ఇంటర్వ్యూ రకాల

ఏ సంభాషణ - వీక్షణలు మార్పిడికి. ఇందులో బడ్డీలను సమాన స్థానాల్లో ఉన్నాయి. సమాచారాన్ని పొందడానికి - కానీ ఇంటర్వ్యూలో, నుండి, ఇది వీక్షణలు మార్పిడి పూర్తిగా నిజం కాదు అంటారు. పాత్రికేయుడు సమాచారాన్ని పొందేందుకు ప్రయత్నిస్తుంది, కాబట్టి చర్చా తరచూ ఒప్పుకోలేము.

జర్నలిజంలో ఇంటర్వ్యూ రకాల వివిధ మార్గాల్లో చూడవచ్చు. అమెరికన్లు ఈ వంటి వర్గీకరించారు:

- ఈ క్రింది అంశంపై ఆధారపడి ఉంటుంది (సమాచారం, వ్యక్తిగత మొదలగునవి.);
- ద్వారా సంస్థ యొక్క రకం (యాదృచ్ఛిక సాంప్రదాయకంగా, పత్రికా సమావేశం);
- విషయం (సంఘటన రాజకీయాలు నేరం) చర్చ;
- రకం (స్టార్, ప్రత్యక్ష సాక్షులుగా సూక్ష్మ, బాగా ప్రసిద్ధమైంది) సంభాషణలో;
- పై సామాజిక పరిస్థితి (అధిక పొరలు సమాన విలేఖరి తక్కువ పొరలు);
- కమ్యూనికేషన్ యొక్క పద్ధతి (టెలిఫోన్, వ్యక్తిగత సమావేశంలో) తెలియచేసింది.

ఈ క్రింది విధంగా మేము సాధారణంగా ఇంటర్వ్యూలో రకాల వర్గీకరించబడ్డాయి:

- ఇంటర్వ్యూ ప్రోటోకాల్ (ప్రయోజనం - అధికారిక వివరణ పొందడానికి);

- సమాచారం (ప్రయోజనం వీటిలో - విషయాలపై ఇటువంటి ఇంటర్వ్యూలో సంభాషణలో సమాధానాలు ప్రకటనగా భావిస్తారు సాధ్యం కాదు ఇది ఒక సాధారణ సంభాషణ, సమీపించే ఒక సమర్థ వ్యక్తి సమాచారం నుండి పొందటానికి.);

- ఒక ఇంటర్వ్యూలో చిత్తరువు (గుర్తింపు బహిర్గతం);

- ఒక ఇంటర్వ్యూలో-చర్చ (వీక్షణ సాధ్యం పాయింట్లు గుర్తించడం);

- ఒక ఇంటర్వ్యూలో ప్రొఫైల్ (వివిధ ప్రజల అభిప్రాయాలు ఫిక్సింగ్, కానీ కేవలం ఒక ప్రశ్న).

ఇంటర్వ్యూ రకాల ప్రామాణీకరణ డిగ్రీ ద్వారా విభజింపబడ్డాయి:

- ఖచ్చితంగా ప్రమాణీకరణం;
- polustandartizirovannye;
- ప్రామాణిక మైనవి;
- కలుపుతారు.

స్ట్రిక్ట్లీ ఇంటర్వ్యూ ప్రామాణిక రకాల ముందుగానే ప్రణాళిక. ఇది ఉత్తర్వులకు లేదా సూత్రీకరణ నుండి గాని బయలుదేరుతున్న లేకుండా, పాత్రికేయులు పాటించే సమస్యలు స్పష్టం చేయడం జరిగింది. ఈ ప్రశ్నలు ముందుగానే (పరీక్ష మరియు సమాధానాలు తయారీలో) లో ఇతర పార్టీ పంపవచ్చు.

ఇంటర్వ్యూ Polustandartizirovannye రకాల (ముందుగానే సిద్ధం ప్రశ్నలు) ప్రమాణీకరణం పోలి ఉంటాయి, కాని ఇక్కడ పాత్రికేయుడు మరింత ఛేదించి లేదా ప్రతివాది అనుగుణంగా గోవా ప్రశ్నలు మార్చడానికి హక్కు ఉంది.

ఉచిత ఇంటర్వ్యూలో (కాని ప్రామాణిక) సిద్ధం ప్రశ్నలు కోసం అందించడం లేదు. ఒక విలేఖరి చేయవచ్చు సంభాషణ మరియు తేలికపాటి ఉండాలి అని ప్రశ్నలు కోర్సు కోసం ( "గీయటం") ప్రణాళిక. మీరు సంభాషణ యొక్క కోర్సు ఆధారపడి, సిద్ధం ప్రణాళిక మార్చవచ్చు.

కూడా మీరు అనుసరించండి రాదు స్పష్టంగా ప్రణాళిక ముందు డ్రా (ఉదాహరణకు, పరికల్పనకు మద్దతు ఇస్తుందని సాక్ష్యం లేకపోవడంతో) ముఖాముఖి ఉన్నాయి కలుపుతారు.

ఇంటర్వ్యూ రకాలు వేరు మరియు పొందవచ్చు ఆ సమాచారాన్ని స్వభావాన్ని కలిగి ఉన్నాయి. ఇది ఉంటుంది:

- వాస్తవ సమాచారం;
- మరొక వ్యక్తి (లేదా సమస్య) నుండి సత్యాలను లేదా అభిప్రాయ శుద్ధీకరణ;
- డేటా వ్యక్తిగత సమాధానాలు చెప్పిన "చిత్తరువు" ఉత్పత్తి.

అదనంగా, ఇంటర్వ్యూ రకాల సంభాషణ ప్రతివాది యొక్క సంబంధం ఆధారపడి ఉంటుంది. పాత్రికేయుడు నుండి కొన్ని ఇంటర్వ్యూ, ఇష్టపూర్వకంగా సహకరించిన ఇతరులు - భిన్నంగానే (పరిచయం నుండి దూరంగా వెళ్ళి లేదు, కానీ చాలా ఉద్దేశ్యపూర్వకంగా మాట్లాడటం లేదు), మరియు ఇతరులు - అడ్డుకోవటానికి మరియు ఇతరత్రా కమ్యూనికేషన్ పట్టించుకోకండి.

ఇది మూలం ఒక నిర్దిష్ట మార్గంలో ప్రవర్తించారు కారణం వెలికితీసే ముఖ్యం. ఒక విలేఖరి ముందుగా ఇచ్చిన థీమ్ లోపల ఒక సంభాషణ బలోపేతం మరియు అనుకూలమైన ఉద్దేశ్యాలు అంతరాయంగా బలహీన పడింది నొక్కి ఉండాలి. ఇంటర్వ్యూ పద్ధతి ఒక ముఖ్యమైన పాత్ర పోషిస్తుంది.

పరిశోధన దశలో ముఖాముఖీలలో రకాలు విభజించబడింది:

- ప్రాథమిక (పైలట్ అధ్యయనం)
- ప్రాథమిక (సమాచార సేకరణ ప్రాథమిక);
- పర్యవేక్షణ (తగినంత సమాచారం లేదా పొందిన స్పష్టీకరణ విషయంలో అవసరమైన).

పాల్గొనేవారు సంఖ్య ఇంటర్వ్యూ ద్వారా మాస్, సమూహం, వ్యక్తిగత.

చాలా ఆసక్తికరమైన మరియు అసలు క్విజ్ (ఇది ప్రశ్నలు ముందుకు శీఘ్ర గివింగ్ సమాధానాలు ఉంది). బ్లిట్జ్ సర్వేలు వ్యక్తి, ఆన్లైన్ (సైట్లలో వాస్తవిక ప్రశ్నలు) లో మూకుమ్మడిగా మరియు వ్యక్తిగతంగా నిర్వహించారు.