మార్కెటింగ్ ఏజెన్సీ లీడర్ టీం: ఉద్యోగి అభిప్రాయం

సేవా రంగంలో, "అనిపించని" పని అని పిలవబడే అనేక ఖాళీలు ఉన్నాయి. ఇది ప్రధానంగా, ఈ రంగంలో పని మరియు విద్య అనుభవం లేని వ్యక్తిచే కొన్ని చర్యల పనితీరులో ఉంది. ఇటువంటి ఖాళీల యొక్క అత్యంత స్పష్టమైన ఉదాహరణ ఒక సూపర్మార్కెట్ లేదా క్యాషియర్ యొక్క ట్రేడింగ్ లో సార్టర్ యొక్క స్థానం.

అయినప్పటికీ, ఎవరైనా అలాంటి ఖాళీలు నిజమైన లైఫ్లైన్ అవుతాయి. సూపర్ మార్కెట్లు మరియు సామాన్య దుకాణాల తర్వాత మనకు చాలా ఉన్నాయి, వాటిలో ప్రతి ఒక్కరికి ఉద్యోగావకాశాలు అవసరమవుతాయి, అందులో గడపడానికి వ్యక్తిని అనుమతించడం, కష్టకాలంలో వారి జీవితాలను నిర్ధారించడం, ప్రత్యేకంగా ఖాళీని కోరుతూ ఉండటం.

ట్రేడ్ హాల్స్ లో పని

మీరు అనుకోవచ్చు: ఒక సూపర్మార్కెట్ ఎంతమంది వ్యక్తులు చెప్పగలరు, చెప్పగలరు? అన్ని తరువాత, ఇది హాల్, క్లీనర్ల, సెక్యూరిటీ గార్డ్లు మరియు కాషియర్లు యొక్క కొంతమంది ఉద్యోగులు ... రకమైన ఏదీ కాదు!

సరైన రకాల్లో అల్మారాల్లో వస్తువులను ఉంచడం మరియు వాటిలో ప్రతి ధరలను ఉంచడం కోసం బాధ్యత వహించే వ్యాపారవేత్తల ద్వారా అత్యధిక మొత్తం పని జరుగుతుంది. మొదటి చూపులోనే ఇది సాధారణ మరియు చిన్న-వాల్యూమ్ పని అని అనిపిస్తుంది, ఎందుకంటే ప్రతిదీ అక్కడే సిద్ధంగా ఉన్నప్పుడు మేము ట్రేడింగ్ హాల్ను సందర్శిస్తాము. మేము అల్మారాలలో పెట్టబడిన అనేక వేల వస్తువులను గురించి మాట్లాడినట్లయితే, తనిఖీ చేయడం, భర్తీ చేయడం మరియు సరిగ్గా సరిచేయడం అవసరం - అప్పుడు స్పష్టంగా కార్మికుల భుజాల మీద పడుతున్న పనిలో పెద్ద మొత్తం ఉంది.

అందువల్ల దుకాణంలో రెండు మార్గాలున్నాయి: దానిలో పాల్గొనే వారి స్వంత జట్టును నియమించి వాటిని శిక్షణనివ్వడం; లేదా వేగంగా పనిని ఎలా సాధించాలో తెలిసిన శిక్షణ పొందిన వ్యక్తులను అందించే మూడవ పార్టీ అవుట్సోర్సింగ్ కంపెనీల నుండి "అద్దె" సిబ్బంది. రెండు సందర్భాల్లో సూపర్మార్కెట్ తీసుకున్న ఖర్చులు కారణంగా, తరచుగా కంపెనీలు రెండో మార్గం ఎంచుకోండి.

తరువాతి పేరాలో దీనిని మరింత వివరంగా పరిశీలిస్తాము.

సిబ్బంది కోసం శోధిస్తున్న కంపెనీలు

ఆ సంస్థలతో సహాయం యొక్క ప్రయోజనాలు, సుమారు మాట్లాడే, సిబ్బంది అద్దెకు, అనేక కోణాలలో వ్యక్తం. మొదట, ఇప్పటికే గుర్తించినట్లు, ఇది సేవల ఖర్చు. ఒక సూపర్మార్కెట్ యొక్క కార్మికుల సిబ్బందిని మరింత విస్తృతంగా నిర్వహించడానికి, ప్రత్యేక కార్యాలయాలలో సిద్ధంగా ఉన్న సేవలకు చాలా మంది కార్మికులతో కలిసి పనిచేయడానికి వీలు కల్పిస్తారు. రెండవది, ఈ ప్రాంతంలో పని యొక్క తాత్కాలిక స్వభావం ఆధారంగా కాలానుగుణంగా ఇటువంటి సేవలను తీసుకోవటానికి ఇది మరింత సౌకర్యంగా ఉంటుంది. అన్ని తరువాత, తెలిసినట్లుగా, విద్యార్ధులు లేదా పాఠశాల విద్యార్థులకు అలాంటి కార్యక్రమాలలో, అలాగే తాత్కాలికంగా తమ ఉద్యోగాలను కోల్పోయిన వ్యక్తులలో నిమగ్నమై ఉంటారు. అటువంటి వ్యక్తి అనేక నెలలు (ఉత్తమంగా) పని చేస్తుంటాడు, దాని తర్వాత భర్తీ కోసం చూడాల్సిన అవసరం ఉంటుంది. మరియు ఈ - శిక్షణ మరియు ఎంపిక కోసం అదనపు రుసుము.

చివరిగా, మూడవదిగా, రిక్రూట్మెంట్ కంపెనీలు తమ లక్ష్య కార్యక్రమాలను సూపర్ మార్కెట్లో చేయగలగడం కంటే ఎక్కువ నాణ్యతతో నిర్వహిస్తారు. ఉదాహరణకు, కార్మిక నియంత్రణ సమస్య.

పైన పరిశీలిస్తే, నేడు రిటైలర్లు తరచూ వ్యక్తులతో పనిచేసే మూడవ పార్టీల సేవలకు ఆశ్రయించాల్సిన అవసరం లేదు. మరియు ఈ ఒకటి మా వ్యాసం వస్తువు - "లీడర్ టిమ్" అని ఒక సంస్థ. దానిలోని పనిపై ఉన్న ఉద్యోగుల వ్యాఖ్యలన్నీ "లోపల నుండి" ఎలా అమర్చబడుతున్నాయో అర్థం చేసుకోవడానికి మేము పరిచయం చేస్తాము.

లీడర్ టీం - సెగ్మెంట్ యొక్క నాయకులలో ఒకరు

ముందుగా, ఈ సంస్థకు నిజంగా "ప్రగల్భాలు" కలిగి ఉంటుంది. అధికారిక వెబ్సైట్లో ఉన్న సమాచారం ప్రకారం దాదాపు 20 వేల మంది ఇక్కడ పని చేస్తున్నారు. వారి పని దేశవ్యాప్తంగా 50 కార్యాలయాలు పర్యవేక్షిస్తుంది, వివిధ నగరాల్లో ఉన్న. కంపెనీ పెద్ద సంఖ్యలో ప్రాజెక్టులు పని చేస్తోంది - సుమారు 1.5 వేల; అదే సమయంలో, "లీడర్ టిమ్" కార్యాచరణ (ఇది ఇక్కడ సూచించేది) యొక్క సాధారణ అనుభవం 10 సంవత్సరాలు.

కొంతకాలం దీనిని వివరిస్తున్నట్లయితే, రిటైల్ రంగంలో ఉద్యోగుల కోసం ఉద్యోగం కోసం, శిక్షణకు, పని చేయడానికి ఇబ్బంది పడుతుంది. వారి సైట్ యొక్క "టోపీ" లో ఉంచబడిన నినాదం కూడా దీనికి సంబంధించినది: "మీ ఆందోళనలు మావి." కాబట్టి, లీడర్ టీమ్తో సహకరించడం ద్వారా (ఉద్యోగి అభిప్రాయం ఇది నిర్ధారిస్తుంది), సూపర్ మార్కెట్లు తాము సులభంగా జీవం పోస్తాయి.

సరిగ్గా సంస్థ ఏమి గురించి మరియు ఇక్కడ నియమించబడవచ్చు - తరువాతి పేరాలో.

వారు ఎక్కడ పని కోసం ఏర్పాట్లు చేయవచ్చు?

వాస్తవానికి, మీరు ఈ సంస్థతో ఒక ఉద్యోగాన్ని కనుగొనవచ్చు (దాన్ని కాల్ చేస్తే), మీరు సూపర్ మార్కెట్లు వెళ్లవచ్చు. ఏ ప్రశ్న ఏమి ఉద్యోగం విధుల్లో ఉంది.

మీరు లీడర్ టీం గురించి సమీక్షలు చదివితే, ఒక కంపెనీ ఎవరికైనా ఉద్యోగం దొరికే దాదాపు ఎల్లప్పుడూ మీరు సమాచారాన్ని కనుగొనవచ్చు. అనగా అంటే, ఎప్పుడైనా ఓపెన్ ఖాళీలు ఇక్కడ లభ్యమవుతున్నాయని అర్థం, ప్రధాన విషయం ఏమిటంటే, మీ పనిని కోరుకునే మరియు సరైన పరిచయాలపై మీ పునఃప్రారంభం సమర్పించాలని కోరుతుంది. అక్కడ, మీరు సరిగ్గా సరిపోయే పనిపై నిర్ణయిస్తారు. చివరికి మీరు ఈ స్థానంలో పని చేయాలా వద్దా అని నిర్ణయించుకోండి.

అద్దెకు తెరిచే అనేక ఖాళీలు ఉన్నాయి. ఈ: ట్రేడింగ్ లో పని, చెక్అవుట్ వద్ద, గిడ్డంగిలో, అలాగే ప్రత్యేక ప్రత్యేక పనులు ఎదుర్కొంటున్న నిపుణుల జట్ల పాల్గొనడం. సూపర్మార్కెట్ భాగస్వాములను పెద్ద సంఖ్యలో ఇచ్చినందున, కంపెనీకి ఎల్లప్పుడూ అర్హత అవసరం లేని మిశ్రమ పనుల కోసం ఓపెన్ ఖాళీలు ఉన్నాయని ఎందుకు ఊహించడం చాలా కష్టం కాదు.

ఉద్యోగం పొందడం ఎలా?

అదే సమయంలో, లీడర్ టీమ్ మార్కెటింగ్ ఏజెన్సీ యొక్క సమీక్షలు ఇక్కడ ఉద్యోగం దొరకడం అంత సులభం కాదని సూచిస్తున్నాయి. ఇక్కడ వారు ప్రాధమిక ధృవీకరణ లేకుండా ఒక వ్యక్తిని తీసుకోరు - లేకుంటే అది కంపెనీకి తీవ్రమైన ప్రతిష్టాత్మక ప్రమాదాన్ని బెదిరించేది. అన్ని తరువాత, ఇక్కడ అన్ని పని అభ్యర్థి సంరక్షణ, బాధ్యత మరియు నిజాయితీ తో కనెక్ట్ - అందువలన సంస్థ "వీధి నుండి ప్రజలు" నియమించుకున్నారు కాదు.

ఈ విషయంలో, లీడర్ టీమ్ (సిబ్బంది సమీక్షలు దీనిని ధృవీకరించాయి) లో, అబద్దాలపై డిటెక్టర్ అభ్యర్థుల పరీక్షలను నిర్వహిస్తాయి. సహజంగానే, ఇది గిడ్డంగి యొక్క నిజాయితీగల ఉద్యోగులను కలుపుకునేందుకు జరుగుతుంది, ఉదాహరణకు. ఇది మార్కెటింగ్ ఏజెన్సీ యొక్క ప్రత్యక్ష పని, అన్ని తరువాత, సూపర్మార్కెట్తో ఒప్పందం యొక్క నిబంధనల ప్రకారం, ఇది ఉద్యోగి యొక్క అక్రమ చర్యలకు బాధ్యత వహిస్తుంది.

పని పరిస్థితులు

మాస్కో, సెయింట్ పీటర్స్బర్గ్ లేదా ఏవైనా ఇతర నగరాల ఉద్యోగుల అభిప్రాయాల గురించి రెండు కంపెనీల విశ్లేషణను విశ్లేషించడం - కార్యాలయం ఉన్న ప్రాంతంపై ఆధారపడి విభిన్న సెట్ల సెట్లు ఉన్నాయని మేము చెప్పగలను. మరియు పోస్ట్ నుండి. ఇది చాలా భాగం ఏజెన్సీ ఒక క్యాషియర్ వంటి అత్యంత సాధారణ ఖాళీలను న 25 వేల రూబిళ్లు ఒక "తెలుపు" జీతం చెల్లిస్తుంది అని పిలుస్తారు. ఆధిపత్యంలో అధిక స్థానం, ఉద్యోగి యొక్క ఆదాయ స్థాయి ఎక్కువగా ఉంటుంది.

నిజమే, లీడర్ టీమ్ పర్సనల్ యొక్క మాస్కో కార్యాలయాల గురించి, ఉద్యోగి అభిప్రాయం "బూడిద" వేతనాల గురించి సమాచారాన్ని కలిగి ఉంది. ఇది తెలియదు, ఇది ఒక ప్రత్యేక విభాగానికి లేదా మొత్తం సమూహంలో ఒక సామూహిక దృగ్విషయపు ప్రశ్న. కొందరు వినియోగదారులు అధికారికంగా 7-12 వేల రూబిళ్లు అధికారికంగా చెల్లించినట్లు పేర్కొన్నారు, ఆ తరువాత "అగ్రభాగం" అదనపు 15-20 వేల రూపాయలు "ఎన్వలప్లో" చెల్లించారు. దురదృష్టవశాత్తు, అటువంటి దృగ్విషయం ఎంత తరచుగా జరుగుతుందో నిర్ధారించడానికి అసాధ్యం.

ఉపాధి ప్రయోజనాలు

సాధారణంగా, ప్రయోజనాలు గురించి, మీరు వాటిని ఒక సంఖ్య పెట్టవచ్చు. సంస్థ యొక్క ఉద్యోగుల యొక్క "నాయకులు టిమ్" (రష్యా) సమీక్షలు కొన్ని సందర్భాల్లో స్థిరత్వం, ఖాళీల సంబంధిత లభ్యత, లాజిస్టిక్స్ ప్రక్రియలకు సంబంధించిన ఆసక్తికరమైన పని. అలాంటి పని నిజంగా ఒక వృత్తికి మంచి ప్రారంభానికి ఉపయోగపడుతుంది, ఉదాహరణకు, ఒక విద్యార్థి కోసం: ప్రజలతో కమ్యూనికేట్ చేయడం, కొన్ని సమస్యలను పరిష్కరించడం, కొంత పని నైపుణ్యాలను పొందుతుంది.

ఇక్కడ పని యొక్క ఇంకొక ప్లస్ ఒక "సామాజిక ఎలివేటర్" లేదా, అలాంటి పెద్ద మరియు పాత సంస్థ దాక్కున్న అవకాశాలపై మరింత సరళంగా ఉంటుంది. ఒక లోడర్గా పనిచేయడం మొదలుపెట్టి, కొంతకాలం తర్వాత కొంత పెరుగుదలని మీరు ఆశించవచ్చు. వాస్తవానికి, ఈ పోస్ట్ను విడిచిపెట్టి, రిటైల్ రంగంలో రోజూ తరలిస్తూ, కొన్ని సూపర్మార్కెట్ సిబ్బందిలో మినహాయించకూడదు.

పని యొక్క ప్రతికూలతలు

సానుకూల లక్షణాలు ఉంటే, అప్పుడు తప్పనిసరిగా ప్రతికూల వాటిని ఉంటుంది. వారు, నాయకులు టీం టీం లో పని గురించి వ్రాస్తారనే వాస్తవం ద్వారా న్యాయనిర్ణయం చేస్తారు, కాని వారు బృందంలో, ఉద్యోగ రూపం మరియు, కోర్సు యొక్క, పని పరిస్థితులు. మాట్లాడటానికి, మూడు "ప్రమాదకర" మండలాలు ఉన్నాయి, దానితో మీరు అదృష్టంగా ఉండకపోవచ్చు.

మొదటి, ఇక్కడ, మిగిలిన చోట్ల, మీరు మీ పర్యావరణంలో అసహ్యకరమైన వ్యక్తుల్లోకి నడిపించవచ్చు, పనిచేయని పనితో పని చేయవచ్చు. ఇది ఒక సాధారణ పరిస్థితి, అయినప్పటికీ, ఈ సంస్థలో దీనిని పరిష్కరించడానికి సులభంగా ఉంటుంది - మీరు మరొక స్థానానికి మారవచ్చు, అధికారులను మరొక విభాగానికి మీరు బదిలీ చేయమని అడగవచ్చు.

రెండవది, మీరు "బూడిద" జీతంపై "పడటం" ప్రమాదం ఉంది. అవును, ఆ సందర్భంలో, మీరు కొంచెం ఎక్కువ చెల్లించబడతారు, కాని మీరు భవిష్యత్తులో అధిక పింఛను సంపాదించాలనుకుంటే - మేము ఈ ఉద్యోగం యొక్క ఉద్యోగాన్ని వదిలిపెట్టాలని సిఫార్సు చేస్తున్నాము.

మూడవది, వాస్తవానికి, మీరు కష్టమైన పని పరిస్థితులతో కార్యాలయంలోకి రావచ్చు. ఉదాహరణకు, ప్రజలకు క్యాషియర్గా పనిచేయవలసిన అనేక సమీక్షలు ఉన్నాయి, ఎందుకంటే ఇది సూపర్మార్కెట్ యొక్క విధానం. కొందరు, అలాంటి పరిమితి చాలా బాధాకరమైనదిగా కనిపిస్తుంది.

దరఖాస్తుదారుల సమీక్షలు

పైన పేర్కొన్న లోపాలు ఉన్నప్పటికీ, కంపెనీ ఉద్యోగి మొత్తంమీద సమీక్షలు లీడర్ టీమ్కు ఆమోదయోగ్యం అవ్వవచ్చు. అవును, ఎవరికైనా బాస్, ఎవరో ఇష్టపడరు - అకౌంటింగ్ విభాగం నుండి అమ్మాయిలు, వేతనాలు చెల్లించాలని కోరుకోరు; ఎవరైనా కోసం, వ్యాపారవేత్త పని ఒక నరకపు పరీక్ష వంటి తెలుస్తోంది. అయినప్పటికీ, ప్రస్తుతం కంపెనీ సుమారు 20 వేల మంది ఉద్యోగులను నియమించుకుంది, వీరిలో ఎక్కువమంది ఖచ్చితంగా తమ పనితో సంతోషంగా మరియు సంతృప్తి చెందారు.

చిట్కాలు మరియు ట్రిక్స్

కాబట్టి, రిటైల్ రంగంలో (తాత్కాలికంగా) మీరు పని చేయాలనుకుంటున్నట్లు భావిస్తే - నాయకుడి జట్టులో నిస్సంకోచంగా మిమ్మల్ని పొందండి. స్టాఫ్ ఫీడ్బ్యాక్ (SPB, MSK, Saratov మరియు ఏ ఇతర నగర సంస్థ కార్యాలయాలు ఉన్నాయి) సాధారణంగా, మంచి పని పరిస్థితులు గురించి సాక్ష్యం. ప్లస్, ఈ మీరే నిరూపించడానికి మరియు రిటైల్ పరిశ్రమలో ఒక కెరీర్ నిర్మించడానికి ఒక గొప్ప అవకాశం.

అయితే, అలాంటి పని మీ రుచించదు కాదు అని మీరు అర్థం చేసుకుంటే - మీరు బదిలీ చేయడానికి ప్రయత్నించవచ్చు లేదా మరొక సంస్థకు వెళ్లవచ్చు. ఉదాహరణకు - మరొక సూపర్మార్కెట్లో శాశ్వత ఉద్యోగం కోసం. చివరికి, మీరు ఈ కోసం అనుభవం ఉంటుంది.

మీకు అదృష్టం!