అడ్మినిస్ట్రేటివ్ మరియు సాంకేతిక సిబ్బంది - ఒక ... హక్కులు మరియు బాధ్యతల సంకల్పం, సంక్షిప్త వివరణలు

కారణంగా ఎలక్ట్రిక్ కరెంటు వల్ల ప్రమాదం విద్యుత్ ప్రమాదకర భావిస్తారు పని. పరామితి హానికరం ఉత్పత్తి కారకం. మానవుడిపై దీని ప్రభావం తరచుగా ప్రాణాంతకంగా గాయాలు దారితీస్తుంది. ప్లాంట్లో పని సురక్షితమని, పరిపాలనా మరియు సాంకేతిక సిబ్బంది ఉన్నట్లు ఉంది. ఈ వివిధ ప్రతికూల సంఘటనలు నిరోధిస్తుంది.

పని సూత్రాలు

పరికరం యొక్క నిర్వహణ మరియు మరమ్మత్తు ప్రత్యక్ష విద్యుత్ సిబ్బంది అమలు చేస్తుంది. శిక్షణ అవసరం ఉద్యోగులు, అర్హత ఇచ్చిన తర్వాత. మొక్కల ఆపరేషన్ బాధ్యత వహించే సిబ్బంది ఈ వర్గంలో చేర్చడానికి. పరిపాలనా మరియు సాంకేతిక సిబ్బంది ఆపరేషన్ నియంత్రణ అన్ని దశల్లో. ఈ ప్రజలు పెద్ద సంఖ్యలో రక్షణ నిర్ధారించడానికి అవసరం.

పరికరాల కార్యకర్తలు సిద్ధం బాధ్యత. వారు పరికరాలు మరియు కనెక్టివిటీ తనిఖీ నిర్వహించడానికి. నిర్వహణ సిబ్బంది సంస్థాపనలు యొక్క భద్రత మరియు నాణ్యత పర్యవేక్షిస్తుంది. వారి పనులు ప్రధానంగా ట్రబుల్షూటింగ్ కలిగి. కొన్నిసార్లు కార్యాచరణ మరియు నిర్వహణ సిబ్బంది విధులు కలిపి. ఈ ప్లాంట్ మేనేజర్ సమస్యలు తగిన ఆదేశాలు చేయుటకు.

ఎవరు పరిపాలనా మరియు సాంకేతిక సిబ్బంది సూచిస్తారు?

ప్రతి సంస్థలో ఈ ఉద్యోగులు కలిగి ఉండాలి. అడ్మినిస్ట్రేటివ్ మరియు సాంకేతిక సిబ్బంది - ఇంజనీరింగ్ ప్రత్యేకతలు ఉద్యోగులే. వారు విద్యుత్ అనుసంధానం పరికరాల ఆపరేషన్ బాధ్యత. ఇది ప్రక్రియ నియంత్రణ మరియు ఒక ప్రత్యేక కమిషన్ నిర్వహించడానికి సులభం చేయడానికి. దాని సభ్యులు అన్ని పరిపాలనా మరియు సాంకేతిక సిబ్బందికి చెందిన.

కమిషన్ చైర్మన్ చీఫ్ ఇంజనీర్ లేదా ఇంజనీరింగ్ ఎన్నుకుంటారు. సభ్యులు కార్మికుల రక్షణ ఇంజనీర్ లేదా విభాగం తలలు ఉండవచ్చు. కమిషన్ భద్రత అవసరాలు పరామితి నిబద్ధతను ఒక సర్వే వాయిద్యం చేపడుతోంది. ఆమె బోధించే మరియు పరీక్షలు పరిజ్ఞానాన్ని, నైపుణ్యాన్ని అమర్చుతుంది.

పనులు

ఉద్యోగులు హక్కులు మరియు బాధ్యతలను కలిగి. వారు అన్ని పని ఆధారంగా. పరిపాలనా మరియు సాంకేతిక సిబ్బంది కేటాయించిన విధులను ఏమిటి? వారు క్రింది కార్యకలాపాలను సూచిస్తున్నాయి:

• కార్యాచరణ మరియు సాంకేతిక పరికరాలు కార్యకలాపాలకు సంస్థ నియంత్రణ;
• విద్యుత్ సంస్థాపనలు భద్రత చర్యలు సంస్థ.

అందువలన, ఈ ఉద్యోగులు ప్రతి సౌకర్యంలో అవసరమవుతాయి. అదనంగా, ఏమి బాధ్యతలను పరిపాలనా మరియు సాంకేతిక సిబ్బంది కేటాయిస్తారు? వీటిలో:

• అసెంబ్లీ పరికరాలు, మరమ్మత్తు, సంస్థాపన సంస్థ;
• ఆపరేటింగ్ స్విచ్;
• సాముహిక వ్యవస్థ కార్యక్రమములకు అవసరమైన ఇది విద్యుత్ నియంత్రణ;
• కార్యాలయంలో తయారీ సంస్థ;
• ఉద్యోగులు సన్నద్ధ స్థాయిని నియంత్రించడానికి;
• పని యాక్సెస్ నియమం;
• విద్యుత్ పని యొక్క నియంత్రణ;
• పరీక్ష పరికరాలు ప్రదర్శన ప్రయోగశాల పరస్పర;
• అత్యవసర పని నియంత్రణ.

రక్షణలు

ఇండస్ట్రీ నిబంధనలు పరిపాలనా మరియు సాంకేతిక సిబ్బంది హక్కులను నిర్ధేశించిన. ఉద్యోగి, యజమాని ఒప్పందం మధ్య నిర్ధారించారు. ఇది ఉద్యోగ పరిస్థితులు గురించి తెలియచేశారు. సిబ్బంది సామాజిక భీమా హక్కు.

ఉద్యోగులు మంచి పని పరిస్థితులు తో పని చేయాలి. అందువల్ల, వారు అందజేసే హక్కు ఉంటుంది. కార్యాలయంలో చట్టం ద్వారా సెట్ ప్రమాణాలకు అనుగుణంగా ఉండాలి. సిబ్బంది పని, విరామం, విద్య కోసం సకాలంలో చెల్లింపు హక్కు.

ఉద్యోగులు ఉపాధి హామీ అందించిన చేయాలి. వారు వివాదాలను పరిష్కరించడానికి ఉమ్మడి చర్చల చేసేందుకు సంస్థల నిర్వహణలో పాల్గొనవచ్చు. వారు నైతిక నష్టాలతో పాటు నష్టాలను, పరిహారం అర్హులు. వారు తన ఆసక్తులు రక్షణ ప్రకటించవచ్చు.

ఎలెక్ట్రో సిబ్బంది రక్షణ దుస్తులు, నాణ్యత పని చేయటానికి అవసరమైన పరికరాలు ఉండాలి. ఈ అన్ని కంపెనీలో ఇవ్వబడుతుంది. ఇది అధిక వోల్టేజ్ కింద సామగ్రిని నిర్వహించడానికి అవసరం ఎందుకంటే ఇది, కూడా అందించబడిన రక్షణ వుంటుంది.

రెగ్యులేటరీ

నిబంధనలను నిర్వాహక మద్దతు సిబ్బంది పాటించాలి అనేక అవసరాలు ఉన్నాయి. ఈ ప్రకరణము ఉంది:

• శారీరక పరీక్ష;
• శిక్షణ;
• జ్ఞానం పరీక్ష.

మరో అవసరం - యాక్సెస్ సమూహం యొక్క ఉనికిని 4 నిమిషాల కంటే తక్కువ కాదు. ఇటువంటి పనికి అనుకూలం మైనర్లకు, విద్యార్థులు, అలాగే తగిన అర్హతలు లేని వ్యక్తులు కాదు. ఇది శిక్షణ మరియు అనుభవం యొక్క గడిచే అవసరం. పరికరాల 1000 వద్ద శక్తివంతులుగా చేర్చినట్లయితే, సహనం బ్యాండ్ ఒక 4 లేదా 5 సమూహం తో పైన 1000 V అవసరం సిబ్బంది 3. స్కోరు నుండి ఉంటుంది. వారు మూల్యాంకనం సమయంలో కేటాయిస్తారు.

కంటే ఎక్కువ 1000 V. ఒక ప్రత్యేక పని విధుల్లో ఒక పెద్ద జాబితా కలిగి ఉండవచ్చు - ఈ సమాచారం వాడే వాయిద్యాల వర్గాన్ని పేర్కొన్నారు తప్పక చేయబడుతుంది సర్టిఫికెట్ నమోదయింది.

శిక్షణ

ఉద్యోగం కోసం వర్తించే సమయంలో పరిపాలనా మరియు సాంకేతిక సిబ్బంది మీ జ్ఞానాన్ని తప్పనిసరి పరీక్షించండి. అలాగే, ఇది శిక్షణ తర్వాత నిర్వహిస్తారు. విద్య ద్వారా మంజూరీ, జ్ఞానం, నైపుణ్యాలు మరియు అనుభవం యొక్క స్థాయి.

మొదటి సమూహం ప్రారంభ స్థాయి సూచిస్తుంది. కార్మికుడు పుండు ప్రస్తుత సహకరించే, మరియు వినియోగదారు పరికరాల ఆఫ్ మారవచ్చు. ప్రజల రెండవ సమూహం అందిన తర్వాత విద్యుత్ పరికరం మరియు వారి పనితీరును సూత్రాలను తెలుసు.

సమూహాలు పొందడానికి

ఇది నిర్వహిస్తారు నియమాలు. అడ్మినిస్ట్రేటివ్ మరియు సాంకేతిక విద్యుత్ భద్రత సిబ్బంది కంటే ఎక్కువ 3 నెలల ప్రత్యేకతలైన పని తర్వాత ఇది కంటే తక్కువ కాదు 3. ఇస్తారు సమూహం సహనాన్ని ఉద్యోగులు కలిగి ఉండాలి. ఇతరుల సహాయం లేకుండా విద్యుత్ పరికరం, సేవ యొక్క ఆర్డర్ చదివిన తరువాత ఆమె సమస్య.

అప్పుడు మీరు నైపుణ్యం తో 6 నెలల పని, ఆపై 4. స్థాయి పెంచడానికి ఈ మేము ఎలెక్ట్రికల్ ఇంజనీరింగ్ ప్రాథమికాలు తెలుసు పలు పథకాలు అధ్యయనం అవసరం కోసం అవకాశం కలిగి ఉండాలి. పరీక్షలో పని ఒక వ్యక్తి యొక్క అంగీకారం వెరిఫై కోసం పని ఉంటుంది. అర్హతలు మీరు వారి రంగంలో ఒక ఉద్యోగం పొందడానికి అనుమతిస్తుంది. కాలక్రమేణా, మేము తదుపరి సమూహం పొందుటకు retrained అవసరం.

మరింత సమాచారం కోసం,

విద్యుత్ భద్రత అడ్మినిస్ట్రేటివ్ మరియు సాంకేతిక సిబ్బంది పోస్ట్ కోసం అవసరాలు పాటించాలి. 1000 W విద్యుత్ వోల్టేజ్ తో Enterprise పని, ఈ రంగంలో నాయకుడు 5 సమూహం కేటాయించిన ఉంటే. అతను 4 సమూహం వృత్తిలో పని అవసరమైన పొందింది అవసరమైన జ్ఞానం మరియు అనుభవాన్ని సంవత్సరాల వయసు కన్నా తక్కువ లేదు 2 ఉంది.

కండిషన్ శిక్షణ స్వతంత్ర పనితీరు, వారి కార్యకలాపాలు వ్యాయామంలో ఉద్యోగుల పర్యవేక్షణ భావిస్తారు. సిబ్బంది సర్టిఫికేషన్ చెప్పారు సమూహానికి లైసెన్స్ మంజూరు తరువాత.

ఫీచర్స్ తిరిగి సర్టిఫికేషన్

బాధ్యత, ప్రధానంగా, అడ్మినిస్ట్రేటివ్ మరియు సాంకేతిక సిబ్బంది నుండి భద్రత తో సమ్మతి మరియు భద్రత కోసం. ఆపరేటింగ్, మరమ్మత్తు పని కూడా తన లక్ష్యమైన కలిగి ఉండవచ్చు. పైన చెప్పినట్లుగా, ఉద్యోగులు క్రమానుగతంగా retrained ఉంటాయి. అయితే, నియమాలు మినహాయింపులు అందిస్తాయి. ఇంజనీరింగ్ సాంకేతిక గోళం యొక్క ఉద్యోగి అనేక బాధ్యతలను కలిగి ఉంటే, ప్రణాళిక రీ-ధృవీకరణ క్రింది సందర్భాలలో చేపట్టారు లేదు:

1. పార్ట్ టైమ్ పని చేస్తున్నప్పుడు, ప్రధాన కార్యాలయం ఇప్పటికే తనిఖీ చేశారు. సంస్థాపన ఓల్టేజి కంటే తక్కువ 1000 V తో నడుస్తాయి, మరియు uncomplicated వైరింగ్ కలదు.
2. సంస్థ నిర్ణయం-నిర్ణేతలు డాక్యుమెంటేషన్ ప్రకారం ప్రతి విభాగంలో ఉంటాయి.
3. కార్యాచరణ మరియు కార్యాచరణ మరియు నిర్వహణ గోళం ఉద్యోగులు తమ సొంత పని నిర్వహించడానికి అనుమతి ఇవి, ధృవీకరించబడిన.

తనిఖీల ఫ్రీక్వెన్సీ

నైపుణ్యాలు సమూహం పెంచడానికి అవసరమైన కార్మికులు, అవసరమైన అర్హతను మెరుగుపరచడానికి. ఇది ప్రణాళిక లేదా అనూహ్యమైన చేయవచ్చు. మొదటి ప్రతి 3 సంవత్సరాల నిర్వహిస్తారు. ప్రామాణికం కాని పరిస్థితుల్లో అనూహ్యమైన సంఘటనలు అవసరమైనప్పుడు. వారి నాయకులు తనిఖీ ఏజెన్సీలు అవసరాలు ఆధారంగా నిర్వహించడం చేస్తారు.

చట్టం మరియు అంతర్గత డాక్యుమెంటేషన్ ఉల్లంఘించి ఒక అసాధారణ తనిఖీ అవసరం. పని పరిస్థితులు, చట్టం యొక్క నిబంధనల మార్చినపుడు చర్యలు అవసరమవుతాయి. మాత్రమే సురక్షితంగా సంస్థలో పని చేయగలరు శిక్షణ సిబ్బంది తో.