కోర్టు సిబ్బంది జీతం. జీతాలు కోర్టు సిబ్బంది పై డ్రాఫ్ట్ లా

న్యాయ వ్యవస్థ ఉద్యోగుల జీతం ఏమిటి? ప్రశ్న చాలా ఆసక్తికరమైన మరియు వైవిధ్యమైనది. ప్రస్తుతానికి, సమాజం కోర్టు ఉద్యోగులు తగిన వేతనాలు అందుకునే ఒక అవగాహన ఉంది. ఈ నమ్మకం న్యాయమూర్తులు జీతాలు గురించి సమాచారాన్ని ఆధారంగా ఏర్పడే. వారు నిజంగా లక్షల రూబిళ్లు చేరతాయి. కానీ నిజానికి పరిస్థితి కోర్టులో ఉపకరణం చిన్న జీతం ఉద్యోగులు అత్యంత కొద్దిగా భిన్నంగా ఉంటుంది, కాబట్టి. వాటిలో కొన్ని కోసం అది 25 వేల రూబిళ్లు సగటు స్థాయి చేరుకుంటుంది. మొదటి అయితే మొదట విషయాలు.

న్యాయ వ్యవస్థ విలువ

న్యాయవ్యవస్థపై ఏ దేశం లో, కోర్సు యొక్క, ఒక ముఖ్యమైన స్థానం ఉంది. అన్ని తరువాత, న్యాయవ్యవస్థ అవయవాలు మరియు విచారణ ముందు సందర్భాల్లో అసాధ్యం లేకపోవడంతో ఆర్డర్ నిర్వహణ. వన్ మాత్రమే వాదనకి పౌరుల ప్రయోజనాలను కాపాడాలి ఆశాభావం చేయవచ్చు. నేటి హింసాత్మక ప్రపంచంలో ప్రతి రోజు ఎవరో మరొక వ్యయంతో వ్యక్తిగతంగా లబ్ది ప్రయత్నిస్తున్నారు. ఏదో ఒకవిధంగా అది అన్ని ప్రజల హక్కుల సమానంగా ఉంది, మరియు న్యాయవ్యవస్థ ఉపకరణంచే ఏర్పడింది.

ఇది న్యాయవ్యవస్థ ఎల్లప్పుడూ నిష్పాక్షిక మరియు తెలుపు ఉండాలి నమ్మకం, కానీ నిజానికి కేసు కాదు. ఈ కారణం పదం "న్యాయం" వక్రీకరించింది చేయబడింది మరియు మానవులకు దాని విలువ మార్చబడింది. అన్ని తరువాత, బ్యాలెన్స్ దిశలో మరింత లాభం టిల్టింగ్ ఉంది. అది వినడానికి విచారంగా ఉంటుంది, కానీ అది వాస్తవం కాదు. కానీ ఎందుకు ఈ ఫోజు? ఈ పరిస్థితి కోర్టు సిబ్బంది వేతనాలలో స్థాయి చాలా పని ప్రదర్శించారు వాల్యూమ్ సరిపోలడం లేదు వాస్తవం కారణంగా ఉంది. మొదటి చూపులో అది దేశంలో శాంతిభద్రతల నిర్వర్తించే ప్రభుత్వ సంస్థగా, అదే రకం ఎందుకంటే, చెల్లింపు తగిన ఉండాలి అని అనిపించవచ్చు ఉండవచ్చు. అయితే, ఈ నిజం కాదు. కోర్సు యొక్క, ఈ విధంగా అవినీతి సంభవించిన సమర్థించేందుకు అవసరం లేదు, కానీ ప్రభుత్వం ఇప్పటికీ కొన్ని చర్యలు తీసుకోవాలని అవసరం.

న్యాయ వ్యవస్థ ఉద్యోగులకు జీతం పెరుగుతుంది

ఒక రష్యన్ వార్తాపత్రిక లో ఒక డ్రాఫ్ట్ జీతం పెరుగుదల కోర్టు సిబ్బంది ఆమోదించింది జుడిషియల్ కౌన్సిల్ వార్తల ప్రచురించింది. పత్రం ప్రత్యేక సామాజిక హోదా కోర్టు ఉద్యోగులు అప్పగించిన దించుకుంటాయ. నిజానికి, అది డేటా ఉద్యోగుల కోసం కొత్త సామాజిక హామీలు వివిధ ఉంటుందని, అలాగే వేతనాలు యొక్క మొత్తాన్ని పెంచుతుంది అర్థం. బిల్లు ప్రారంభించినవారు ఈ నిర్ణయం కోర్టు కొన్ని ఉద్యోగులకు ప్రయోజనాలు తెస్తుంది మరియు మొత్తం న్యాయ వ్యవస్థ కార్యకలాపాలు సాధారణీకరణ నమ్ముతున్నారు.

ఇది ఉద్యోగుల వేతనాలను 2014 ఇండెక్స్ పన్నెండు నెలల్లో న్యాయ వ్యవస్థ యొక్క నిర్వహించారు లేదని పేర్కొంది విలువ. రష్యన్ ఆర్ధిక లోపల ఇండెక్సింగ్ దేశం మరియు పెరుగుతున్న ద్రవ్యోల్బణం నుండి దాని జనాభా రక్షించడానికి చేస్తుంది. వార్షిక నష్టం ఇండెక్సింగ్ రాష్ట్రం ట్రెజరీ దిగుబడి లేకపోవడంతో అయితే తక్కువ. ఫైనాన్స్ అంచనాలు మంత్రిత్వ శాఖ వచ్చే సంవత్సరంలో వేతనాలు అధికారులచే సేవ ఉద్యోగుల ఇండెక్స్ చేపట్టారు లేకపోతే 125 బిలియన్ రూబిళ్లు ఆర్ధిక ఆదా చేయగలరు అని సూచిస్తున్నాయి. ఈ ఆధారంగా, మేము మాత్రమే యూనిట్ కోర్టు జీతం పెంచడానికి చేస్తుంది, అంచనా.

కోర్టు ఉద్యోగులు ఎవరు?

మన ప్రపంచం లో కోర్టులు కూడా పురాతన ప్రపంచంలో, ఒక కాలం దర్శనమివ్వడం మరియు వెంటనే కనుగొని ఒక నిర్దిష్ట సముచిత ఆక్రమిస్తాయి సాధించారు. నౌకలు లేకుండా ఒక ఆధునిక చట్టాన్ని అమలు వ్యవస్థ ఊహించవచ్చు అసాధ్యం. కోర్టు సిబ్బంది ఈ విషయంలో చాలా విలువైనవిగా భావించబడతాయి, అవి శ్రద్ధ అందకుండా ప్రయత్నిస్తున్నారు. ఈ నిజం కూడా స్థాయి వేతన పెంపు కోర్టు సిబ్బంది వర్తిస్తుంది. అయితే, ఈ రిసార్ట్ గురించి మాట్లాడుతున్నారు అది నీడలు లో మిగిలి పొందుతున్న కార్మికులు, గురించి గుర్తు విలువ. ఇది ఉదాహరణకు, అసిస్టెంట్ న్యాయమూర్తులు మరియు ఇతర న్యాయ అధికారులకు, ఉంది. నిస్సందేహంగా, పని ప్రధాన భాగంగా మొత్తం వాల్యూమ్ అప్ వారికి.

ఒక ప్రత్యేక రకమైన బాధ్యతను వారి భుజాలపై మోస్తున్న, ఒక న్యాయ వ్యవస్థను ఉద్యోగులు చిక్కుకున్న వ్యక్తులు. మేము వారు రహస్యంగా "siloviki" అని పిలుస్తారు ఆ suprotiv చెప్పటానికి, చెల్లించిన కోర్టులో సిబ్బంది బడ్జెట్ ఇప్పటికీ. అంటే అవి పౌరులు ఈ వర్గం కోసం ప్రత్యేకంగా అందించబడ్డాయి అన్ని పరిస్థితులు పంపిణీ చేయబడ్డాయి. మేము న్యాయవ్యవస్థ బాధ్యతలు మొత్తం శ్రేణి పరిగణలోకి ఉంటే, అది చాలా విస్తృతమైంది. ఉదాహరణకు, వారి విధులు ఉన్నాయి:

• న్యాయ ప్రక్రియ అమలు కోసం అన్ని పత్రాలను పూర్తి సిద్ధం చేయడం ఉన్నాయి.
• పత్రాలు వివిధ రకాల డ్రాఫ్టింగ్ కేసులు అన్ని రకాల.
• ప్రశ్నలకు ప్రతిస్పందనలు సంకలన కోరారు.
• ఒక ప్రత్యేక ప్రక్రియ యొక్క ఖచ్చితంగా అన్ని సభ్యులు సంబంధిత పార్టీలు, మరియు అందువలన న సంప్రదింపుల పనితో తనపై.

, హార్డ్ పని డిమాండ్ మరియు ఎక్కువ సమయం - ఇది చెప్పినది అన్ని పైన పేర్కొన్న విధులను అమలు విలువ. పని రొటీన్ స్వభావం సాధారణంగా చాలా అధిక సమయం పడుతుంది మరియు ఏకాగ్రత, పట్టుదల అవసరం. అందువల్ల సామర్థ్యం ప్రజలు మాత్రమే ఒక చిన్న సంఖ్య రోజువారీ, మరియు నాణ్యత వారి ఉద్యోగం చేయాలని క్రమంలో కేంద్రీకరించింది. ఈ ఒక నిర్దిష్ట అంతర్గత లక్షణాలను మరియు వ్యక్తిగత లక్షణాలు అవసరం. అందువలన, కోర్టు సిబ్బంది జీతాలు పెరుగుతున్న సమస్య ఉంది.

2017 వేతనాలు సాధారణ ఇండెక్స్ కాలం పండిన గమనించండి. ఈ కారణంగా న్యాయ వ్యవస్థ ఉద్యోగుల కృషి నిపుణులు పెద్ద మొత్తం మెత్తగా అయితే అది అనిపించవచ్చు ఉండవచ్చు కాబట్టి మంచి కాదు చెల్లించిన వాస్తవం జరిగింది.

న్యాయ వ్యవస్థ ఉద్యోగుల జీతం ఏర్పాటు ప్రక్రియ

రష్యన్ చట్ట న్యాయవ్యవస్థ సభ్యుల అకౌంటెంట్ పలు కారకాలు ఆధారంగా ఏర్పాటు చేయాలి పెట్టుకోవచ్చు. అవి:

• న్యాయ శిక్షణ స్థాయి.
• ప్రీమియం మరియు ఈ రకమైన ఇతర అదనపు చెల్లింపులు.
• అధికారిక జీతం.
• అదనపు రుసుం, సీనియారిటీ స్థానం.

2017 లో కోర్టు సిబ్బంది జీతాలు పెంచడానికి అవసరం అర్థం, కొన్ని ఆదాయాలు వద్ద కార్మికుల ఈ వర్గంలో కనిపిస్తాయని. అయితే, ఆదాయ ఈ రకం యొక్క సంస్థ ప్రతి ఉద్యోగి అత్యున్నత ర్యాంకు అన్ని అధికారులు, కోర్సు యొక్క, తక్కువ ర్యాంక్ ఉద్యోగుల కంటే ఎక్కువ ఆజ్ఞాపించాలని సిద్ధం, అంటే, కార్మికుడు స్థితి ఆధారపడి ఉంటుంది అని అర్థం ఉండాలి. అసలైన, అది ఆశ్చర్యం లేదు - ఇదే పరిస్థితి దాదాపు అన్ని పని రంగాల్లో గమనించవచ్చు.

రష్యన్ ఫెడరేషన్ లో కోర్టు సిబ్బంది రెవెన్యూ

ఉదాహరణకు, కాన్స్టిట్యూషనల్ కోర్ట్ ప్రాతినిధ్యం, న్యాయమూర్తులు భావిస్తారు. వారి జీతం స్థాయి చుట్టూ సగం ఒక మిలియన్ రూబిళ్లు hovers. ర్యాంకింగ్ తదుపరి సుప్రీం కోర్టు ప్రాతినిధ్యం న్యాయమూర్తులు అనుసరించింది. వారి జీతం గురించి 300 వేల రూబిళ్లు ఉంది. అప్పుడు - 200 వేల రూబిళ్లు ఒక జీతం తో ఆర్బిట్రేషన్ కోర్టు న్యాయమూర్తిగా. మేజిస్ట్రేట్ కోర్టు జీతం 50 వేల రూబిళ్లు ఉంది. కానీ న్యాయ వ్యవస్థ యొక్క సాధారణ ఉద్యోగులు చాలా చిన్నవిగా ఉంటాయి ఆ మర్చిపోతే లేదు. ఒక అసంబద్ధ మొత్తం - వారి వేతనాలు న్యాయమూర్తుల జీతాలు నేపధ్యం వ్యతిరేకంగా 25 వేల రూబిళ్లు గురించి సగటున, మరియు ఈ ఉన్నాయి. అయితే, ఈ సంఖ్య కనీస పరిమితి. ఉదాహరణకు, ఉద్యోగులు deloproizvoditelnyh విభాగాల్లో కూడా తక్కువ ఉన్నాయి. ఉదాహరణకు, ఒక భద్రపరిచేవాడు 10 వేల రూబిళ్లు అందుకుంటుంది క్లర్క్ జీతం గురించి 12 వేల రూబిళ్లు, zasedatelnyh కార్యదర్శులు ఉంది - సుమారు 15 వేల రూబిళ్లు.

కానీ మేము అంత పెద్ద తేడా ఉంది ఎందుకు చూడండి. వంటి చట్ట అమలు, న్యాయవాదులు, న్యాయ వ్యవస్థ, రాష్ట్ర సంస్థలు సేవా సమాఖ్య మరియు రాష్ట్ర శోధన న వర్గీకరించడానికి ఎందుకంటే ఈ ఉంది. కాబట్టి, న్యాయమూర్తులు, న్యాయవాదులు సమాఖ్య సేవలో రకం చెందిన. ఒక సర్వీసు కార్మికులు సమాఖ్య ఉద్యోగులు, అలాగే సెక్రెటరీ కూర్పు, క్లర్కులు మరియు నిజానికి న్యాయ సహాయకులు యొక్క కార్యకలాపాలు మద్దతు పౌర ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల వర్గానికి చెందినవి. ఇది ప్రాంతీయ లేదా సమాఖ్య అనుమతులు అంచనావేసే ఇవి కోర్టు సిబ్బంది జీతాలు యొక్క అకౌంటెంట్ కలుగుతుంది ఈ లక్షణం.

ఎవరు కోర్టుకు సిబ్బంది ఉద్యోగుల మధ్య వేతనాలు పెంచడానికి భావిస్తున్నారు?

రష్యన్ ఆర్థికవేత్తలకు ఖండాల్లో రష్యా ప్రభుత్వం తరచుగా తార్కికంగా తేడా లేని నిర్ణయాలు చేస్తుంది నమ్ముతారు. మేము కోర్టు పరికరాలను జీతం మీద డ్రాఫ్ట్ చట్టం గురించి మాట్లాడుతున్నారు. ఒక అనేక సంవత్సరాలు కోర్టు సిబ్బంది ఇండెక్స్ లేకపోవడం, ఆర్థిక పరిస్థితిని మెరుగుపరిచేందుకు అని భావించబడుతుంది. అదే సమయంలో మంత్రులు మరియు సహాయకులు సహా దాని అధికారులు వేతనాలను స్థాయి ప్రతి సంవత్సరం పెంచుతుంది నోటీసు ప్రభుత్వేతర ప్రకృతి సంస్థ వద్ద. నేటికి, సహాయకులు జీతాలు స్థాయి 650 వేల రూబిళ్లు స్థాయి చేరుకుంటుంది. ఇది భవిష్యత్తులో ఈ మొత్తాన్ని పెరగడం కొనసాగుతుంది అని స్పష్టంగా ఉంటుంది. ఈ సంఖ్య దేశం మొత్తం సగటు జీతం నుండి గణనీయంగా భిన్నంగా ఉంటుంది, అయితే ఎవరూ అధికారులచే విషయంలో వంటి ఇండెక్సింగ్ రద్దు.

ఈ ప్రాంతంలో నిపుణుల పరిశోధన సూచిస్తుంది నేడు ఒక సగం సార్లు బడ్జెట్ యొక్క ఉద్యోగి సగటు జీతం అధికారులు అనేకమందిని వేతనాలను. అధికారులు మరియు సాధారణంగా సగం లో సగటు వ్యక్తిగా పైన వివిధ సహాయకులు వేతనాలను సమాఖ్య స్థాయి కొన్ని ప్రాంతాల్లో. ఉదాహరణకు, అటువంటి పరిస్థితి Yamalo-Nenets అటానమస్ జిల్లా జరుగుతుంది. మేము న్యాయ అధికారులు అత్యల్ప వేతనాలు పరిగణలోకి, అప్పుడు, 2016 ప్రకారం, దాని గురించి 45 వేల రూబిళ్లు ఉంది. ఇది ఒక డాగేస్టాన్ రిపబ్లిక్ సహాయక రిఫరీలు చెల్లింపు అందుకుంటారని ఉంది.

కోర్టు సిబ్బంది వేతనాలను ఇండెక్స్

సంవత్సరం, మరియు ఈ సంవత్సరం లాగ వేతనాలు ఇండెక్స్ వీరి ఆదాయం రష్యన్ ఫెడరేషన్ మరియు ప్రభుత్వ అధ్యక్షుడు యొక్క నిర్ణయం ద్వారా నిర్ణయించబడుతుంది ఆ ఆశించడం సమంజసం కాదు. ఈ చట్టం యొక్క ప్రధాన ఉద్దేశం, అది బడ్జెట్ లో మరియు రాష్ట్ర ఆర్ధిక వ్యవస్థలో డబ్బు ఆదా ఉంది. తెచ్చుకునే మరియు, వాస్తవానికి, మొదటి అన్ని యొక్క అది న్యాయమూర్తులు, సైనిక, మరియు న్యాయవాదులు సంబంధించినది.

నిపుణులు ప్రకారం, ఈ చర్యల కోసం రాష్ట్ర ముందు వారి జీతం యొక్క శ్రద్ధ వహించడానికి, ఈ వ్యక్తుల జీవన సాధారణ ప్రమాణం మీద తక్కువ ప్రభావాన్ని కలిగి. మరియు రష్యన్ పౌర సేవకులు మెజారిటీ ఆదాయ స్థాయి లో ఈ పెరుగుదల ఇండెక్స్ నిరాకరణల సంబంధించి ఆఖరి ఉపద్రవము.

న్యాయ వ్యవస్థ, విభాగం, ప్రాసిక్యూటర్ కార్యాలయం చాలా అదృష్టవంతుడిని కార్మికుల ఉద్యోగుల ఆదాయ సంబంధించి. 2012 నుండి, కోర్టు సిబ్బంది జీతాలు పెంచే రాష్ట్ర స్థాయి పరిష్కారాలను ఏటా తీసుకోబడ్డాయి.

2017 లో న్యాయమూర్తుల జీతాలు

ఈ సంవత్సరం, న్యాయవాదులు న్యాయమూర్తుల కంటే అదృష్టం ఉన్నాయి. గత సంవత్సరం అక్టోబర్ లో, వారి ఆదాయం 5.5% పెంచబడింది, కానీ ఈ పెరుగుదల మాత్రమే న్యాయాధికారులు మరియు సమాఖ్య న్యాయస్థానాలు ప్రభావితం. మొదటి చూపులో చివరికి, మిగిలారు అనిపించవచ్చు మరియు దేశం యొక్క ఆర్ధిక వ్యవస్థ పై ఒక చెడు ప్రభావం లేదు ఇది ఈ కల్పనలు ఒక బిలియన్ రూబిళ్లు యొక్క బడ్జెట్ ఖర్చు.

మరో ముఖ్యమైన వాస్తవం కోర్టు సిబ్బంది జీతం భిన్నంగా ఇతర ప్రతినిధులు అధికారులచే ఉపకరణం కంటే కొద్దిగా లెక్కించిన ఉంది. ప్రస్తుతానికి, న్యాయమూర్తులు జీతం నైపుణ్యం స్థాయి ఆధారంగా లెక్కిస్తారు. అలాగే, సేవ యొక్క ఒక పెద్ద నిడివి కలిగిన ఆ పే పెరుగుదల అందుకుంటారు. ప్లస్, న్యాయమూర్తులు త్రైమాసిక ప్రీమియం అందించిన.

నేటికి, రష్యన్ న్యాయమూర్తి 36472. వాటిని ప్రతి పేరోల్, hovers ఆ జంట సంవత్సరానికి మిలియన్ రూబిళ్లు వాటిని ప్రతి నెలకు 160 వేల రూబిళ్లు జీతం ఆకులు కోసం వాస్తవం. మేము ముందుగా చెప్పిన విధంగా, న్యాయమూర్తుల జీతాలు, న్యాయస్థానం యొక్క అధికార పరిధిని బట్టి నెలకు 200 వేల 500 వేల రూబిళ్లు నుండి.

కోర్సు యొక్క, ఈ మొత్తంలో మాత్రమే వదులుగా చిన్న, ముఖ్యంగా రష్యా అంతటా కనీసం వేతనం స్థాయిలు పోల్చితే అని ఉంటాయి. పౌర సేవకులు మరియు మా దేశం యొక్క సైనిక పూర్తిగా వారి ఆదాయం ఇండెక్స్ నిలిపివేస్తామని వలె యొక్క పరిణామాలు ప్రశంసలు. పెన్షన్ నేరుగా జీతం లింక్ అని నిజానికి, అప్పుడు, తదనుగుణంగా, తొలి పెరుగుదల అంచనా ఉండాలి. కాబట్టి యంత్రం కోర్టు జీతం పెంచడానికి చేసినప్పుడు? అన్ని తరువాత, 2017 ముగింపు వరకు న్యాయ వ్యవస్థ వేతనాలను ఏ ఇండెక్స్ ఉందనుకోండి, అది అవకాశం అధికారులచే పెన్షన్ పెరుగుదల కూడదని ఉంది.

అధికారులచే కోసం ప్రేరణ

అధికారులచే కానీ వాస్తవంలో అది జరగలేదు, జనాభా న్యాయస్థానం ద్వారా వారి సమస్యలను పరిష్కరించడంలో ఏ ప్రభావం అనుభూతి లేదు మరియు - కొన్ని నిపుణులు ప్రభుత్వాలు కోర్టు సిబ్బంది జీతాలు పెంచడం, దేశంలో అవినీతి స్థాయి తగ్గింపు సాధించడానికి వాదిస్తున్నారు. ఈ ఆధారంగా తీసుకున్న అభిప్రాయ ఉంటే, ఆర్థిక మంత్రిత్వ శాఖ మరియు ప్రభుత్వం డిక్రీ ఇండెక్సింగ్ విధానం వివరించడానికి అసాధ్యం నిషేధించేందుకు. ఒక ముఖ్యమైన ఆర్ధిక జీతాలు ఇతర ఆపరేటింగ్ ఖర్చులను నష్టపరిహారం చేయటానికి రాష్ట్ర బడ్జెట్ అనేక బిలియన్ రూబిళ్లు వద్ద ఇతర సమస్యలు పరిష్కరించడానికి అనుమతిస్తుంది వాస్తవం ఉంది.

కానీ మీరు మరొక ముఖ్యమైన సమస్య ఎదుర్కొంటారు అని మర్చిపోతే లేదు - మానసిక. అధికారులచే అండ్ న్యాయమూర్తులు వేతనాలు ఏ ఇండెక్స్ ఉంటుంది మరియు అదే స్థాయిలో ఉంటాయి, అది నిరసనలు కారణమవుతుంది. చాలా మటుకు, న్యాయమూర్తుల ఇండెక్స్ లేకపోవడం దాడులు పట్టుకొని కాదని, కానీ అది గణనీయంగా వారి ఉత్సాహాన్ని మరియు పని కోరిక చల్లబరుస్తాయి.

ఇది న్యాయ వ్యవస్థ జీతాలు పెంచడానికి వ్యాసాల పరిచయం సస్పెండ్ సాధ్యమేనా?

ప్రభుత్వం అధికారులు చట్టం లో వ్యాసాలు అనేక ఇప్పటికీ కారణంగా ఇండెక్సింగ్ విధానాలు వైఫల్యం వరకు మూడు సంవత్సరాలు ఆపరేషన్ లో సస్పెండ్ చేయవచ్చు వెల్లడిస్తున్నాయి. ఈ విషయంలో, ఇది స్పష్టంగా ఉంది ఒకటి సమీప భవిష్యత్తులో జీతం పెరుగుతుంది కోర్టు సిబ్బంది లో ఆశించే లేదు. మరియు అది వేతన పెరుగుతుంది ఒక కొత్త భారీ వేవ్ ప్రారంభం ఉన్నప్పుడు, జరగవచ్చు చాలా మటుకు. అయితే, అది ఒక ఆఫ్ ప్రీమియంలు చెల్లించడం ద్వారా అధికారులచే మద్దతుగా చేపడుతుంటారు ఆలోచించారు.

కనుగొన్న

ఇది ఇండెక్స్ ఉద్యోగులు బాలిఫ్ భావిస్తున్నారు ఆ అవుతుంది, కానీ బోనస్ ముందుగా ఉంటాయి. ఈ అదనపు ఖర్చులు ఇప్పటికీ దేశ బడ్జెట్ ప్రభావితం సూచిస్తుంది. ఈ సందర్భంలో, అటువంటి పథకాలు న్యాయమూర్తులు మరియు వారి సహాయకులు సహా మొత్తం న్యాయ వ్యవస్థను ప్రభావితం అని స్పష్టం. ఈ స్థానాల అన్ని ప్రతినిధులు ప్రజా సేవకులు, మరియు అది మైదానం యొక్క కార్మికుల జీతం రాష్ట్ర బడ్జెట్లో వ్యయంతో చేసిన చెబుతారు.

శుభవార్త ఈ సంవత్సరం న్యాయమూర్తులు నేరుగా పెడతారు రేట్లు న్యాయ సహాయకులు మరియు కార్యదర్శులు ఒక బైండింగ్ రేట్లు ఉత్పత్తి అవకాశం ఉంది. బైండింగ్ ఒక నిర్దిష్ట శాతం ద్వారా చేయబడుతుంది. ఈ కోర్టు సిబ్బంది ఉద్యోగులు ఒక అనుపాత జీతం అందుకుంటారు సూచిస్తుంది. ఆ అసిస్టెంట్ రిఫరీ జీతం ఇది పనిచేస్తుంది ఎలా నిర్ధారించడం ఆధారపడి ఉంటుంది, ఉంది. న్యాయ వ్యవస్థ రప్పించింది దృక్కోణంలో unprofessionalism మరియు విధానం తట్టుకోలేక లేదు, వరుసగా, ప్రభుత్వ అంగీకరించిన నవీకరించబడింది చట్టాలు అవకాశం లాభం పొందుతాయి.