ఎలా సంవత్సరంలో ఉద్యోగుల సగటు సంఖ్య.

సంవత్సరంలో ఉద్యోగుల సగటు సంఖ్య - సంవత్సరం ప్రతి రోజు కోసం సిబ్బంది జాబితా సంఖ్య యొక్క గణిత సమ్మషన్ ద్వారా నిర్వచించబడే ఒక కొలత, అప్పుడు ఫలిత కూడిక సంవత్సరం (365 లేదా 366 రోజులు) లో ఉన్న రోజుల సంఖ్యను బట్టి విభజించబడింది. సెలవులు మరియు వారాంతాల్లో కోసం, ఈ రోజుల్లో లెక్కించేందుకు క్రమంలో ఉద్యోగుల సంఖ్య ముందు రోజు కోసం ఉద్యోగుల సంఖ్య, కానీ పని సమానంగా ఉండాలి. అయితే ప్రజా సెలవుదినాలు మరియు వారాంతాల్లో 2 కంటే ఎక్కువ వరుసగా, జాబితా నుండి రెండు కార్మికుల సంఖ్య సమానం వంటి రోజులు కార్మికుల సంఖ్య యొక్క పేరోల్ సెలవులు (వారాంతంలో) వ్యాపార రోజు ముందు సన్నిహిత.

అయితే, అరుదుగా, ఆ ఉద్యోగుల సగటు సంఖ్య సంవత్సరంలో కంపెనీలు సంవత్సరం ప్రతి రోజు కోసం భావిస్తారు. అర్ధ సంవత్సరం, త్రైమాసికం, నెల: ఏడాది పొడవునా అనేక వ్యాపారాలు మరియు సంస్థలు ఈ ఇండికేటర్ సుదీర్ఘ రిపోర్ట్ కాలంలో లెక్కిస్తారు. మొత్తం సంవత్సరానికి ఉన్నప్పుడు ఈ సంవత్సరం చివరికి అనుమతిస్తుంది, వారి ఉత్పత్తిని వార్షిక రేటు ఆధారంగా ఇప్పటికే ఉన్న సమాచారాన్ని ఉపయోగించడం. కానీ కంపెనీ లో పేరోల్ ఉద్యోగుల సంఖ్య రోజువారీ ఖాతా కొనసాగుతోంది. ప్రతి రోజు మరియు సిబ్బంది యొక్క సంఖ్య కోసం ఈ నివేదికలు (, బదిలీ లేదా నిష్క్రమణ సమయం కోసం ఆదేశాలు మరియు ఆదేశాలు ఆధారంగా ద్రువికరించాలి నియామకం లేదా తొలగించడం), తదనుగుణంగా సవరించిన నిర్ణయించబడతాయి. సూచికల రోజువారీ సగటు సంఖ్య సమయం పని రికార్డ్ చేయడానికి పట్టిక ప్రదర్శించబడుతుంది డేటా అనుగుణంగా ఉండాలి. Timecard అదే అకౌంటింగ్ ఉద్యోగి జీతం లెక్కించటానికి ఉపయోగిస్తారు ప్రధాన పత్రం.

ఉద్యోగుల సగటు సంఖ్య గురించి సమాచారాన్ని తరచుగా పని వార్షిక నివేదిక కొరకు ఒక accountant ఉపయోగిస్తారు. అదనంగా, ఈ సమాచారం కార్మిక ఉత్పాదకత, టర్నోవర్ టర్నోవర్ నిష్పత్తి, సంస్థ మరియు ఇతర ముఖ్యమైన సూచికలను వద్ద సగటు జీతం లెక్క ఆధారం గా ఉపయోగిస్తారు.

కానీ అది సంవత్సరంలో ఉద్యోగుల సగటు సంఖ్య అన్ని ఉద్యోగులు ఉన్నాయి సూచించాయి ఏ సందర్భాలలో, అనేక సదుపాయాలు ఉన్నాయి. కార్మికుల ఈ వర్గాలు ప్రసూతి సెలవు లేదా ప్రసూతి సెలవు పై ఉన్న మహిళలు; పిల్లల రక్షణ బిజీగా తల్లులు. అలాగే, నూర్పిళ్లు సంబంధిత వ్యవసాయ కాలానుగుణ పని కోసం సంస్థ (సంస్థ) కు కాగే ఎవరు ఉద్యోగులు.

అదనంగా, శిక్షణ పొందిన ఉద్యోగులు విద్యా సంస్థలు (అధిక మరియు ద్వితీయ రెండు) లో (డు) మరియు అదనపు సెలవులు కూడా సగటు సంఖ్య చేర్చబడలేదు. ఈ ప్రమాణం లో కూడా పోస్ట్ చేరిన ఎవరు ఇంటర్న్స్ మరియు విద్యార్థులు కలిగి.

పార్ట్ టైమ్ లేదా ఉద్యోగం పొందిన కార్మికులు పార్ట్ టైమ్, కూడా చేర్చబడ్డాయి. లెక్కింపు తయారీ పని సమయం అనులోమానుపాతంలో వాటిని నిర్వహించేవారు. సగటు సంఖ్య అప్పుడు క్రింది విధంగా నిర్ణయించబడుతుంది: కాలం (సాధారణంగా ఒక వారం లేదా ఒక నెల) కోసం కార్మికుడు ఉద్యోగం డేటా ఖర్చు మనిషి గంటల మొత్తం సంఖ్య, లెక్కించిన దాని తరువాత మనిషి గంటల సంఖ్య రోజుకు ఆపరేటింగ్ సమయం వాస్తవ విలువ ద్వారా విభజించబడింది మరియు ఫలితంగా కాలంలో రోజుల సంఖ్య, మరియు సగటు సంఖ్య మొత్తం లెక్కింపు చేర్చారు. అదే విధమైన పథకం డేటా మరియు హోమ్ లేదా రిమోట్గా చేరి ఇతర సిబ్బంది లెక్కిస్తారు.

సంవత్సరం లేదా ఇతర సమయంలో ఉద్యోగుల సగటు సంఖ్య రిపోర్టింగ్ కాలంలో కంపెనీ కారణంగా దాని ప్రారంభ లేదా పరిసమాప్తి, లేదా సంబంధం నివేదించడం కాలం కంటే తక్కువ ఉన్నప్పుడు కాలానుగుణ పని, కొంచెం విభిన్నంగా గణిస్తారు. ఈ సందర్భంలో, కంపెనీ (వారాంతాల్లో మరియు సెలవు సహా) పనిచేస్తోందని ఉన్నప్పుడు ఉద్యోగుల సంఖ్య అన్ని రోజులు వాడబడిన ఉంది, ఆపై ఈ మొత్తానికి రిపోర్టింగ్ కాలంలో రోజుల సంఖ్య ద్వారా విభజించబడింది. కానీ అప్పుడు మళ్ళీ, ఒక నియమం వలె, ఫిగర్ అసాధ్యమని మరియు సమయం సంవత్సరం కోసం తీసుకుంటుంది పడుతుంది. కనుక ఇది తరచుగా ప్రతి నెల డేటా వార్షిక రేటు పరిగణించబడుతుంది. అంటే, సంఖ్య సంవత్సరం అన్ని నెలల్లో ఆపై మొత్తం (ఒక సంవత్సరం నెలల సంఖ్య) 12 విభజించబడింది కోసం జోడిస్తారు.