉపయోగించడానికి యజమాని యొక్క హక్కులను గల సంబంధించినది. ఆ ప్రిన్సిపాల్ ఏజెంట్ కొన్ని శక్తులు బదిలీ, మరియు ఒక రుసుము ప్రిన్సిపాల్ యొక్క ఆసక్తులను అతను ఒప్పుకుంటాడు. ఇటువంటి సంబంధాల ఉదాహరణలలో: భూమి మరియు దాని అద్దెదారులు, లా ఎన్ఫోర్స్మెంట్, ఓటర్లు యజమానులు, సంస్థలు మరియు వారి నిర్వాహకుల యజమానులు. సంస్థ యొక్క ఈ సిధ్ధాంతాన్ని నేరుగా అసమాన సమాచారం మరియు అవకాశవాద ప్రవర్తన ముడిపడి ఉంది. ఒక నియమం వలె, ఏజెంట్ రెండో ఖచ్చితంగా మొదటి చర్యలు నియంత్రించడానికి కాదు కాబట్టి, ప్రధాన కంటే ఎక్కువ తెలుసు: ఈ సమాచారం పార్టీల మధ్య అసమానంగా పంపిణీ అని అర్థం. అవకాశవాద ప్రవర్తనను సంభవించినప్పుడు దాని యజమాని యొక్క విధులు నుండి గణనీయంగా వివిధ ద్వారా ఫంక్షన్ నియంత్రణ.

పైన చర్చించారు అని అన్ని, మేము క్రింది వివరణను కలిగి: కంపెనీ - మీరు కూడా పాక్షిక నిశ్చితమైన పరిస్థితుల్లో ఉత్పత్తి చేసే అత్యంత లాభదాయక మార్గాలను స్థిరమైన శోధన గురిపెట్టి నిర్మాణ కార్యకలాపాలు, ఉంది.