వ్యక్తుల మధ్య అవగాహన విధానం. వ్యక్తి ద్వారా మనిషి యొక్క అవగాహన. సామాజిక అవగాహన

మరొక వ్యక్తి యొక్క నాలెడ్జ్ ఎల్లప్పుడూ భాగస్వామి, తన ప్రవర్తన మరియు వారి సొంత ప్రవర్తన యొక్క మోడలింగ్ తన చర్యలు, సూచన మార్పులు అర్థం చేసుకోవడానికి ఒక ప్రయత్నంలో భావోద్వేగ అంచనా కలిసి ఉంటుంది. ఈ ప్రక్రియ కనీసం ఇద్దరు వ్యక్తులు ఉంటుంది మరియు వాటిని ప్రతి ప్రతి నిశ్చితార్థానికి వ్యూహం నిర్మాణంలో చురుకుగా పాల్గొన్నారు ఉంది ఖాతాలోకి మాత్రమే ఉద్దేశ్యాలు మరియు ఇతరుల అవసరాలకు, కానీ కూడా ప్రేరణలు మరియు భాగస్వామి అవసరాలను తన అవగాహన తీసుకోవాలి నుండి. వ్యక్తుల మధ్య అవగాహన ప్రక్రియ కూడా సామాజిక అవగాహన అంటారు.

వ్యక్తుల మధ్య అవగాహన విధానం - ఒక వ్యక్తి అంచనా మరియు రెండు మదింపు ఇది ఒక మార్గాన్ని. ఈ పద్ధతులు చాలా ఉంటుంది. గుర్తింపు, తాదాత్మ్యం, స్వీయ ముఖ్య, వినోదాత్మక ఆకర్షణ ప్రతిబింబం, స్టీరియోటైప్ మరియు కారణ ఆపాదింపు: ఈ రోజు మనం వ్యక్తుల మధ్య అవగాహన ప్రాథమిక విధానాల వద్ద పరిశీలిస్తాము.

గుర్తింపు

వ్యక్తుల మధ్య అవగాహన మొదటి మరియు ప్రధాన విధానం మనిషి యొక్క గుర్తింపు ఉంది. సామాజిక మనస్తత్వ దృక్పథంలో, భాగస్వామి అర్థం సులభమైన మార్గం అది తనను పోల్చడం వాస్తవం నిర్ధారిస్తుంది.

సాధారణంగా, నెట్టడం అనేక యొక్క గుర్తింపు:

1. మరో వ్యక్తి తో గుర్తింపు, ఉద్వేగానికి ఆధారంగా.
2. విలువలు, పాత్రలు మరియు ఇతర వ్యక్తి యొక్క నైతిక లక్షణాలను పెంచేందుకు.
3. ఆలోచనలు, భావాలు లేదా ఇతర మానవ చర్యలు యొక్క కాపీ.

గుర్తింపు అత్యంత సమగ్ర నిర్వచనం ఈ కింది విధంగా ఉంది. గుర్తింపు -, ప్రపంచానికి తన పరిస్థితి, మూడ్ మరియు వైఖరి భావిస్తే తన స్థానంలో మీరే ఉంచండి ప్రయత్నిస్తున్నారు, దానితో తన వ్యక్తమైన లేదా అవ్యక్తమైన గుర్తింపు ద్వారా భాగస్వామి అవగాహన ఉంది.

సహానుభూతి

వ్యక్తుల మధ్య అవగాహన రెండవ విధానం దగ్గరగా మొదటి సంబంధించినది. తాదాత్మ్యం, ఇతర మానవ సమస్యలు చిత్రహింసలు స్పందించడం ఉద్వేగ కోరిక అని అతనితో sympathize మరియు empathize.

అలాగే, తాదాత్మ్యం వివరించాలి:

1. మరో వ్యక్తి యొక్క రాష్ట్ర కాంప్రహెన్షన్.
2. విదేశీ అనుభవాలు గుర్తించడం లక్ష్యంగా అతీంద్రియ ప్రక్రియ.
3. ఒక ప్రత్యేక మార్గం సమ్మేళనాన్ని నిర్మించడానికి వ్యక్తిగత సహాయపడుతుంది యాక్షన్.
4. మరొక వ్యక్తి యొక్క మానసిక రాష్ట్ర ప్రవేశిస్తున్నాయని సామర్థ్యం.

సారూప్యత బడ్డీలను విషయంలో పెరుగుతుంది తాదాత్మ్యం సామర్థ్యం, మరియు ఒక వ్యక్తి అనుభవాలు కొనుగోలు చేసినప్పుడు. అధిక సహానుభూతి, మరింత రంగుల వ్యక్తి వివిధ వ్యక్తుల జీవితాలలో అదే ఈవెంట్స్ ప్రభావితమవుతుంది, మరియు మరింత అతను జీవితం విభిన్న అభిప్రాయాలు ఉనికి తెలుసుకున్నది.

వ్యక్తిగత సహానుభూతి బట్టి, ఇటువంటి కోణాలలో చూడవచ్చు:

1. ఇతరుల భావోద్వేగాలు కోసం సహనం.
2. తన ప్రపంచ దృష్టికోణాన్ని బహిర్గతం లేకుండా, సంభాషణలో లోపలి ప్రపంచంలో వ్యాప్తి సామర్ధ్యం.
3. పరస్పర అవగాహనను సాధించడాన్ని ప్రపంచంలోని ఇతర వ్యక్తి అభిప్రాయానికి ప్రపంచంలోని తన అవగాహన స్వీకరించడం.

గుర్తింపు తో తాదాత్మ్యం సారూప్యత

తాదాత్మ్యం విధానం గుర్తింపు విధానం కొన్ని సారూప్యతలు ఉన్నాయి. రెండు సందర్భాలలో మరొక వ్యక్తి యొక్క కోణం నుండి విషయాలు చూడండి ఒక వ్యక్తి యొక్క సామర్థ్యం ఉంది. అయితే, తాదాత్మ్యం, గుర్తింపు కాకుండా తన సంభాషణలో తనను గుర్తించేందుకు ఉద్దేశించిన లేదు. భాగస్వామితో తాను గుర్తించడం, ఒక మనిషి తన నమూనా ప్రవర్తన పడుతుంది మరియు అదేవిధంగా నిర్మిస్తారు. అదే తాదాత్మ్యం చూపిస్తున్న వ్యక్తిగత కేవలం ఖాతాలోకి లైన్ వనరు యొక్క ప్రవర్తన, స్వతంత్రంగా వారి ప్రవర్తన నిర్మించడానికి కొనసాగించాయి పడుతుంది.

తాదాత్మ్యం ఒక మనస్తత్వవేత్త, ఒక వైద్యుడు, గురువు మరియు గైడ్ యొక్క అతి ముఖ్యమైన నైపుణ్యాలు ఒకటి పరిగణించబడుతుంది. భావ సాదృశ్య దృష్టి (లిజనింగ్), రోజర్స్ ప్రకారం, భాగస్వామి ఒక ప్రత్యేక వైఖరి, గుర్తింపు మరియు సహానుభూతి యొక్క సంయోగము ఆధారంగా. గుర్తింపు ఫంక్షన్ - ఒక ఓపెన్ పరిచయం సాధించడానికి అనుమతిస్తుంది ఇతర వ్యక్తి, ఇంక్లూజన్. దాని స్వచ్ఛమైన రూపంలో ఈ "సంభాషణలో ఇమ్మర్షన్" ప్రతికూల పరిణామాలు ఉంది - ఒక మనస్తత్వవేత్త, కస్టమర్ ఇబ్బందులు "బంధిస్తుంది" మరియు తన సొంత సమస్యలు బాధించింది మొదలవుతుంది. రాష్ట్ర భాగస్వామి నుండి దూరంగా ఉంచేందుకు సామర్థ్యం - ఇక్కడ చికిత్స భావ సాదృశ్య భాగం వస్తుంది. అందువలన, అటువంటి మనిషి సహానుభూతి గుర్తింపు విధానాల సమితి ఒక మనస్తత్వవేత్త ఖాతాదారులకు నిజమైన సాయం అందించడానికి అనుమతిస్తుంది.

పత్రాలు సహానుభూతి

భావ సాదృశ్య అనుభవాలు తగిన మరియు సరిపోని ఉంటుంది. ఆనందం - ఉదాహరణకు, ఒక మరొక విచారాన్ని శోకం, మరియు ఇతర ఉంది.

ఇంకా, సహానుభూతి ఉంటుంది:

1. ఎమోషనల్. సంభాషణలో ప్రొజెక్షన్ మరియు అనుకరణ సమర్థవంతమైన మరియు మోటార్ ప్రతిచర్యలు విధానం ఆధారంగా.
2. కాగ్నిటివ్. తెలివైన ప్రక్రియలు ఆధారంగా.
3. కర్తృత్వ. ఇది ఏ సందర్భంలో సంభాషణలో చర్యల్లో అంచనా ఒక వ్యక్తి యొక్క సామర్థ్యాన్ని వ్యక్తం.

తాదాత్మ్యం ఒక ముఖ్యమైన రూపం తాదాత్మ్యం పనిచేస్తుంది - ఇతర ఎదుర్కొనే లేని ఒక వ్యక్తిగత భావాలు, భావోద్వేగాలు మరియు రాష్ట్రాలలో అనుభవం. ఈ వ్యక్తి మరియు అతని సానుభూతి తో గుర్తింపు ద్వారా సంభవిస్తుంది.

egocentrism

వ్యక్తుల మధ్య అవగాహన మూడవ విధానం, గత రెండు కాకుండా, వ్యక్తుల జ్ఞానం ఒకరితో, అది సులభతరం కాకుండా క్లిష్టం. Egocentrism - ఇది వివిధ ప్రపంచ దృష్టికోణాన్ని ప్రజలు అర్థం సామర్థ్యం కోల్పోతుంది వాస్తవం దారితీస్తుంది వారి వ్యక్తిగత అనుభవాలు మరియు ఆసక్తులు వ్యక్తి, ఒక దృష్టి.

Egocentrism ఉంది:

1. ఇన్ఫర్మేటివ్. ఇది ఆలోచన మరియు జ్ఞానం యొక్క ప్రక్రియలో స్పష్ట.
2. నైతిక. ఇది ఇతరుల ప్రవర్తనకు కారణాలను అర్థం మనిషి యొక్క అసమర్థత చూపును.
3. కమ్యూనికేటివ్. ఇది సంభాషణలో యొక్క సెమాంటిక్ భావనలు కోసం అగౌరవ వ్యక్తం చేశారు.

వ్యక్తిగత ఆకర్షణల

అట్రాక్షన్ - పరస్పర ఆసక్తి మరొక కారణంగా ఒక గురుత్వాకర్షణ లేదా ఒక వ్యక్తి యొక్క ఆకర్షణ. వ్యక్తుల మధ్య ఆకర్షణ మనస్తత్వ ప్రజలు మరియు ప్రతి ఇతర సానుభూతి వ్యక్తీకరణ మధ్య స్నేహపూర్వక సంబంధాలు ఉంది. మరొక పరిధి అటాచ్మెంట్ యొక్క అభివృద్ధి భావాలు పరిధి కారణమవుతుంది మరియు మరొక వ్యక్తి ఒక సామాజిక అమరిక వలె తెలియచేసారు మూల్యాంకనం భావోద్వేగ సంబంధాలు పర్యవసానంగా, ఏర్పడుతుంది.

ప్రతిబింబం

వ్యక్తుల మధ్య అవగాహన మానసిక విధానాల గమనిస్తే, ప్రతిబింబం చెప్పలేదు. ప్రతిబింబం తన అంచనాను మనిషి చైతన్యం పిలిచి ఇతర వ్యక్తులు అవగతం ఉంది. అతని గురించి ఏమి అభిప్రాయం చెప్పారు గురించి వ్యక్తి ఒక ప్రాతినిథ్యం. సామాజిక జ్ఞానంలో ఈ మూలకం, ఒక వైపు, అతను దాని గురించి ఏమి అంటుందో ద్వారా కానీ ఇతర న సంభాషణలో మనిషి యొక్క జ్ఞానం అంటే - ఇది ద్వారా స్వీయ జ్ఞానం. అందువలన, విస్తృత వ్యక్తిగత కమ్యూనికేషన్ పరిధి, అది ఇతరుల ద్వారా గ్రహించిన, మరియు మరింత ఒక వ్యక్తి తనను తాను మరియు ఇతరులు గురించి తెలుసు ఎలా గురించి మరింత ఆలోచనలు.

స్టీరియోటైప్

ఇది వ్యక్తుల మధ్య అవగాహన చాలా ముఖ్యమైన మరియు చాలా స్వీకార విధానం ఉంది. వ్యక్తిగత పక్షపాతాలు (సాధారణీకరణలు) ఆధారంగా ఒక వ్యక్తి గురించి ఒక అభిప్రాయం రూపొందించే ప్రక్రియ, - వ్యక్తిగత ఆకర్షణల సందర్భంలో Stereotype.

ఖచ్చితత్వం మరియు falsehood సంబంధం ప్రాతినిధ్యాలు సూచించడానికి 1922 సంవత్సరం, వి Limpan వంటి ఒక పదం పరిచయం "సామాజిక స్టీరియోటైప్." ఒక నియమం వలె, ఒక సామాజిక వస్తువు యొక్క స్థిరమైన నమూనాలు ఏర్పాటు వ్యక్తిగత కోసం పారదర్శకంగా ఉంటుంది.

ఇది పేద గ్రహణశక్తి సాధారణీకరణలు గట్టిగా స్థిరంగా ప్రమాణాల రూపంలో ఏర్పాటు కారణంగా ఉందని, మందికి శక్తి పొందిన ఉంటుంది. Stereotype సమాచారం లేకపోవడం పరంగా పుడుతుంది లేదా వ్యక్తిగత వ్యక్తిగత అనుభవం యొక్క సాధారణీకరణ ఫలితం. బోనస్ తరచూ సినిమా, సాహిత్యం మరియు ఇతర మూలాల నుండి అందుకున్న సమాచారం జోడిస్తారు.

ఒక వ్యక్తి యొక్క స్టీరియోటైప్ కారణంగా త్వరగా మరియు సాధారణంగా నమ్మకమైన, సామాజిక వాతావరణంలో సులభతరం బాగా అర్ధం మరియు ఊహాజనిత చేయడానికి, కొన్ని ప్రమాణాలు మరియు వర్గాల్లో అమలు చేయవచ్చు. సామాజిక సమాచారాన్ని పెద్ద ప్రవాహం యొక్క పరిమితి, ఎంపిక మరియు వర్గీకరణపై వంటి సాధారణీకరణం ఏర్పాటు ప్రక్రియల కాగ్నిటివ్ ఆధారంగా. ఈ యంత్రాంగం యొక్క ప్రేరణ ఆధారంగా సంబంధించి, అది ప్రజలు చెందిన మరియు భద్రతా భావాన్ని ఇచ్చే ఒక నిర్దిష్ట సమూహం యొక్క ప్రచారానికి అనుకూలంగా మదింపులో ప్రక్రియల ద్వారా ఏర్పడుతుంది.

ఫంక్షన్ స్టీరియోటైప్:

1. సమాచారం సంతానోత్పత్తి.
2. నిర్మాణం మరియు "నేను" ఒక సానుకూల చిత్రం మద్దతు.
3. సృష్టి మరియు సమూహం భావజాలం సమర్థించడం మరియు సమూహం యొక్క ప్రవర్తన వివరిస్తూ మద్దతు.
4. నిర్మాణం మరియు "మేము" యొక్క సానుకూల చిత్రం మద్దతు.

అందువలన, సాధారణీకరణలు సామాజిక సంబంధాల నియంత్రకులలో. వారి ప్రధాన లక్షణాలు: ఆలోచన యొక్క ఆర్థిక వ్యవస్థ, సమూహం వారి స్వంత ప్రవర్తన, సంతృప్తి, దూకుడు ధోరణులను, నిరోధకత మరియు వోల్టేజ్ ఉత్పత్తి రూపాయలు.

సాధారణీకరణలు వర్గీకరణ

సాధారణీకరణలు యొక్క వర్గీకరణ ఉండాలి చోటు కలిగిన అనేక ఉన్నాయి. వర్గీకరణ వి Panferova ప్రకారం, మూసలు ఉన్నాయి: సామాజిక మానవశాస్త్ర మరియు సాంప్రదాయ జాతీయ.

Rean వర్గీకరణ వద్ద ఒక సమీప వీక్షణ, ఇది ప్రకారం సాధారణీకరణలు ఉన్నాయి:

1. మానవశాస్త్ర. వ్యక్తి యొక్క మానసిక లక్షణాలను అంచనా మరియు అతని వ్యక్తిత్వం ప్రదర్శన యొక్క లక్షణాలు, అంటే మానవశాస్త్ర లక్షణాలన్నీ ఆధారపడి ఉన్నప్పుడు ఇది సంభవిస్తుంది.
2. జాతి-జాతీయ. మానవ మానసిక అంచనా తన ఒక ప్రత్యేకమైన జాతి సమూహం, జాతి లేదా దేశం చెందిన ప్రభావితం పేరు విషయంలో సంబంధిత.
3. సామాజిక మరియు స్థితి. వ్యక్తిగత లక్షణాలను వ్యక్తిగత అంచనా వారి సామాజిక హోదాను బట్టి యెదురైతే ఉండాలి ఒక చోటు.
4. సామాజిక మరియు రోల్ ప్లేయింగ్. ఈ సందర్భంలో, వ్యక్తి సామాజిక పాత్ర మరియు వ్యక్తి యొక్క పాత్రలు మరియు పనులను లోబడి మూల్యాంకనం.
5. వ్యక్తీకరణ మరియు సౌందర్య. వ్యక్తిత్వం యొక్క మనస్తత్వ అంచనా మానవ దృశ్య అప్పీల్ మధ్యవర్తిత్వం చేయబడుతుంది.
6. వెర్బల్ మరియు ప్రవర్తనా. వ్యక్తిత్వం అంచనా ప్రమాణం దాని బాహ్య లక్షణాలు: MIME మూకాభినయ, భాష మరియు అందువలన న.

ఇతర వర్గీకరణలు ఉన్నాయి. వృత్తిపరమైన (ఒక వృత్తి యొక్క జెనెరిక్ చిత్రం ప్రతినిధి), శారీరకపరమైన (బాహ్య లక్షణాలు సంబంధించిన వ్యక్తి), జాతి మరియు ఇతర: వాటిలో మునుపటి పాటు, మూసపాత్రలు భావిస్తారు.

బాగా అధ్యయనం జాతీయ సాధారణీకరణలు భావిస్తారు. వారు వివిధ జాతుల ప్రజల సంబంధాన్ని వర్ణించేందుకు. మూసపాత్రలు తరచుగా దేశం మరియు దాని గుర్తింపు మనస్తత్వం భాగంగా ఉన్నాయి, మరియు జాతీయ పాత్ర తో ఒక స్పష్టమైన లింక్ను కలిగి.

నిబంధనలు సాధారణీకరణం లో సమాచార కొరత, వ్యక్తుల జ్ఞానం యొక్క విధానం వలె ఒక సంప్రదాయవాద మరియు కూడా అభివృద్ధి నిరోధక పాత్ర, ఇతరులు గురించి ప్రజలకు తప్పు ఆలోచన రూపొందించడంలో, మరియు వ్యక్తుల మధ్య పరస్పర చర్య మరియు పరస్పర అవగాహన ప్రక్రియలు deforming పని చేయవచ్చు. అందువలన, సామాజిక సాధారణీకరణలు నిజం లేదా అసత్యం పూర్తిగా నిర్దిష్ట పరిస్థితుల్లో విశ్లేషణ ఆధారంగా అవసరం గుర్తించడానికి.

కారణ ఆపాదింపు

సామాజిక అవగాహన విధానాల చూస్తే, మేము ఒక నైమిత్తిక ఆపాదింపు వంటి, అటువంటి మనోహరమైన దృగ్విషయం అభిముఖంగా ఉండకూడదు. కాదు తెలుసుకోవడం లేదా తగినంత మరో వ్యక్తి యొక్క నిజమైన ఉద్దేశ్యాలు గుర్తించలేదు, ఒక సమాచార లోటు తాము కనుగొనడంలో ప్రజలు ఆయనకు తప్పుడు ప్రవర్తనకు కారణాలను కేటాయించండి చేయవచ్చు. సామాజిక మనస్తత్వ శాస్త్రంలో, ఈ దృగ్విషయం "కారణ ఆపాదింపు" అంటారు.

ఇతరుల ప్రవర్తన అర్థం ఎలా పరిగణలోకి, శాస్త్రవేత్తలు అని పిలవబడే ప్రాధమిక ఆపాదింపు లోపం కనుగొన్నారు. ఇది ప్రజలు ఇతర వ్యక్తిత్వ లక్షణాలు విలువ అతిగా అంచనావేయడం మరియు పరిస్థితి ప్రభావం తక్కువగా అంచనా వాస్తవం కారణంగా ఉంది. ఇతర పరిశోధకులు దృగ్విషయం కనుగొన్నారు "స్వీయ కేంద్రీకృత ఆపాదింపు." ఒక వైఫల్యం - ఇది తాము విజయం ఆపాదించారు ప్రజల సామర్థ్యం, మరియు ఇతరులు ఆధారంగా.

G. కెల్లీ ఆపాదింపు మూడు రకాల గుర్తించింది:

1. పర్సనాలిటీ. కారణం చట్టం చేసుకున్న వ్యక్తి ఆపాదించబడింది.
2. ఆబ్జెక్టివ్. కారణం చర్య దర్శకత్వం ఇది వస్తువు ఆపాదించబడింది.
3. అట్రిబ్యూషన్ సంబంధిత పరిస్థితులలో. కారణం ఏమి జరుగుతుందో యొక్క పరిస్థితులలో ఆపాదించబడింది.

పరిశీలకుడు సాధారణంగా వ్యక్తిగత ఆపాదింపు ఆశ్రయించాల్సిన, మరియు సాధారణంగా అన్ని పరిస్థితులలో ఆఫ్ వ్రాస్తాడు భాగస్వామి. ఈ ఫీచర్ విజయం మరియు వైఫల్యం ఆపాదింపు స్పష్టంగా కనిపిస్తూనే ఉంది.

కారణ ఆపాదింపు పరిశీలించేందుకు ఒక ముఖ్యమైన సమస్య ముఖ్యంగా తెలియని వ్యక్తి అభిప్రాయం ఏర్పడటానికి, వ్యక్తి యొక్క మానవ అవగాహన ఉండే ప్రక్రియ ఇన్స్టాల్ చేసే విషయం. ఈ వివిధ రకాలైన ప్రజలు అదే వ్యక్తి యొక్క ఒక ఫోటో, తన ప్రదర్శన "రచయిత" రకం "హీరో" తోడు, "నేర" చూపింది మరియు అందువలన న ప్రయోగాలు A. Bodylevym బహిర్గతమైంది. వివిధ అదే వ్యక్తి యొక్క సంస్థాపన శబ్ద చిత్తరువులు ఫైరింగ్ చేసినప్పుడు. ఇది ప్రజలు తగ్గని సాధారణీకరణం ఉన్నాయి వెల్లడించాడు. వారు సెలెక్టివ్ గతానుగతిక అంటారు. సామాజిక అవగాహన విధానాల, ఇప్పుడు క్లుప్తంగా దాని ప్రభావాలు గురించి మాట్లాడటానికి.

వ్యక్తుల మధ్య అవగాహన యొక్క ప్రభావాలు

వ్యక్తుల మధ్య అవగాహన ప్రభావం ఎల్లప్పుడూ సాధారణీకరణలు ఆధారంగా ఏర్పడుతుంది.

చాలా తరచుగా మూడు ప్రభావాలు:

1. హాలో ప్రభావం. ఒక వ్యక్తి అన్ని ఇతర లక్షణాలను తన ఒకటి ముద్ర (అనుకూలమైన లేదా కాదు) బదిలీ, మరొక గుర్తింపు ఏకరూపత పెంచి ఉన్నప్పుడు వ్యక్తం చేశారు. మొదటి అభిప్రాయాన్ని ఏర్పడేటప్పుడు, మనిషి యొక్క మొత్తం సానుకూల ముద్ర అన్ని దాని లక్షణాలు యొక్క అనుకూల అంచనా, మరియు ఇదే విధంగా విరుద్ధంగా దారితీస్తుంది ఉన్నప్పుడు ఎఫ్ఫక్ట్ ఏర్పడుతుంది.
2. ప్రాధాన్యత యొక్క ప్రభావం. ఇది వాడిగా మూల్యాంకనం వ్యక్తం. ముందు వరించాయి ఆ సమాచారాన్ని ఆడుతున్న ఈ సందర్భంలో ఫిట్టింగ్ పాత్ర.
3. కొత్తదనం ప్రభావం. వ్యక్తుల మధ్య అవగాహన ప్రభావాన్ని దాని గురించి తాజా సమాచారం కాగానే అత్యంత ముఖ్యమైన పరిచయస్తుడైన, సౌండ్ను పనిచేస్తుంది.

సంభాషణలో గురించి ప్రాతినిధ్యాలు నిర్మాణం ఎల్లప్పుడూ తన శారీరక రూపాన్ని, భౌతిక రూపాన్ని మరియు ప్రవర్తన యొక్క ఒక అంచనా మరియు జ్ఞానం తో ప్రారంభమవుతుంది. భవిష్యత్తులో, ఈ సమాచారం అవగాహన మరియు మనిషి అవగాహన ఆధారం. కాబట్టి ఒక వ్యక్తి, తన సాంస్కృతిక స్థాయి, దాని సామాజిక అనుభవం, సౌందర్య ప్రాధాన్యతల వ్యక్తిగత లక్షణాలు, మరియు: ఇది అనేక అంశాలపై ఆధారపడి ఉంటుంది. ఒక ముఖ్యమైన సమస్య కూడా స్వీకరించి వ్యక్తి యొక్క వయసు లక్షణాలు ఉంది.

ఉదాహరణకు, కేవలం ప్రారంభించారు చేసిన పిల్లల తల్లితండ్రులు కమ్యూనికేషన్ లో ఏర్పడిన వాటిలో మొట్టమొదటి ఆలోచనను ఆధారంగా ప్రజలు వ్యవహరించే, కిండర్ గార్టెన్ కు వెళ్ళడానికి. పిల్లల సంబంధాలు గతంలో ఎంత ఆధారపడి, అది చిరాకు, విశ్వాసం, విధేయత, సమ్మతి లేదా మొండితనం లేకపోవడం విశదపరుస్తుంది.

నిర్ధారణకు

పైన క్రోడీకరించి, అది వ్యక్తుల మధ్య అవగాహన విధానాల మరొక వివరణ మరియు ఒక వ్యక్తి పరిశీలిస్తూ మార్గాలు ఉన్నాయి గమనించాలి. వీటిలో ప్రధానమైనవి: గుర్తింపు, తాదాత్మ్యం, స్వీయ ముఖ్య, ఆకర్షణ, ప్రతిబింబం, స్టీరియోటైప్, మరియు కారణ ఆపాదింపు. వివిధ విధానాల మరియు వ్యక్తుల మధ్య అవగాహన రకాల, ప్రతి ఇతర మెచ్చుకోవటం, సామరస్యంగా పని చేయడానికి ఇష్టపడతారు.