జట్టు నిర్మాణము - ఇది ఏమిటి? Teambuilding: దృష్టాంతంలో వ్యాయామాలు. జట్టు భవనం యొక్క సంస్థ

అన్ని జీవితం యొక్క లక్ష్యం చేరుకున్న: మీరు ఒక పెద్ద వేగంగా అభివృద్ధి చెందుతున్న కంపెనీల యజమాని మరియు మేనేజర్ భారీ కస్టమర్ బేస్ మరియు నమ్మకమైన భాగస్వాములుగా కలిగి ఉన్నాయి. ఇది మీరు మరింత ఏమి కావలసిన కాలేదు, అగుపిస్తుంది? బాధపడేలా మాత్రమే విషయం - ఒక జట్టు. అన్ని ఏ వరుకు వసూలు చేయబడని, స్నేహభావం లేని, తరచుగా వైరం, మరియు ఎందుకంటే బాధ యొక్క ఈ సాధారణ కారణం. కారణం ఏమిటి?

జట్టు బిల్డింగ్ టెక్నాలజీస్ యొక్క ఉనికి చరిత్ర

గురించి 30-40 సంవత్సరాల క్రితం, విజయవంతమైన నిర్వాహకులు మరియు వ్యాపార నాయకులు మొదటి కాదు కేవలం ఉత్పాదకత మరియు రిపోర్టింగ్ గణాంకాల గురించి, కానీ కూడా కంపెనీ విజయం ప్రభావితం చేసే అంశాలపై ఆలోచించడం మొదలుపెట్టాడు. ముఖ్యంగా, అమెరికన్ శాస్త్రవేత్త ఎల్టన్ మాయో, మనస్తత్వశాస్త్రం మరియు సాంఘిక శాస్త్రం మీద తన పని కోసం పిలుస్తారు అధ్యయనాలు అనేక నిర్వహించారు మరియు వ్యాపార శ్రేయస్సు మాత్రమే ఒక సాధారణ ప్రేరణ మరియు అభివృద్ధి చేయడానికి ఒక కోరిక తో ఒక బంధన జట్టు నిర్మించడానికి స్పష్టంగా నిర్వచించిన గోల్స్ కలిగి అవసరం, కానీ కూడా కనుగొన్నారు. అందువలన ఏ జట్టు భవనం పేరు పెట్టారు జట్టు, లోపల ఒక అనుకూలమైన వాతావరణం సృష్టించడం లక్ష్యంగా వ్యాయామాలు మరియు గేమ్స్ యొక్క వ్యవస్థ, జన్మించాడు. ఇది ఏమిటి?

నిర్మాణం, సాంకేతిక, బృంద నిర్మాణ సవాళ్లు

జట్టు భవనం యొక్క ప్రసిద్ద వ్యాపార శిక్షణ పరిగణించబడుతుంది. ఒక నియమం వలె, అది కార్యాలయంలో లేదా ఏ సరిఅయిన ప్రదేశం వద్ద జరుగుతుంది. గతంలో శిక్షణ ఎదుర్కొంది లేదు వారికి, ఇది ఒక అద్భుతం ఉంది. సహజంగానే, వారు ప్రశ్నలు అడగండి: "teambuilding - అతను మాకు ఇచ్చింది ఎందుకు అని?" అనేక మంది ఉద్యోగులకు ఈ సంఘటన అర్ధం అర్థం మరియు పని నుండి విరామం తీసుకోవాలని ఒక మంచి అవకాశం ఈ శిక్షణలు అవగతం లేదు. పని అదే రకమైన - ఇది అన్ని సిబ్బందికి శిక్షణ వివరించడానికి ముఖ్యం. ఉద్యోగులకు మధ్య అంతర్గత సంబంధాలు అభివృద్ధికి నుండి సామర్థ్యం ఆధారపడి ఉంటుంది. మాకు సమస్య అప్పగించారు ఎవరు జట్టు భవనం యొక్క సంస్థ ఒక వ్యాపార కోచ్ విసిరింది పరిశీలించడానికి లెట్.

• ఆబ్జెక్టివ్ ప్రధమ - ట్రస్ట్ పుట్టిన. మీరు ఏ కంపెనీ ఉద్యోగుల మధ్య ఒక సర్వే నిర్వహించి ఉంటే, మీరు వాటిని గాని చాలా ప్రతి ఇతర తెలుసు లేని లేదా ప్రాధమిక స్థాయిలో తెలుసు (హలో కార్యాలయంలో, ప్రతి ఇతర వ్యవహారాల్లో ఆసక్తి మర్యాద బయటకు) తెలుసుకోవచ్చు. ఇది అన్ని ఉద్యోగులు మధ్య నమ్మదగిన సంబంధం ఆధారంగా ఏర్పాటు అవసరం.
• అధిక ఉత్పాదకత ఒక ఉమ్మడి అన్ని దళాలు కనెక్షన్ - సమస్య 2 №. ఈ పని సామూహిక వ్యక్తి నుండి బదిలీ కలిగి. ప్రతి ఉద్యోగి ఇది పనిచేస్తుంది వ్యక్తిగత ఆదాయం కొరకు మాత్రమే, కానీ కూడా సంస్థ యొక్క మొత్తం విజయం అర్థం ఉండాలి, మరియు ఈ, చాలా, లాభం పొందగలరు. మరింత విజయవంతమైన ఒక సంస్థ ఉంది, మరింత ప్రతిష్టాత్మక అది, అధిక పని జీతం, మీరు లేదు? ది పని ఇటువంటి జీవి కెన్ పోలిస్తే ఒక పుట్ట, అందరూ తెలుసు వారి ఉద్యోగం మరియు పని వైపు ఒక ఉమ్మడి లక్ష్యాన్ని.
• టాస్క్ № 3 - పునాది friendly మరియు స్నేహపూర్వక వాతావరణం వేసాయి. అబ్సొల్యూట్లీ సిబ్బంది అన్ని ఒకే జీవి ఉండాలి. మానవ శరీరం యొక్క రూపంలో ఒక జట్టు ఇమాజిన్. CEO (మెదడు) నాడీ వ్యవస్థ సూచనలను (నిర్వాహకులు), ఇస్తుంది అథారిటీ (ఉద్యోగులు) పనిలో మలుపు ఫలితాలలో.

బోరింగ్ కార్యాలయంలో రొటీన్ డౌన్!

ఎలా teambuilding మోపుతారు? సందర్భాలు అలాంటి శిక్షణ చాలా భిన్నంగా ఉంటాయి. అంతా కంపెనీ సామర్థ్యాలు ఆధారపడి ఉంటుంది. చిన్న ఆఫీస్ స్పేస్ కోసం రూపొందించిన వ్యాయామాలు చాలా పెద్ద సంఖ్య. వారు అన్ని డౌన్ కాచు పని జట్టు వంటి పజిల్ లేదా పజిల్ అసెంబ్లీ విడిపోయే కొన్ని సాధారణ పనులు, పరిష్కరించడంలో. మొదటి -, అన్ని పాల్గొనే స్వాగతం జట్లు విభజించి;: సాంప్రదాయకంగా ఒక కోచింగ్ మూడు భాగాలుగా విభజించబడింది రెండవ - శిక్షణ కూడా; మూడవ - debriefing. ఆ teambuilding వెళుతుంది ఏమిటి. ఆఫీసు శిక్షణ కోసం గేమ్స్ ప్రాంగణంలో యొక్క మొత్తం వైశాల్యం మరియు పాల్గొనేవారు సంఖ్య ఆధారంగా ఎంపిక చేస్తారు. తరువాత, మేము ఆనందం తో తీసుకోవాలని భాగంగా దీనిలో కూడా తీవ్రమైన కార్యాలయ సిబ్బంది పోటీ చర్చించడానికి చేస్తుంది.

ఆఫీసు జట్టు భవనం. వ్యాయామాలు కమ్యూనికేషన్ నైపుణ్యాలు మరియు సహకారం అభివృద్ధి బలోపేతం చేసేందుకు

ముందే చెప్పినట్లుగా, ఆఫీసు చాలా సరిఅయిన నిశ్శబ్ద ఉంది, కానీ ఆసక్తికరమైన వ్యాయామం. క్రింది పనులను వాటిని ఒకటి కేటాయిస్తారు.

• చిత్రం. కళ యొక్క ఏ పని ఒక పునరుత్పత్తి తీసుకోండి. ఇది చాలా ప్రసిద్ధ కాదు మంచిది. చిత్రం కాగితం ఒక షీట్ మీద ముద్రించిన, మరియు అప్పుడు చిన్న ముక్కలుగా కట్. జట్టు సభ్యులు కలిసి చిత్రాన్ని సేకరించడానికి అందిస్తున్నాయి.
• దశల్లో ద్వారా! గేమ్ పలు కార్యక్రమాల్లో చిన్నప్పుడు చాలా ఆడతారు. జట్టు సభ్యులు ఇతర తర్వాత నిలువు ఒకటి అమర్చబడి ఉంటాయి. మొదటి సంఖ్యలు నుండి దూరంలో పేపర్ షీట్లు ఉన్నాయి. కోచ్ వారు డ్రా అవసరం మొదటి సంఖ్య చెప్పారు. షీట్ సంఖ్య మొదటి పరుగుల సంకేతాన్ని వద్ద మరియు డ్రా ప్రారంభమవుతుంది. జట్టు కోచ్ ప్రకారం మొదటి సంఖ్యలు ఫేడ్, మరియు రెండవ ప్రారంభ డ్రా. ఈ సందర్భంలో, రెండవ వారు చిత్రీకరించడానికి అవసరం ఏమి ఫిగర్ అంచనా ఉంటుంది.
• గందరగోళం. అన్ని పాల్గొనే చేతులు పట్టుకొని, ఒక వృత్తం నిలబడి. కోచ్ "కంగారు" పాల్గొన్నారని చేతిలో ప్రారంభమవుతుంది. ఈ రకాలుగా చేయవచ్చు: serried చేతులు ద్వారా పొందడానికి వాటిని కింద ప్రయాణిస్తున్న, అందువలన పాల్గొనే సమస్య - చేతులతో బద్దలు కాదు, సర్కిల్ నుంచి ...

కార్యాలయంలోనే - స్వభావం!

ఇటీవలి సంవత్సరాలలో బాగా ప్రసిద్ధి ఆరుబయట జరిగే జట్టు భవనం, ఒక జట్టు శిక్షణ మారింది. సృజనాత్మక తపన మారుతూ శిక్షణ పత్రాలు అడవి లోకి హైకింగ్, కయకింగ్ లేదా సాధారణ కార్పొరేట్ దోచుకుంది చేయడానికి "నిధి" కోసం శోధించడానికి. ప్రకృతిలో teambuilding - ఇది జట్టు ఒక గొప్ప సమయం మరియు తెలుసుకోవాలనే కేవలం ఒక అవసరం, కానీ కూడా అభివృద్ధి కోసం ఒక గొప్ప అవకాశం లేదు. ఏం తీవ్రమైన కార్యకలాపాలు కలిపి తాజా గాలి కంటే మంచి కావచ్చు? ఇది కూడా చాలా వెంటిలేషన్ కార్యాలయంలో పని చాలా NICER, అది కాదు?

Active కాలక్షేపంగా - nice మరియు ఉపయోగపడిందా!

ఏం అటువంటి జట్టు భవనం వర్ణనను? దాని కోసం ఎక్సర్సైజేస్ మరింత క్రీడా పాత్ర ఉంటాయి. జట్టు నైపుణ్యం అభివృద్ధి ఈ వ్యవస్థలు అమలు నైపుణ్యాలు కొనుగోలు సమస్థితి ఆపరేషన్ ఆదేశానికి దోహదపడుతుంది. ఇటువంటి వ్యాయామాలు ఉదాహరణలు:

• స్కీయింగ్. ఈ రెండు బోర్డుల అదే పొడవు అవసరం. పాల్గొనేవారు స్కిస్ ఆ బోర్డులు కలిసి అన్ని ఉన్నాయి. ప్రతి బోర్డు ద్వారా థ్రెడ్ ఇవి తన చేతులు, ఒక తాడు కలిగి. పాల్గొనే పని ఎప్పుడూ నేలను తాకిన అయితే, పేర్కొన్న మార్గం పాస్ ఉంది.
• తుల. ఆటంక స్వింగ్ యొక్క సూత్రం ఏర్పాటు ఒక చెక్క పుంజం, ఉంది. బోర్డు మీద ఒక అడుగు న పాల్గొనేవారు. ఈ సందర్భంలో, ప్రతి ఒక్కరూ "స్థాయి" గ్రౌండ్ తాకే లేదు క్రమంలో ఒక సంతులనం ఉంచడానికి ఉండాలి. లేకపోతే, జట్టు మళ్ళీ "బరువు" ప్రారంభమవుతుంది.
• ఒక ప్రయోజనం కలుపబడ్డాయి. అన్ని జట్టు సభ్యులు ఒక సాధారణ తాడు సహాయంతో కాళ్ళు కనెక్ట్. జట్టు తలక్రిందులు లేకుండా మరియు వాటిని తాకకుండా అడ్డంకులను పైగా అడుగు ఉంటుంది.

ప్రకృతిలో జట్టు భవనం యొక్క సంస్థ - ఒక క్లిష్టమైన బాధ్యత. ఇది ఆహార, ప్రయాణ స్థానానికి ఏర్పాట్లు, డేరాల యొక్క సంస్థాపన (అవసరమైతే), మరియు మరింత బాధ్యత నియమించాలని అవసరం. ఇది పాల్గొనే తయారీ కోర్సు కలిసి వచ్చి ప్రతి ఇతర తెలుసుకొని ఆ ఆసక్తికరంగా ఉంటుంది.

అన్యదేశ teambuilding. ఇది ఏమిటి మరియు అది తింటుంది?

చాలా తగిన ప్రశ్న: ఇది తింటుంది ఏమి? అన్ని తరువాత, ఇటీవలి సంవత్సరాలలో మరింత ప్రాచుర్యం గెలిచిన పాక జట్టు భవనం. బహుళ దశల భోజనం తయారీ అప్పగించారు శిక్షణ జట్లు సమయంలో. పాల్గొనే వారు బాధ్యతలను పంపిణీ, సహకారాన్ని మరియు ప్రతి ఇతర కమ్యూనికేట్ తెలుసుకోవడానికి.

ఇప్పటికే ఏమి ఒక పాక జట్టు భవనం నేర్చుకోని వారికి, వంట సమయంలో ఆధ్యాత్మిక సంభాషణలు, హాస్యోక్తులు మరియు కూడా పాటలు కోసం సమయం సూచించే ఈ రకం, అన్ని పాల్గొనే అసాధారణ తెస్తుంది అభిప్రాయపడుతున్నారు. మరియు ఫలితంగా ఒక రుచికరమైన వంటకం ఉంటే, శిక్షణ విజయవంతం అని చేయవచ్చు!

సహచరులు, బాస్ మరియు నాకు - సంతోషంగా కుటుంబం!

వన్ జట్టు భవనం జట్టు తెస్తుంది విపరీతమైన లాభాలను త్రోసిపుచ్చలేరు. ఈ ఈవెంట్ యొక్క దృశ్యాలు చాలా వైవిధ్యమైనది, కానీ ఏ సందర్భంలో, వారు అన్ని ఒక ప్రధాన లక్ష్యం కలిగి - సిబ్బంది జట్టులో ఒక సౌకర్యవంతమైన microclimate సృష్టించడానికి. అందరూ స్పష్టంగా అర్థం చేసుకోవాలి జట్టు భవనం ఉంది ఎందుకు, ఇది మరియు ఏమి ప్రభావం అది సహచరులు మధ్య సంబంధం పై ఉంది.