లక్ష్యం కట్టుబాటు కనుగొనేందుకు: పని కొలత పద్ధతులు ఏవి

కార్మిక రెగ్యులేషన్ ఉత్పత్తిలో ఒక లక్ష్యం కృతి యొక్క పరిమాణం మరియు దాని చెల్లింపు మధ్య ఒక బంధాన్ని ఏర్పాటు అనుమతిస్తుంది. లేబర్ వాల్యూమ్ కృతి యొక్క వాల్యూమ్ ప్రదర్శించారు, సర్వీస్డ్ పరికరాలు సంఖ్య, ఉద్యోగుల సంఖ్య, ప్రదర్శన యొక్క సమయం వ్యక్తం చేయవచ్చు. విశ్లేషణాత్మక మరియు ప్రయోగాత్మక గణాంకాలు - కీ పని కొలత పద్ధతులు సాధన ఉపయోగిస్తారు. చేసినప్పుడు విశ్లేషణాత్మక విధానం: సాధారణీకరించి ప్రక్రియ అంశాలు విభజించబడింది; అప్పుడు ప్రతి మూలకం యొక్క మరణశిక్ష వ్యవధి ప్రభావితం చేసే అన్ని కారకాలు నిలబడటానికి (ఆర్గనైజేషనల్, శారీరక, సాంకేతిక, సామాజిక, ఆర్ధిక); వాంఛనీయ కూర్పు మరియు దానియొక్క నియామక అంశాల విధానాన్ని క్రమబద్ధీకరించేందుకు, ఖాతాలోకి వారి మన్నిక ప్రభావితం కారకాలు ఉత్తమ కలయిక తీసుకొని మోడల్గా చేసింది.

ప్రయోగాత్మక మరియు గణాంక పద్ధతులు పని (అదనపు పద్ధతి) ఆఫ్ కోటా పద్దతిని దానియొక్క నియామక అంశాల ఒక విశ్లేషణ లేకుండా పని యొక్క మొత్తం పరిధిని కోసం కొన్ని ప్రమాణాలు సూచిస్తుంది. వ్యక్తిగత అనుభవం ఆధారంగా నియమాలు నిర్ణయించే విషయంలో ఉపయోగించవచ్చు ప్రయోగాత్మక పద్ధతి, మదింపు ఒక నిపుణుడు, గణాంక - గతంలో అదే రకమైన పనికి నిజ వ్యయాలను ఆధారంగా. పని కొలత పద్ధతులు పుచ్చకాయ అసలు పని పరిస్థితులు ఒక విశ్లేషణ కాదు ప్రమాణాల అభివృద్ధిలో వలె శాస్త్రీయమైనవి.

ఒకటి ఎంచుకోండి లేదా ఇతర విధానములను వాల్యుయేషన్ ఫలితాలు ద్వారా ఉపయోగించబడుతుంది ఇది కోసం ప్రయోజనాన్ని బట్టి చేయాలి. అన్ని తరువాత, కార్మిక ప్రమాణాలు - లక్ష్యాన్ని సాధించడానికి ఉపయోగించే ఒక సాధనం, కాబట్టి అది ఖర్చు తుది ఫలితం లోబడి ఉండాలి. ఉదాహరణకు, మీరు ఒక ఉత్పత్తి లక్ష్యం ఇవ్వాలని అనుకుంటే, అప్పుడు తగినంత సమయం లేదా రేటు ఉత్పత్తి అదే ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు. దీనికి విరుద్ధంగా, మాస్ ప్రొడక్షన్ కోసం సమయం మరియు (లేదా) సుదీర్ఘ కాలం కోసం ఉపయోగపడే ప్రమాణాల అభివృద్ధికోసం, అది మంచి పని కొలత యొక్క విశ్లేషణాత్మక పద్ధతులు ఉపయోగించడం.

విశ్లేషణాత్మక పరిశోధన మరియు విశ్లేషణ మరియు పరిష్కారం: వారు రెండు రకాలలో వస్తాయి. మొదటి సందర్భంలో, అంశాలు మరియు మొత్తం ప్రక్రియ యొక్క అన్ని అవసరమైన సమయం కార్యాలయంలో నేరుగా కొలుచుట (వ్యవధి, సమయం చిత్రం పని) ద్వారా గుర్తించవచ్చు. రెండవ సందర్భంలో, అవసరమైన సమయం శాస్త్రీయ ఆధారిత నిబంధనలు (స్థానిక, రంగాలవారీ, భిన్న రంగాలవారీ) ఉపయోగిస్తున్నారు. సంస్థలు తరచుగా విశ్లేషణా పద్ధతులను రకాల కలిపి ఉపయోగించండి. తక్కువ కార్మిక శక్తి వాటిని - లెక్కింపు విశ్లేషణాత్మక.

, ప్రమాణాలు కాదు స్థిరంగా ఏదో వారు సంస్థాగత మరియు సాంకేతిక ప్రకృతికి సంబంధించిన చర్యలు కార్యక్రమంలో పునర్విమర్శ లోబడి ఉంటాయి, ఉద్యోగాలు కార్మికులు కొత్త రకాల అభివృద్ధి (ప్రామాణికం కాని పని విలక్షణమైనది). సంస్థాగత మరియు సాంకేతిక కొలతల మధ్య హైలైట్ చేయాలి:

- ఆధునీకరణ మరియు నూతన పరికరాలు ఆరంభించే;

- ఉత్పత్తులు, టూల్స్ మరియు పరికరాలు అభివృద్ధి;

- ఆధునిక సాంకేతిక పరిచయం;

- ఆటోమేషన్ మరియు ప్రక్రియలు యాంత్రీకరణ;

- హేతుబద్ధీకరణ;

- అభివృద్ధి కార్మిక సంస్థ.

కొత్త నిబంధనల పరిచయం దైహికమైన RF TC మరియు అవసరాలతో సమ్మతి చేపట్టారు చేయాలి.