సరిగ్గా ఒక వ్యక్తి యొక్క బలహీనతల యొక్క సారాంశంలో ఎలా సూచించాలి

ఎప్పుడైనా ఉద్యోగం సంపాదించిన ప్రతిఒక్కరూ పునఃప్రారంభం యొక్క సమస్యను ఎదుర్కొన్నారు. వ్యక్తిగత డేటా, విద్య మరియు అనుభవం కలిగిన అంశాలను చాలా ప్రశ్నలు లేనట్లయితే, ఒక వ్యక్తి యొక్క "బలాలు మరియు బలహీనతల" గ్రాఫ్ కొన్నిసార్లు చనిపోయిన ముగింపుకు దారితీస్తుంది.

మీ అభ్యర్థిత్వానికి యజమానిని ఎలా ఇష్టపడాలి? బలమైన పాత్ర లక్షణాలతో ప్రతిదీ ఎక్కువ లేదా తక్కువ స్పష్టంగా ఉంటుంది. మనందరికీ స్తుతించాలని ప్రేమిస్తున్నాం. కానీ అది overdo లేదు. పెరెహలైలైట్ - మీరే స్వీయ-నమ్మకంతో మరియు అనారోగ్యతకు గురయ్యే అవకాశం.

ఈ పని ఎలా ఉంటుందో ఆలోచించండి. ఈ ప్రమాణం ప్రకారం సానుకూల లక్షణాలు ఎంచుకోండి. సృజనాత్మకతకు సంబంధించిన పని ఉందా? మేము "సృజనాత్మకత", "ప్రామాణికం కాని ఆలోచన" అని వ్రాస్తాము. మీరు చాలా మంది వ్యక్తులతో కమ్యూనికేట్ చేస్తారా? కమ్యూనికేషన్, ప్రతిస్పందన యొక్క మీ ప్రయోజనాలను వ్రాయండి.

కానీ నిజాయితీగా ఉండండి. మీకు డిక్లేర్డ్ నాణ్యత లేకపోతే, అది ఇంటర్వ్యూలో కనుగొనబడుతుంది. లేదా ఇప్పటికే పని ప్రక్రియలో, ఇది చెత్తగా ఉంది. వివిధ పదాలు ఒకే లేదా అదే లక్షణాలు పేర్కొనవద్దు. ఉదాహరణకు, సాంఘికత మరియు సాంఘికత. తగినంత ఒక విషయం.

ఒక వ్యక్తి యొక్క బలహీనతలు వివరించడానికి చాలా కష్టంగా ఉన్నాయి. మీరు లోపాలను కలిగి ఉన్న సంభావ్య యజమానిని చెప్పలేరు. ఇది అబద్ధం లేదా స్వీయ గౌరవం యొక్క అతిపరీక్ష వంటిది కనిపిస్తుంది . ఇటువంటి ఉద్యోగులు ఎవరికైనా అవసరం లేదు. ఈ పంక్తి యొక్క సమర్థ నింపి మీరు మీ నష్టాలను సరిగ్గా అంచనా వేయగలుగుతున్నారని చూపుతుంది. కాబట్టి, వారితో పోరాడటానికి.

నిపుణుల నియామకాలు పనికిమాలినవాటిని, ఉద్యోగ విజ్ఞానం లేదా తమను మరియు ఇతరులకు గట్టిగా ప్రవర్తించడం వంటివి నివారించడానికి సూచించబడ్డాయి. అన్ని తరువాత, ఒక వ్యక్తి యొక్క అటువంటి బలహీనతలు వారి స్వంత పని సమయం మరియు సంఘర్షణను ప్లాన్ చేయడంలో అసమర్థంగా చెప్పవచ్చు.

మీరు ఏమి వాస్తవ లోపాలు నిర్ణయించడం. ఇప్పుడు వాటిని అనుకున్న స్థానానికి అటాచ్ చేయండి. ప్రతికూల లక్షణ లక్షణాలు అది ప్రభావితం చేయకపోతే, రాయడానికి సంకోచించకండి. ఉదాహరణకు, కాగితం లేదా యాంత్రిక పనితో అనుబంధించబడిన పోస్ట్ కోసం అభ్యర్థి ప్రజలతో సంపూర్ణంగా కమ్యూనికేట్ చేయలేరు.

వృత్తిపరమైన జ్ఞానంలో చిన్న ఖాళీలు బలహీనంగా కనిపిస్తాయి. మనిషి, ఖచ్చితంగా ప్రతిదీ గురించి తెలుసు, ప్రకృతిలో లేదు. ఈ సందర్భంలో, మీరు ఈ లోపాన్ని నిర్మూలించడానికి ఒక నిర్దిష్ట ప్రణాళిక ఉందని సూచించడానికి నిరుపయోగంగా లేదు.

ఒక వ్యక్తి యొక్క బలహీనతలను ప్రస్తావించడానికి ఒక గొప్ప మార్గం "నీకు వ్యతిరేకంగా పోరాడు" అనే ప్రణాళిక. వాటిని సూచించే పదాలు భర్తీ వలె. సోమరితనం అపసవ్యంగా మారవచ్చు. కాబట్టి, మీరు ఈ క్రిందివాటిని రాయవచ్చు: "నేను కొన్ని అవ్యవస్థీకరణలను కలిగి ఉన్నాను, కానీ నేను పని ప్రణాళికను రూపొందించి దానిని అనుసరించండి."

మీ త్వరిత స్వభావం మరియు సంఘర్షణకు ఉన్న ధోరణిని మీరు గుర్తించినట్లయితే, కింది ఐచ్ఛికం సాధ్యమవుతుంది: "ఇది చాలా భావోద్వేగంగా ఉంది, కానీ నేను నిర్వహించటానికి వేర్వేరు పద్ధతులు చేస్తున్నాను." కానీ ఒక ముఖాముఖికి ముందు లేదా పని చేయడానికి నేరుగా ఆహ్వానించిన తర్వాత, ఇటువంటి పద్ధతులను అడుగుతూ ఉండటం విలువ.

ఏ సందర్భంలో పునఃప్రారంభం వ్యక్తి యొక్క బలహీనతలను పేర్కొనండి. ఈ సమస్య గురించి భయపడవద్దు. గుర్తుంచుకోండి: ఏ సందర్భంలోనైనా యజమాని సూచించే ప్రక్రియలో మీరు మీ సానుకూల లక్షణాలు గ్రహించగలరు , మరియు ప్రతికూల వాటిని కాదు.