పునఃప్రారంభం కిండర్ గార్టెన్ teacher సృష్టించు? ఉదాహరణకు లక్షణాలు

వృత్తి గురువు సామాజికంగా ముఖ్యమైన పాత్ర. దురదృష్టవశాత్తు, ఒక్కరికీ ఒక పునఃప్రారంభం కిండర్ గార్టెన్ teacher, ఉదాహరణకు సృష్టించవచ్చు, సలహాలు క్రింద ఈ సమస్యను ఈ నోబెల్ వృత్తి ప్రతినిధులు వ్యవహరించే సహాయం చేస్తుంది. ఇది బాధ్యత మరియు హార్డ్ పని, కానీ కూడా వారి సృజనాత్మకత చూపించడానికి పిల్లలకు ప్రేమ చూపించడానికి ఒక అవకాశం మాత్రమే ఉంది.

ఫీచర్స్ విద్యావేత్త పునఃప్రారంభం నియంత్రణ

ఒక కిండర్ గార్టెన్ గురువు న పునఃప్రారంభం పని కంపోజింగ్, అది ఉపాధ్యాయ విద్యా యొక్క ప్రొఫైల్ ఉనికిని గమనించండి అవసరం. బాలల మనస్తత్వం, శరీరధర్మ శాస్త్రం యొక్క విజ్ఞానం లేకుండా, పద్ధతులు మరియు ప్రీస్కూల్ పిల్లల విద్య పద్ధతులు, ఒక రోల్ ప్లే నిర్వహించడానికి సామర్థ్యం ఒక కిండర్ గార్టెన్ లో పని కాదు.

వృత్తి ప్రత్యేకతలు

గురువు భాద్యతలు ప్రతి శిశువు యొక్క వ్యక్తిగత లక్షణాల వృద్ధిని ఉన్నాయి. గురువు, శిశువు ఆసక్తి ఆర్డర్ మరియు క్రమశిక్షణ సమూహం నిర్వహించడానికి ఉండాలి. వృత్తి ప్రతినిధులు ప్రత్యేక భావోద్వేగ స్థిరత్వం కలిగి ఉండాలి. గార్టెన్స్ నచ్చని వ్యక్తుల ఉండడానికి లేదు, వాటిని మానసిక పరిచయం కోరుకుంటారు లేదు.

నమూనా CV

మీరు అలాంటి సంస్థలలో పని స్థితి లో పని అనుభవం కలిగి ఉంటే, ఒక కిండర్ గార్టెన్ గురువు యొక్క సారాంశం లో పేర్కొన్న విధులను ప్రదర్శించారు. ఉదాహరణకు క్రింద పని.

పెట్రోవా ఇరినా ఇవనోవ్న

పుట్టిన తేదీ: 01/01/1968

సిటీ: మాస్కో

మొబైల్ ఫోన్: +7 (000) 000 00 00

హోమ్ ఫోన్: 8 (000) -00-00

దాఖలు ప్రయోజనం: ప్రీస్కూల్ ఉపాధ్యాయులు ఖాళీగా ఉన్న స్థానానికి

విద్య:

సెప్టెంబర్ 1989 - జూన్ 1994 మాస్కో స్టేట్ శిక్షణ విశ్వవిద్యాలయం, విద్య ఫ్యాకల్టీ, "ప్రారంభ శైశవ విద్య" పూర్తి శిక్షణను (గౌరవాలతో) ప్రధాన.

అదనపు విద్య:

జూన్ 2004 సెమినార్ "ప్రీస్కూల్ సంవత్సరాల బహుమానం అభివృద్ధి."

మే 2010 సెమినార్ "ప్రీస్కూల్ పిల్లల సైకాలజీ."

అనుభవం ప్రత్యేకత:

జూలై 1994 - ఆగష్టు 2006 - ఒక కిండర్ గార్టెన్ గురువు "డైసీ", మాస్కో.

సారాంశంలో, ఒక కిండర్ గార్టెన్ గురువు, మేము మీకిచ్చిన ఒక ఉదాహరణ, ఫంక్షనల్ బాధ్యతలు, తెలియచేయడం లేదు నైపుణ్యాలు. ఇటువంటి సారాంశం అతనికి ఒక మంచి ఉద్యోగం పొందడానికి చాలా సమస్యాత్మకంగా ఉంటుంది, కుడి ఊహించుకోవటం కష్టం.

మీరు ఒక మునుపటి ఉద్యోగం సమయంలో ప్రదర్శించారు ఫంక్షనల్ విధులు జోడించడానికి అవసరం:

• గుంపు పాఠాలు సంస్థ;
• తాజా గాలి గట్టిపడే;
• , సందర్భాలు అభివృద్ధి పిల్లల పార్టీల్లో పట్టుకొని;
• పని ప్రణాళిక పద్ధతి ప్రకారం సంస్థ;
• "ప్రకృతి ట్రయల్స్" సృష్టి

ప్రొఫెషనల్ ఎంపికలను పేర్కొనవచ్చు:

• ఒక మంచి యూజర్ ఒక PC స్వాధీనం, ఆఫీసు సాఫ్ట్వేర్ పని;
• ప్రీస్కూల్ పిల్లల అభివృద్ధి పద్ధతులు జ్ఞానం;
• సంస్థాగత నైపుణ్యాలు ఉనికి;
• కొన్ని కార్యకలాపాలు వాటిని ఆసక్తి పొందుటకు పిల్లలు స్ఫూర్తిని పొందే సామర్థ్యం;
• ప్రాథమిక ఆంగ్ల, పోలిష్ మరియు ఉక్రేనియన్ భాషలలో పటిమ.

ఒక కిండర్ గార్టెన్ గురువు యొక్క మంచి సంగ్రహము, ఇది ఒక ఉదాహరణ, చూపించాం కేటాయించారు బోధకుడి వ్యక్తిగత లక్షణాలను: శ్రద్ద, శ్రద్ధ, బాధ్యత, సమయపాలన, నాజూకు, దయ, కరుణ, భావోద్వేగ స్థిరత్వం.

వంటి సారాంశంలో మరింత సమాచారం వైవాహిక స్థితి, హాబీలు, ఎటువంటి దురలవాట్లు సూచిస్తుంది. వంటి డ్రైవింగ్ ఏ అదనపు నైపుణ్యాలు ఉన్నాయి ఉంటే, వారు కూడా పేర్కొన్నారు చేయాలి.

నిర్ధారణకు

ఒక సంభావ్య యజమాని తప్పనిసరిగా ఆసక్తి బాగా ఏర్పరిచాయి పునఃప్రారంభం, ఉద్యోగం కనుగొనేందుకు విద్యావేత్త సహాయం చేస్తుంది. ప్రీస్కూల్ సంస్థల ప్రతినిధులు జీతం ఇంకా తక్కువ ఉంది వాస్తవం ఉన్నప్పటికీ, ఒక పునఃప్రారంభం ఇవ్వడం ఉపాధి కోసం అంత అవసరం ఉంది. మేటర్ అది చేసిన ఎంతవరకు, మరియు కొత్త ఉద్యోగి కిండర్ గార్టెన్ తల వైఖరి ఆధారపడి ఉంటుంది.