సామాజిక ధోరణి పరివర్తన వ్యక్తం ఏమి ప్రశ్నకు సమాధానం, పోస్ట్-పారిశ్రామిక సమాజం ఇష్టపడకపోవచ్చు. మేము నిజానికి అంగీకరించాల్సి ఉంటుంది. ఈ వ్యాసం అన్ని ఎంపికలు మరియు సమస్యలు స్వల్ప చర్చించడానికి చేస్తుంది.
సాధారణ సమాచారం
మొదట్లో, సామాజిక ధోరణి పరిస్థితులు వ్యక్తం తెలుసుకోవడానికి వీలు. ఎంపికలు ఉన్నాయి:
- సమాచార సాంకేతిక చిక్కుకున్న సంస్థల ఉద్యోగుల సంఖ్య వృద్ధిరేటు.
- సామాజిక ఉదాసీనత.
ఈ అంశాలను ప్రతి మేము చేయబోవడం ఏమి, వీక్షించవచ్చు. అంతేకాక, ఒకటి కంటే ప్రజల ఆర్ధిక జీవితం మరియు ఉపాధి మాత్రమేనని సూచిస్తుంది ఉంటే, రెండవ సమాజం మరియు తన కార్యకలాపాలకు మొత్తం వర్తిస్తుంది.
ఆర్థిక పరివర్తన
మేము సంవత్సరాల క్రితం సంబంధిత వేల ఉంది ఆ పరిస్థితి పరిగణలోకి ఉంటే, మేము దాదాపు మినహాయింపు లేకుండా, జనాభా వ్యవసాయంలో భాగంగా ఉండినారు చూడగలరు. (లేదా తరగతులు) జనాభా యొక్క ఇతర అన్ని విభాగాలు ప్రజల మొత్తం సంఖ్య యొక్క తక్కువ స్థాయిలో జరిగింది విలువ ఉన్నాయి. కాలక్రమేణా, ప్రాసెసింగ్ అభివృద్ధి అంటే నెమ్మదిగా, కానీ తప్పనిసరిగా రైతాంగం భాగంగా సేవకులు మరియు పట్టణ స్థితిని వెళ్ళిపోయారు. కాలక్రమేణా, ఒక మలుపు ఉంది, మరియు ఇరవయ్యో శతాబ్దంలో శ్రామికులుగా గణనీయమైన తరగతి ఆకారం తీసుకోవడం ప్రారంభించారు. కానీ చరిత్ర గతిని దాని సొంత సర్దుబాట్లు చేసింది. మరియు ఒక భారీ నిర్వాహక తరగతి సృష్టించడానికి సంస్థలు యొక్క పనితీరు మరియు సహకారం మెరుగుపరచడానికి. కానీ అది ఇంకా ముగియలేదు. ఇరవయ్యో శతాబ్దం రెండవ సగంలో పని విస్తారంగా ఆటోమేషన్ మరియు సమాచార వయసు ప్రారంభంలో ఉంది. కంప్యూటర్లు, టెలివిజన్లు, టెలిఫోన్లు, అప్పుడు తిరిగి దాని యూనిట్లలో అందమైన ఉత్సుకత ఉన్నాయి ప్రశంసలు ఉండవచ్చు. కానీ వారి పని అవసరం నిపుణులు సర్దుబాటు. ఫలితంగా - సాఫ్ట్వేర్ ఇంజనీర్లు, సిస్టమ్ నిర్వహణాధికారులు, సాంకేతిక నిపుణులు, mechatronics, ఎలక్ట్రానిక్స్, సిస్టమ్స్ ఇంజనీర్లు మరియు ఇలాంటి నిపుణుల సంఖ్య పెరుగుదల. అదే సమయంలో వేగంగా అభివృద్ధి పొందింది మరియు వినోదం. ఆమె, క్రమంగా, విస్తృతంగా ఉదాసీనత దోహదపడింది. ఈ సామాజిక ధోరణి సమాచారం వయస్సు పరివర్తన వ్యక్తం చేయబడింది. రెండు ఎంపికలు (సిద్ధాంతపరంగా వారు లేదు అయితే రెండు తగినంత మరియు కనబడాలంటే) లోలోపల ఉంటాయి, కాబట్టి పదార్థాలు వ్యాసాలు కలిసి పరిగణించబడుతుంది.
నిపుణుల సంఖ్యను పెంచడానికి
ఇది భవిష్యత్తులో అనేక ఖచ్చితంగా మానవ వృత్తులు రోబోట్లు లేదా ఇతర విధానాల అమలు బదిలీ చేయబడుతుంది ఇప్పుడు దీర్ఘదర్శి సులభం. ఒక ఉదాహరణగా, చిన్న గణాంకాలు: ఉదాహరణకు, వివిధ కంపెనీల ఉద్యోగుల సంఖ్య కంటే కొద్దిగా తక్కువ 5% 2015 లో పెరిగింది. అయితే ఐటి-సంస్థలు 8% దాని శ్రామిక పెరిగింది. మరియు మీరు పరిగణనలోకి తీసుకుంటే అంక మధ్యమం లెక్కించడం యొక్క విశేషములు, మేము ఆత్మవిశ్వాసంతో సంఖ్యలు సమాచార సాంకేతిక కాదు చెడు తగినంత కఠినతరం ధన్యవాదాలు ఉన్నాయి చెప్పగలరు. కానీ అన్ని కాదు. 2012 వ మరియు 2013 వ: యొక్క గతంలో సమయంలో చాలా నిశ్శబ్దంగా చూద్దాం. అప్పుడు కార్మికుల సిబ్బందికి 19 మరియు 24 శాతం విస్తరించింది వరుసగా! చెయ్యబడింది మరియు సామాజిక ధోరణి ఒక పరివర్తన వ్యక్తం ఏమి మాట్లాడుతూ పారిశ్రామిక-అనంతర సమాజం, మెదడు - ఖచ్చితం ప్రజలు తక్కువ చేతులు మరియు మరింత పని చేసే పరిశీలిస్తే. మేము క్రమశిక్షణ మరియు ప్రొఫెషనల్ నైపుణ్యాలు నిర్వహణ దాని పాత్ర, కానీ మేము ఆత్మవిశ్వాసంతో భవిష్యత్తులో ముందుగా నిర్ణయించిన అని చెప్పగలను కూడా, సంప్రదాయ కృతి యొక్క ఉపయోగం ప్రశ్న లోకి కాల్ కాదు.
విశిష్టత
ఐటి రంగ కంపెనీల ప్రాముఖ్యతను విస్తరణ వారి రేటు మరియు కూడా చాలా వేగంగా అభివృద్ధి చెందుతున్న దేశాలలో జనాభా పెరుగుదల కంటే ఎక్కువగా ఉంది సిబ్బంది పెరుగుదల, చెప్పటానికి. కానీ అది ఒక విషయం గమనించండి అవసరం. లో ఐటి రంగ ఎంతో ప్రసిద్ధమైంది విదేశీ సంస్థలు ఇతర సంస్థల కోసం సహాయక సౌకర్యాలు ఉన్నాయి దీనిలో పరిస్థితి. వారు ఆదేశాలు కోసం వ్యక్తిగత భాగాలు మరియు గుణకాలు అధ్యయనంలో నిశ్చితార్థం జరుగుతుంద. మేము మీరు ఒక ఉదాహరణ ఇస్తుంది: Microsoft వద్ద ఒక పెద్ద ఉంది. దీని పేరు బాగా చాలా చక్కని ప్రతి ఒక్కరూ లేకపోతే, అంటారు. కానీ పనులు కోసం ఆమె చాలా తరచుగా చిన్న మరియు మధ్య తరహా సంస్థలు సేవలు, వాటిని ఒప్పగించినందుకు ఒక నిర్దిష్ట ఉత్పత్తి (లేదా దాని యూనిట్) సృష్టి పని ఉపయోగిస్తుంది, మరియు మైక్రోసాఫ్ట్ సొంతంగా దాని తరపున దాని అమలు ఆందోళన ఉంది. సామాజిక ధోరణి సమాచారం పారిశ్రామిక వయస్సు నుంచి వీటిని ఏమిటి. కానీ ఈ కారణంగా దృష్టిని ఇచ్చిన ఏ దాని ప్రతికూల ప్రభావాలు ఉన్నాయి.
సామాజిక ఉదాసీనత
ఇది ఏమిటి? ఉదాసీనత కింద ఆయన మానవ పరిస్థితి అర్థం కోరుకోలేదు చేయాలని. కానీ పని చంపడు దర్యాప్తు, లేదా వినోదం అనుకుంటే లేదు - ఆ అతను తింటున్న టాయిలెట్ వెళ్తాడు క్రమానుగతంగా ఉంది. ఈ సందర్భంలో, సామాజిక ఉదాసీనత సామాజిక జీవితం నుండి విచలనం లో, రాజకీయ పరిస్థితి విస్మరించి కాబట్టి వ్యక్తం చేయవచ్చు, మరియు. కోర్సు యొక్క, మేము మానవ పాత్ర స్థితిలో కంగారు కాదు. చాలా మంది, అంటే, ప్రకృతి ద్వారా introverts ఉన్నాయి సమాజం నుండి కాకుండా సమయం ఖర్చు ఇష్టపడతారు. కానీ వారు ఆసక్తి ఏదో ఉంటుంది. ఉదాసీనత వాస్తవం కలిగి ఉండగా ఒక వ్యక్తి ప్రతిదీ పూర్తిగా వైవిధ్యంగా అని. అదే సామాజిక కింద సమాజంలో జరుగుతున్న సంఘటనలు విస్మరించి అర్థం. ఒక వ్యక్తి గేమ్స్ ప్లే చేయాలని ఉండవచ్చు, ఉంది, మరియు అది చేస్తాను మాత్రమే విషయం. మిగిలిన అతను పట్టించుకోరు.
సంబంధం?
సామాజిక ఉదాసీనత సంప్రదించండి మరియు సమాచార సాంకేతిక రంగంలో ఉద్యోగుల సంఖ్య పెంచడానికి? ఆటలు - మాట్లాడం అత్యంత ప్రజాదరణ విభాగంలో శ్రద్ద లెట్. ఒక వైపు, సమాచార సాంకేతిక ఉన్నట్టుగా ఉద్యోగుల పెరుగుదల, ఉత్పత్తి ప్రక్రియలు యాంత్రీకరణలో అనుమతిస్తుంది, మరియు వ్యక్తి ఇకపై కర్మాగారాల్లో తన సమయాన్ని గడుపుతాడు. కానీ అదే సమయంలో, అనేక మంది భవిష్యత్తులో విశ్వాసం స్ఫూర్తిని కోల్పోయారు. అదనంగా, మీరు తరచుగా, మంచి జీవితంలోని అనేక సమాచారాన్ని చానెల్స్ వినడానికి ఉదాహరణలు చూడండి, మరియు ఒక వ్యక్తి ఒకేసారి ప్రతిదీ పొందుటకు కావలసిన ప్రారంభమవుతుంది చేయవచ్చు. కానీ ఈ, అయ్యో, సాగదు. ఒక ఓటమి - సో తరచుగా నిస్పృహ మరియు భావన వ్యక్తిగత ఉంది. ఒక విచిత్ర భ్రమ కష్టాలలో ప్రతిదీ చాలా వేగంగా ఉన్న వాస్తవిక ప్రపంచాలు ఉన్నాయి చేపడుతుంటారు సహాయపడుతుంది. వాటిని, ఒక వ్యక్తి చాలా సులభంగా మరియు ప్రాణానికి ప్రత్యక్షంగా ముప్పు లేకుండా, కూడా మొత్తం విశ్వంలోని సుప్రీం నిర్ణేతగా ఉండాలి. కానీ ఒకే కాల్పనిక ప్రపంచంలో. వారు రియాలిటీ కలిసారు నేను మీరు నివారించేందుకు కావలసిన కొన్ని అసౌకర్యం భావించాడు. మరియు వ్యక్తి క్రమంగా కనుగొన్నారు ప్రపంచాలకు మారడం ప్రారంభమవుతుంది. అతను ఇకపై పెన్షన్లు యొక్క భవిష్యత్తు విధి లో ఆసక్తి ఉంది, దాని పిల్లలు (ఏదైనా ఉంటే), మరియు ఏమి భవిష్యత్తులో ఏర్పాటు చేయబడుతుంది, ఇది ప్రభావితం చేయాలని లేదు. ఒక సామాజిక ఉదాసీనత వస్తుంది.
ఉదాసీనత కారణాలు
ఆ విధంగా, మనం చర్చించాము, సామాజిక ధోరణి మా సమయం లో స్పష్ట. ఇప్పుడు కారణాలు అర్థం తెలియజేయండి. ఈ ఉండవచ్చు:
- క్రమంలో కొన్ని గోల్స్ హార్డ్ పని అవసరం సాధించడానికి అని అర్థం వైఫల్యం.
- కాన్ఫిడెన్స్ ప్రపంచంలో ప్రతిదీ ఇప్పటికే విభజించబడింది, మరియు అది వారి నిజమైన జరుగుతాయి ప్రయత్నించండి అస్సలు అర్ధమే లేదు.
- దళాల్లో అనిశ్చితి.
- ఒక భ్రమ సంతోషపెట్టు కోరిక, మరియు కఠినమైన రియాలిటీ తో కలవడానికి లేదు.
ఏమి?
కాబట్టి, మానవత్వం, మేము గమనిస్తే, అక్కడ అవకాశాలను వలన ముఖ్యమైన సమస్యలు ఉన్నాయి. అయ్యో, కానీ సమయం సవాళ్లను కలిసే క్రమంలో, మీరు అవ్యక్తంగా ప్రతికూల కారకాలు అడ్డుకోవటానికి అవసరం. యొక్క ఒక ఉదాహరణ చూద్దాం. సాపేక్షంగా చిన్న గ్రామంలో నివసించే ఒక మనిషి ఉంది. అక్కడ ప్రసంగించారు ఉండాలని సవాళ్లు మరియు అవకాశాలు చాలా ఉన్నాయి. మొదటి బంధువులు అందువలన న సాగిస్తారు, కనిపిస్తున్న ఒక కంచె పరిష్కరించడానికి ఎందుకంటే, పైకప్పు పరిష్కరించడానికి ఉండాలని, మరియు చెప్పవచ్చు. బదులుగా, ఒక వ్యక్తి పని నిర్ణయించుకుంటుంది లేదు, మరియు టెలివిజన్ చూడటం చేయండి. అందువలన, దాని సమస్యలు మాత్రమే దిగజారటం కనిపిస్తుంది. దీన్ని మరింత అవకాశాలు కోల్పోవాల్సి జోడించిన ఉండాలి. అన్ని తరువాత, గ్రామంలో నివసిస్తున్న ఒక వ్యక్తి పంటల లేదా పెంపకం జంతువులు, మా విషయంలో చాలా ముఖ్యం దీనిలో చేయగల, కానీ అది లేదు. బదులుగా, అతను తన స్వంత కాల్పనిక ప్రపంచంలో నివసిస్తున్నారు మరియు అది బయటకు పొందడానికి వెళ్ళడం లేదు ఇది ఉదాసీనత వైఖరి, పట్టింది. ఈ సందర్భంలో, వ్యక్తులు చాలా అర్థం మరియు జీవితం మీకు కావలసిన తప్పు వెళ్ళే గ్రహించడం. కానీ బలం మరియు కోరిక అలా యధాతధ మార్చడానికి. ఏమి మాత్రమే సమాధానం గాని, దానితో చేయాలని. రాష్ట్ర మరియు జనాభా మిగిలిన ప్రభావితం కలిసి పని చేస్తుంది సమాజం యొక్క క్రియాశీల భాగంగా, కృషి సహకరించిన ఈ సమస్యను పరిష్కరించడానికి. ఈ సందర్భంలో, సంరక్షణ ఏ మనస్పూర్తిగా చర్యలు ఉన్నాయి అని తీసుకోవాలి. ఒక ఉదాహరణగా, పెద్ద కుటుంబాలు ఏర్పాటు పై దృష్టి ఉంది, కానీ అదే సమయంలో మీడియా కోసం ఆ పిల్లల ఒక ప్రశంసలు ప్రారంభం కాదు ఉంది, ఉంది.
నిర్ధారణకు
ఆ అజ్ మరియు అది, పరివర్తన వ్యక్తం ఏమి సామాజిక ధోరణి కూడా ఒకటి, కానీ రెండు కాదు భావించారు. న్యాయంగా ఈ (ప్రపంచవ్యాప్తంగా, రష్యా లో మాత్రమే కానీ అన్ని) సమాజంలో సంభవించే మార్పులను అన్ని కాదని గమనించాలి. అలాగే అత్యంత సంబంధిత మరియు పరిగణింపబడే సమీక్షించారు. సానుకూల సంకేతాలు మరియు ప్రతికూల ఉన్నాయి. ఏ ఎంతో బలంగా భావించాడు చేయబడుతుంది - మా స్థానం మరియు సూచించే ఆధారపడి. మేము వ్యవహారాల ప్రస్తుత రాష్ట్ర విస్మరిస్తే - కాబట్టి మరింత ప్రతికూల ధోరణులు ఉంటుంది. మేము సమాధానం కనుగొనేందుకు - ఫలితంగా పని మరియు అభివృద్ధి యొక్క అమలు యొక్క నాణ్యత పై ఆధారపడి ఉంటుంది.