ప్రత్యేక దుస్తులు జారీ కోసం ప్రమాణాలు

మా దేశం యొక్క కార్మిక కోడ్ ప్రకారం, మరింత ప్రత్యేకంగా, ఆర్టికల్ 219, ప్రతి ఉద్యోగి PPE యొక్క నియమావళి ("రక్షిత సామగ్రి" అనే పదబంధం యొక్క సంక్షిప్తీకరణ), అలాగే సామూహిక రక్షణ సామగ్రితో సహా తన కార్మికుల రక్షణకు భరోసా ఇవ్వవచ్చు. ప్రత్యేక దుస్తులను జారీ చేయడం యజమాని యొక్క నిధుల నుండి వచ్చి ఉండాలి. ప్రత్యేకమైన దుస్తులు, IZ మరియు సామూహిక రక్షణ పరికరాలు, వాషింగ్ లేదా తటస్థీకరణ ఏజెంట్లు, ప్రమాదకర మరియు హానికరమైన పరిశ్రమల్లో నిమగ్నమై ఉన్న కార్మికులకు ప్రత్యేక పాదరక్షల జారీ కోసం ప్రామాణిక ప్రమాణాలను ఏర్పాటు చేయడానికి రష్యన్ ఫెడరేషన్ ప్రభుత్వం నిర్వచించింది. ఇది ఉష్ణోగ్రత పరిస్థితులు, శబ్దం, కదలిక, కాలుష్యం మరియు ఇతర హానికరమైన కారకాల విషయాలను సూచిస్తుంది.

ఇంతకు ముందే "కార్యాలయపు జారీ కోసం పరిశ్రమ ప్రమాణాలు" అనేవి ఒకవేళ TC ఇప్పుడు 221 వ ఆర్టికల్, దాని సంస్థలో పనివారిని మరియు ఇతర PPE యొక్క ఉచిత జారీకి సంబంధించిన ప్రమాణాలను (నమూనాతో పోల్చినప్పుడు) మెరుగుపరచడానికి యజమానుడికి అవకాశం కల్పిస్తుంది. మరియు రవాణా. అదే సమయంలో, వారు పరిగణించబడాలి మరియు ట్రేడ్ యూనియన్ సంస్థ యొక్క ప్రాధమిక ఎన్నికయిన సంస్థచే అంగీకరించాలి , దీని అభిప్రాయం విఫలం కాకుండా తీసుకోబడుతుంది. కార్మికుల రక్షణను మెరుగుపరచడం మరియు పనితీరులో గాయాలు లేదా ఇతర ప్రమాదాల నష్టాలను తగ్గించడం వంటి ఒక పత్రాన్ని అభివృద్ధి చేయడం.

క్రమంలో యూనిఫాంలు జారీ చేయడానికి నిబంధనలను సంస్థలో అభివృద్ధి చేయాల్సిన నిబంధన ప్రకారం, ఇది క్రమబద్ధీకరణ అవసరాలకు అనుగుణంగా ఉంటుంది మరియు బాహ్య వాతావరణంలో మార్పుల ఆధారంగా, పత్రబద్ధం సమయంలో సవరించబడింది మరియు నవీకరించబడింది, అనగా, నియంత్రణ మరియు చట్టపరమైన చర్యల యొక్క తాజా అవసరాలు, ప్రత్యేక సూచనలు. క్రింది విభాగాలను చేర్చడం మంచిది:

• సూచనల ఆధారంగా ఏర్పడిన నియమాలు మరియు నిబంధనలపై సమాచారాన్ని కలిగి ఉన్న సాధారణ నిబంధనలు;
• సంస్థలో నిబంధనల అభివృద్ధికి సంబంధించిన విధానం;
• సమస్య క్రమాన్ని;
• నిల్వ మరియు సంరక్షణ, అలాగే ఉపయోగం క్రమంలో;
• కాలుష్యం, మరమ్మత్తు, వాషింగ్ మరియు డ్రై క్లీనింగ్ నుండి క్లీనింగ్;
• బాధ్యత మరియు నియంత్రణ సంస్థ.

ప్రత్యేకమైన దుస్తులు జారీ చేయడానికి నిబంధనలు ప్రతి స్థానం మరియు వృత్తి కోసం అభివృద్ధి చేయబడ్డాయి, ప్రామాణిక ప్రమాణాలు (పేర్ల జాబితా తక్కువ కాదు, పౌనఃపున్యం తక్కువగా ఉండదు, నాణ్యత అధ్వాన్నం కాదు!), పని పరిస్థితులు మరియు పని చేసే స్వభావం. నార్మాల్లో, డ్రెస్సింగ్ గౌన్లు, వెచ్చని జాకెట్లు, చెప్పులు, బూట్లు, సగం బూట్లు, ఓవర్ఆల్స్, రక్షిత సూట్లు, బూట్లు, శిరస్త్రాణాలు, చేతి తొడుగులు, చేతివేళ్లు, భద్రతా కవచాలు మరియు అద్దాలు వంటి ఇతర రకాల్లో మరియు నార్మల్స్లో సూచించబడతాయి. ప్రతి పేరు కోసం, సాక్స్ అనే పదం అందించబడుతుంది. యజమాని పౌనఃపున్యము మరియు నియమాల యొక్క ఇతర అవసరాలకు అనుగుణంగా ఉండాలి, ఇది PPE యొక్క రిజిస్ట్రేషన్ కొరకు వ్యక్తిగత కార్డులోని ఎంట్రీలు ద్వారా నిర్ధారించబడింది. అలాగే, యజమాని యొక్క నిధుల నుండి, నిల్వ, మరమ్మత్తు, వాషింగ్, ఎండబెట్టడం మరియు మార్చడం జరుగుతుంది.

సంస్థ యొక్క అన్ని ఉద్యోగులు ప్రత్యేక దుస్తులను జారీ చేయడానికి ప్రమాణాలకు అనుగుణంగా ఉండాలి. అంటే, ఉద్యోగి జాగ్రత్తగా ఉపయోగించాలి, నష్టం లేదా నష్టాన్ని అనుమతించవద్దు, కేటాయించిన సమయం సాక్స్ లోపల ఉంచాలని నిర్ధారించుకోండి. ఇది పని బట్టలు ఎలా ఉపయోగించాలో, అలాగే ఇతర రక్షణ పరికరాలు మరియు ప్రత్యేక పాదరక్షల విభాగంలో పేర్కొన్న కొన్ని సందర్భాల్లో మాత్రమే ఇది తగ్గించవచ్చు. నియమం ప్రకారం ఉపాధిని జాగ్రత్తగా మరియు కచ్చితంగా ఉపయోగించడం కోసం ఉద్యోగి యొక్క బాధ్యతలకు సంబంధించిన అవసరాలు ఉపాధి ఒప్పందంలో ఇవ్వబడతాయి, ఇది ఉద్యోగ ఒప్పందంలో ముగిస్తారు . అందువలన, నష్టాన్ని లేదా ఉద్దేశపూర్వక నష్టానికి సంబంధించి, నేరస్థుడు నుండి కొంత మొత్తాన్ని సేకరించవచ్చు.

సంస్థలో ఓవర్ఆల్స్ జారీ కోసం నిబంధనలు సంవత్సరానికి సమీక్షించబడతాయి మరియు నిర్మాణం, సిబ్బంది షెడ్యూల్ లేదా సాంకేతిక ప్రక్రియలో మార్పులతో పని చేయడం మరియు ఉద్యోగ విధులను మార్చడం లేదా పని స్వభావం కోసం కొత్త పరిస్థితులను మార్చడం వంటి మార్పులతో కూడా సకాలంలో నవీకరించబడుతుంది. కార్యాలయాల ధృవీకరణ తర్వాత లేదా పర్యవేక్షక అధికారుల ద్వారా సిఫారసులను జారీ చేయబడిన తర్వాత కూడా వాటిని సవరించవచ్చు.