ఘర్షణ నిరుద్యోగం - ఇది అందరికీ ఒక "చోటు"

నిరుద్యోగం కార్మికుల కంటే ఉద్యోగాలు తక్కువ ఉన్నప్పుడు పుడుతుంది. అలాగే, కార్మికుల ఉపాధి కారణంగా కొత్త, సాంకేతికతను ప్రవేశపెట్టారు ముఖ్యంగా స్వయంచాలక, నిజానికి తగ్గింది.

నిరుద్యోగంలో పదునైన పెరుగుదల మాంద్యం సమయంలో చూసిన. ఈ తగ్గిన ఉత్పత్తి వాల్యూమ్లను మరియు వారి ఉద్యోగాలు నుండి తొలగించారు ఇవి మార్కెట్లో చేరి ప్రజలు, చాలా సంభవిస్తుంది.

మంచి ఈ భావన అర్థం చేసుకోవడానికి, కారణాలు మరియు పరిగణలోకి నిరుద్యోగం రకాలు.

అందువలన, కారణాలు:

1) కారణంగా ఆహారాలు అంక అభ్యున్నతికి ఉత్పత్తి, మరియు జనాభా రేఖాగణిత పెరుగుతుంది (కానీ ఇక్కడ ఉన్నాయి "సహజ" జనాభా నియంత్రణ వాస్తవం - అంటువ్యాధి, యుద్ధం, సహజ విపత్తు);

2) కార్యాలయంలో నష్టం;

3) కొత్త నిరుద్యోగ (ఉదాహరణకు గ్రాడ్యుయేట్లు).

ఇది ఒక స్వచ్ఛంద, అసంకల్పిత, నిర్మాణ, చక్రీయ గుప్త, దీర్ఘకాల మరియు ఘర్షణ నిరుద్యోగం ఉంది. అన్ని దాని రకాల, అది కాదు కానీ తరచుగా ఆర్ధిక వ్యవస్థలో కేటాయించబడుతుంది.

స్వచ్ఛంద నిరుద్యోగం సూచిస్తుంది ఒక ఉద్యోగి యొక్క తొలగింపు తన సొంత అభ్యర్థనను వద్ద. , ఉత్పత్తి తగ్గిపోయిన లింక్ బలవంతంగా సిబ్బంది ఫలితంగా పని ముగిసింది వంటి. నిర్మాణాత్మక నిరుద్యోగం కొన్ని పరిశ్రమలకు తగ్గింపు మరియు ఇతరులు రూపాన్ని, ఎప్పుడు, కొత్త ఉత్పత్తి కంపెనీలకు రియోరియంటేషన్ మరియు వారి పరివర్తన సమయంలో ఉద్యోగుల retraining లేదా కొన్ని తగ్గించడం మరియు క్రొత్త వాటిని నియామకం కోసం ఒక అవసరం విలువ సంభవిస్తుంది.

చక్రీయ నిరుద్యోగం వ్యాపార చక్రాల స్థానంలో ఉన్నప్పుడు సంభవిస్తుంది. ఇది నిరంతరం పరిధి మరియు కూర్పు లో మారుతుంది. హిడెన్ నియమించబడే సేవకులు, రైతులు మరియు కార్మికులు, ఉన్నాయి పూర్తి సమయం కాదు. ఒక దీర్ఘకాల నిరుద్యోగిత - మరియు ఒక స్థిరమైన మాస్.

ఘర్షణ నిరుద్యోగం - ఒక ఉద్యోగి ఒక సంస్థ నుండి మరొక తరలించవచ్చు సమయం అసమతుల్యత. ఒక పరిశ్రమ నుండి మరొక, మరొక వృత్తి నుండి వెళ్ళేటప్పుడు కూడా సంభవిస్తోంది. ఘర్షణ నిరుద్యోగం - ఇది చెప్పడానికి అవకాశం ఉంది, నిరుద్యోగిత అత్యంత అవాంఛనీయ రకం. పీపుల్ కోసం చూస్తున్న మరియు పని ఒక ప్రదేశం నుండి మరొక కదిలే, ఒక విధి స్టేషన్ నుండి మరొక తరలించడానికి ఎదురుచూచే ఉంటాయి.

ఘర్షణ నిరుద్యోగం - పని సంబంధిత నిష్పాక్షికంగా అవసరం శ్రామిక చైతన్యం లేకపోవడం. ఇది ఉద్యోగి సామాజిక స్థితి మార్పు జరుగుతుంది. అనేక సందర్భాల్లో మెరుగైన ఘర్షణ నిరుద్యోగం ఉంది ఏమి అర్ధం చేసుకోవటానికి పరిగణించవచ్చు. ఉదాహరణలు:

- వృత్తి మార్చటానికి తొలగింపు;

- కార్మికుడు మరొక స్థానానికి, దీని ప్రకారం, అతను మాజీ ప్రదేశం నుండి రాజీనామా చేయాలి ఆడాలి;

- అదే ప్రత్యేకతలైన మరొక సంస్థ ను కోరిక.

నిరుద్యోగం సామాజిక మరియు ఆర్థిక పరిణామాలకు దారితీసింది

1) ఘనపరిమాణం స్థూల దేశీయోత్పత్తి సాధ్యం వెనుక;

సమయం ఉద్యోగి 2) అర్హత కోల్పోయింది.

సమయంలో నిరుద్యోగం సహజ రేటు నిరుద్యోగం మరియు ఉద్యోగం మధ్య కొన్ని సంబంధించి అంటే ప్రభావవంతమైన ఉపాధి గురించి మాట్లాడవచ్చు. మేము మార్కెట్ వ్యవస్థ అధిక నిరుద్యోగం మరియు పూర్తి ఉపాధి వంటి contraindicated అని చెప్పగలను.