కార్పొరేషన్: భావన, ఆర్థిక స్వభావం మరియు ప్రాథమిక. కార్పొరేషన్ రష్యాలో

ప్రపంచంలో పలు దేశాల ఆర్థిక ఆధారంగా కార్పొరేషన్ తయారు. అందువలన, పదం అనుగుణంగా ఉండవచ్చు ఆర్ధిక ఆపరేటర్లు పరిమాణం, నిర్మాణం, అభివృద్ధి ప్రాధాన్యతలను పరంగా - వివిధ లక్షణాలు తో. పదం "కార్పొరేషన్" భావనను ప్రస్తుత విధానాలు ఏమిటి? ఎలా ఈ నిర్మాణాలు వివిధ దేశాల పనిచేయగలదు?

ఒక కార్పొరేషన్ ఏమిటి?

పదం "కార్పొరేషన్" ద్వారా అర్ధం చేసుకోవచ్చు:

- పలు కంపెనీల యూనియన్ సంయుక్తంగా క్లిష్టమైన వ్యాపార సమస్యలను పరిష్కరించటానికి;

- ఒక పెద్ద కంపెనీ లేదా, కొన్ని సందర్భాల్లో, పట్టుకొని అనేక అనుబంధ కలిగి;

- నిర్వహణ మరియు నిర్ణయం-మేకింగ్ ఒక ఏకీకృత వ్యవస్థ ఒక రాజకీయ అంశాన్ని - నగరం స్థాయిలో, లేదా రాష్ట్ర.

(సంస్థల కూటమి రూపంలో, ఉదా) గుత్తాధిపత్యం - కానీ తరచుగా ఇది ఒక వ్యాపార కాంబినేషన్ను, కొన్నిసార్లు పట్టుకొని వున్న కార్పొరేషన్ సూచిస్తుంది. ఒక ఆర్థిక పరిధి స్థాపకులు మధ్య వాణిజ్య సంబంధాలు, అలాగే వారి భాగస్వాములు, సాధారణంగా పౌర మరియు కార్మిక ఒప్పందాలు స్థాయిలో చెయ్యబడతాయి. మరింత సమర్థవంతమైన కార్పొరేషన్ సూచించే యొక్క చట్టపరమైన నిబంధన ఉంటుంది, మరింత విజయవంతమైన వ్యాపార లో, పోటీదారులు సహకారంతో ఉంటుంది.

కార్పొరేషన్ ప్రయోజనాలను సంతులనం

వడ్డీ రేటు మధ్య నిష్పత్తిగా, ప్రశ్న లో సంఘాలు ఈ కారక పరిగణించండి. ఈ కార్పొరేషన్, నిర్వాహకులు మరియు సాధారణ ఉద్యోగులు స్థాపకులు ఉండవచ్చు. పాల్గొనే కార్పొరేట్ ప్రయోజనాలను మారవచ్చు, కానీ వారు ఒక ఉన్నత స్థాయిలో ఒక ప్రత్యేక వ్యక్తికి అప్పగించారు ఉంటాయి వాస్తవం భాగస్వామ్యం.

అందువలన, సాధారణ ఉద్యోగి ట్రస్ట్ శాఖ అధిపతిగా దాని ప్రయోజనాలను రక్షించడానికి. ఇది క్రమంగా, ఒక మోస్తరు, బాస్ నుండి అందుకున్న పరిగణలోకి తీసుకొని వారి సొంత అధికారాన్ని, యొక్క శాఖ, అని పిలవబడు. అభిరుచులు వారి ప్రాధాన్యతలను అనుగుణంగా కంపెనీ టాప్ నిర్వాహకులు స్థాయికి బదిలీ తరువాత ఉన్నాయి మరియు వాటిని భావిస్తారు. ఒక వ్యక్తి ఆసక్తి బృందానికి ఈ పథకం సంతృప్తి ఉంటే, అతను సాధారణంగా బాగా కార్పొరేషన్ కార్యకలాపాలు లో కలుపుకున్నారు.

వ్యాపార సంబంధిత సంఘాలు పాల్గొనే పరస్పర ఈ లక్షణం ప్రతి ఇతర తో వారి కమ్యూనికేషన్ నియంత్రణ నియమాలకు అభివృద్ధి అవసరమైన చేస్తుంది.

కార్పొరేట్ ప్రమాణాలు

తమ అభిరుచులను అమలులో దాని ఉద్యోగులు కట్టుబడి ప్రోత్సహించే నియమాలు, ఉనికి - కార్పొరేషన్ సమర్థవంతంగా అభివృద్ధి కోసం అత్యంత ముఖ్యమైన పరిస్థితి. వారు కేంద్రీకృతం సాధారణంగా అధిక డిగ్రీ వర్ణించవచ్చు. ఇది ఆర్ధిక సంస్థల యొక్క వివిధ రకాల లక్షణాలను కలిగి, సూత్రం లో, అదే ఆస్తి పరిశీలిస్తాయి. వారు మాతృ సంస్థ నిర్మాణాలు నియంత్రణలో ఉంటాయి, కీలక నిర్ణయాలు వారి పంపిణీ సంస్థ యొక్క టాప్ నిర్వాహకులు తీసుకుంటారు.

కార్పొరేషన్ నిబంధనలను, ఒక నియమం వలె, స్థానిక నియంత్రణల స్థాయిలో సెట్. కానీ ఎప్పుడూ ఈ లేదు ఉంది. ఇది వారు అనధికారిక ఒక పాల్గొనే నుండి మరొక కార్పొరేషన్కు మౌఖికంగా ఆమోదించింది, కానీ ఖచ్చితంగా పాటించలేదు అని సాధ్యమవుతుంది. సరిగ్గా అనధికారిక అని వర్గీకరించబడిన వాటిని - ఇది కొన్ని కార్పొరేట్ నిర్మాణాలలో మరింత ముఖ్యమైన అధికారిక నియమాలు, ఇతరులు అని గమనించాలి ఉండవచ్చు. ఇది సంస్థ రిజిస్టరు దీనిలో రాష్ట్రం జాతీయ సంప్రదాయాలు ఆధారపడి, విధానం యజమానులు, సంస్థ యొక్క టాప్ నిర్వాహకులు, సంస్థ అభివృద్ధి దీనిలో సెగ్మెంట్ ప్రత్యేకతలు.

వ్యాపార ప్రభావవంతంగా భవనం సంబంధాలు ముఖ్యమైనవి కోసం, విధానాల ఒక నియమం, కార్పొరేట్ ప్రమాణాలు మాత్రమే కొన్ని ఫార్మాట్లు ఆచరణకు గమనించండి.

కార్పొరేషన్లు ప్రధాన రకాలు ఏమి, అప్పుడు పరిగణించండి, పరిశోధకులు ఒంటరిగా.

ఆర్థిక స్వభావం పై సంస్థలకు వర్గీకరణ

ఆధునిక నిపుణులు ఆర్థిక ప్రకృతి ప్రమాణం ఆధారంగా కార్పొరేషన్ల 3 ప్రధాన రకాలుగా కలపడం భావిస్తారు వర్గీకరిస్తారు:

- సంగీతం;

- స్టాటిస్ట్;

- సృజనాత్మక.

మేము వారి నిర్దిష్ట వివరాలు అధ్యయనం చేస్తారు.

క్లాసిక్ కార్పొరేషన్ - వస్తువులు లేదా సేవల ఖర్చుతో ఉత్పత్తి గరిష్ట వ్యాపార సామర్థ్యం సాధించే, అలాగే మార్కెట్లో కంపెనీ వాటా ఆ కారణంగా పెరుగుదలతో టర్నోవర్ స్థిరమైన అభివృద్ధి ఊహిస్తూ దృష్టితో ఏర్పాటు చేసే ఒక సంస్థ. సంగీతం కార్పొరేషన్ యాజమాన్యం మరియు నిర్వహణ సంస్థల మధ్య చెప్పుకోదగ్గ వ్యత్యాసం వర్ణించవచ్చు. అది పెట్టుబడి సంస్థల యజమానులు ఉన్నాయి, మరియు దాని అభివృద్ధి బాధ్యత వహించే నిర్వాహకులు ఉన్నాయి. మొదటి, ఒక నియమం వలె, రెండో కార్యకలాపాలు జోక్యం లేదు. అయితే, సంగీతం కార్పొరేషన్ సాధారణంగా కంపెనీ యజమానులు జవాబుదారీగా లో అయివుండొచ్చు నిర్వాహకులు.

ప్రశ్న లో సంఘాలు, సాధారణంగా ఉద్యోగులు తాము మధ్య పరస్పర స్థిరమైన సంస్కృతిని సెట్. ప్రభావం డిగ్రీ ఆధారపడి ఇతర సంస్థలకు వ్యాప్తి మరియు అక్కడ ఆమోదించింది. వివిధ అంశాలపై కార్పొరేట్ నిర్మాణం భాగాలు, ఒకసారి ఏర్పాటు ప్రభావంతో, మార్చవచ్చు. ఇది సాధ్యం కారణంగా శాస్త్రీయ మరియు సాంకేతిక అభివృద్ధి, సాంఘిక సాంకేతిక, రాజకీయ అభివృద్ధి రంగంలో ప్రభావం కారణంగా, ఉదాహరణకు, ఉంది.

క్లాసిక్ కార్పొరేషన్ల ఎవల్యూషన్

కాబట్టి, పరిశోధకులు రూపొందించబడి కార్పొరేషన్ మార్చడానికి దీనిలో 3 దశల్లో ఆధునిక చరిత్రలో వేరుచేయబడుతుంది. సంబంధిత సంఘాలు రకాలు, కాబట్టి అక్కడ కొత్త, మునుపటి వాటిని ఎక్కువగా అసమాన ఉన్నాయి.

సో, మధ్య -20 వ శతాబ్దం లో, కార్పొరేషన్లు వ్యాపారంలో కీలక పోటీతత్వ ప్రయోజనాన్ని వంటి కొత్త పరిజ్ఞానాలను అభివృద్ధి చేయడంలో ప్రత్యేకత మొదలుపెట్టింది. స్టీల్ ఉత్పత్తిలో పెద్ద మొత్తంలో దేశాలు అప్పగించారు తగిన సౌకర్యాల విస్తరణ ఎక్కడ లాభదాయకత పరిస్థితుల పరంగా మరింత అనుకూలంగా ఉన్నాయి. కార్పొరేషన్ నమోదు చేశారు దేశాలలో, తల కార్యాలయాలు మరియు సాంకేతిక కేంద్రాలు ఉన్నాయి.

70-80 సంవత్సరాలలో ప్రపంచంలో యొక్క వ్యాపార అంతర్జాతీయ మార్కెట్లో అతిపెద్ద సాధ్యం వాటా నిమగ్నం, ప్రాదేశిక విస్తరణ దృష్టి పెడుతూ అభివృద్ధి. ఈ ప్రమాణాలు క్రమబద్ధీకరణ, వివిధ దేశాల నుండి వ్యాపారవేత్తలు భాగస్వామ్యంతో కార్పొరేట్ అనుభవం ఎక్స్ఛేంజ్లో ప్రపంచీకరణ ప్రక్రియలు ప్రారంభంలో ప్రభావితం చేశారు.

ప్రపంచ కార్పొరేషన్ల నిర్మాణంలో 90 సంవత్సరాల్లో వ్యాపార సంస్థలను తన స్వంత పాత్ర సిబ్బంది కూర్పుల ప్రతిబింబిస్తుంది, సామాజిక పాత్ర మార్చడానికి ఏమి ప్రారంభించారు. ఉదాహరణకు, అనేక సంస్థల ఉద్యోగులకు ఇకపై జీతాలు నిపుణులు, వారు వారి యజమాని భాగస్వాములు అనుభూతి మొదలైంది తమని తాము పరిగణలోకి. వాస్తవానికి, అసమాన తీవ్రత వివిధ రాష్ట్రాల్లో స్పష్టంగా మార్క్ పోకడలు. అంతర్జాతీయ సంస్థలు మరియు వారి ప్రత్యేక లక్షణాలను కొన్ని రకాల ఏ ప్రపంచ భావనగా సరిపోని వ్యాపార పూర్తిగా ఏకైక లక్షణాలు కలిగి ఉండవచ్చు.

ఇంతేగాక వ్యాసంలో మేము అతిపెద్ద ఆర్థిక వ్యవస్థలు కూడా ఏర్పడతాయి పోకడలు ఎల్లప్పుడూ గణనీయంగా ఇతర రాష్ట్రాల్లో సంభవించే ప్రక్రియలు ప్రభావం ఉండకపోవచ్చు సూచిస్తూ, జాతీయ కార్పొరేట్ సంస్కృతుల యొక్క కొన్ని ఉదాహరణలు చూద్దాం.

స్టాటిస్ట్ కార్పొరేషన్

వర్గీకరణ కార్పొరేషన్ల రకాల, ఆధునిక పరిశోధకులు ఏర్పడిన ఒక ప్రత్యేక వర్గం స్టాటిస్ట్ యూనియన్ లో ఎంపిక సూచిస్తున్నాయి. వారి విశిష్టత ఏమిటి?

స్టాటిస్ట్ సంస్థలు చురుకుగా అభివృద్ధి, పెట్టుబడిదారీ పోకడలు కు సమాధానంగా ఉద్భవించింది మరియు ప్రపంచంలో దాని ప్రభావం వ్యాప్తి చెందాయి. వారి స్థాపకుడు మరియు రాష్ట్ర చీఫ్ సిద్ధాంతకర్త. ఇది, అసోసియేషన్ నియమాల కార్పొరేట్ సంస్కృతిని ప్రాథమిక డేటా నిర్వచిస్తుంది తగిన నిర్మాణాల అభివృద్ధి ఆర్థిక మరియు సామాజిక ప్రాధాన్యతలను ఏర్పరుస్తుంది భావించబడుతుంది.

సంగీతం పెట్టుబడిదారీ సంస్థలు విరుద్ధంగా స్టాటిస్ట్ అసోసియేషన్ ప్రధానంగా అత్యవసర సామాజిక మరియు రాజకీయ సమస్యలను పరిష్కరించేందుకు ఏర్పాటు. ఉదాహరణకు, ఉపాధి పౌరులు అందించే. క్లాసిక్ పెట్టుబడిదారీ ఎందుకంటే మౌలిక నిర్మాణం, పబ్లిక్ ఎంటిటి అధిక ధరలకు ఉత్పత్తి విస్తరించేందుకు ధైర్యం లేదు పేరు స్టాటిస్ట్ కార్పొరేషన్ ఏర్పాటు బాగా భూభాగంలో నివసిస్తున్న పౌరులు నియమించాలని క్రమంలో ఒక కొత్త ఫ్యాక్టరీ నిర్మాణం ఆరంభం చేయవచ్చు.

ప్రశ్న లో సంఘాలు, కార్పొరేట్ ఉద్యోగులు ప్రవర్తన పాలక అవసరమైన అధికారిక నియమాలు ఉన్నాయి. ఈ కంపెనీలు USSR మరియు ఇతర సామ్యవాద దేశాలలో ప్రధానంగా అభివృద్ధి చేస్తున్నారు. స్టేట్స్లో అదే సమయంలో పదం "కార్పొరేషన్", భావన, ఆర్థిక స్వభావం మరియు వ్యాపార సంఘాల ప్రధాన రకాలు యొక్క సారాంశం తరచుగా పెట్టుబడిదారీ వ్యవస్థకు చెందిన భావిస్తారు, నిజమైన సామాజిక విధానం సందర్భంలో పరిగణించరు ఆందోళన.

అందువలన, ప్రశ్న లో అసోసియేషన్ మాత్రమే ఆర్ధిక కానీ సామాజిక మరియు రాజకీయ సంస్థాగత ఫ్రేమ్ కలిగి ఉండవచ్చు. ఈ కోణంలో, వారి ప్రాముఖ్యత సంగీతం నిర్మాణాలు విషయంలో కంటే దేశ అభివృద్ధికి పరంగా చాలా ఎక్కువగా ఉంటాయి.

క్రియేటివ్ కార్పొరేషన్

కార్పొరేషన్ల మరో ప్రధాన వర్గం - సృజనాత్మక సంఘం. వారు పిన్న కట్టడాలు. 20 వ శతాబ్దంలో సృజనాత్మక కార్పొరేషన్ ఉన్నాయి. ప్రధానంగా ఇంటర్నెట్ - వారి ఆవిర్భావం మరియు ప్రధానంగా కమ్యూనికేషన్ అవస్థాపన అభివృద్ధి కారణంగా వ్యాప్తి. మానవులలో, మార్పిడి సమాచారం, డిజిటల్ ఉత్పత్తులు, భావోద్వేగాలు ఉత్పత్తి సామర్థ్యం, సంభాషించడానికి అవసరం ఉంది.

గేమ్స్, సాఫ్ట్వేర్, వెబ్సైట్లు బట్వాడా మల్టీమీడియా కంటెంట్ - తత్ఫలితంగా, వ్యాపార సిద్ధంగా ఇటువంటి ఉత్పత్తులకు డిమాండ్ ఉంది. అలాంటి నిర్ణయాల స్థాపనకు ఒక సృజనాత్మక పద్ధతి అవసరం - అది ఒక ఉత్పత్తి అభివృద్ధి అవసరం అయినప్పుడు, పోటీదారులు కలిగి, లేదా అప్పటికే మార్కెట్ పరిష్కారాలపై కను గణనీయమైన ప్రయోజనాలు ఉన్న వాటిని ఇష్టం లేదు.

సృజనాత్మక కార్పొరేషన్ వివిధ ఉన్నాయి. ఇదే నిర్మాణాలు రకాలు "ఆఫ్ లైన్", "ఆన్లైన్" వెర్షన్లు చూపబడతాయి. అక్కడ పెద్దవి, మరియు ఒక చిన్న సృజనాత్మక సంస్థలు ఉంది. వాటి మధ్య ఆన్లైన్ మార్కెట్ పోటీ పెద్ద వాల్యూమ్ ఇచ్చిన చాలా మృదువుగా ఉంటుంది. ఆ సంగీతం సంస్థలకు చాలా లక్షణం కాదు.

ఆర్థిక వ్యవస్థ, సమాజం, సాంకేతిక పరిణామం ఫలితాలు - వ్యాపార లో సంఘాలు పైన భావించబడుతున్నది. కానీ వాటిలో ఏవీ చాలా అభివృద్ధి చెందిన దేశాలలో వాడుకలో పరిగణించవచ్చు, అన్ని ఈ సంస్థలు వర్గాల్లో ప్రాతినిధ్యం చూడవచ్చు. సంబంధిత సంఘాలు రకాలు వర్గీకరించవచ్చు, మరియు అనేక ఇతర ప్రమాణాలు చేయవచ్చు. వారి విశిష్టత పరిశోధకుడు యొక్క విధానం మీద ఆధారపడి లేదా నేషనల్ స్కూల్ ఆఫ్ ఎకనామిక్స్ ఏర్పాటు.

ప్రకృతి, కార్పొరేషన్ల రకాల పద్ధతుల్లో విస్తృత ప్రమేయం అభ్యసించవచ్చు. న్యాయ గుర్తింపు చిహ్నాలు కార్పొరేషన్ - వారిలో. అంటే, ఏ దేశం యొక్క చట్టం యొక్క నిబంధనలకు ఆధారంగా ఆ. ఇది ఉపయోగకరమైన రాష్ట్ర చట్టాలు స్థాయిలో అధికారిక గుర్తించదగిన పరిగణలోకి, అందువలన ఉంటుంది, సంఘాలు వర్గీకరణకు విధానం పరిశీలించారు.

రష్యన్ చట్టం కార్పోరేషన్ల వర్గీకరణ

కాబట్టి, చట్టం కింద రష్యన్ ఫెడరేషన్ లో కార్పొరేషన్ల ప్రధాన రకాలు - ఇది ఆర్ధిక సమాజం, NGO లు, సంఘాలు, సహకార, భాగస్వామ్యాలు. మేము కలిగి మాట్లాడుకుంటే, రష్యా లో ఇదే నిర్మాణం తరచుగా కంపెనీల సమూహం గా సూచిస్తారు. రష్యన్ ఫెడరేషన్ మరియు ప్రజా సంస్థలలో ఉంది, ఒక కోణంలో, స్టాటిస్ట్ యొక్క ఉపజాతి, కానీ సైద్ధాంతిక స్థాయిలో, ఆర్థికాభివృద్ధిలో ప్రాధాన్యతా కాకుండా సంబంధిత పెట్టుబడిదారీ భావనలు.

రష్యన్ ఆర్ధిక ఎక్కువగా ప్రపంచంతో పొందుపర్చారు. అందువలన, రష్యన్ ఫెడరేషన్ ఆచరణలో "కార్పొరేషన్", భావన, ఆర్థిక స్వభావం మరియు సంబంధిత సంఘాలు ముఖ్యమైన రకాలు నిర్వచనంలో స్వీకరించింది, ప్రస్తుత అంతర్జాతీయ నిర్వచనాలు వెలుగులో చెప్పవచ్చు.

ఉదాహరణకు, రష్యాలో మరియు విదేశాలలో పదం "సమూహం" వ్యాపించాయి. సందర్భమును బట్టి, వివిధ మార్గాల్లో రష్యన్ నిర్వాహకులు మధ్య అర్ధం చేసుకోవచ్చు. ఆ కార్పొరేషన్ ఒక రకమైన వంటి రష్యన్ ఫెడరేషన్ ఆందోళనకరంగా ఉండవచ్చు? పశ్చిమ యూరోపియన్ కంపెనీల ఆర్థిక కార్యకలాపాలు ప్రత్యేకతలు - ముఖ్యంగా జర్మన్ లో, సమీక్షలో పదం యొక్క తరచుగా ఉపయోగించడం నిర్ణయిస్తుంది ఐరోపాలో అతిపెద్ద బహుళ జాతీయ సంస్థలు చూడండి క్రమంలో. ప్రతిగా, అమెరికన్ సంస్థలు పెద్ద ఎత్తున ఉన్నప్పటికీ, తరచూ సంస్థలు లేదా ఆర్థిక బృందాలు గా ప్రస్తావించాడు.

అందువలన, పదం "కార్పొరేషన్", భావన మరియు రకాలు ఇది సంప్రదాయాలు బట్టి వివిధ మార్గాలు, వేరే సాంస్కృతిక వాతావరణంలో నిర్వహణలో తీసుకున్న చెప్పవచ్చు. ఇది విదేశాల్లో కార్పొరేట్ వ్యాపార నిర్మించే అనుభవం నుండి తెలుసుకోవడానికి ఉపయోగకరంగా ఉంటుంది. మాకు అతిపెద్ద ఆర్థిక వ్యవస్థను కొన్ని ఒక ఉదాహరణగా దానిని అధ్యయనం లెట్.

ఆధునిక సంస్థల నేషనల్ రకాల

కార్పొరేషన్ల రకాలు సంబంధిత సంఘం పాల్గొనేవారి మధ్య భవనం సంబంధాలు జాతీయ సంప్రదాయాలు ఆధారంగా వర్గీకరించవచ్చు. కాబట్టి, అది జపాన్ అనుభవం పరిశీలించడం ప్రయోజనకరంగా ఉంటుంది. నిజానికి కార్పొరేట్ నిబంధనలను ఈ రాష్ట్రంలో ఒక ముఖ్యమైన పాత్ర ఆడటానికి ఉంటుంది. అదే సమయంలో అత్యంత తీవ్రమైన తరచూ అనధికారిక కేవలం అదే వాటిని చికిత్స చేస్తారు.

జపనీస్ కార్పొరేషన్ కీ లక్షణాలు ఒకటి - వ్యక్తిగత ఆసక్తులు పైగా సామూహిక ప్రధానం. ఒక వ్యక్తి సాధారణంగా మరొక సమీప భవిష్యత్తులో పరివర్తన లో పరిగణలోకి తీసుకోకుండా, ఒక నిర్దిష్ట సంస్థ వద్ద పని వస్తుంది. ఇది అతనికి నిలకడగా వారి నాణ్యత అమలు మరియు వృత్తి అభివృద్ధి అందించవచ్చు అనుమతిస్తుంది. మరో కంపెనీకి బదిలీ అవకాశాన్ని జపనీస్ ఉద్యోగికి చాలా ఆకర్షణీయమైన అనిపించవచ్చు పోవచ్చు ఎందుకు మరొక కారణం - నిజానికి ప్రస్తుత యజమానితో పోటీపడుతున్న సంస్థలు జాతుల నిర్మాణం ఎక్కువగా, సంస్థ నిర్దేశిస్తాయి ఆ తీరుకి భిన్నంగా ఉంటుంది కాదని దీనిలో ఉద్యోగులు. చాలా మటుకు, ఉద్యోగి విధులలో చేస్తారు మరియు అదే వేతనాలు పొందే.

మరో విషయం - అమెరికన్ కార్పొరేట్ సంప్రదాయం. ఇది కలిగి ఉంటుంది క్రమంగా, సామూహిక పైగా వ్యక్తి యొక్క ప్రధానం. మనిషి, కోర్సు యొక్క, తదుపరి స్థాయికి దాని ఆసక్తి భాగం అధికారాన్ని, కానీ వారి వాల్యూమ్ సాధారణంగా అతను జపాన్లో పని ఉంటే కంటే గణనీయంగా తక్కువ. ఈ సంయుక్త లో కార్పొరేట్ సంస్కృతి సంస్థ నుండి కంపెనీ మారుతూ ఉంటాయి వాస్తవం కారణంగా ఉంది. మరియు అది మరొక సంస్థ నుండి వివిధ స్థాయిలలో నిపుణులు క్రియాశీల వలస వెళ్ళటానికి చేయవచ్చు.

నిజానికి సంయుక్త మరియు జపనీస్ కార్పొరేట్ సంస్కృతి స్పష్టమైన తేడాలు కలిగి ఉన్నప్పటికీ, ఈ సంయుక్త సంస్థలు నుండి నిపుణులు విజయవంతంగా జపాన్ నుండి వ్యాపారవేత్తలు సహకరించిన నిరోధించలేదు. పదం "కార్పొరేషన్", సంస్థలు తగిన రకాల యొక్క నిర్వచనం యొక్క సారాంశం యొక్క సాధారణ అవగాహన లో, అమెరికన్ ఆఫ్ మేనేజ్మెంట్ జపనీస్ స్కూల్, అదే సూత్రాల పై ఆధారపడి ఉండవచ్చు అధ్యయనం. అందువలన, కార్పొరేట్ సంయుక్త మరియు సందర్భాలలో అనేక జపనీస్ నమూనాలు వివిధ కంటెంట్ ఉంటుంది, కానీ ఆకారంలో పోలిన ఉండాలి. మరియు ఈ సమర్థవంతమైన సహకారం నిర్మాణానికి తగినంత కాకపోవచ్చు.

అంతర్జాతీయ సంస్థలు మరియు వారి విలక్షణమైన లక్షణాలను నివేదించారు రకాల సూత్రం లో, ఏ రాష్ట్రంలో వ్యాపార సంబంధిత సంఘాలు అభివృద్ధి నిర్ణయించే ఒక ఏకైక పర్యావరణం ఏర్పరుస్తుంది సూచిస్తున్నాయి. - ఇది పెట్టుబడిదారీ సంబంధాలు నిర్మాణంపై సాపేక్షంగా చిన్న అనుభవాన్ని దేశాలకు వస్తుంది ముఖ్యంగా. ఉదాహరణకు, రష్యాలో. ఇది అత్యంత ముఖ్యమైన లక్షణాలు అన్వేషించడానికి ఉపయోగకరంగా ఉంటుంది కార్పొరేట్ సంస్కృతిని రష్యాలో.

రష్యన్ కార్పొరేట్ సంస్కృతి

ఏం రష్యా లో కార్పొరేషన్ల రకాల దేశంలో పెట్టుబడిదారీ నిర్మించే కాలంలో ఏర్పడ్డాయి? ఇది రాష్ట్ర భాగస్వామ్యంతో పెద్ద ఎత్తున వెన్నెముకగా సంస్థలు వస్తుంది ముఖ్యంగా రష్యా లో అనేక నిపుణులు ప్రకారం, చాలా బలంగా సోవియట్ సంప్రదాయాలు ఉన్నాయి. ఒక వ్యక్తి ఉద్యోగ గడిపిన సమయంలో ప్రధానంగా కార్పొరేట్ ఆసక్తులు ఒక క్యారియర్ మీరే చికిత్స సూచించిన ఉన్నప్పుడు - ఆ కార్పొరేట్ సంస్కృతి నిర్మాణ జపనీస్ అంశాన్ని ఒక నిర్దిష్ట సారూప్యత కలిగి.

రష్యన్ పౌరులు ఈ లేదా ఆ సంస్థలో trudoustraivayas అలాగే జపనీస్, చాలా సందర్భాలలో, మరొక సంస్థకు బదిలీ అవకాశాలు పరిగణలోకి తీసుకోకుండా, నిరవధికంగా పని సిద్ధమయ్యాయి. కానీ, క్రమంగా, దాని నిర్మాణం వ్యాపార భవనం సంబంధాలు అమెరికన్ భావన చాలా దగ్గరగా ఉంది రష్యాలో కార్పొరేషన్ల రకాల ఉన్నాయి. కుటుంబం వ్యాపారాలు - సాధారణంగా ఈ చిన్న మరియు మధ్య తరహా సంస్థలు, తరచుగా. నేషనల్ రష్యన్ కార్పొరేట్ సంప్రదాయం ఇప్పటికీ పెద్దసంఖ్యలో ఉంది. సామాజిక, విదేశీ వాణిజ్యం, విదేశీ విధానం - ఇది సమీప భవిష్యత్తులో కనిపిస్తాయని ఎలా, ఇది అనేక అంశాలపై ఆధారపడి ఉంటుంది.

సారాంశం

కాబట్టి, మేము పదం "కార్పొరేషన్", భావనలు, ఆధునిక పండితులు మధ్య సాధారణ పరంగా భావన మరియు సంబంధిత సంఘాలు రకాల సారాంశం నేర్చుకున్నాయి. నిర్మాణాలు రకం రకాలు యొక్క విశాల పరిధిలో ఉంది. భావన, లక్షణాలు, కార్పొరేషన్లు, కార్పొరేట్ వివిధ చారిత్రక కాలాల్లో రకాల శాస్త్రీయ మరియు సాంకేతిక గోళం ప్రక్రియలో ఖాతాలోకి రాజకీయ, సాంఘిక మరియు ఆర్థిక కారకాలు తీసుకొని, అధ్యయనం.

నిర్వహణ యొక్క జాతీయ సంప్రదాయం కార్పోరేషన్ల ప్రత్యేకతలు అర్థం కూడా వేరుగా ఉండవచ్చు విధానాలు. కేసు ఎల్లప్పుడూ కానీ ఈ కాదు వ్యాపార అనేక ప్రాంతాల్లో ప్రపంచ ధోరణులు కార్పొరేట్ సంఘాలు యొక్క రూపాలకు వస్తుంది కనీసం ఉన్నప్పుడు, చాలా స్పష్టంగా కనిపిస్తాయి అయితే. నిర్మాణాలు వర్గీకరణ ప్రమాణాలు చాలా కొన్ని ఉన్నాయి. అత్యంత విస్తృతంగా భావిస్తారు ఒకటి ఇది కార్పొరేషన్ క్లాసిక్, స్టాటిస్ట్ మరియు సృజనాత్మక విభజించబడింది భావన. కూర్పు, నిర్మాణం లో సంస్థల సంఖ్య కార్పోరేషన్ల వివిధ రకాల డేటా అభివృద్ధిలో ప్రాధాన్యతలను.

నేటి అభివృద్ధి చెందిన ఆర్థిక వ్యవస్థలలో మేము పరిశీలించారు కేతగిరీలు ఏ ప్రకారం వ్యాపారాలు వెదుక్కోవచ్చు. కానీ అది పేర్కొంది విలువ కొన్ని జాతీయ ఆర్థిక క్లాసిక్ మరియు సృజనాత్మక కార్పొరేషన్ల మరింత గుర్తించదగ్గ వాటా, ఇతరులు - స్టాటిస్ట్. ఆర్ధిక లక్షణాలు ఇప్పటికే అది కూడా సెట్ బలహీన సామాజిక మరియు రాజకీయ లక్ష్యాలను రాష్ట్ర దాటింది ఆర్థికాభివృద్ధిలో దశలు ఆధారపడి ఉంటుంది.