ఆ పని మనస్తత్వం అధ్యయనం?

లేబర్ మనిషి రూపొందించినవారు. బహుశా ఎవరైనా ఈ అంగీకరిస్తున్నారు లేదు, ఈ ప్రకటన కాల్ అసంబద్ధం మరియు కార్యరూపం ఉంది, కానీ మా జీవితాల్లో ఆ పని నాటకాలు నిజం సవాలు దీంతో ఆధిపత్య పాత్ర ఒకటి, అది కష్టం. కార్మికుల కొంతమంది ఇతరులు డబ్బు కోసం పని చేస్తారు, తమ ఉనికిని చాటుకోవడం మరియు ఒక వృత్తిని నిర్మించడానికి ఒక మార్గం మరియు మెరుగైన జీవితం చూడండి, ఇతరులు స్వీయ వ్యక్తీకరణ మరియు స్వీయ అభివృద్ధి కోసం పని అవకాశాన్ని చూడండి. చివరగా, ఒక జట్టు లో పని - అది ఆధునిక ప్రపంచంలో సాంఘికీకరణ మరియు "మనుగడ" యొక్క ఒక మార్గం.

కాబట్టి పని మన జీవితాల్లో ఒక పెద్ద భాగం ఆక్రమించింది, ఇది దాని దిశను, సంస్థ ముఖ్యం మరియు నిర్మాణం చివరకు, వాదనలు యొక్క వ్యక్తిత్వానికి పాత్ర, స్వభావాన్ని మరియు స్థాయి మానసిక లక్షణాలు మ్యాచ్. అదనంగా, చాలా ముఖ్యమైన సమస్య కార్మిక సరైన సంస్థ మరియు ఉత్పాదకత అభివృద్ధి మరియు శక్తి మరియు కార్మిక వ్యయాలను తగ్గించడం ఒక ప్రధాన ప్రభావాన్ని కలిగి కార్యాలయంలో మెరుగుదలపై ఉంది. ఈ సమస్యలు ఒక ప్రత్యేక ద్వారా పరిష్కరించే మనస్తత్వశాస్త్రం యొక్క ఒక విభాగం పని సైకలాజికల్ యాస్పెక్ట్స్ ఆఫ్ మరియు పని వ్యక్తి యొక్క వైఖరి గురించి అధ్యయనం చేసే. పని మనస్తత్వం విషయం - ఒక ప్రొఫెషనల్ పని ప్రేరణ మరియు అనుసరణ వంటి ఏర్పాటుతో ఉపాధి పరిస్థితుల్లో ఒక వ్యక్తి, వృత్తి మార్గదర్శకత్వం మరియు మానసిక లక్షణాలు చర్యలు యొక్క వివిధ రంగాల్లో ఇవ్వబడుతాయి.

మనస్తత్వ శాస్త్రంలో ఈ దిశలో, ప్రారంభ XX శతాబ్దంలో ఉద్భవించిన పారిశ్రామిక ఉత్పత్తి వేగంగా అభివృద్ధి ఉత్పాదకత మరియు కార్మిక తీవ్రత పెరుగుదల అవసరం ఉన్నప్పుడు. కర్మాగారాలు మరియు మొక్కలు కొన్ని యజమానులు పని గంటలు పొడిగిస్తూ మరియు పని మొత్తం పెరుగుతుంది ఇతరులు మరింత సౌకర్యవంతమైన వాతావరణాన్ని సృష్టించడానికి ప్రత్యామ్నాయ మార్గాలు, శాస్త్రీయ సంస్థ, ఉద్యోగుల శిక్షణ, వివిధ సామాజిక ఉద్దీపనల పరిచయం ప్రతిబింబించే అయితే ద్వారా చేసింది. ఈ ఫలితాలు ఇచ్చింది, మరియు ఉత్పాదకత గణనీయంగా అలాంటి సంస్థలు పెరిగింది. ఇది స్పష్టమైంది ఆ మనస్తత్వ మరియు పని - దగ్గరగా ప్రతి ఇతర సంబంధించిన రెండు భావనలు.

పని సైకాలజీ అనేక దిశల్లో ఉంది. వారిలో ఒకరు వృత్తి-సంబంధ ఎంపిక సంబంధించినది. ప్రతి వ్యక్తి ఒక ప్రత్యేక సూచించే అతని భావాలను చూపించడానికి ఇది వ్యక్తిగత లక్షణాలు, ప్రొఫెషనల్ సామర్ధ్యాలు ఒక సమూహాన్ని కలిగి ఉంది. ఈ నైపుణ్యాలు గుర్తించడానికి మరియు వృత్తి ఎంచుకోవడానికి ఒక వ్యక్తి సహాయం, నిర్దిష్ట పరీక్షలు అభివృద్ధి చేయబడ్డాయి.

పని మనస్తత్వ శాస్త్రం ప్రభావితం వివిధ బాహ్య పరిస్థితుల అధ్యయనాన్ని వ్యవహరిస్తుంది : మానవ ప్రదర్శన పని తీవ్రత మరియు వ్యవధి, దాని మార్పు మరియు పని మోడ్ యొక్క తీవ్రత. నిపుణులు అభివృద్ధి ప్రత్యేక పద్ధతులు, మానసిక నిపుణులు, అలసట కొలవడం మరియు సరైన పని పరిస్థితులు సృష్టించడానికి సహాయపడుతుంది పనితీరు, తగ్గింది. విజ్ఞాన శాస్త్రం యొక్క ఈ ప్రాంతం వ్యక్తి యొక్క శారీరక లక్షణాలకు దగ్గరగా సంబంధించింది. పని మనస్తత్వశాస్త్రం యొక్క మరొక ముఖ్యమైన పని భద్రత ఉంది. ఉత్పత్తిలో ప్రమాదాలు మానసిక కారణాలను అధ్యయనం నిర్దిష్ట ఉపకరణాలు మరియు సలహా, అలాగే శిక్షణ వ్యవస్థలు మరియు వ్యాయామాలు, ఉద్యోగుల మానసిక లక్షణాలను అభివృద్ధి అభివృద్ధిలో సహాయపడుతుంది మరియు నివారించగల అత్యవసర అత్యవసర ప్రమాదకర సంస్థలు.

పని సైకాలజీ కూడా ఒంటరిగా మరియు అధ్యయనం చేపట్టే మానసిక లక్షణాలు, ఒక ప్రత్యేక వృత్తి కోసం అవసరం. ముఖ్యమైన వృత్తిపర లక్షణాలను ఒక గుణాత్మక వివరణ professiogram అని. మనస్తత్వ వృత్తులు - దాని సంగ్రహం సైన్స్ మరొక శాఖ నడుపుతుంది.

పని సైకాలజీ, అలాగే నిర్వహణ మనస్తత్వశాస్త్రం, వారి భవిష్యత్తు వృత్తి గుర్తించడంలో వాటి విద్యార్థులు సహాయం మరియు తెలియాలి ఎవరు పాఠశాల ఉపాధ్యాయులు వారి ఉద్యోగుల సామర్థ్యాన్ని మెరుగుపరచడం యొక్క లక్ష్యం, అలాగే, తో, మాత్రమే నిపుణులు, మానసిక నిపుణులు, కానీ కూడా సంస్థలు తలలు అధ్యయనం చాలా ముఖ్యమైన విషయాలను ఉన్నాయి వారి వృత్తిపరమైన inclinations గుర్తించడానికి ఎలా.