ఈవెంట్ నిర్వహణ సంస్థ యొక్క నిర్వహణ నిర్వహణ. ఈవెంట్ నిర్వహణ మరియు రష్యాలో దాని అభివృద్ధి

ఈవెంట్ మేనేజ్మెంట్ అనేది సామూహిక మరియు కార్పొరేట్ కార్యక్రమాలను రూపొందించడానికి నిర్వహించిన సంఘటనల సమితి. అదే సమయంలో, మాజీ ప్రకటనల సంస్థలకు శక్తివంతమైన మద్దతు ఇవ్వాలని పిలుపునిచ్చారు, తరువాతి సంస్థలు కార్పొరేషన్లలో ఆత్మను పటిష్టం చేయడానికి పంపబడతాయి.

ఈవెంట్ నిర్వహణ మరొక పేరుతో పిలువబడుతుంది - "ఈవెంట్". దాని ప్రధాన పని ఒక సాధారణ సంఘటన నుండి దాని ముగింపు తరువాత చాలాకాలం పాటు జ్ఞాపకం చేయబడే భారీ స్థాయి సంఘటన నుండి నిర్వహించటం.

ఒక బిట్ చరిత్ర

మేము ఈ భావనను ఇంగ్లీష్ నుండి అనువదించినట్లయితే, అప్పుడు ఈ కార్యక్రమం, ఒక కార్యక్రమం. మూలాలు నుండి 19 వ శతాబ్దం ప్రారంభంలో మొదటి వినోద కార్యక్రమాలు కనిపించాయని తెలుస్తుంది. ఆ సమయంలో ప్రొఫెషనల్ స్పోర్ట్స్ లో వివిధ పోటీలలో టిక్కెట్లు విక్రయించడం మొదలైంది. ఈ సందర్భంలో, మరియు ఒలింపిక్ గేమ్స్, ఉదాహరణకు, ప్రాచీన గ్రీసులో లేదా పురాతన రోమ్లో పలు పోటీలు కూడా వినోదంగా చెప్పవచ్చు.

కల్ట్ ఈవెంట్ నిర్వాహకుడు జో గోల్డ్బ్లాట్ వివిధ వినోద కార్యక్రమాల యొక్క నిర్వాహకుడి వృత్తి 20 వ శతాబ్దానికి చెందినది (1955 - "డిస్నీల్యాండ్" తెరవడం) నిరూపించింది. ఈ అత్యుత్తమ వ్యక్తి విశ్వసనీయతను పొందవచ్చు, ఎందుకంటే ఇది ఈవెంట్ నిర్వహణ యొక్క అంతర్జాతీయ సంఘం యొక్క స్థాపకుడు. ప్రపంచంలోని మొట్టమొదటి శిక్షణా కోర్సులు మరియు ఈ రంగంలో ఒక ప్రొఫెషనల్ సర్టిఫికేషన్ ప్రోగ్రామ్ను కూడా ఆయన అభివృద్ధి చేశారు.

ఈవెంట్ నిర్వహణ ప్రస్తుత స్థితి

మీకు తెలిసినట్లుగా, ఆధునిక సమాజానికి రెండు ప్రధాన లక్షణాలు ఉన్నాయి - సామూహిక ఉత్పత్తి మరియు వినియోగం. వారు కార్యక్రమ-మార్కెటింగ్ కోసం ఎప్పటికప్పుడు పెరుగుతున్న అవసరం మీద కూడా ప్రభావాన్ని చూపారు.

మీకు తెలిసినట్లుగా, ఆధునిక సమాజానికి రెండు ప్రధాన లక్షణాలు ఉన్నాయి - సామూహిక ఉత్పత్తి మరియు వినియోగం. వారు కార్యక్రమ-మార్కెటింగ్ కోసం ఎప్పటికప్పుడు పెరుగుతున్న అవసరం మీద కూడా ప్రభావాన్ని చూపారు.

రష్యాలో, ఈవెంట్ నిర్వహణ వెంటనే రూట్ తీసుకోలేదు. కాబట్టి, USSR లో ఈ రకమైన సేవలు రాష్ట్ర కాలం నుండి అందించబడ్డాయి, ఇది భారీ వేడుకలను (ఉదాహరణకు, ఒలింపిక్స్) నిర్వహించడానికి బాధ్యత వహించింది.

రష్యాలోని ప్రొఫెషనల్ ఈవెంట్-కంపెనీలు 20 వ శతాబ్దం 90 లలో మాత్రమే తమ కార్యకలాపాలను ప్రారంభించాయి. ఈ రంగ కార్యకలాపానికి సంబంధించి సంబంధించి, చాలామంది నిపుణులు షో బిజినెస్ నుండి వచ్చారని తేలింది. అందువల్ల, కొన్ని సంఘటనలు ఆ సంవత్సరాల్లో జరిగాయి, ప్రయోజనాలు తెచ్చే పేరుతో కాకుండా, సాధారణ టిక్ కోసం.

కార్పొరేట్ సంస్కృతి అభివృద్ధిలో, డిమాండ్ ఈవెంట్ మార్కెటింగ్కు మాత్రమే కాకుండా, ఈవెంట్ నిర్వహణ నిపుణుల కోసం కూడా కొనసాగింది. అవి సృజనాత్మకంగా ఉండాలి, కానీ వారు మనస్తత్వ శాస్త్ర రంగంలో వివిధ ఉపకరణాలు మరియు జ్ఞానాలను కూడా కలిగి ఉండాలి. రాష్ట్రంలో ఈ దృష్టిలో ఉన్న ఆధునిక ఏజెన్సీలలో నైపుణ్యంగల కార్మికులు ఏ సంఘటనను నిర్వహించగలరు. ఇది అందించిన సేవల యొక్క ఈ విభాగం అభివృద్ధి చెందడానికి కూడా అనుకోవచ్చు.

అలాంటి సంఘటనలకు కారణం

సో, ఎక్కడ ఈవెంట్ ప్రారంభమవుతుంది? కారణాలు, ఇది సంఘటనల సంస్థ నిర్వహిస్తున్న "పల్లవి" తరువాత పూర్తిగా భిన్నంగా ఉంటుంది. ప్రకృతి మరియు లక్ష్యాలను బట్టి, కింది చర్యలను కేటాయించాల్సిన అవసరం ఉంది: సెమినార్లు, పోటీలు, రిఫ్రెషర్ కోర్సులు, సమావేశాలు మరియు సమావేశాలు, వార్షికోత్సవాలు. కార్యక్రమ నిర్వహణలో పాల్గొన్న సంఘటనలు: నిధుల సేకరణ (కొన్ని ప్రయోజనాల కోసం నిధులను సేకరించడం), అభినందనలు, వేడుకలు, వేడుకలు, క్రీడా పోటీలు, కచేరీలు మరియు సంగీత ప్రదర్శనలు, అలాగే సామూహిక ఉత్సవాలు. ఈ విధానంలో ప్రధాన విషయం ఏమిటంటే ప్రతి సందర్భం మరియు సెలవు దినం యొక్క గరిష్ట ప్రయోజనంతో సరైన ఉపయోగం.

సంఘటనల సంస్థ, పరిధిలో అతి చిన్నదైనప్పటికీ, ముఖ్యమైన ఖర్చులు మరియు ప్రయత్నాలు (భౌతిక మరియు మేధో) అవసరమవుతున్నాయని అనుభవం నుండి తెలుస్తుంది. అందువలన, గుణాత్మక తయారీ కోసం, అంతిమ లక్ష్యాలు, లక్ష్యాలు మరియు కావలసిన పబ్లిక్ ప్రతిధ్వని యొక్క స్పష్టమైన ప్రదర్శన అవసరం. ఈ ప్రశ్నలకు పూర్తి సమాధానాలను స్వీకరించిన తర్వాత మేము ప్రత్యక్ష ఈవెంట్ నిర్వహణను ప్రారంభించగలము. అయితే, ప్రణాళికా సమయంలో, కొన్ని కీలక స్థానాలు పరిగణనలోకి తీసుకోవాలి, తరువాత చర్చించబడతాయి.

బడ్జెట్

ఈ పదం భవిష్యత్ కార్యకలాపాల వ్యయాన్ని నిర్ణయిస్తుంది. ఉదాహరణకు, మంచి వ్యవస్థీకృత కార్పొరేట్ పార్టీ 20 వేల సాంప్రదాయ యూనిట్లు వరకు ఖర్చవుతుంది. మరియు మరొక భారీ-స్థాయి సంఘటన (ఉదాహరణకి, అసాధారణ ప్రదర్శనకారుడి కచేరి) పూర్తిగా భిన్నమైన ఈవెంట్ నిర్వహణ. ఇది అదనపు సంస్థ ఏర్పాటులతో ఉన్నతస్థాయి సెలవుదినం: పత్రికా సమావేశం, ప్రెస్ ఇంటర్వ్యూ మరియు టీవీ కార్యక్రమాలు. అటువంటి పెద్ద-స్థాయి సంఘటనల ఖర్చు తరచుగా అపార నిష్పత్తిలో ఉంటుంది.

యాక్షన్ ప్లాన్

ఈ కార్యక్రమం యొక్క సంస్థ ఆధారంగా ఉండే తక్కువ ముఖ్యమైన వేదిక ప్రణాళిక. పరిష్కరించాల్సిన సమస్యల నిర్దిష్ట జాబితాను గడపడం మరియు సమయం ఫ్రేమ్ను నిర్ణయిస్తుంది, నిర్దిష్ట సెలవుదినం యొక్క సరైన సంస్థను మాత్రమే అనుమతించదు, అయితే దీని కోసం ఖర్చు అంచనాను ఆప్టిమైజ్ చేస్తుంది.

సిబ్బంది

సంఘటనల సంస్థ యొక్క పని సరిగ్గా నిర్వహించబడుతుందని సిబ్బంది సమస్య పరిష్కారం కేవలం అవసరం. సో, ప్రారంభ దశలో ఈ లేదా ఆ సెలవు, ధ్వని ఇంజనీర్లు, కాంతి నిపుణుల పని నటులు సంఖ్య గుర్తించడానికి అవసరం. పరికరాలను సరఫరా చేయడంలో, ప్రాంతం యొక్క తయారీలో, అలాగే కాంట్రాక్టర్లతో చర్చలు జరపడంలో ఎంతమంది వ్యక్తులు పాల్గొంటున్నారో స్పష్టంగా అర్థం చేసుకోవాలి.

స్పాన్సర్ల ఆకర్షణ

ఈవెంట్స్ సంస్థ మరియు ప్రవర్తన తరచుగా స్పాన్సర్షిప్ తో నిర్వహిస్తారు. అయినప్పటికీ, కొన్నిసార్లు సంస్థ సెలవుదినం దాని సొంత సంస్థచే నిర్వహించబడుతుంది . ఇది అన్ని ఈ లేదా ఆ పార్టీ యొక్క స్థాయిపై ఆధారపడి ఉంటుంది.

ప్రజల దృష్టిని ఆకర్షించడం

కార్యనిర్వాహక నిర్వహణ పరిష్కరించడానికి ప్రయత్నిస్తున్న అతి ముఖ్యమైన పనులలో ఒకటి ప్రజా పరోక్ష ప్రతిధ్వనిని పొందుతోంది. అందువలన, ఒక స్టాక్ని ప్లాన్ చేస్తున్నప్పుడు, ఇది పొందటానికి అవసరమైనదిగా ఉన్న సంఘటనకు ప్రతిస్పందన యొక్క విస్తృతి మరియు స్వభావాన్ని ఖచ్చితంగా సూచిస్తుంది.

మూడవ-పార్టీ సంస్థల చేరిక

ఈ సందర్భంలో, ఏదైనా సందర్భంలో, ప్రారంభంలో ఈవెంట్ మేనేజర్ లేదా మార్కెటింగ్ మేనేజర్ ఎదుర్కొన్నారు. విస్తృత స్థాయి సంఘటనల సంస్థ నిపుణులకి అప్పగించబడుతుంది. అలాంటి సెలవులు ఒక సంస్థ ఖరీదు ఎక్కువ ఖరీదు కాగలదు అయినప్పటికీ, ఒక ప్రత్యేక ఏజెన్సీ అన్ని పనుల పూర్తి లోడ్ను ఊహిస్తూ, అవాంతరం యొక్క అత్యంత దూరంగా ఉంటుంది.

నిపుణులు, దత్తత నియమాలకు అనుగుణంగా నటన, మొదట సాధారణ భావనను అభివృద్ధి చేశారు. మరియు తరువాత, సృజనాత్మక సంభావ్యతను ఉపయోగించి, వీరు సాధ్యమైనంతవరకు భవిష్యత్తు ఈవెంట్ యొక్క వ్యక్తిత్వం మరియు సారాంశాన్ని వ్యక్తం చేసే ఒక ఆలోచనను అందిస్తారు.

తదుపరి దశలో తగిన సామగ్రి మరియు ప్రాంగణాల ఎంపిక. ఈ విధానంలో ఒక ముఖ్యమైన విషయం రెడీమేడ్ దృష్టాంతంలో సృష్టి. అటువంటి ఏజన్సీల నిపుణులు కాంట్రాక్టర్లతో చర్చలు నిర్వహిస్తారు, ప్రొఫెషనల్ సౌండ్ ఇంజనీర్లు మరియు మోడెల్లర్స్ కోసం వెతకండి. కూడా, నిపుణులు కొన్ని చిన్న విషయాలు న సేవ్ మార్గాలు కనుగొంటారు, కానీ ఏమీ ఉత్సవ సంక్షోభం లో తప్పిన అవుతుంది.

సంబంధిత సంస్థ యొక్క నిపుణుల ప్రమేయంతో, ముఖ్యంగా ప్రజలతో వ్యవహరిస్తున్నప్పుడు సంఘటనలను నిర్వహించడం మరింత సమర్థవంతంగా ఉంటుంది. ఉదాహరణకు, సమాచార ప్రసార సంస్థలు, దీర్ఘకాల పరిచయాలను మీడియాతో ఏర్పాటు చేశాయి, ప్రజల ప్రతిధ్వని మరింత వేగవంతంగా సాధించగలవు. ప్రొఫెషనల్స్ తమ లక్ష్యాలను చేరుకోవడానికి సమాచార వ్యాప్తి యొక్క వివిధ పద్ధతులను ఉపయోగిస్తారు: ప్రత్యేక వనరుల ద్వారా ప్రేక్షకులను లక్ష్యం చేయడానికి ప్రత్యక్ష మెయిల్, బహిరంగ ప్రకటన మరియు సమాచార ప్రసారం. ఆ విధంగా, ఆధునిక పెద్ద రష్యన్ కంపెనీలు నిపుణుల భాగస్వామ్యంతో ఒక సెలవు నిర్వహించడానికి అవసరం ఎదుర్కొంటున్నారు.

పాశ్చాత్య అభ్యాసంతో పోలిక

పశ్చిమ దేశాల్లో, కార్యనిర్వాహక నిర్వహణ అనేది ఒక సరికొత్త వ్యాపార రకం, ఇది ఇరవై సంవత్సరాల కంటే ఎక్కువ ఇవ్వబడుతుంది. రష్యన్ వ్యాపారవేత్తల దృష్టిని 1990 ల మధ్యకాలంలో మాత్రమే ఈ రకమైన వ్యాపారానికి ఆకర్షించింది. ఈ కాలంలో, దేశీయ ఆర్థికవ్యవస్థ ఒక నూతన అభివృద్ధిని పొందింది మరియు వేరొక పనిలో కొంత మెరుగ్గా ఉండటానికి ప్రారంభమైంది. ఈవెంట్ మేనేజర్ కమ్యూనికేషన్స్ మార్కెట్లో అత్యంత ప్రాచుర్యం పొందిన నిపుణులలో ఒకరు అయ్యారు. ఈ రకమైన సేవలు అందించే ఎజన్సీల సంఖ్య నిరంతరం పెరుగుతోంది మరియు మాస్కోలో కాకుండా, ప్రధాన కేంద్రాలలో యూరోపియన్ ధోరణిని పొందేందుకు సామూహిక సంఘటనలు మొదలయ్యాయి.

ఏదేమైనా, ఏదైనా స్థాయి సంఘటన యొక్క సంస్థ దేశీయ మనస్తత్వం యొక్క విశేషాలను పరిగణనలోకి తీసుకోవాలి: విందు ఉదయం వరకు ఉంటే. రష్యన్ ఆత్మ ఈ వెడల్పు కొన్నిసార్లు కొన్ని ఇబ్బందులు సృష్టిస్తుంది, కానీ ఈ ఏ విధంగా ఫలితం ప్రభావితం లేదు.

ఈ కార్యక్రమ రంగంలో విస్తృత అవకాశాలు ఉన్నాయని గమనించాలి. అదే సమయంలో, అటువంటి సేవ మార్కెట్ పూర్తిగా ఏర్పడినట్లు చెప్పడం చాలా ప్రారంభమైంది. తరచూ, ఈ రకమైన కార్యకలాపాలతో ఉన్న సంస్థల్లో నాణ్యత తగ్గడానికి తక్కువ ధరలు ఉండటం వలన వివిధ సంస్థలలో ఈవెంట్ మేనేజ్మెంట్ సంస్కృతి లేకపోవటం వల్ల జరుగుతుంది. కాబట్టి, చాలామంది ప్రజలు ఈవెంట్ను కొన్ని రోజుల ముందు న్యూ ఇయర్ లేదా కంపెనీ యొక్క వార్షికోత్సవాన్ని జరుపుకోవలసిన అవసరం ఉందని గుర్తుంచుకోండి. వాస్తవానికి, ఇటువంటి ఖర్చులు కనీసం ఆరు నెలలు అంచనా వేయడంతో సంబంధిత వ్యయాలను పేర్కొనాలి.

ఈవెంట్ మేనేజ్మెంట్ కోర్సులు

దురదృష్టవశాత్తు, అలాంటి నిపుణులైన శిక్షణ పొందిన విద్యా సంస్థలేవీ లేవు. ఈ వృత్తి సాధారణంగా కళాకారులు, మనస్తత్వవేత్తలు, ప్రకటనదారులు మరియు అధ్యాపకులు చేత పొందుతుంది. చాలా సందర్భాల్లో, ప్రత్యేక విద్య లేని వ్యక్తులు "ఈవెంట్ మేనేజర్" యొక్క వృత్తిని స్వీకరిస్తారు. కోర్సులు ఈవెంట్ నిర్వహణ యొక్క బేసిక్స్ తో ప్రతిబింబిస్తుంది ఒక థీమ్ తో వారికి మాత్రమే అనుకూలంగా ఉంటాయి. దురదృష్టవశాత్తు, నేడు వాటిలో చాలా కొద్ది ఉన్నాయి.

తరచుగా ఈవెంట్-ఎజన్సీలు తమ ఉద్యోగులకు శిక్షణ ఇవ్వడం జరుగుతుంది. ఈ ప్రయోజనం కోసం శిక్షణ పొందినవారు. మరియు వాటిలో ఉత్తమమైనవి రాష్ట్రంలో నమోదు చేయబడ్డాయి.

అభ్యర్థులకు ప్రతిపాదించబడిన అవసరాలు

ఈ వర్గానికి చెందిన మేనేజర్ యొక్క ఉద్యోగం అతని జీవిత మార్గం అని చెప్పడం సురక్షితం. అందుకే ఈ వృత్తి ఎంచుకున్న వ్యక్తికి తన వృత్తిపరమైన కార్యకలాపాలకు అనుగుణమైన లక్షణాలను కలిగి ఉండాలి.

ఈవెంట్ నిర్వాహకుడికి అవసరమైన వ్యక్తిగత లక్షణాలు:

- ఓపెన్ అండ్ హృదయపూర్వక పాత్ర, సాంఘికత, మరియు కూడా ఒక ప్రదర్శన కలిగి;

- సృజనాత్మక మరియు కళాత్మక సామర్ధ్యాలు;

- విశ్లేషణాత్మక మరియు సృజనాత్మక ఆలోచన;

- అధిక పని సామర్థ్యం మరియు ఒత్తిడి నిరోధకత;

- నాయకత్వ లక్షణాలు ;

- సంస్థాగత నైపుణ్యాలు;

- స్వీయ అభివృద్ధి కోసం సంసిద్ధత.

పైన ఉన్న విశేషాల జాబితా ఆధారంగా, ఈ ప్రాంతంలో నివాసస్థలం మరియు విసుగుచెయ్యటం మంచివి కాదని మేము నిర్ధారించవచ్చు.

ఈ వృత్తికి చెందిన వ్యక్తులు కళాత్మక మరియు సృజనాత్మక ప్రతిభను కలిగి ఉండాలి. అయితే, ఈ సందర్భంలో సంస్థ నైపుణ్యాలు కూడా ముఖ్యమైనవి. మేనేజర్ అన్ని ఖర్చులు సరిగ్గా ప్రాధాన్యత మరియు లక్ష్యాన్ని సాధించడానికి ఉండాలి. అంతేకాక, అతనికి పెద్ద మొత్తం సమాచారం మరియు స్పూర్తినిచ్చే పనిని కలిగి ఉండాలి.

అందువలన, ఈ ఈవెంట్ మేనేజ్మెంట్ చాలా కష్టమైన విషయం అనిపించవచ్చు. ఇలా చేస్తున్నప్పుడు ఎక్కడ నేర్చుకోవాలో కూడా పూర్తిగా స్పష్టంగా లేదు. ఒక విషయం ఖచ్చితమైనది - ఈ ఆర్టికల్లో పేర్కొనబడిన లక్షణాలలో కనీసం సగం మంది ఉంటే, అతడు కార్యక్రమంలో నిర్వహించే కార్యక్రమంలో, ఈవెంట్ను నిర్వహించడంలో ఇప్పటికే ప్రయత్నించవచ్చు. మరియు అది అతనికి బాగా పనిచేస్తుంది మరియు అతను దీన్ని ఇష్టపడ్డారు ఉంటే, మీరు ఇప్పటికే ఇతర సంస్థలకు మీ సేవలను అందించే.

ఈవెంట్ నిర్వహణ ప్రధాన దిశలు

PR- వ్యాపార నిపుణుల యొక్క రోజువారీ నిపుణులు ఈవెంట్ మేనేజ్మెంట్ యొక్క అటువంటి ప్రాంతాలను కేటాయించారు: సంస్థలో ఆత్మను బలపరిచే లక్ష్యంగా ఉండే అంతర్గత కార్పొరేట్ సంఘటనల సంస్థ; పెద్ద ఎత్తున పెద్ద ఎత్తున వాటాలు.

అయినప్పటికీ, ప్రతి వ్యక్తి కేసులో, నిపుణులు వారు పరిష్కరించాల్సిన పనుల నుండి ముందుకు వెళతారు. లక్ష్యపు ఖచ్చితమైన పదాలు విస్తృత శ్రేణి ఉపకరణాల నుండి ఒక ప్రత్యేక సందర్భంలో తగిన విధంగా ఎంచుకోవడానికి సహాయపడుతుంది. ఉదాహరణను పరిశీలి 0 చ 0 డి.

ఉదాహరణకు, ఒక వార్షికోత్సవం యొక్క ఐదవ వార్షికోత్సవాన్ని జరుపుకోవడానికి ఒక ఔషధ సంస్థ కార్యక్రమం-సంస్థను ఆదేశించారు. అటువంటి స్థాయి, మొదటగా, కార్పొరేట్ ఆత్మను బలపర్చడానికి సహాయపడుతుంది. అందువలన, సరైన ఎంపికగా దేశం క్లబ్లో జట్టు నిష్క్రమణగా పరిగణించబడింది. కమ్యూనికేషన్ యొక్క తగినంత అనువైన సాధనంగా, జట్టు పోటీలు మరియు క్రీడా రిలే జాతులు ఎంపిక చేయబడ్డాయి మరియు బెలూన్ బుట్ట నుండి నగరం చూడాలనుకునే ఎవరికైనా అవకాశాల సదుపాయం ఉంది.