వేతన బిల్లు

వేతనాలు ఫండ్ - ఈ ఉద్యోగుల పని యొక్క ఫలితాలు కవర్ చేయడానికి ఉద్దేశించబడింది ఇది డబ్బు మొత్తం (నగదు), ఉంది. దీని సభ్యులు:

- వేతనం సొమ్ము వ్యాపార పరిధి మొత్తాల సమయం పని పరిస్థితులు మరియు పని రోజు పాలన కారణంగా ప్రాప్తించిన ఇది బరువు మరియు బరువు మరియు పరిహార స్వభావం ఉత్తేజపరిచే, అలాగే పని;

- ప్రాప్తించిన గంటలు పని లేదు చెల్లింపు;

- ఏకమొత్తం పరిహారం ప్రోత్సాహకం పాత్ర;

- ఇంధన ఖర్చులు, వసతి, ఆహారం మీద ఒక సాధారణ పాత్ర చెల్లించడం.

పని గంటలు పరిహారం పరంగా వేతనం ఫండ్ ఉన్నాయి:

- నగదు, ప్రాప్తించిన జీతాలు మరియు టారిఫ్ రేట్లు అలాగే ముక్క పాత్ర రేట్లు;

- రకమైన చెల్లింపు వంటి జారీ వస్తువుల విలువ;

- పరిహారం మరియు ప్రీమియం లేదా సాధారణ ఆవర్తన స్వభావం (సంబంధం లేకుండా చెల్లింపులు మూలం);

- జీతాలు మరియు (అమరిక, ప్రొఫెషనల్ నైపుణ్యాలు, మొదలైనవి కోసం) ఒక ఉత్ప్రేరక పనితోపాటు వేతనాలు బోనస్లను మరియు అనుమతుల;

- ప్రమాదకర లేదా ప్రమాదకరమైన పని పరిస్థితులు సంబంధం అదనపు రుసుము, అలాగే రాత్రి పని లేదా ఓవర్ టైం;

- సమయం పని ఉద్యోగులు చేర్చబడలేదు ఛార్జింగ్ జాబితా నిర్మాణం, మరియు భాగంగా సమయం.

అసంపూర్ణం గడియారం కలిగి వృద్ధి చెందిన ద్రవ్య మొత్తంలో పరంగా వేతనం ఫండ్:

- చెల్లించిన మనిషి రోజుల అదనపు (చట్టం లేదా ద్వారా చేర్చారు సమిష్టి ఒప్పందం) మరియు వరుస సెలవులు ;

- నగదు హక్కు కలుగజేసే శిక్షణ మరియు పునఃశిక్షణకు కాలానికి ప్రవహిస్తుంది;

- పని పగటిపూట పని లేదు గంటలు వేతనం;

- సామాజిక లేదా ప్రభుత్వ విధులను అమలు చేరి ఉద్యోగులకు నగదు చెల్లింపులు;

- ప్రాధాన్యత క్లాక్ కౌమార కోసం చెల్లింపు;

- నగదు మొత్తం సంస్థ దాని ఉద్యోగులు, పరిపాలన యొక్క నిర్ణయం ద్వారా ఒత్తిడి వసూలు, లేదా పనిదినం పార్ట్ టైమ్ పని సమయములో చేయబడినాయి కాబట్టి ఫలితంగా.

భాగం లో ఏకమొత్తం ప్రోత్సాహకం స్వభావం కలిగి వేతనం ఫండ్:

- ఒక-సమయంలో పురస్కారం;

- సెలవు ఏర్పడిన నగదు అంచు ప్రయోజనాలు;

- వార్షిక కార్మిక ఆధారంగా పరిహారం;

- పరిహారం ఉపయోగించని సెలవు రోజులు;

- సీనియారిటీ బహుమతులు;

- ఉద్యోగులు ఇతరులకు జారీ ఉచిత షేర్లు మొత్తం.

హౌసింగ్ ఇంధనం, ఆహార ఖర్చులు కంపోజ్ చేసిన నగదుతో సమానమైన భాగంగా చెల్లింపు వేతనాలు ఫండ్:

- ఆహారం, ఛార్జ్ లేదా ఒక డిస్కౌంట్ కలిగి ఉంటాయి ధరలు వద్ద ఉచిత;

- ఉచిత గృహ మరియు మత సేవలు, లేదా వాటి కోసం చెల్లింపు మొత్తంలో సదుపాయం;

- ఉచిత ఇంధన.

నివేదించడం నెల, క్వార్టర్ లేదా సంవత్సరంలో చేసిన వేతనం ఫండ్ అని మొత్తం, యొక్క గణన. ఈ పారామితులు విలువ అత్యవసరం:

- వ్యాపార ఖర్చులు మరియు వనరులను వేతనాలను నిర్వచనం;

- ఆదాయం SNA ఖాతాల అప్ గీయడం;

- స్థూల దేశీయ ఉత్పత్తి యొక్క పరిమాణం ఉపయోగించి పద్దతిలో పంపిణీ నిర్ణయించడానికి.

జీతం ఫండ్ సమాన మొత్తం తెలుసుకోవడం, మీరు సంస్థలు, సంస్థలు, పరిశ్రమలు, మరియు సాధారణంగా మొత్తం ఆర్థిక నిర్మాణం సగటు వేతనం పరిమాణం నిర్ణయిస్తుంది.

ఒక వ్యాపార సంస్థ ఉద్యోగుల పరిహారం మొత్తాన్ని వారి విభాగాన్ని బట్టి పరిగణనలోకి తీసుకుంటారు. వేతన బిల్లు నిర్మాణం మొత్తంగా సిబ్బంది యొక్క వ్యక్తిగత సమూహాలకు మారుతుంది. ఆర్ధిక విశ్లేషణ యొక్క ఫలితాలు తేడా సూచిస్తుంది మరియు ఆర్ధిక రంగాల్లో వర్గీకరణ. జీతం ఫండ్ యొక్క నిర్మాణంపై అవగాహన సంస్థలు మరియు ఉద్యోగులకు మధ్య వేతనం మరియు ఉమ్మడి ఒప్పందాల రంగంలో వ్యూహాలు అభివృద్ధి కోసం అంత అవసరం ఉంది.