ఒక చిన్న వ్యాపార - ఆ ఏమిటి? ప్రమాణం మరియు ఒక చిన్న వ్యాపారం యొక్క వివరణ

రష్యన్ bizns ఒక ముఖ్యమైన శాతం చిన్న ప్రైవేట్ సంస్థ వంటి కేతగిరీలు లో ప్రాతినిధ్యం. ఈ అనేక నిపుణులు, సంస్థలు వినూత్న రకాల కోసం ఒక సాధారణ స్థితి, ప్రారంభ ఎస్పి కోసం ప్రకారం. మధ్య తరహా సంస్థ వంటి ఒక వర్గం కూడా ఉంది. వారు ఎలా తేడా? ఒక చిన్న వ్యాపార - ఎంత మంది ఉంది? ఏం ప్రాధాన్యతలను సాధ్యం ప్రభుత్వం పలు చర్యలు దృక్కోణంలో నుంచి ఒక స్థితిని ఇవ్వగలిగిన? మాకు SMEs యొక్క స్థితి లో వ్యాపారాలకు లక్షణం అని ఈ మరియు సంబంధిత స్వల్ప పరిగణలోకి లెట్.

SMEs కోసం ప్రమాణం

రష్యన్ చట్టం కింద, చిన్న మరియు మధ్య తరహా పరిశ్రమలకు - నిబంధనలు సంఖ్య ద్వారా నిర్ణయించబడుతుంది, ఇది సభ్యత్వంతో వ్యాపార రెండు వేర్వేరు తరగతుల ఉన్నాయి. మొదటి మరియు రెండవ రకమైన కంపెనీల కోసం ప్రత్యేకం ఆ పరిగణించండి. యొక్క సాధారణమైన చిన్న వ్యాపార ప్రారంభం లెట్.

చిన్న వ్యాపారాల సంస్థ ఏమిటి? చట్టం యొక్క నిబంధనలకు అనుగుణంగా, ఈ 100 కంటే తక్కువ మంది ఉద్యోగులను కంపెనీలు ఉన్నాయి. ఇటువంటి సంస్థలు వార్షిక ఆదాయం పరిమితం 400 మిలియన్ రూబిళ్లు మించరాదు. అలాగే యజమానులు (చట్టపరమైన ఉప సంస్థలను, తాము చిన్న సంస్థలు లేవు) భాగస్వామ్యం 25% మించరాదు.

కొందరు నిపుణులు కూడా చిన్న మరియు మధ్య తరహా పరిశ్రమలకు అభిప్రాయపడుతున్నారు - ఈ ఒక చిన్న తరహా మాదిరిగా ఇది ప్రైవేటు కంపెనీలు కూలంకుష వర్గీకరణ, కాదు. సంస్థల ఇతర వర్గాలు ఉన్నాయి. ఇటువంటి, ఉదాహరణకు, సూక్ష్మ. ఈ లేని కంటే ఎక్కువ 15 ఉద్యోగులను కాదు వ్యాపారాలు ఉన్నాయి.

మేము SME వర్గం "చిన్న" గా కనిపించడం లేదు వ్యాపారాలు కూడా ఉంటాయని చూడండి. ఇప్పటికీ, 400 మిలియన్ రూబిళ్లు టర్నోవర్ దగ్గరగా - సంస్థ యొక్క స్థాయిపై ఒక తీవ్రమైన సూచిక.

మధ్య తరహా పరిశ్రమలకు ప్రమాణం

మధ్య తరహా పరిశ్రమలకు ప్రమాణాలు ఏమిటో, అప్పుడు పరిగణించండి. వారి చిన్న. 101 నుంచి 250 ఉద్యోగులకు: క్రింది, ఉద్యోగుల సంఖ్య, చట్టం లో సూచించిన ప్రామాణిక సంబంధించి. 401 మిలియన్ నుండి 1 బిలియన్ రూబిళ్లు - వార్షిక ఆదాయం ప్రకారం. చిన్న వ్యాపారాల వర్గం కల తేడాలు, మేము చూడండి గా, అత్యవసరం.

ఇది కార్యకలాపాలు ఏ విధమైన సంస్థలో నిర్వహిస్తున్నారు పాత్ర పోషిస్తుంది? నం ఈ కోణంలో, చట్టం సరిహద్దును ఏ నియమాలు కలిగి లేదు. చిన్న మరియు మధ్య తరహా పరిశ్రమలకు - అదే కార్యకలాపాలు ఎదుర్కోవటానికి, కానీ ఎందుకంటే రాబడి మరియు సిబ్బంది విలువలో కేవలం సంస్థలు వివిధ తరగతులకు చెందిన ఒక సంస్థ. అదేవిధంగా యాజమాన్యాన్ని. Ltd. - ఒక చిన్న సంస్థ, IP - అదే. జాయింట్-స్టాక్ కంపెనీ - అదే మార్గం. అదే నియమం సగటు వ్యాపార వర్తిస్తుంది.

SMEs కోసం ప్రమాణం: స్పష్టీకరణ

మేము వంటి మధ్యస్థ, మరియు చిన్న సంస్థ వర్గాలు వివరించే ప్రమాణం భావించారు. ఇది వారి సరైన నిర్వచనాలు కొన్ని తెలుసుకోవడం కూడా ఉపయోగకరంగా ఉంటుంది.

ప్రభుత్వాధికారాన్ని మనం పరిమాణం గురించి మాట్లాడితే - అంటే ఉద్యోగుల సగటు సంఖ్య క్యాలెండర్ సంవత్సరంలో ఒక వర్గం లేదా మరొక వర్గీకరణ కోసం పరిశోధనా సంస్థ యొక్క సమయం ముందు ఇది. చట్టం పరిమితి విలువలు లో సూచించిన సంఖ్యలు కలుపుకొని భావిస్తారు.

వస్తువుల అమ్మకం నుండి సూచించినట్లు రెవెన్యూ ఆదాయం కింద, వేట్ లేకుండా పనిచేస్తుంది లేదా సేవలు. అదనంగా, ఇక్కడ క్యాలెండర్ సంవత్సరంలో సర్వే ముందు పరిగణనలోకి మోస్తున్న మొత్తంలో తీసుకుని కంపెనీ ఆస్తులను కలపవచ్చు.

SMEs వంటి కొత్త వ్యాపార

కానీ ఎలా మేము కొత్తగా స్థాపించబడ్డ సంస్థతో అధ్యయనం ఉంటే, ఒక వర్గం లేదా మరొక వ్యాపార సంబంధం? పైన చెప్పబడిన ఇవి ప్రమాణాలు అనగా చిన్న కంపెనీ, కారణంగా గణాంక సాక్ష్యం లేకపోవడంతో దరఖాస్తు సాధ్యం కాదు. అలాగే సగటు స్థిరపడ్డాయి ఆ వంటి. అటువంటి సందర్భాలలో, క్రింది నిబంధన ఉంది. ఒక సంస్థ నిర్ధారించాయి, అది చిన్న లేదా మధ్యస్థ వంటి ఉద్యోగులు, ఆదాయం (లేదా దానితో కలిపి సగటు సంఖ్య ప్రతిబింబిస్తుంది సూచికలను ఉంటే వర్గీకరించవచ్చు వాహక మొత్తం) సమయం నుండి కాలానికి కంపెనీ గురించి సమాచారాన్ని రిజిస్టర్ లో ప్రవేశించింది చేసినప్పుడు, కాదు ఇదే పరిమితులు మించకూడదు. 100 మంది, ఇది - - ఒక చిన్న వ్యాపార సంస్థ జనవరి మరియు ఆగస్టు దాని టర్నోవర్ లో స్థాపించబడింది ఉంటే మించకూడదు 400 మిలియన్ లేదు, మరియు ఉద్యోగుల సంఖ్య, ఉంది. ప్రమాణం పిలుస్తారు.

ఫ్రేమ్ స్వల్ప కౌంటింగ్

ఉద్యోగుల సంఖ్య లెక్కించడానికి ఎలా గురించి ఒక మరింత ముఖ్యమైన విషయం. మాత్రమే లేబర్ కోడ్ (అంటే, ఉపాధి రికార్డు) తో అనుగుణంగా చిత్రించిన ఒప్పందాలు, కానీ కూడా పౌర చట్టపరమైన ఒప్పందాలు, అలాగే ఉద్యోగం షేరింగ్ ముఖ్యమైనవి. ఆ సంస్థ మరియు ఉద్యోగులకు మధ్య కార్మిక సంబంధాల నమోదు యొక్క చట్టపరమైన విషయానికీ ఉండనవసరంలేదు ఈ సందర్భంలో "రాష్ట్రం" భావన ఉంది. ప్రధాన విషయం పని చట్టబద్ధంగా నిర్వహించారు, మరియు ఏ నిర్దిష్ట ఫార్మాట్ లో ఉంది - TC కోసం లేదా పౌర చట్టపరమైన ఒప్పందాలు నియమావళిలో, శాసనసభ్యుడు పట్టింపు లేదు.

మార్గం ద్వారా, చట్టం అంటే బహుకరించింది, మరలా ఒప్పందాలను పూర్తి ఉపాధి ఒప్పందాలు పోల్చబడింది చేయవచ్చు ప్రకారం, ప్రామాణికమైనది. ఉదాహరణకు, ఒక వ్యక్తి పౌర ఒప్పందం కోసం ఒక కాంట్రాక్టర్ పని లేదో, కాని ప్రతి రోజు షెడ్యూల్ సమ్మతించలేదని, వారి పని క్లయింట్ కంపెనీలు కార్యాలయానికి వెళ్లి, అంగీకరిస్తున్నారు సే సంస్థ నాయకత్వంతో సెలవులో దిగుబడి, Rostrudnadzor సైన్ సంస్థ నిర్బంధించే ఉండవచ్చు TC ద్వారా కార్మిక ఒప్పందం పూర్తి భాగస్వామి.

ఎందుకు నా కంపెనీ SMEs స్థితిని తప్పక?

మేము ఇది ఒక సంస్థ చిన్న మరియు మధ్య తరహా సంస్థలు యొక్క వర్గానికి సంబంధం ప్రమాణాలు నిర్వచించారు. ప్రశ్న లో పారామితులు శాసన స్థాయిలో నిర్వచించబడ్డాయి. ఒక వర్గం లేదా మరో చెందిన సంస్థలు కొంతవరకు అవకాశాలు దృక్కోణంలో ముఖ్యం అని అవకాశం ఉంది. కచ్చితంగా చెప్పాలంటే, కంపెనీ "చిన్న వ్యాపార" స్థితిని కలిగి వాస్తవం యొక్క ఆచరణాత్మక ఉపయోగం ఏమిటి? ఈ ఏ అధికారాలను కలిగి? అవును, అది ఉంది.

నిర్వచిత ప్రమాణం - నిజానికి రష్యాలో, ఒక చిన్న వ్యాపార ఏర్పరుస్తాయి మద్దతు వ్యాపారాలు లక్ష్యంగా సమాఖ్య మరియు ప్రాంతీయ మరియు పురపాలక కార్యక్రమాలను ఉన్నాయి అని. ఈ ప్రాంతంలో ప్రజా విధానం యొక్క మొత్తం ప్రాంతం ఉంది. మద్దతు చర్యలు ఏ రకమైన గురించి మాట్లాడుకోవచ్చు?

SMEs కోసం మద్దతు రకాలు

వ్యాపార, అలాంటి ఒక ఫార్మాట్ లో నిర్వహిస్తారు ఉంటే ఒక చిన్న వ్యాపార వంటి రష్యన్ స్టేట్ విధానం, ప్రయోజనాలు పాల్గొంటాయి. ఇది వంటి చర్యలు వార్తలు:

• ప్రాధాన్యత పన్ను ప్రభుత్వాలు (మేము అది ఏమిటో చూడండి);
• పన్ను మరియు అకౌంటింగ్, గణాంక రిపోర్టింగ్ రకం సంబంధించిన సరళీకృత ప్రమాణాలు;
• ప్రైవేటీకరణ ఆస్తి ప్రాంతంలో పరిష్కార విధానాలను సంబంధించిన ప్రయోజనాలు;
• ప్రజా సేకరణ రంగంలో చిన్న వ్యాపారాల ప్రత్యేక పాత్ర లాగుట;
• హక్కులు మరియు పర్యవేక్షక అధికారులు సహకారంతో వ్యవస్థాపకులు ప్రయోజనాలను కాపాడటంలో సాయం;
• వ్యాపారాలకు ఆర్థిక మద్దతు;
• మౌలిక వనరుల కల్పనకు వ్యాపారాలు సహాయం;
• చర్యలు వివిధ రకమైన కంపెనీ SME వర్గం యొక్క వ్యాపార సులభతరం.

ఎవరు మద్దతు ఉంటుంది?

తగిన వ్యాపార సహాయ కార్యక్రమాలు ప్రాంతం ద్వారా (అలాగే పురపాలక సంఘాలను మరియు పట్టణాలు మధ్య) మారవచ్చు. మచ్ వ్యాపార పరిశ్రమ ప్రత్యేకతలు ఆధారపడి ఉంటుంది. ఉక్కు పరిశ్రమలను - ఫెడరేషన్ యొక్క కొన్ని ప్రాంతాలలో అధిక ప్రాధాన్యత ఇతర మైనింగ్ నిమగ్నమై కంపెనీలు ఇవ్వబడుతుంది. రష్యన్ నగరాల్లో అనేక దీని చర్యలు సంక్లిష్టంగా వినూత్న కార్యకలాపాలు నిమగ్నమై కంపెనీల మద్దతు కేంద్రీకరించబడి ఉంటాయి నిధులు ఉన్నాయి. ఇటువంటి సంస్థల్లో "ప్రారంభం-అప్లు" సాధారణంగా ఇంకా లేవు స్వావలంబన సాంకేతిక ఆధారంగా ఒక పూర్తిగా కొత్త మార్కెట్ గూళ్లు సృష్టి ప్రధాన వ్యాపార ఆలోచన స్థాపకులు మద్దతు పొందవచ్చు.

ఆచరణలో, చిన్న మరియు మధ్యస్థ యొక్క వర్గానికి చెందిన కంపెనీలకు సాయం రాష్ట్ర మరియు పురపాలక ప్రభుత్వాలు రెండూ, మరియు ఈ పాత్ర కేటాయించిన సంస్థలు మరియు పునాదులు, వివిధ రకాల కలిగి. చిన్న వినూత్న సంస్థ, అది విజయవంతమైన ఆకర్షణ ఒక కారణం కావచ్చు - ఉదాహరణకు, ఒక వ్యాపార ఉంటే వెంచర్ పెట్టుబడులు ప్రధానంగా ప్రభుత్వ రంగ ఫండ్లు సహకారముతో.

చిన్న మరియు మధ్య తరహా వ్యాపారాలను రంగంలో ప్రధాన సమస్యలు

నిజానికి, కారణాలు ఎందుకు వ్యాపారాలు ప్రభుత్వం మద్దతు అవసరం? రియల్లీ విజయవంతమైన, ఒక చిన్న వ్యాపార అయితే - సబ్సిడీల కార్యకలాపాలపై ఒక నిర్దిష్ట ఆధారపడటం సూచిస్తుంది ఇది ఒక సంస్థ, ఉంది? రష్యా లో SMEs ప్రధాన నిర్దిష్ట సమస్యలు ఏమిటి?

నిపుణులు నమ్ముతారు ప్రత్యేకమైన ఇబ్బందులు మధ్య - అధిక పన్ను భారం. అదనంగా, వ్యాపారాలు తగినంత ఆర్థిక వనరులను కలిగి లేదు. ఆర్పిఎఫ్, ఉద్యోగులకు యఫ్ యస్ యస్, HIF - మొదటి సమస్య, ఆచరణలో, ప్రధానంగా రాష్ట్ర నిధుల్లో భారీ రుసుములను చెల్లించవలసి అవసరం వ్యక్తం చేయబడింది. చా గా సంక్లిష్టత రెండవ అవార్డు - ఇది చౌకగా క్రెడిట్ తక్కువ లభ్యత ఉంది. రష్యన్ బ్యాంకులు, అనేక పారిశ్రామికవేత్తలకు చాలా భారీ మెజారిటీ రూపొందించేది ఆ రేట్లు.

రష్యన్ వ్యాపారవేత్తలు కోసం మరొక కష్టం - భూమి వనరులు మరియు రియల్ ఎస్టేట్ తక్కువ లభ్యత. అనేక పారిశ్రామికవేత్తలకు నిపుణులు శక్తి అవస్థాపన ప్రాజెక్టులు యాక్సెస్ ఇబ్బందులు ఎలా తెలుసుకోవడానికి. అధిక - నెట్వర్క్లకు కనెక్ట్ కష్టం, రేట్లు ఉంది. మరో సమస్య ప్రైవేట్ వ్యాపారాలు, సిబ్బంది కొరత - నిపుణుడు చెప్పారు.

వ్యాపార సమస్యలను పరిష్కరించడంలో రాష్ట్ర పాత్రను

ప్రభుత్వ సంస్థలను నిపుణులు సాధారణంగా, చిన్న వ్యాపార రష్యాలో అభివృద్ధి వాస్తవం ఆసక్తి ఉండాలి, చెప్పటానికి. మరియు ఎందుకంటే SME సహాయ కార్యక్రమాలు వివిధ రకాల ప్రశ్న లో సమయోచిత సమస్యలను చర్చించడానికి అవసరం ఖాతాలోకి తీసుకోవాలి. సూచించే కొన్ని ప్రాంతాల్లో, విశ్లేషకులు అంటున్నారు, ఫలితాలు ఉన్నాయి.

ప్రాధాన్యత పన్నుల

అన్ని మొదటి, ఇది చాలా అదే పన్ను భారం సంబంధించినది. ముఖ్యంగా, SME వ్యాపారాలు ప్రాధాన్యత పన్ను వ్యవస్థల నుండి లబ్ది చేకూర్చే - STS UTII లేదా పేటెంట్లు. చాలా సందర్భాలలో ఈ రీతుల్లో ప్రతి మొత్తం వ్యవస్థలో సంఖ్యలు పోలిస్తే, పెట్టెలను కేటాయింపులు చాలా చిన్న మొత్తం నిర్ధారిస్తుంది. అంతేకాక, వ్యక్తిగత వ్యవస్థాపకులు కొన్ని విభాగాల పెన్షన్ ఫండ్, మరియు HIF యఫ్ యస్ యస్ చెల్లించిన రచనలు మొత్తం పన్నులు తగ్గించేందుకు హక్కు ఉంటుంది. మరియు అనేక IP ఇదే లోడ్ కోసం ఈ సందర్భంలో తగ్గించాలి. మార్గం ద్వారా, ఇక్కడ మీరు ఉపశమనం చర్యలు పన్ను మరియు అకౌంటింగ్ సంబంధించిన గురించి చెప్పగలను. అన్ని IRS, అనేక IP తో ఫైల్ చేయవల్సిన అవసరం ఉంది - వార్షిక ప్రకటన. సంక్లిష్ట గణన పత్రాలను నిర్వహణ కోసం అవసరాలు అతనికి శాసనసభ్యుడు చూపించు లేదు.

రుణాలు మంజూరు

క్రెడిట్ తో, వాస్తవానికి, మరింత క్లిష్టమైన. కూడా రాష్ట్ర పదోన్నతుల్లో ఆధిపత్య వాటా కలిగివున్న ఆ బ్యాంకులు, ఇప్పటివరకు కావాల్సిన నుండి పరిస్థితులు రుణాలు అందిస్తున్నాయి. అనేక వ్యాపారాలు పెద్ద బాహ్య కార్పొరేట్ రుణ ఏర్పాటు, విదేశాలలో ఋణం వస్తుంది. బడ్జెట్ వనరులను నుండి ప్రోగ్రామ్ రుణాలు, నిపుణులు ప్రకారం, రష్యాలో అభివృద్ధి కాకుండా బలహీనంగా ఉంది.

రాష్ట్ర మరియు పురపాలక నిధుల వ్యయంతో వ్యాపారాలకు ఆర్థిక మద్దతు కొన్ని విధానాల ఉన్నాయి. అయితే, వారు ఒక క్రమ పద్ధతిలో పని చేసే చెప్పడానికి, అది అకాల ఉంది, విశ్లేషకులు అంటున్నారు. అంతేకాక, సంబంధిత మద్దతు కార్యక్రమాలలో కనిపించే మొత్తంలో నిపుణులు చెప్పుతున్నారు చక్రంలా వ్యాపారాలు ముఖ్యమైన ఫలితాలను సాధించడానికి సహాయం కాలేదు.

వెంచర్ కారక

అయితే, ఇది రష్యాలో వ్యాపారాలు కలిగిన బ్యాంకుల నుంచి మరియు పెట్టుబడిదారులు నుండి కాదు నిధులు ఆకర్షించడానికి సామర్థ్యం కలిగి అనేక విశ్లేషకులు భావిస్తున్నారు. ఈ సందర్భంలో ప్రమాణం చాలా సులభం: ప్రధాన విషయం ఒక వ్యాపార ఆలోచన వ్యవస్థాపకుడు మరియు లాభదాయకమైన ధ్యేయంతో స్థిరమైన. అవసరమవుతుంది అన్ని పెట్టుబడిదారు - ఈ మార్జిన్ సాధారణ బ్యాంకు వడ్డీ కన్నా ఎక్కువ. ఆ డిపాజిట్ నగదు బదిలీ ఒక వ్యాపార పెట్టుబడి, మరియు లేదు యొక్క పాయింట్ ఉంది. మీరు వెంచర్ పెట్టుబడిదారుడు ప్రత్యేక చిన్న వినూత్న సంస్థ నిర్ణయిస్తాడు ఉంటే - హేతుబద్ధమైన వ్యాపార ఆలోచనలు మరియు దాని అమలు కోసం ఆలోచనాత్మకమైన ప్రణాళిక కలయిక ఒక ఉదాహరణ, అతని తమ పెట్టుబడిని గర్వంగా ఉంది. బహుశా ఏ వాణిజ్య బ్యాంకు అందించే చేయలేరు ఆ పరంగా, న. ఒక చిన్న వ్యాపార - అనేక పెట్టుబడిదారులు, పెట్టుబడి వస్తువు ఆకర్షణీయంగా ఉంటుంది.

SMEs మరియు మానవ కారక

ప్రభుత్వం మధ్య ఫ్రేమ్లను తో సమస్య కూడా తగినంత పరోక్షంగా అయితే, నిర్ణయించుకుంది. మేము విశ్వవిద్యాలయాల్లో సాంకేతిక నిపుణులు శిక్షణ కార్యక్రమాలు ప్రమోషన్, వృత్తి విద్యను అభివృద్ధి గురించి మాట్లాడుతున్నారు. ఈ కార్యకలాపాలు ప్రజా విధానం యొక్క నాణ్యత పై ఎక్కువగా ఆధారపడి ఉంటాయి.

అయితే, కొన్ని నిపుణులు అది వ్యాపారము కూడా సంస్థ వాతావరణంలో సాధారణ వాతావరణం మెరుగు ప్రయత్నాలు చేయాలి ఉంది, నమ్మకం. అదే సిబ్బంది సమస్య తీసుకోండి: అనేక కంపెనీలు, విశ్లేషకులు అంటున్నారు, ఉత్పత్తి పరిమాణాన్ని పెంచడానికి, కానీ ఒక కొత్త ఖాళీ రేట్లు ఏర్పాటు లేదు. కొత్త ఉద్యోగాలు లేదు, ముఖ్యంగా అర్హత నిపుణుల ప్రమేయం అవసరం ఉంటాయి. ఎక్కువగా ఈ కారణం కోసం, విద్యార్థులు వృత్తి తయారీ, వారి పని హామీ లేదు అని నమ్మే ఎంచుకోండి లేదు. అదనంగా, నిపుణులు అన్ని కంపెనీలు కార్మిక ఉత్పాదకత పెంచే సమస్యకు శ్రద్ద, చెప్పటానికి.